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workに関するytRinoのブックマーク (382)

  • ご奉仕チキンレースで均衡する出世水準 - やしお


    出世する、より上位の管理職に上がって行くというのは、マネジャーとしての力量や適正も必要だけれど、﹁どこまで奉仕できるか︵どこで降りるか︶﹂によるところが大きいのだろう。その奉仕水準でどこまで行くか／どの辺で止まるか均衡するのだと、会社で仕事をしながらつくづく感じるこのごろ。 ポジション上昇の基本路線 新人→中堅社員→係長→課長→部長→……とポジションが上がるに従って、受け取る仕事の粒度が大きくなってくる。 重要度や影響度から正確にリスクを抽出して優先順位を決められる。 大きな仕事を適切に分割して相互関係を理解できる。 期日から逆算して分割した仕事にマイルストーンを割り当てられる。 情報を整理して他者に状況を正確に説明できる。 自分にない力量を持つ他者・他部門に割り振れる。アウトソースできる。 といった管理能力がより高度に必要になってくる。 逆に言えば、こうした技術・能力が高い人をより高いポ
    ご奉仕チキンレースで均衡する出世水準 - やしお

  • cocopyでAsanaのタスクのリンクをコピーするときにフルスクリーン版のURLをコピーする - hitode909の日記


    Slackなどに貼られたAsanaのタスクのURLを開くと、タイムラインやリストなどの画面の上のモーダル画面に本文が出て、描画はあんまり速くなく、本文は画面の右端にしか出てないので、見づらいなと思っていた。 誕生日会プロジェクトにおける、ろうそくを買うタスク、とか、タスクの説明が数行くらいならいいけど、ソフトウェアを作っていたりとか込み入ったことをしていると、どうしても長文を読み書きしたくなることもある。 外部にリンクを貼るときくらいはフルスクリーン版にしておこう、と思って、cocopyでコピーするときに、URLの末尾に/fをつけるようにした。 (page) => { if (page.url.match(/\d$/)) { page.url = page.url + '/f'; } return { html: render('<a href="{{&url}}">{{title}}</
    cocopyでAsanaのタスクのリンクをコピーするときにフルスクリーン版のURLをコピーする - hitode909の日記

  • テックカンファレンスに参加する理由は「なんとなく」や「ただ楽しいから」で良い - Cloud Penguins

    こういう記事があった。 zenn.dev 自分は2019年から2023年までCloudNative Daysという国内最大のクラウドネイティブ技術カンファレンスのCo-chairを務めていたり、今年はPlatform Engineering Kaigi 2024というカンファレンスの代表をしている。最近ではカンファレンスやミートアップをやっていくための一般社団法人クラウドネイティブイノベーターズ協会を立ち上げたり、タダ飯おじさんと対決したりと、コミュニティ作りに対しては思い入れが強いほうだと自負している。 そんななかで目にしたのが冒頭の記事だ。 記事の大意としては「カンファレンスに参加するのであれば、目的意識を持った方が得られるものが多い」という話であり、それ自体は特に否定するものではない。ただし、その説明に使われている理由や、タイトルに使われている「なんとなく」や「ただ楽しいから」という

    テックカンファレンスに参加する理由は「なんとなく」や「ただ楽しいから」で良い - Cloud Penguins
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    ytRino 2024/04/19
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  • 当社の人員に関するお知らせ 


    PlayStationコミュニティーは私たちにとって何よりも大切です。このことを踏まえて、当社の構造改革について皆さんにも共有することが重要だと考えました。SIEは、各国・地域の法律や協議プロセスに従いながら当社の人員全体のおよそ8%にあたる約900名の削減に着手する計画を発表しました。これは、非常に難しい決断でした。PlayStation Studiosを含む世界中の社員が対象となります。 SIEには、当社の成功の一翼を担ってきた非常に優秀な社員が在籍しており、彼らのこれまでの貢献は代え難いものです。一方、ゲーム業界は大きな変化を遂げており、私たちは将来を見据え、当社の事業を強化しなければなりません。デベロッパーやゲーマーの皆さんからの期待にお応えし、ゲーム業界の未来のテクノロジーをけん引し続けるために、私たちは検討を重ね、コミュニティーに対して最高のゲーム体験を届け続けるための体制を整
    当社の人員に関するお知らせ 

  • 春闘 ホンダとマツダが満額回答 高水準での賃上げ広がるか | NHK


    ことしの春闘でホンダとマツダが21日、労働組合に対し満額回答し、大手自動車メーカーで最も早い回答となりました。いずれも高い水準での賃上げを行う方針で、この動きがさらに広がるかが焦点となります。 ことしの春闘で、ホンダの労働組合は ▽ベースアップと定期昇給の相当分を合わせた総額で月額2万円の賃上げを要求したほか ▽一時金については、月給の7.1か月分を要求していました。 これに対し会社は21日の2回目の労使交渉で、物価上昇などの課題の認識が一致しているとして、組合の要求どおり満額回答しました。 月額2万円の賃上げは、1989年以降で最大だということです。 会社はグループ企業での労使交渉の方向性をリードしたいとしています。 一方、マツダはベースアップ相当分と定期昇給分を含めた総額で組合の要求どおり月額1万6000円の満額で回答しました。 ことしの春闘でマツダの労働組合は、基本給を引き上げるベア
    春闘 ホンダとマツダが満額回答 高水準での賃上げ広がるか | NHK
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    ytRino 2024/02/21
    "▽ベースアップと定期昇給の相当分を合わせた総額で月額2万円の賃上げを要求したほか ▽一時金については、月給の7.1か月分を要求していました。"
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  • Mac のメニューバーで PR の状況を把握する - maiyama4's blog


    仕事をしているとPRのレビュー依頼に一瞬で気づきたいので、メールや slack 連携などの通知を設定することになると思う。ただ、それだけだと一瞬で気づいたけど今は手が離せないので10分後くらいに見よう...と思ったまま忘れてしまうということが起こるのでなんらかの工夫が必要で、自分はメニューバーに関係するPR一覧を表示している。 具体的には、以下のように、 自分がレビューするべきPRの数 自分が出していてマージされていないPRの数 をメニューバーに常に表示し、それをクリックするとPRへのリンクのリストが登場するようになっている︵仕事の様子を公開するわけにはいかないのでダミーデータにしています︶。 リストは3つのセクションに分けていて、 自分がレビューするべきPRすべて 自分が出してマージされていないPRすべて 自分が出してマージされたPR直近3件 をそれぞれ表
    Mac のメニューバーで PR の状況を把握する - maiyama4's blog
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    ytRino 2024/01/10
    良さそう
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  • 「定年まで逃げ切れなかった」デイリーポータルZ独立　林さんに聞く不安と希望「もう一度、インターネットらしく」


    記事やイベントで抜群の存在感を誇る一方で、運営が赤字続きだったことは周知の事実。独立後も赤字が続く見通しだという。新会社は林さんの“1人会社”でオフィスもないため、屋根や壁もなくなる。 それって大丈夫なのだろうか？　そもそもなぜ今独立したの？　サイトは本当に維持できるの？　赤裸々な実情から収支構造、サーバやCMSの詳細まで、林さんにぶっちゃけてもらった。 自分でやれば、﹁やめろ﹂って言われないから ――2002年から21年間、大手企業の傘下で運営されてきたサイトが独立とは驚きました。 ﹁自分でやりたいな﹂という気持ちはずっとあったんです。そうすれば﹁やめろ﹂って言われないから。雇われている限り、サイトをやめろって、いつか言われるんじゃないかと。 続けるかやめるかの判断を、自分じゃない人が握っているのは嫌だなあと思っていて。仮に黒字化したとしても、次の年は5％成長とかを期待されますよね。何の
    「定年まで逃げ切れなかった」デイリーポータルZ独立　林さんに聞く不安と希望「もう一度、インターネットらしく」
    ytRino
    ytRino 2023/12/22
     "記事の途中に自動で広告入る機能を使っていたんですけど、すごい巧妙な広告が入って、読みにくくなっちゃったんですよ。でもすごいもうかった。もうかったんですけど、やめました"  

    ●news
    ●interview
    ●work
    ●life
      
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  • 誰もが見たことあるトップアイドルグループの衣装、どうやって作ってるの


    こんにちは、佐藤エイと申します。 私はアイドルが好きです。推しのライブには足繁く通い、元気をもらいながら日々を生きています︵いつも本当にありがとうございます︶ アイドルを好きな理由はたくさんあって、文字に起こすとこの記事をゆうに超えるテキスト量になってしまうのですが、そのひとつが……キラキラで可愛い衣装！ かわいい〜〜 ファンの間でも衣装のことは結構話題に上がりますが、誰がどんな作り方をしているのか案外知らないのでは？　う〜ん……気になる！ そんなわけで今回は、モーニング娘。とかアンジュルムとかつばきファクトリーとか……とにかく﹁アイドル衣装といえばこの人！﹂というくらい多数の衣装を手掛けてきた衣装デザイナー・宇佐美政樹さんにお話を伺ってきました！ 宇佐美政樹 スタイリスト、衣装デザイナー。ハロー！プロジェクトのグループやAKB48グループなど、数多くのアーティストの衣装デザイン・スタイリ
    誰もが見たことあるトップアイドルグループの衣装、どうやって作ってるの

  • エンジニアが給料を12倍にする方法 - k0kubun's blog


    はてブの人気エントリーに日本のエンジニア達は海外に出なければいけないという記事があった。 カナダ在住で経験年数4年のソフトウェアエンジニアで年収1600万円の方らしく、 日本より海外の方がソフトウェアエンジニアの給料が一般に高いので海外に行くべきという話が書かれている。 実際僕も居住地域による給与差を利用すべく渡米し、先月の記事 では新卒から数えて8年で年収が12倍になっていた話も紹介した。 一方、年収1600万円であれば海外に出なくても稼げると思っているので、 国内にいてもできそうなものも含め、ソフトウェアエンジニアとして給料を上げる上で過去に活用したハックを紹介していきたい。 昇給履歴 新卒入社 僕が新卒で入社した会社の当時の初年度給与は450万円だった (公開情報)。 大学の4年間はずっとアルバイトとしてソフトウェアエンジニアをやっていて、3社を渡り歩いて時給は800〜1350円と
    エンジニアが給料を12倍にする方法 - k0kubun's blog

  • 人員削減のグーグル日本法人が団体交渉を拒否　労組が救済申し立て | 毎日新聞


    大規模な人員削減を発表している米IT大手グーグルの日本法人が団体交渉に応じないのは不当労働行為に当たるとして、労働組合﹁JMITUアルファベットユニオン支部﹂は14日、東京都労働委員会に救済を申し立てた。 グーグルの親会社アルファベットは全世界で約1万2000人を解雇する方針を発表しており、同労組によると、日本法人﹁グーグル合同会社﹂では3月、一部社員の元に退職に応じるよう促すメールが同社から届いたという。対象は約200人とみられる。3月から団体交渉が始まったが、同社は人員削減の理由など労組が求めた回答を拒否。5月に申し入れた3回目の交渉にも応じなかったという。同労組は、交渉を拒否せず、誠実な回答や、謝罪文を本社に掲示することを求め、都労働委員会に救済を申し立てた。同委員会は、審査を経て不当労働行為を認めた場合、同社に是正措置を命じることができる。 一方、同労組は、同社が育児休業中の社員
    人員削減のグーグル日本法人が団体交渉を拒否　労組が救済申し立て | 毎日新聞

  • 「日本のゲーム会社は長時間労働で低賃金だった」と海外開発者がこぼし波紋を広げる。ただし賃上げや働き方改革で当時から業界も変化 - AUTOMATON


    国内ゲーム企業で約12年間勤めていたある開発者が﹁日本の開発者は低賃金で、長期にわたって長時間労働をしている﹂との見解を投稿。海外ユーザーを中心に波紋を広げている。一方で現在この開発者は米国を拠点としており、当時の同氏が経験した労働環境から変化した可能性もありそうだ。 日本のゲーム会社の労働環境について言及したのは開発者のJean Pierre Kellams氏だ。ビジネス向けSNSであるLinkedInによると、同氏は日本にて2005年にカプコンに入社し、ローカライズやライターを担当。2007年にはプラチナゲームズに転職し、ナラティブプロデューサーやクリエイティブプロデューサーを務めた。その後2017年にElectronic Artsに転職し渡米。現在はEpic Games傘下のHarmonix Music Systemsにて、リードプロデューサーとしてEpic Gamesのチームと密接
    「日本のゲーム会社は長時間労働で低賃金だった」と海外開発者がこぼし波紋を広げる。ただし賃上げや働き方改革で当時から業界も変化 - AUTOMATON
    ytRino
    ytRino 2023/10/05
    頑張ってバランス取った記事にしました感がすごい
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  • フランスのアップルストア、iPhone15発売日にストライキ実施：朝日新聞デジタル

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    フランスのアップルストア、iPhone15発売日にストライキ実施：朝日新聞デジタル
    ytRino
    ytRino 2023/09/20
    すごい
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  • サカイの出来高払い賃金認めず　「自助努力反映されていない」―地裁支部判決、運輸業界に波紋：時事ドットコム


    サカイの出来高払い賃金認めず　﹁自助努力反映されていない﹂―地裁支部判決、運輸業界に波紋 2023年09月11日14時00分配信 東京地裁立川支部＝東京都立川市 作業量などに応じた﹁出来高払い制﹂を中心としたサカイ引越センター︵堺市︶の賃金制度の妥当性が争われた訴訟で、東京地裁立川支部が8月、﹁同社の制度は出来高払いに該当しない﹂として未払い残業代などの支払いを同社に命じた判決が波紋を広げている。運輸業界で出来高払い制は広く取り入れられており、サカイは即刻控訴。業界各社は高裁での審理に注目している。 サカイ引越センター、株式売り出し中止　市場動向勘案 労働基準法などの規定では、出来高払い制賃金は残業代を計算する際の割増率が低く、月給制と比べて残業代は少なくなる。サカイの賃金体系は基本給が月6万～7万円程度と低く、大部分は﹁業績給﹂などと呼ばれる同制度扱いの手当となっていた。 訴えを起こした
    サカイの出来高払い賃金認めず　「自助努力反映されていない」―地裁支部判決、運輸業界に波紋：時事ドットコム
    ytRino
    ytRino 2023/09/11
    "売り上げが営業担当者と顧客の交渉で既に決まっており、作業員は会社から指示された作業をしているだけ" "未払い残業代計約９５０万円の支払いを命令。制裁的な意味合いがある付加金約６２０万円の支払いも命じた"
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  • そごう・西武労組ストライキ実施 西武池袋本店 セブン＆アイ売却決議 | NHK

    業績の不振が続くそごう・西武をめぐっては、親会社のセブン＆アイが去年11月、アメリカの投資ファンドに売却する方針を決め、最終的な決議に向けて調整を進めていました。 これに対して、そごう・西武の労働組合は雇用などへの懸念から反発して31日、ストライキを実施し、旗艦店の西武池袋本店で全館の営業を取りやめました。ストライキの実施は、主な大手デパートではおよそ60年ぶりとなります。 一方、セブン＆アイは31日午前、取締役会を開き、売却に向けた最終的な決議を行ったことを発表しました。売却額は2200億円で、売却の完了は9月1日としています。 また、売却にあたってはそごう・西武への貸付金のうち、およそ916億円を債権放棄することを決めました。 そごう・西武の売却は、組合との協議が平行線をたどったままストライキの翌日に完了する異例の事態となっています。

    そごう・西武労組ストライキ実施 西武池袋本店 セブン＆アイ売却決議 | NHK

  • 中年会社員が部署異動してつらかった話 - やしお


    会社で部署異動になって5ヶ月超が経った。経験のない業務分野で係長クラスになっている。 今まで会社勤めをしていて、業務内容に特にこだわりもなく、それなりにやれてきたから、まあ大丈夫かと思っていたけど、あまり大丈夫じゃなかった。結構つらかったし、割と嫌な気分になっていた。︵今は割と大丈夫。︶ どの辺が辛かったかとかメモに残しておこうと思って。 異動前 大手メーカーに新卒で入社して15年ほど勤めている。 前の職場︵比較的製造現場に近い技術系職場︶では、4年ほど担当者として働いた後、係長ポジションになって4年ほど働いた︵係のメンバーは10名弱︶。 異動 同じ事業部門の中で別の課に異動した。異動先の課の業務内容は、漠然とした理解しかなかった。30名程度の課で、25名の係の係長をしろとのことだった。もともと課の管掌範囲が広いこともあり、十分にマネジメントが機能しておらず、その辺りを助けてほしいみたい
    中年会社員が部署異動してつらかった話 - やしお
    ytRino
    ytRino 2023/08/31
    歯がゆい感じよく分かるな〜
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  • そごう・西武労組 ストライキ実施決定 31日に西武池袋本店で | NHK

    大手デパート、そごう・西武の売却をめぐって、雇用などへの懸念から反発している労働組合は、8月31日にストライキを実施することを決めました。西武池袋本店の全館で営業を取りやめ、主な大手デパートのストライキは、およそ60年ぶりとなります。 業績の不振が続く、そごう・西武をめぐっては、親会社のセブン＆アイ・ホールディングスが去年11月、アメリカの投資ファンドに売却する方針を決め、最終的な決議に向けて調整を進めていました。 これに対して、そごう・西武の労働組合は、雇用などへの懸念から反発し、8月28日に経営側に対し、ストライキの実施を通知していました。 労働組合は、その後、経営側の方針に変化が見られないとして、31日に旗艦店の西武池袋本店でストライキを実施することを決定したということです。 およそ900人の従業員が対象となり、全館で営業を取りやめます。 ストライキの実施は、主な大手デパートでは、1

    そごう・西武労組 ストライキ実施決定 31日に西武池袋本店で | NHK
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    ytRino 2023/08/30
    "主な大手デパートではおよそ60年ぶりとなります"
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  • 近況報告：無職になりました - IT戦記


    みなさんお元気ですか？僕は少しだけ元気ではありません。じんわりとした夏の暑さを感じながらブログを書いています。 実は、数ヶ月前にスマートニュースという会社を退職しました。 しばらく無職 しばらくは就職せずに無職でいようかなと思っています。 すぐに再就職した方がいいんだろうな〜。とは思うのですが少し疲れたかも。 いい時代になったものだ 最近は AIの進化も素晴らしく、昔ソフトウェアで出来なかったことがどんどんできるようになってるなって感じます。 Rust とか、ちょうど欲しかった感じのプログラミング言語もあるし、 ChatGPT は完璧ではないけど何か新しいことを始めるときに素晴らしい洞察を与えてくれる。 時代は確実に良くなってる。そんな時代に﹁自分は働いていないくていいのか﹂と少し不安になるけれど、自由気ままにコードを書く、そんな時間が今あってのもいいのかなって思ってます。 オフトピック
    近況報告：無職になりました - IT戦記

  • デジタル庁のエンジニア求人「具体的すぎ」と話題　「CoreNFCを用いたアプリの業務経験」など


    デジタル庁のiOS／macOSエンジニアの求人内容が﹁具体的すぎる﹂と一部で話題になっている。歓迎スキルとして、﹁CoreNFC を用いたアプリの業務経験﹂﹁DriverKit を使ったUSBドライバの開発経験﹂など、求めるスキルを詳細に記載しているのだ。 デジタル庁は現在、iOS／macOSエンジニア、Androidエンジニア、Webフロントエンド開発エンジニアなどを募集中。それぞれ、必須スキルと歓迎スキルが詳細に記載されており、求められる能力や業務の内容を想像しやすくなっている。 関連記事 デジタル庁のWebサイトは阿部寛HPより﹁やばい﹂と話題に　河野大臣も﹁読んでね﹂ エンジニアの知識共有サービス﹁Qiita﹂に6月11日に投稿された﹁デジタル庁のサイトやばすぎるwww﹂というブログが、一時Twitterのトレンドに入るなど話題になっている。 Webエンジニアの“職務経歴書ガイド”
    デジタル庁のエンジニア求人「具体的すぎ」と話題　「CoreNFCを用いたアプリの業務経験」など
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    ytRino 2023/06/23
    いちゃもんつける話でもなく普通にいい話では。むしろ当たり前にこれぐらいのものを出すべき
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  • ノーベル賞候補の柳沢正史教授が解説！心地よい眠りを得るための新常識５選 - クローズアップ現代


    https://www.nhk.jp/p/gendai/ts/R7Y6NGLJ6G/blog/bl/pkEldmVQ6R/bp/p8VjzEYoM8/ 成人の5人に1人が睡眠の悩みを抱えているという日本。平均睡眠時間は6時間18分と先進国で最低レベルの“寝不足大国”です。一体どうすれば快適な眠りを得ることができるのか。今回お話をうかがったのは睡眠研究の世界的権威、筑波大学教授の柳沢正史さん。柳沢さんはオレキシンという神経伝達物質を発見し、睡眠を制御する仕組みの解明に貢献、その成果を元に世界中で不眠症の治療薬の開発が進められました。ノーベル賞候補の呼び声も高い柳沢さんに、快眠のためのノウハウを教えてもらいました。 ︵クローズアップ現代　取材班︶ ㅤ 柳沢正史さん/筑波大学国際統合睡眠医科学研究機構　機構長/教授 柳沢さんは2022年﹁ブレイクスルー賞﹂を受賞しました。この賞はグーグルやフェイ
    ノーベル賞候補の柳沢正史教授が解説！心地よい眠りを得るための新常識５選 - クローズアップ現代
    ytRino
    ytRino 2023/05/25
    "多くの自称ショートスリーパーは、睡眠不足を自覚できていないだけです" "高校生が眠いといのは、睡眠研究の現場からすると、確かに「仕方ない」" "｢Start School Later｣運動、学校の始業時間を遅らせる取り組み"
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  • ヘンリーで活躍中の id:Songmu を訪問 | はてな卒業生訪問企画 [#3] - Hatena Developer Blog


    こんにちは、エンジニアリングマネージャーの id:onkです。 Hatena Developer Blogの新たな連載企画﹁卒業生訪問インタビュー﹂では、創業からはてなの開発に関わってきた取締役の id:onishi、CTOの id:motemen、エンジニアリングマネージャーの id:onkが、いま会いたい元はてなスタッフを訪問してお話を伺っていきます。 id:onkが担当する第3回のゲストは、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム﹁Henry﹂を主力として医療DXに取り組んでいる株式会社ヘンリーで、チーフエンジニアとして新たな挑戦を始めたid:Songmuさんこと、松木雅幸さんです。 株式会社カヤックでリードエンジニアとして活躍後、2014年9月にはてなに入社。チーフエンジニア及び﹁Mackerel﹂のプロダクトマネージャーとして、2019年5月まで﹁Mackerel﹂の開発をはじめ、
    ヘンリーで活躍中の id:Songmu を訪問 | はてな卒業生訪問企画 [#3] - Hatena Developer Blog
    ytRino
    ytRino 2023/04/27
    めちゃくちゃいい話してる
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