OTEとは？外資系の年収構成（ベースとインセンティブ） ｜転職コラム ｜
今回は、OTEとは？外資系の年収構成︵ベースとインセンティブ︶ についてご説明します。国内企業の方にはあまりなじみがないかもしれませんが、国内企業から外資系に転職する場合は必ず知っておきたい知識です。Compensation Plan、OTE、ベースとボーナスとインセンティブ、RSUなどについてのご説明です。 OTEとは、On-Target Earnings の略ことです。つまり、目標達成率100%達成時︵on-target︶の提示年収︵earning︶のことです。 売上などの目標をちょうど100%達成した場合の年俸です。 例えば、OTEが1000万円でPay Mixが75:25なら、ベースは750万円、インセンティブ︵枠︶は250万円、となるわけです。 ︵枠︶と記載しているのは、売上目標達成率によって変動するためです。一般的にターゲットを上回って達成したり未達成時は連動する企業が多いです
