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人間関係に関するyuma_sunのブックマーク (9)

  • コミュニケーションとは？意味や重要性など必須ポイントを徹底解説！

    コミュニケーションの専門機関として “満足度99.3%” の『コミュニケーション能力認定講座』を開催。日本教育推進財団が監修し、19万人の指導実績に基づくコミュニケーション・カリキュラムは、信頼の獲得・リーダーシップの発揮・営業や交渉での成功・人間関係の構築に効果的。メディアからも注目されている。 １．コミュニケーションとは？ 1-1．コミュニケーションの意味や定義まずコミュニケーションを辞書で引くと、このようにあります。 「コミュニケーション」は、情報の伝達、連絡、通信の意味だけではなく、意思の疎通、心の通い合いという意味でも使われる。 出典：小学館 デジタル大辞泉 ビジネスシーンでは、わかりやすい指示を出したり文章を書くといった、正確な情報伝達が求められます。 ただ、その背景には、何のための指示か、文章によって相手にどう動いて欲しいのか、といった『目的』や『考え』が必ずあるものです。

    コミュニケーションとは？意味や重要性など必須ポイントを徹底解説！
    yuma_sun
    yuma_sun 2018/11/08
    適度に混ぜないと怪しくなるやつ
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  • 内容の無いコミュニケーションを馬鹿にしている人は、何もわかっていない - シロクマの屑籠


    ﹁あいつらは、内容の無いことばかり喋っている﹂と言って、学校や職場の同僚を馬鹿にする人は多い。思春期にありがちなセリフかと思いきや、年配の人が、同じようなことを喋っているのを見て驚くこともある。ほとんどの場合、このセリフは人望が無い人の口から出てくる。 いつも哲学している人や、いつも世界の重要事についてだけ考えている人は、世間には滅多にいない。いや、実のところ、﹁あいつらは内容の無いことばかり喋っている﹂と言っている本人だってそうなのだ。有意味なこと・重要なことだけを喋る人間など、まずもって存在しない。仮にいるとしたら、事務的な内容や数学の解法のような内容しか喋らない、ロボットじみた人間になるだろう。 少なくとも、﹁あいつらは内容の無いことばかり喋っている﹂などという、内容の無いことをペラペラ喋ったりはしないだろう。 ﹁コミュニケーションの内容﹂より﹁コミュニケーションしていること﹂のほう
    内容の無いコミュニケーションを馬鹿にしている人は、何もわかっていない - シロクマの屑籠

  • 何もしてないのに人間関係が壊れた、見えない通貨の話。 - 発達障害就労日誌


    何もしてないのに人間関係が壊れた そういうことはよくありますね。このブログは発達障害者が上手いこと立ち回って、なんとか定型発達者社会の中で生き延びていく術を模索するブログなのですが、その前提として非常に難しい概念があると思います。﹁自分の何が原因でネガティブなことが発生するのか﹂という点ですね。これがわかれば対策は打てる、でも﹁おまえのそういうところが悪い﹂と直截的に教えてくれる人間というのはあまりいないのが現実的なところで。 ﹁どんな人間関係に入り込んでも中長期的には必ず破綻する﹂という人生を歩んでいる方は多いと思います。まぁ、永続する人間関係なんてものはそれほどはないので、これは誰でもある程度はあることだと思うんですが、それにしても破綻が発生する頻度が高すぎる。そういう問題を抱えている方は少なくないですよね。 僕自身もわりとそういう人でした。同一の人間関係に長期間居座ることはかなり難し
    何もしてないのに人間関係が壊れた、見えない通貨の話。 - 発達障害就労日誌
    yuma_sun
    yuma_sun 2017/04/12
     苦手なやつ。困ってる人を助けるのは当前の事で、対価を求めることが間違ってると思っていた。すごく嫌いな考え方で世の中回ってるらしい。衝撃を受けた。  

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    ●コミュニケーション
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    ●仕事
    ●発達障害
      
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  • 息子に吃音症の兆候が出ている


    数日前に、急に話せなくなったとのこと。 しゃべろうとしてもなかなか言葉が出てこないらしい。 例えば、 私‥﹁何食べたい？﹂子‥﹁お、お、お、お、お、おすし﹂という感じだ。連声型の吃音ということになるのかな？12歳になるまで、言語の発達に関しては特に気になることはなかったので、夫婦ともに少々パニックになった。発症後4分の3は時間が解決するらしく、様子を見るしか無いのだが、要因が脳などの疾患だったら話が変わってくるので何はともあれ病院にて脳波やMRAなどの検査を受けた。検査の結果では特に問題はなく、原因は分からないが、まずは一安心だった。 一安心ではあるけども、これから短期・長期は分からないが、吃音と息子は付き合わなければならない。 親としては、まずは息子を取り巻く環境の改善を考えるが、特に要因がわかっているわけでも無いので、﹁何かを否定する﹂わけにも行かない。早寝早起きとか、身体的/精神的
    息子に吃音症の兆候が出ている
    yuma_sun
    yuma_sun 2017/02/19
    素晴らしい親だな
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  • 長女が母親の「愚痴のはけ口」にされやすい理由と問題点 - 旧・望月志乃の ひびわれたまご


    このブログと私について 長女が、母親の愚痴の聞き役にされるというのは、よくある話。母親が、家庭の中で被害者意識を募らせていると、一番共感を得られやすい長女を、自分の味方にしようとしてしまうとか。そこから家庭内での不和も生まれてしまう。自分も気をつけないとなと思っている。 — 望月志乃🌞ADHDだヨ！全員遅刻 (@shinoegg) 2016年9月25日 このツイートに対して、﹁私もそうだった﹂という声を、たくさんお寄せいただきました。これは母親から娘だけでなく、父親から息子にもある話なんだそうです。 同性の家族に、﹁わかってもらいたい﹂﹁共感してもらいたい﹂﹁自分の味方になってほしい﹂という気持ちがあるんでしょうね。 実家でずっと﹁母の愚痴の聞き役﹂を担っていたので、感覚がマヒしてしまっていた。﹁愚痴を聞かされる方は辛い﹂し、﹁それを拒否してもいい﹂し、﹁愚痴っぽいと嫌がられる﹂っていう
    長女が母親の「愚痴のはけ口」にされやすい理由と問題点 - 旧・望月志乃の ひびわれたまご

  • 「職場の人間関係」悩み・こじれの原因と根本解決に導く６つの心理手法

    「職場の人間関係」悩み・こじれの原因と根本解決に導く６つの心理手法

  • 箱根駅伝で活躍したスター選手がどうなるか簡単に語る


    まず僕が誰かって話だけど、大学駅伝でそれなり強いとこでやってた人間。僕個人も上位陣の実力。 で、そんな感じの大学生活を送ってたらかやっぱファンレターとかサイン色紙とかの対応で休日潰れるようなスター選手たちとも仲が良かったりするのよ。そいつらが箱根駅伝終わって実業団ランナーになった後どうなるかを書いてくね。 実業団ランナーになった奴の7割は3年たたずに会社を辞める。 実業団ランナーは特性上、ランナーとして現役を終えたあとも会社に残れるパターンが多いんだけど人間関係の問題で残れない。あ、ちなみに実業団ランナーというのは駅伝選手がプロとしてやる場合の肩書みたいなもんだから。 この辞める理由だけど2つ合って、➀単純に馬鹿すぎて使いものにならないから。➁現役時代仕事手伝わないから嫌われてるから。 小学生ぐらいの文章しか書けないし、今までチヤホヤされてきたもんだから生意気な傾向が強くて会社としても持て
    箱根駅伝で活躍したスター選手がどうなるか簡単に語る

  • 人から軽く見られないようにするための行動10カ条 | ライフハッカー・ジャパン


    Inc.‥こちらが一生懸命に話をしているときに、あいてが真面目に取り合ってもらえないことほど頭にくることはありません。仕事の場合だと、売上に響いたり、従業員が言うことを聞かなくなることにもつながりかねません。 将来のビジネスパートナーや顧客になるかもしれない相手が、こちらの話を真に受けてくれなかったら、仕事のチャンスも限られてしまいます。それから、社内の人に話を真面目に聞いてもらえないと、出世の機会も限られます。それに、どんな状況であれ、自分の話に取り合ってもらえないことは、腹が立ったり、傷ついたりするものです。 言うまでもありませんが、あなたが人から真面目に取り合ってもらえないとしたら、それなりの理由があります。ほとんどの場合は、あなた自身に問題があるため、知らないうちに、人から軽んじられるような言動をしてしまっているのです。 では、一体どうすればいいのでしょうか？ 　次に挙げる、﹁人に
    人から軽く見られないようにするための行動10カ条 | ライフハッカー・ジャパン
    yuma_sun
    yuma_sun 2015/03/14
    お客さんと馴れ合い過ぎると言うことを聞かなくなる。
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  • マインドコントロールの基礎 - レジデント初期研修用資料


    うちの家を、まったくの他人が支配してたことがあったという逸話を読んで思ったこと。 リンク先では、﹁母の友人﹂としてやってきた正体のよく分からない人が、家族のそれぞれに怪しい働きかけを行うことで、一家が離散寸前まで追い詰められる。 マインドコントロールというと、なんだか怪しげな、複雑怪奇な技法を想像しがちなのだけれど、リンク先の物語で行われていることはたぶん、﹁君、なんだか評判悪いみたいだね。でも僕は君の味方だから﹂という文言を、家族の全員に、何度も繰り返していただけなのだろうと思う。 心理的な隔離の効果 上司に当たる人が、組織から誰かをつかまえて、﹁君、なんだか評判悪いみたいだね。でも僕は君の味方だから﹂といい含め、組織に戻すと、呼び出されたその人は、他の人を信じられなくなる。他ののメンバーに自分の評判を確認すれば、もちろん﹁そんなことはない﹂という返事が返ってくるのだろうけれど、それが嘘
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