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[[File:Schaubild Muster-Bundesministerium.svg|thumb|ドイツ連邦省庁の各課(Referat)の構成図]] |
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'''課長'''︵かちょう︶とは、[[課]]の責任者を指す[[呼称]]である。[[官職]]ないし[[役職]]としては中間管理職に相当し、一般的には[[部長]]、[[次長]]に次ぐ職位であり[[係長]]ないし[[班長]]よりも上席にあたる者をいう。また、官公庁では課長の下に課長補佐あるいは課長代理を置くところもある。
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== 概要 == |
== 概要 == |
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所掌する業務の名称を頭につけることにより'''営業課長'''、'''経理課長'''、'''総務課長'''といった用い方をする。また、課長の下にその職務を補佐する役職として「課長補佐」あるいは「課長代理」の職務が設けられていることもある。 |
所掌する業務の名称を頭につけることにより'''営業課長'''、'''経理課長'''、'''総務課長'''といった用い方をする。また、課長の下にその職務を補佐する役職として「課長補佐」あるいは「課長代理」「副課長」、ごくまれに「課次長」の職務が設けられていることもある。 |
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課の規模は、その組織によって数名から百名近くまでまちまちである。特に、官公庁の本省(庁)では、課員の人数が民間企業に比べて多くなる傾向にある。そのため、官公庁では直接の事業責任者といえば、課長以上ではなく、課長補佐クラスを指すことが多い。 |
課の規模は、その組織によって数名から百名近くまでまちまちである。特に、官公庁の本省(庁)では、課員の人数が民間企業に比べて多くなる傾向にある。そのため、官公庁では直接の事業責任者といえば、課長以上ではなく、課長補佐クラスを指すことが多い。 |
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このほか、組織によっては「専任課長」「課長待遇」などの職務も存在し、残業手当抑制のためにある程度の年齢になれば自動的に与えられることもある。この場合、大体が「総務部付課長」や「経理部課長待遇」などが異動の辞令で記載される。係長職を設けていない会社ほどこの傾向は強い。 |
このほか、組織によっては「専任課長」「課長待遇」などの職務も存在し、残業手当抑制のためにある程度の年齢になれば自動的に与えられることもある。この場合、大体が「総務部付課長」や「経理部課長待遇」などが異動の辞令で記載される。係長職を設けていない会社ほどこの傾向は強い。 |
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[[JR]] |
[[JR]]グループ各社では、組織の中に「部品'''科'''」など、「課」の代わりに「科」の文字を採用している部署もある。「科」の長は「'''科'''長」と表記される。 |
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=== 中央省庁における位置づけ === |
=== 中央省庁における位置づけ === |
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'''中央省庁の本省課長は、民間企業でいうところの[[部長]]にあたる'''と一般に認識されている<ref>{{Cite web|和書|title=櫻井翔パパは「社長」だった わかりにくすぎる「官僚の肩書」を一挙解説 |url=https://www.dailyshincho.jp/article/2017/03210730/ |website=デイリー新潮 |access-date=2022-12-18 |language=ja}}</ref>。その地位は大企業の部長以上に相当し、「高級官僚」は本省課長以上のことを指す<ref>{{Cite web|和書|title=高級官僚とは何か|url=https://sun.ac.jp/examination/event/delivery/regional/detail=1/b_id=34901/r_id=30839/ |website=長崎県立大学 |access-date=2023-01-28 |language=ja}}</ref>。本省課長は膨大な予算や業界を所管し、[[通達]]や[[行政指導]]は担当課長名で発出されることも多く、中央省庁の課長の地位は民間企業のそれと比べ大きな懸隔があり、地位が高いと見なされる<ref>{{Cite web|和書|title=KATODB: 半端なエリート(第4章) 『常識人の作法』 |url=http://katodb.la.coocan.jp/doc/text/3285.html |website=katodb.la.coocan.jp |access-date=2023-01-28}}</ref>。中央省庁の組織構造は一般的に、部長が置かれず、最高幹部の一員である[[局長#行政(中央省庁)|局長]]の下に課長が直属する形である。局長は民間企業で言うところの常務取締役から専務取締役に、局次長級の[[審議官#局次長級|大臣官房審議官]]は執行役員に相当する。そのため、中央省庁の課長は執行役員一歩手前のポジションにあたる。ただし、[[官房三課長]]などの枢要な課の課長や、局の[[筆頭課長]]などはその重要性や職責から民間企業で言うところの執行役員に相当する場合もある。 |
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[[日本の警察|日本の警察官]]の階級に換算すると、おおむね[[警視長]]に相当する。[[警察庁]]内部部局の課長級官吏たる警視長は、中小規模県警察の[[本部長#警察本部長|本部長]]に就任する例が多い。 |
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[[中央省庁]]([[地方支分部局]]を除く)における課長職は、いわゆる[[キャリア (国家公務員)|キャリア]]が就くことがほとんどである。 |
[[中央省庁]]([[地方支分部局]]を除く)における課長職は、いわゆる[[キャリア (国家公務員)|キャリア]]が就くことがほとんどである。 |
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[[人事院]]が定義づけている課長は、構成員10名以上の長または2係以上の係を統括する責任者としている。「人事課採用係」など、課の下に[[係]]が存在し、一般的には[[係長]]の上司である。 |
[[人事院]]が定義づけている課長は、構成員10名以上の長または2係以上の係を統括する責任者としている。「人事課採用係」など、課の下に[[係]]が存在し、一般的には[[係長]]の上司である。 |
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:※ 実際には課長と係長の間に室長級︵[[室長]]、[[企画官]]、[[監理官]]など︶や課長補佐級︵課長補佐、室長補佐など︶の職員が多数在籍することが多く、係長はプレイングマネージャー的な存在で係の実質的なトップ︵係長の上司︶は課長補佐、という場合が多い。中央官庁においては、 |
:※ 実際には課長と係長の間に室長級︵[[室長]]、[[企画官]]、[[監理官]]など︶や課長補佐級︵課長補佐、室長補佐など︶の職員が多数在籍することが多く、係長はプレイングマネージャー的な存在で係の実質的なトップ︵係長の上司︶は課長補佐、という場合が多い。中央官庁においては、地方支分部局の課長級︵=1ランク上の職位、任命権者が中央官庁の長である者︶に当たる課長補佐と、地方支分部局の課長補佐と同格︵=任命権者が地方支部分局の長である者︶に当たる課長補佐が混在しており、係長は地方支分部局の係長と同ランクの職位であるため、中央官庁における課長と係長の格付けの差はかなり大きいものとなる。また室長級の職務命令権者は課長と同じ部次長とされている︵=室長級の上司は課長ではなく部次長扱い︶が、実際は室長級職員が課内の中に配置され、日常業務など細部においては課長からの指揮命令を受けているというのが実情である。それゆえ同じ中央官庁の課長は民間に比べて相対的に地位が高く、係長との間に相当な懸隔があり、係長以上の役席を数十人束ねる例も珍しくない。中央官庁ではないが警視庁の捜査一課長などは係長以上40名近くを含め課員350人を統括している。これに対し、民間では係長のすぐ上が課長か、せいぜい副課長、課長代理が間に一人立つ程度の場合が多く、課員が三桁という例は滅多にない。
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なお、○○課長と呼ばれる一般の課長の他に、[[参事官]]、○○官等と呼ばれる'''課長級[[分掌官]]'''も設置されている。 |
なお、○○課長と呼ばれる一般の課長の他に、[[参事官]]、○○官等と呼ばれる'''課長級[[分掌官]]'''も設置されている。 |
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=== 民間企業における位置づけ === |
=== 民間企業における位置づけ === |
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企業や組織形態によって、異なるが、一般的な認識では、[[役員]]、[[部長]]に次ぐ地位であることが多い。ただ、役所のように係や班といった下部組織を持つとは限らない。また、現場長的な色彩を持つケースも多く、役所の課長に比べ、人数が多いため、就任できる可能性は高いことが多い。逆に、官庁に比べると部長との懸隔が大きく、間に次長、副部長、部長代理などが設けられることが多い。また、官庁では課長の下に置かれるのが通例の室長も、部長待遇または同格として課長の上位に置かれることも多い。さらには巨大企業においては部長と役員の間に懸隔も大きく、本部長、統括本部長(本部長数人を統括)などと |
企業や組織形態によって、異なるが、一般的な認識では、[[役員]]、[[部長]]に次ぐ地位であることが多い。ただ、役所のように係や班といった下部組織を持つとは限らない。また、現場長的な色彩を持つケースも多く、役所の課長に比べ、人数が多いため、就任できる可能性は高いことが多い。逆に、官庁に比べると部長との懸隔が大きく、間に次長、副部長、部長代理などが設けられることが多い。また、官庁では課長の下に置かれるのが通例の室長も、部長待遇または同格として課長の上位に置かれることも多い。さらには巨大企業においては部長と役員の間に懸隔も大きく、本部長、統括本部長(本部長数人を統括)などと二階層が設けられて統括本部長でようやく理事ないし取締役というケースもある。こうした例においては課長は最末端の下級幹部にすぎず、最高幹部である局長に直属する中央官庁の課長とは大きな違いがある。
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主な業務は現場の監督者という地位であるため、部下の業務のチェックや組織の統括が多い。他にも顧客や社外関係者に対して、担当者の上司として対応する。このような役割であるため、課長は業務に関して、部下を叱咤激励することが多く、サラリーマンを主人公とした漫画やドラマでは、「嫌味な奴」もしくは「身近な理解者」として描かれることが多い。 |
主な業務は現場の監督者という地位であるため、部下の業務のチェックや組織の統括が多い。他にも顧客や社外関係者に対して、担当者の上司として対応する。このような役割であるため、課長は業務に関して、部下を叱咤激励することが多く、サラリーマンを主人公とした漫画やドラマでは、「嫌味な奴」もしくは「身近な理解者」として描かれることが多い。 |
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== 課長が題材である作品 == |
== 課長が題材である作品 == |
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*[[課長島耕作]] |
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*[[おとぼけ課長]] |
* [[おとぼけ課長]] |
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*[[課長バカ一代]] |
* [[課長バカ一代]] |
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*[[課長王子]] |
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*[[課長サンの厄年]] |
* [[課長サンの厄年]] |
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*[[コアラ課長]] |
* [[コアラ課長]] |
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*[[椿山課長の七日間]] |
* [[椿山課長の七日間]] |
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*[[ちょんまげ課長]] |
* [[ちょんまげ課長]] |
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== 出典 == |
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== 関連項目 == |
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[[Category:公務員の階級]] |
[[Category:公務員の階級 (日本)]] |
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[[Category:企業の役職]] |
[[Category:企業の役職]] |
2023年12月27日 (水) 14:50時点における最新版
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