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  • 近畿日本ツーリスト


    SARS20044112005 Digest 1.7          11 1.7 200245退5退
    近畿日本ツーリスト
    yosima
    yosima 2008/09/11
     同社は、2003年の人事・評価制度改正により、「成果ポイント」を蓄積していく制度になった。新入社員は、仮雇用期間→ジュニアステージ→7~8年目に「ステージ1」。これで年収は.....この続きの文章、および全ての拡大
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