[B! IT] Latのブックマーク

IT業界には「先程も申し上げましたが」みたいな言い方する人多いが対人関係なんだから多少の柔らかいコミュニケーションのための努力は必要なのでは？

素朴を愛する黒森 @kuromori1112 理屈だけで何とかなるなら組織に所属する必要性ないっすよねーと言いたい。こういう畑の奴をメーカーJTCに放り込むと炎上できそうです。 x.com/vulcan_shikahr… 2024-06-28 08:19:31 Rabbit FIRE @pubglabo @Vulcan_Shikahr コミュニケーション力無い人や常識無い人多いから、わざと予防線張るような言い回しとか表現が多くなる。布に包んだ強めの主張でブン殴って身体に覚えさせるくらいしないと分からんみたいなので。 2024-06-27 09:52:52

Lat 2024/06/29

むしろオブラートに包んだ結果が先程も申しあげましたがだと思うけどな。オブラートに包まなくていいなら、さっきお前寝てたらかもう一度説明するけどってのはある。勿論起きているのに理解していないのにも使うが

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自治体の「ひとり情シス」問題が深刻に、ITシステム共通化は現実的か

﹁政府は、全国約1800の地方自治体が使うITシステムを共通化する方針を固めた﹂というニュースを読んだ。各自治体に共通する業務のシステムを統一して行政事務の効率化を目指し、6月に策定する﹁国・地方デジタル共通基盤に関する基本方針﹂に明記するという。これまで政府は自治体のシステム開発は各自治体でという方針であったが、自治体が直面している現実を見れば自治体の独立性に﹁丸投げ﹂している場合ではない、非常に厳しい状況ということだろう。このニュースに対する反応をみると様々なものがあった。﹁役所の業務効率化の観点から絶対にやるべきだ﹂﹁自治体職員の意識改革が最大の問題﹂﹁各自治体は地域特性や文化の違いがあるので、共通化は難しいのと思う﹂﹁やれるベンダーはあるのか。結局、超大手数社がもうかるだけでは﹂といった声だ。全体的な傾向としては﹁共通化はすべきだが、実現は難しいのでは﹂といった感じである。筆

Lat 2024/06/11

ITシステム共通化は進めるべきなんだけど、記事で理解されている「ひとり情シス」なんだよね。だから移行するための仕様書を書いている状況ではないので移行仕様書や移行契約はデジタル庁辺りがやるべき話なんだよ。

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なぜ日本はITに“めっぽう”弱いのか？根本原因が「大学教育とOJT」と言えるワケ

米国はITやAIなど先端分野になるほど強く、企業の収益力が高い。対する日本はどうか。この違いは、大学の水準の高さにある。日本の大学教育は、伝統的な教育システムであるOJTなどによって立ち後れた。もはや日本の状況は﹁危機的﹂と言わざるを得ない。 1940年、東京に生まれる。 1963年、東京大学工学部卒業。 1964年、大蔵省入省。 1972年、エール大学Ph.D.︵経済学博士号︶を取得。一橋大学教授、東京大学教授︵先端経済工学研究センター長︶、スタンフォード大学客員教授、早稲田大学大学院ファイナンス研究科教授などを歴任。一橋大学名誉教授。 noteアカウント‥https://note.com/yukionoguchi Twitterアカウント:@yukionoguchi10 野口ホームページ‥https://www.noguchi.co.jp/ ★本連載が書籍化されました★ ﹃どうすれば

Lat 2024/05/20

大学の学力は二次的な話で、長引いたデフレから経営層のコストカッターが設備投資をしてこなかったからでは？ものづくりとか言いつつ日本の家電事業が傾いたのも設備投資をしないで付加価値ビジネスに逃げたからだし

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警察庁、日本人になりすまして業務を受注する北朝鮮IT労働者に注意喚起　

Lat 2024/03/28

個人との契約じゃ無くて企業と契約した時は、受注企業が下請負を使っていて、その中に紛れ込まれると発注側はわからない。開発体制表とかを出させても何の保証にもならないので制限する方法があるのなら知りたい。

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自治体の非正規職員、6.9％増　74万人、財政難で正規増えず｜共同通信

Published 2024/02/25 16:13 (JST) Updated 2024/02/26 00:13 (JST) 自治体で働く非正規職員の数は、2023年4月1日時点で74万2725人だったことが25日、総務省のまとめで分かった。20年の前回調査に比べ6.9％、4万8252人の増。業務が増える一方、財政難で正規を増やせないのが背景。正規は280万人程度で推移しており、非正規は単純計算で職員の5人に1人を占める。賃金は低く、年度末の3月を中心に雇い止めも起きている。非正規職員数は総務省が3～4年ごとに調べており、05年の45万人超から徐々に増え、前回20年は69万4473人だった。正規は行政スリム化の影響で1994年の約328万人をピークに減少し、最新の2022年は280万3664人。

Lat 2024/02/26

財政難で人を雇えないのであれば、増税以外の方法で収入を得るしか無いけど、例えば都道府県や市町村の土地に太陽光パネルを設置したり河川を利用して小水力発電で売電し利益を得るとかできないのかな？

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「転職した方が上がる」エンジニア給与バブルの終焉と、雑すぎる一部人材紹介会社｜久松剛／IT百物語の蒐集家

エンジニアバブルの終焉についてお話したものが2023年5月28日。あれから半年が経ち明確に転職時の給与についても影響が現れ始めました。スカウト媒体や人材紹介の状況を踏まえつつお話していきます。企業、候補者、そしてその間にある人材事業の事情と思惑を整理していきます。有料設定していますが、最後まで無料でお読みいただけます。もしよければ投げ銭感覚で応援をお願い致します。伸び悩む給与提示2022年以前であれば積極採用企業が複数集まることで競りのような現象が起き、現年収に対し1.25倍以上の提示が見られました。これは﹁社内で出世するより転職した方が年収が上がる﹂という言説に繋がって行きました。現在では現年収据え置き、もしくは+50万円程度が相場になっています。給与が大きく上がる場合は現職の待遇が相場より悪く、そのまま入社すると自社の給与水準より低くなる場合や、新卒より低くなるためといった背景が

Lat 2023/12/04

転職市場の相場はわからないけどSNSの広告で地域限定の求人内容は、DX担当の募集ってもので期待している内容と給与のバランスが取れておらず、広告を出すだけ無駄だと思うもの＆恥ずかしいものなら何件か目にしている

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人月商売のIT業界だけじゃない、「人材使い捨て国家」ニッポンの悲惨な末路

人材を湯水のごとく投入して無駄遣いしてきたこの商売は、つくづくくだらないビジネスだと思うぞ――。この﹁極言暴論﹂の読者なら何の商売の話かは説明不要だろう。﹁いくらITベンダーの人月商売に批判的だからといって、システム開発や保守運用の仕事をくだらないと言うのか﹂と怒る人もいるかと思うが、実際に技術者を無駄遣いしてきたのだからそう言われても仕方あるまい。ただ視野を広げると、日本では人月商売のIT業界以外にも、このくだらないビジネスがまん延しているんだよね。極言暴論ではこれまで、SIerなどの人月商売のITベンダー、そして客の企業による技術者の無駄遣いについて、手を変え品を変え批判してきた。簡単に復習すると、客の企業はクラウドサービスやパッケージソフトウエアを使えば済むような業務でも、独自のシステムを構築・運用したがる悪弊があった。おまけに自分たちでつくろうとせず、SIerなど人月商売のITベ

Lat 2023/12/04

数年前から2025年の崖を想定して人材募集は行われているよ。銀行系みたいに元から従業員の給与が高いところは募集は大体完了している。で、昨年辺りから正社員の打診に動き出したところは断られているところが多いよ

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渋谷に「AIカメラ」100台設置→通行人の行動履歴監視？　IT企業施策に「完全にストーカーやん」と物議　サイト表記訂正

東京・渋谷の街中にAIカメラを100台設置し、通行人が﹁どこで何をしたか﹂の行動履歴を収集する――。そんなIT企業の取り組みが、SNS上で物議をかもしています。渋谷でAIカメラ100台設置、IT企業の取り組みが物議︵画像はニュースリリースから︶物議をかもしているのは、ITベンチャー・Intelligence Design︵東京都渋谷区︶による﹁渋谷100台プロジェクト﹂。同社はこれまで、商業施設や交通管理会社と連携し、渋谷のセンター街や宮下パークなどにAIカメラを設置してきました。同プロジェクトでは、7月から渋谷駅周辺に100台のカメラの設置を進め、リアルタイムで利用者の人流データを取得。集めたデータは﹁より多くの事業者に利用いただくことを目指します﹂としていました。同社はAIカメラが100台あると﹁通年の行動データがリアルタイムで蓄積﹂されると説明。その一例として、渋谷を訪れる人の

Lat 2023/09/02

人を識別できるし追跡も出来るのであれば、それに後から個人を特定できる情報（ポイントカード等）を組み合わせれば個人の行動パターンなんてダダ漏れだよね。／特定の敷地内の防犯カメラとしてなら良いのに。街中は

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医療団体、ITベンダーに「サイバー被害の一部を負担するべき」と提言　情報提供不足なら契約になくても責任求める

医療政策の企画立案などを目的とする日本医師会総合政策研究機構︵日医総研︶が8月24日に公開した文書が、SNS上で物議を醸している。医療機関とシステムベンダーの契約と責任分担に関するもので、﹁信義誠実の原則﹂を理由に﹁ベンダーのリスク説明が不足している場合、契約に記述がなくても、医療機関側から一定の責任を問える可能性がある﹂との内容が記されている。文書のタイトルは﹁サイバー事故に関しシステムベンダーが負う責任‥医療DXを推進するために﹂。医療機関とベンダーには専門知識の格差があることなどから、﹁システムベンダーは信義誠実の原則に基づく不随義務として、医療機関が安全管理義務を履行するために必要な情報を適切に提供する義務を負う﹂との見方を示している。﹁信義誠実の原則﹂とは﹁互いに信頼を裏切らないよう行動すべき﹂とする法原則。既知の脆弱性についてベンダーが適切に情報提供しない状態で、その脆弱

Lat 2023/08/29

自分のところで対応できる人材を確保すれば良いだけだよね？もしくはシステムのリースを人付きリースとして製品のアップデートや脆弱性対応などを請け負わせれば良いだけだよ？お役所とかは昔からやってるでしょ？

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日本がIT後進国になったのは｢技術力の差｣ではない…数多のチャンスをすべて潰してきた｢著作権法｣という闇アメリカが伸びたのは｢フェアユース｣があったから

厳しい著作権法が日本のITをダメにした前回の記事︵20年前なら日本のIT 技術は世界一だった…天才プログラマーの7年半を奪った﹁著作権法﹂という闇︶において、2004年にファイル共有交換ソフト﹁Winny﹂を開発した東京大学大学院特任教授︵当時︶の金子勇氏が著作権法違反幇助罪で逮捕、起訴されたことで、日本が世界のIT革命に乗り遅れた件を取り上げた。その一方で、動画配信システム﹁YouTube﹂が生まれたアメリカでは、1998年に制定されたデジタル・ミレニアム著作権法で、検索エンジンや動画サービスなどのサービス・プロバイダーは、法律に定める要件を満たしていれば著作権侵害の責任を負う必要がなく、そのおかげでYouTubeが世界を席巻するようになったこともお伝えした。

Lat 2023/08/24

またこの人か。自分でwinny関連の本を出しているから宣伝のため？／日本のITがダメなのは多重下請によるエンジニアの低賃金と、投資しないからだろ。／著作権が関わらないソフトウェア分野がダメな理由の説明にならな

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日本のITはオワコン過ぎるって話

何回も擦られてるネタだが敢えて今もう一度擦らせてくれ日本のITはいくら何でもオワコン過ぎるはてなにはIT産業で働いている人たちが多いと勝手に思わせてもらっている俺だがこんなに終わってる業界も中々無いと思うなんで終わってるかって？まず全体のほぼ8割ぐらいが人売り奴隷商人っていうのがある今風に言うと日本のITなんてもんの実態は巨大な派遣業って事です派遣と客先常駐は違うーなんて野暮なツッコミはよしてくれ心の中ではみんなあんなの派遣、っていうか派遣よりもおぞましい何かって事ぐらい知ってる筈だよな？入社前に面接をするのはルール違反ですよ～って建前はある癖に実際は入社前に「顔合わせ」なんていうガキでも考えないレベルの言い訳みたいな理由で実際には面接を実行してる業界なんだからなそんで経験ない新人さんを、スキルシートでさも超有能エンジニアみたいな感じに偽装して客先に常駐させるんですよ

Lat 2023/03/08

“入社前に面接をするのはルール違反ですよ”細かいところだけど、入社前では無く派遣する前だと思うよ。

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IT現場、エラーメッセージを読めない新人が増えていてどうすればいいのかわからない「エラーがでると人格を否定された気分になる」

リンク Quora 開発でエラーが出て、上司に聞くと﹁ちゃんとエラーを読んで﹂と指摘を受けました。ただ大半が英語です。ここがいけない等と印や色で何かを示してくれる事もありません。この私がエラーを読んで何か解決出来ますか？回答 (36件中の1件目) エラーが何かわからなかったら、何を問題で直すのかも分からんでしょ。てか、あなたは日常で﹁具合が悪い﹂と誰かが言ってて直したいと思う時、どうするんでしょうか。﹁おなか痛い﹂﹁あたま痛い﹂﹁熱がある﹂﹁下痢している﹂そういうエラーコードがあってはじめて﹁何をしてあげるべきか﹂が分かるんじゃありませんか？具合の悪い人が治療法を指示すると思ってる時点で、頭使えよ、と思います。で、具合悪い人が英語で言ってきたらもう何もせず放置して逃げるクチでしょうか。ワタシエイゴワカラナイネー 354 users 176 よんてんごP @yontengoP過

Lat 2023/03/01

まだ進め方がわからないから教育次第でなんとかなりそうな気がするけど、これまで学生の時にどんな教育を受けてきたのか気になる。／若手に限らずだけど酷いとメールやドキュメントすら読まない奴らがいるよね。

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「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる

てろりー @terurou 採用できるのこれ… IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらいます。店舗を1年、物流部門を半年経験してもらって、ニトリグループの業務について学んでもらいます。xtech.nikkei.com/atcl/nxt/colum… 2023-01-24 08:38:20 リンク日経クロステック︵xTECH︶新卒採用に﹁IT人材﹂枠設けるニトリHD、採用担当が語る事業会社で働く魅力とは豊富なIT人材を社内で抱え、システム内製に積極的なニトリホールディングス。同社は新卒採用で総合職とは別にIT人材の採用コースを設けるなど、IT人材の採用に意欲的だ。同社が求めるIT人材像、ニトリグループでIT人材として働く魅力や、会社の強みや弱みなどを、新卒採用の担当者に聞いた。 39 users 9

Lat 2023/01/25

新卒と書いてあるのだしこれはアリでは？現場を把握していれば理解度が違うし、お互い理解している前提で話が出来るので仕事が楽になるし開発は早いよ。／これが嫌な人は最初からITの会社に入ったら良いよ。

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COBOLをJavaで「リライト」の愚、SI企業の良識はどこに？

SI企業の強み・弱みを分析し、SIビジネスの先行きについてまとめた書籍﹃SI企業の進む道業界歴40年のSEが現役世代に託すバトン﹄。同書から抜粋し、﹁誰も指摘しなかったSI企業の課題﹂を連載で指摘する。今回は、SIerがユーザー企業の要望に応えられない根源的な理由を探る。︵技術プロダクツユニットクロスメディア編集部︶既存ITシステムの問題をユーザー企業以上に理解しているのはSIerである。ところが、その問題をユーザー企業に説明し、対策をとろうとはしない。ではなぜ、SIerのIT 技術者たちは口を閉ざしているのだろうか。その答えはこうだ。問題を説明した後に﹁では、どうすればいい？﹂と問われても答えられないからである。つまり、既存ITシステムの変革をどのように行えばいいのか分からないのだ。情報処理推進機構︵IPA︶が平成29年に出したレポート﹁システム再構築を成功に導くユーザガイド﹂には

Lat 2022/12/26

基本的に発注元がプログラムで書かれた業務内容を理解していないのが問題で、仕様を把握していないがために発注元は現行と同じでとしか言えない。プログラムは手段でありプログラミング言語を叩いても意味が無いよ。

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地方のITレベルはこのくらい『ウェブ会議を行う事が出来る人が20人に1人くらい』『ZOOM中に背景変えたら周囲がざわつく』

社畜のらんぼ @RAMBO_jp 地方のITレベルの低さがどのくらいかというと、ウェブ会議を行うことができる（Zoom,Teams等インストールして使用）のが20人に1人くらい。「取引先に今度ウェブ会議って言われたからパソコンに詳しい○○会社の△△さんに設定お願いしてくる・・・」とかある 2022-07-25 09:44:24 社畜のらんぼ @RAMBO_jp 毎回ウェブ会議あるたびに色んなところから呼ばれるので愚痴。すぐ忘れるから毎回ウェブ会議のやり方マニュアル渡してるだろ！！あと背景変える機能で毎回ビックリしてるんじゃねぇぞ1日毎に記憶リセットされてんのかお前ら 2022-07-25 09:52:18

Lat 2022/07/26

Q:地方で無双できるか？A:おそらく出来ません。地方のITに疎い人たちの情報源は日経新聞とかであり、聖書のごとく盲信しているため、表立って日経を否定し無双しようとすると迫害を受けかねませんのでお勧めしません。

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なぜIT職は首都圏に一極集中するのか【6割が一都三県在住】

にゃんこそば🌤データ可視化 @ShinagawaJP IT業界、どこでも起業できそうなイメージとは裏腹に﹁超﹂がつくほどの一極集中で、従業者の約60%が首都圏1都3県に住んでいる。︵※年齢・性別を問わず同じ傾向︶これからの5年・10年、働く場所・住む場所のあり方が変わった時にこの地図がどうなるのか、ちょっと楽しみ😀 twitter.com/livedoornews/s… pic.twitter.com/EvA13tF0pa 2022-01-13 21:00:21 ライブドアニュース @livedoornews ︻制度変更︼ヤフー"国内どこでも居住可"に、飛行機出勤も月額15万円までOK news.livedoor.com/lite/article_d… 現在は出社を指示された場合、翌日午前11時までに出社できる場所に住むことになっている。社員へのアンケートでテレワークで仕事の成果に

Lat 2022/01/14

今でこそ違うけど、ウチの場合は仕事を受注する地域に会社の拠点が無いとの理由で仕事が取れなくて仕方なく東京に支店を作り、その後売上が高い東京の方が本社になって今に至る。／思ったよりも集中してるね。

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ひろゆき氏　牧島かれんデジタル大臣に呆れ「日本のＩＴが浮上することはないなと確信」（東スポWeb） - Yahoo!ニュース

実業家のひろゆき氏が31日、﹁ひろゆき＆柏木由紀と考える総選挙﹂︵ＡＢＥＭＡ　ＴＶ︶にリモート出演。神奈川17区から4回目の当選を確実にした自民党の牧島かれん大臣と議論した。デジタル庁採用に応募するも落ちたひろゆき氏は﹁サーバーとかネットワークでお金かかり続ける。データセンターに落ちる金が︵国内企業でなく︶外国を選んだのは？﹂と鋭い質問を飛ばした。牧島氏は﹁要件を定めてクリアしたというところで提示させていただきました。︵今後は︶国内も可能性としては十分ありえる﹂と〝お役所回答〟で乗り切ろうとしたが、ひろゆき氏はさらに﹁イノベーションするためのお金を米国のサーバー会社に払ってる。そういう自覚ありますか？﹂と追及の手を緩めない。結局、牧島氏が﹁イノベーション応援する意思持ってます﹂と言及したところで中継が終わったが、ひろゆき氏は﹁トラブルを起こさないだけで選ぶと日本が成長しない。みんな米

Lat 2021/11/01

昨日今日の対応を見ての判断では無く、政府統一基準や学術ネットワークへの接続対応を考えたら国内メーカーが取れなかったのは当然かと。／国内メーカーは0か100なのに日本企業ってだけで安心してたのか？

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岸信夫 on Twitter: "自衛隊大規模接種センター予約の報道について。今回、朝日新聞出版AERAドット及び毎日新聞の記者が不正な手段により予約を実施した行為は、本来のワクチン接種を希望する65歳以上の方の接種機会を奪い、貴重なワクチンそのものが無駄になりかねない極めて悪質な行為です。"

自衛隊大規模接種センター予約の報道について。今回、朝日新聞出版AERAドット及び毎日新聞の記者が不正な手段により予約を実施した行為は、本来のワクチン接種を希望する65歳以上の方の接種機会を奪い、貴重なワクチンそのものが無駄になりかねない極めて悪質な行為です。

Lat 2021/05/18

100歩譲って脆弱性があることを修正される前に報道したとかなら一応筋が通るが、その前に少なくとも市町村コードで対象外の人は弾けるし、生年月日の入力値から65歳以下も弾けるだろうが。

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ITの多重下請け壊す？　日本マイクロソフトが内製化促進 - 日本経済新聞

日本マイクロソフトが、クラウドサービス「Azure（アジュール）」の販促に向けて、「内製化」をキーワードにした強化策を打ち出した。日本の企業・官公庁のデジタルトランスフォーメーション（DX）に向けたシステム構築の需要が急速に高まるなか、従来のように委託と多重下請けに頼った業界構造に頼ったままでは市場ニーズを捉えきれないという判断があるようだ。2月2日にメディア向け説明会を開いて説明した。上原正

Lat 2021/02/10

内製化と言ってもwordpressすら構築も運用もできないところがあるし、多重下請けは中小企業だと仕事の金額によってはリスクを避けるために一次受けを避けることもあるので変わらないかもね。変われば良いのだけど。

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ＩＴ新法、楽天などに公平性や透明性確保迫る（産経新聞） - Yahoo!ニュース

巨大ＩＴ企業に契約条件の開示などを義務付ける新法が２月１日に施行される。出店者との取引の公平性や透明性を高めるよう自主改善を促す内容で、対象になる楽天やヤフーなどは対応を急ぐ。ＩＴ企業への規制は欧米でも強まっており世界的な流れだ。規制が過剰になれば企業活動の制約となる懸念もあるが、規制が弱すぎれば実効性が確保できなくなる恐れも有り、今後の運用にはバランス感覚が求められる。【イラストで見る】巨大ＩＴ企業の影響力と問題点「準備万端に備えたい」。楽天で主力のインターネット通販事業を担当する野原彰人執行役員は新法施行を控えてこう話した。新法は楽天のような大手ＩＴ企業が出店者に不利な契約を押しつけることなどを防ぐことが狙い。出店者との契約条件の開示や契約変更の際の事前通知などを義務付け、経済産業相への毎年度の取り組み状況などの報告を求める。守れない場合は社名公表や措置命令などの行政処分を科す。

Lat 2021/02/01

NHKの朝のニュースではGAFAだと言われているのに楽天の名前が出ていて面白かった。産経の記事は楽天とYahooのことがちゃんと書いてあって幾分ましかもしれない。

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