[B! IT] [6ページ] Latのブックマーク

社内で技術に一番疎いのはIT部門、用済みへのカウントダウンが聞こえる

今は人工知能︵AI︶ブームと言うことで、この記事のタイトルとは無関係に、読者の皆さんにこんな質問をさせていただく。﹁AIブームは過去にもあったが、今のAIブームが過去のものと決定的に違う点は何か﹂。お分かりだろうか。﹁そりゃ、技術面で進歩したことだろう﹂と即答する人がいると思うが、それは間違い。技術面より決定的な違いが、今のブームにはあるのだ。答えはこの記事の終わりのほうでお伝えすることにしたい。というか、記事を読んでいけば、答えがおのずと分かると思う。で、本題。ある大企業のIT部門のマネジャーに会った時のことだ。﹁最新技術をシステムに生かさないのかって？何を言ってんの。そんなの単なる自己満足。まずはエンドユーザーの視点に立たなきゃ﹂。その人はそうまくし立てた。いやぁ、あまりに懐かしい反応だ。以前、私がまだ駆け出しのIT記者だったころ、ユーザー企業のIT部門に取材に行って、バズワードを

Lat 2017/04/17

まず手始めに空気みたいな記事がAIに取って代わられるのだろうね。／最新技術とか関係無しに事務部門がオープンソースか市販されているソフトに合わせて仕事内容を変えればそれだけでコスト削減になる。

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Expired

Expired：掲載期限切れですこの記事は、トムソン・ロイター・マーケッツ株式会社との契約の掲載期限（1年間）を過ぎましたので本サーバから削除しました。このページは20秒後にITmedia ビジネスオンライントップページに自動的に切り替わります。

Lat 2017/04/04

IT投資と言っても事務処理に専用設計したソフトウェアを導入するのが真の老害で、今はソフトウェアに合わせて事務処理を見直して改善させるべきなんだよ。／ローカルルールなんぞいらない。

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「ニッポンはもうIT大国になれない」を書いてから1年たった

http://anond.hatelabo.jp/20160228001028 あれを書いた意図ははもちろん、﹁ニッポンがんばれ﹂だ。日本のITを取り巻く状況は変わらないといけない。だからこそディスったのだ。︵保育園落ちた日本死ねと書いた人もおそらく、日本もっとちゃんとしてよ！という意味で書いたのだと思う。︶ありがたいことに非常に多くの反応があり一通り全部読ませていただきました。しかし本当に見たかった﹁いや、ニッポンはIT大国になれる﹂という説得力のあるコメントや記事は見つけることはできませんでした。代表的な意見を(エスパー的に)かいつまんで返信してみます。主語が大きい → 狙い通りです。ありがとうございました。ドラゴンボールの例え？おまえおっさんだろ？　→ 返す言葉もございません。ところであなた様もオッサンでございますか？ITじゃなくても自動車とかあるし大丈夫だよ？ → 車はそ

Lat 2017/03/07

お客さん側に詳しい人が殆どいないから仕様すら決められない。その状態で仕事だけは依頼してくるのだが当然見積もりは出せないため、苦肉の策として人月計算となってしまう。／ただ今どき開発で人月は地雷案件だよ。 ●増田 ●IT ●考え方

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残業上限60時間案が提示、2割のIT企業が法律違反に？

政府は2017年2月14日、﹁働き方改革実現会議﹂の第7回を開催し、残業時間に関する上限規制案を提示した。同案は、労働基準法を改正して月45時間、かつ年360時間という上限を法律で規定するというもの。臨時的な事情に対応するために労使が協定を結ぶ場合でも、年間720時間︵月平均60時間︶を上限にする。同案に沿って労働基準法が改正され、施行された場合、IT企業の職場にも大きな影響が及びそうだ。現状の労働基準法においては、労使が協定︵いわゆる36協定︶を結べば、事実上無制限に残業を増やせるようになっている。厚生労働大臣告示では月45時間以内、年間360時間以内という限度基準が出ているものの、強制力がないためだ。今回の政府案は、法律に残業時間の条件を具体的に規定することで強制力を持たせる。一部報道で出ていた、﹁繁忙期には月間100時間までの残業を認める﹂﹁前後の月との平均で80時間まで認める﹂

Lat 2017/02/15

汐留辺りで不夜城化してる会社は結構あると思うが、自主的に残っているとされ残業扱いにならないんだろうな。／残業上限を回避させるために悪い意味で各社でリモートワーク化か個人事業主との契約が進みそうだな。

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契約音痴は、まだ続いている | タイム・コンサルタントの日誌から

10年ほど前のことになるが、プロジェクトマネジメント学会に呼ばれて﹁トワイライト・サロン﹂で講演を行ったことがある。テーマは﹁海外プロジェクトの共同遂行におけるリスク要因﹂で、海外の企業と組んで共同でプロジェクトを進める際に、どんなリスクが考えうるかと言う話だった。共同で組む場合、ジョイント・ベンチャーや、コンソーシアムなどいくつかの契約上のパターンがある。また、スコープをどう分担するかも問題だ。これらを考えた上で、最適なフォーメーションをデザインする必要がある。わたしは同僚のAさんと一緒に、来場者の前でこうした問題についての考え方をお話しした。講演の後質疑応答の時間になって、幾人かの方が質問に立った。ところで、PM学会の参加者は昔も今も、ほとんどがIT業界の人たちである。話題も、IT開発系プロジェクトがなぜかデフォルトになってしまう。その中の1つは、プロジェクトがスタートしたしばらく後

Lat 2017/02/14

一括と準委任について。／うちは営業の人が優秀なので一括の方が良いのかもしれない。

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金融機関もシステムの保守運用体制が瓦解、理由はもちろん“あれ”

この﹁極言暴論﹂では、主にユーザー企業のIT部門とIT業界の“不都合な真実”に焦点を当てて批判してきた。IT部門の丸投げ体質やモンスターカスタマーぶり、そしてIT業界の人月商売、多重下請け構造の問題などだ。その際に引き合いに出す主な事例は、システム開発での喜悲劇である。システム開発という“イベント”では、IT部門やITベンダーの仕事におけるアホさ加減が極端な形で見てくるからだ。だが、IT部門やITベンダーの仕事は、もちろんそれだけではない。IT部門にとっては、むしろ日常のシステム保守運用が業務の大半を占め、ITベンダーにとってもIT部門から請け負う保守運用はビジネスの中で大きな比重を占める。ただ、その仕事があまりに日常すぎるのか、私の切り込み不足・認識不足からか、極言暴論では保守運用をテーマにした記事は極めて少ない。実際、システム保守運用に絡む記事と言えばせいぜい、﹁今どき若者をコボラ

Lat 2017/02/13

推測で書いているよな？1人請負なんて業務継続性の観点からとっくの昔に規制されているよ。

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【悲報】NECがかなりヤバそうな件。大幅下方修正、今期純利益74％減 : IT速報

ＮＥＣは、2017年3月期の連結純利益︵国際会計基準︶が前期比74％減の200億円になりそうだと発表した。従来予想を300億円下回る。宇宙航空や通信事業会社向けの開発案件で採算が悪化し、サーバーなどの販売も苦戦する。自治体向け消防無線の入札で談合があったとして公正取引委員会が課徴金の支払いを命じる可能性などを受けて、数十億円の引当金を計上する。売上高は予想を2000億円下回る5％減の2兆6800億円の計画。日本航空電子工業の子会社化が500億円の増収要因になる一方、通信事業者向け販売が低迷。営業利益は予想を700億円下回り、67％減の300億円になる見込み。 http://www.nikkei.com/article/DGXLZO12322790Q7A130C1DTD000/ ︻株価急落︼大丈夫かNEC、大幅下方修正決算を解説 http://www.toushin-1.jp/arti

Lat 2017/02/02

下方修正が大きく不安になるが連結純利益が200億あるので大丈夫なんじゃ？官公庁や通信事業者向けの入札でぶつかるであろう他社はもっと業績が悪いかろうじて黒字ってレベルなのでも国の仕事に旨みがないのでは？

NEC
IT

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文系エンジニアはなぜ誕生したのか～日本の現実

﹁職業はIT エンジニアです。大学の専攻は英文学です﹂﹁私は文系SEだから、プログラミングは苦手です﹂――このような﹁文系エンジニア﹂が、あなたの周りにもいないだろうか？　日本独自の文系エンジニアは、どのような経緯で誕生し、どのような働き方をしているのか。﹁文系﹂﹁理系﹂で分類することに意味はあるのか。日米のエンジニアが真剣に解説する。﹁文系エンジニアは世界では通用しない﹂という話を聞いたことがあるだろうか？　米国やインドなどでIT エンジニアになるためには、プログラミングのバックボーンや理系の学歴が必須、という話だ。翻って日本のIT業界を見ると、経済学部や文学部、商学部などの﹁文系﹂学部を卒業し、就職してから初めて開発のいろはを研修で学んだというエンジニアが多数存在する。文系エンジニアは日本独自の存在なのか。本当に海外では通用しないのか？――日米の実情を前後編でお届けする。前編は、文系

Lat 2017/01/16

文系の人が必要とされたのはソフトウェア開発の発注元が仕様書を書けなかったからで、昔は事務用に専用設計をしていたが、今はクラウドサービスにあわせて事務仕事の方を変更している。／もう文系SEは不要だと思う。

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カイゼンが製造業のIT化を遅らせてきたのかもしれない - ゆとりずむ

こんにちは、らくからちゃです。先日、こんな記事を読ませて頂きました。普段は、製造業のお客様をメインに、原価や会計に関するシステムの導入の支援や活用提案をさせて頂いておりますが、製造現場の仕組みづくりのお手伝いをさせていただくこともあります。その時の経験から、そして生産情報、すなわち製造業の情報化に関わる分野は、カバーすべき範囲が広いのだ。受注管理システムから始まって、生産計画、BOM︵部品表︶、製造指示、在庫管理、品質管理、出荷管理、進捗管理、現物管理、POP、設計情報管理、と際限がない。それに比べ、流通情報で覚えるべきなのは販売管理、仕入在庫管理、カードくらいでよかった︵当時はまだインターネットは普及していなかったのだ︶。どうして同じ情報システムに関わる科目なのに、製造業と流通業でかくも守備範囲の広さが違うのか？　それは、﹁製造業の方が業務プロセスが多くて複雑だから﹂である。に

Lat 2016/11/30

確かにと思う反面、社内でプログラマを雇わないこともIT化を遅らせてきたかもね。外部に発注だとそう何度も発注できないだろうし仕様をまとめ直すのも辛いだろうから。

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「退職するなら引継ぎ資料を完璧に作れ！作る間の給料は出さん」と言われた人がソースを全部削除＆翌日から来なくなった話

tokoya @tokoya 退職します→ダメだ、というパターンで大モメした挙句「どうしても退職するなら引き継ぎの資料を完璧に作ってからにしろ、それ作ってる間の給料は出さん」という最悪の札を上司が出してしまい、ソース全部削除して翌日から来なくなったという世にも恐ろしい話が… 2016-11-29 10:51:53

Lat 2016/11/30

やっちゃダメなことだけど、ドキュメントを書くことが一番苦痛なんだよな。／珍しく集中しているときに質問されたりして邪魔されたくないので仕様書作成ツール【A HotDocument】を使ってなるべく書かないようにしている

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不足するセキュリティエンジニアの育成に王道はあるか

セキュリティ人材は、どうやって育てていけばよいのか。取材から分かった育成モデルは、知識習得と実務経験を繰り返してスパイラル型にスキルを向上させていくものだ︵図3︶。前提条件として、開発や運用の知識と経験が必要となる。﹁セキュリティ人材は﹃実際の業務フローやコストを考慮して落としどころを見つける﹄という思考法が必要。開発や運用の現場を知らないと、非現実的なセキュリティ対策をやろうとしてしまう﹂︵リクルートテクノロジーズ ITソリューション統括部サイバーセキュリティエンジニアリング部シニアマネジャーの鴨志田昭輝氏︶。一定の実務経験を積んだ若手、中堅の人材のうち、セキュリティに興味や関心がある人材が、セキュリティ人材としてのキャリアを積むのが一般的だ。セキュリティ人材は、身に付けたセキュリティスキルに応じて2段階ある。第1段階は、自身の業務に関連する基礎的なセキュリティ知識を身に付け

Lat 2016/11/28

セキュリティ対策はチームで動いている。また人だけがいれば済む話では無く関連する装置を導入しないとダメなんだが、これまで人材を育てずケチってきた企業にそれらを望めないので中途採用は無理だと思うよ。

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みずほ銀のシステム統合費用　数百億円膨らむ、再延期で - 日本経済新聞

みずほフィナンシャルグループ︵FG︶は2016年11月22日に開催した投資家向け説明会で、システム統合・刷新プロジェクトに係る費用が3000億円台前半から3000億円台後半に膨らむ可能性を示した。開発費用が、数百億円増加することになる。みずほFGは、勘定系システムなどを一元化するプロ

Lat 2016/11/25

東京オリンピックが終わっても再延期のリリースを出してたりするのかな？

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【インフォグラフィック】IT人材不足。世界のプログラミング教育 | Scrap|イケてるメンズのWEBマガジン

︻インフォグラフィック︼IT人材不足。世界のプログラミング教育 ITの人材不足から、日本でもプログラミング教育の必修化の方針が決まった。各国でも世界の施策をインフォグラフィックで、アメリカ、シンガポール、エストニア、イギリス、フィンランド、韓国、ハンガリー、日本と紹介していきます。

Lat 2016/10/21

日本だと低学年から教育をするようになるのは良いことなのかもしれないけど、これからがある若い人は大学で情報工学を学んで。学んでおかないとずっと下流に留まる可能性があるから。

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どうしてIT企業の営業さんは、ルー語みたいなカタカナ語を話すのだろう？ - 意外と人の世は住みやすい

こんにちは。ニュースサイトをだらだら眺めていたら、ダウンタウンの松本人志さんが、東京都の小池知事の所信表明演説を見て、ルー大柴みたいだと言っている記事がありました。確かに、﹁ダイバーシティ﹂﹁ワイズスペンディング﹂﹁ホイッスルブロワー﹂・・・？？？うむ。難しいですね。ダイバーシティ？あぁ、あれね。等身大のガンダムがあるところ？いや、違いますね。ははは。 MT6538さんも、こちらの記事で書かれていましたが、なるべく日本語にしてほしいところ。 mt6538.hatena blog.jp しかしまぁ、小池知事は小池知事として、自分として気になるのが、営業に来るIT企業の営業さんって、どうして揃いも揃ってルー大柴みたいなカタカナ語を話すんだろう？ってこと。﹁貴社のコアコンピタンスを高めるためのソリューションを提案します！﹂﹁アジェンダをお配りします。﹂とか。たぶんきっと、﹁貴

Lat 2016/10/05

言いにくいことを誤魔化しに使ったり使われたりしている。一時使われていたゼロベースは、要するに「既存のルールがあるかもしれないけど経緯を含め勉強不足でわからないからゼロから見直す」とかだからな。

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みなし残業の件 - Diary

みなし残業の件みなし残業はn時間までは残業していることにみなす、という制度なので当然それ未満の残業時間でもその額を貰えるので定時で力強く帰っていけば丸儲けということになる。じゃあだからといって帰れるかというのは本人の性格会社の雰囲気というのが関わってくる。このとき、どんなタイプの雰囲気の場所でも平然と帰れるトレバー・フィリップスみたいなタイプの人間が帰ればいいじゃんみたいなこと言いがちなんだけど、帰れる人間の方が少ないんだよ。それが分からんからお前らはトレバー・フィリップスみたいなタイプの人間しかまわりにいないんだよ。というのがある。大抵の IT エンジニアは世間知らずで気弱なので帰れないし、さらには残業代不払いのような明確な犯罪行為にもまともに対抗できない。実際問題いざとなったら帰れる奴のほうが基本給とかも高い地位にいることが多いし、自分の意思を貫き通す訓練みたいなこと

Lat 2016/09/26

確かに突破口が無いとな。導入当初はみなし残業とは言えみんな残っていた。中途採用で入った人が定時で帰るようになってから皆が続くようになった。今じゃ繁忙期でもないのに残っている役職者は無能とまで言われる ●労働 ●残業 ●雰囲気 ●IT ●エンジニア

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情報系の学科に通っています。

学問の徒として生きるのは完全に諦めてるし、大学もはや無駄と思ってるけど、無能でない俺ですら無理と思う道であってこんな補助金出してガバガバ教育してる日本金の使い方無駄すぎ……とは思うもっとちゃんとした就職予備校設置してほしいけどそういう変革は無理なんだろう。そういう話じゃないのか。今回はそういう話ではないです。パソコンのご本を読めるようになるのが難しい、という感じのお話。独学？が難しい。パソコンのご本、あんまり知識がちゃんとしてない人は読めないようになっているっぽい。後述するけど、わかりやすいように作られたスクショまみれの本とか。全体的なビジョンがないわけ。実際の世界がそれで動いてるようなビジョンが。だから読めない。僕は社会の役に立つことを直接学びたかったよ。社会がどういう風に動いてるかみたいな話をさアそういうのがあれば、パソコンのご本を読めるようになるんだろうなという感覚

Lat 2016/09/02

ありがちだが色々手を出して迷走している気がする。情報系のどの分やに進みたいかわからないが、体系的に学びたいのなら範囲が広くて目移りしやすい日経Linuxを読むのをやめて他の専門書（入門書）を読んだ方が良いな

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【悲報】みずほ銀行の次期システム、デスマプロジェクトが破綻か。完成のメドなく4000億円がパー : IT速報

選択出版に掲載された「みずほ「システム更新」が絶望的に。完成のメドなく「四千億円」がパー」という記事が話題。マルチベンダーによる弊害、赤裸々なデスマの現状、その破綻劇がすっぱ抜かれている。みずほ「システム更新」が絶望的に。完成のメドなく「四千億円」がパー 2016年7月号デスマーチ― ―。ソフトウエア開発などのプロジェクトにおける過酷な労働状態や、納期などが破綻寸前でメンバーの負荷が膨大になったプロジェクトの状況を指す言葉。文字通り「死の行進」とも呼ばれて・・・ https://www.sentaku.co.jp/articles/view/16013

Lat 2016/07/06

一旦プロジェクトが失敗した後で、工数40万人月で納期半分とか言い出さなければよいが。／銀行だけじゃないがIT技術者を不要と考えて追い出し、必要な時だけSIerを利用するとか甘い考えがあるのがそもそもの間違いだな

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【悲報】日本のプログラマーの年収が低すぎた件。アメリカ、イギリスの半分以下 : IT速報

総務省が2025年までに﹁IT人材﹂を100万人育成する方針を掲げた。しかし、プログラマーへの待遇は、諸外国に比べ酷いものだという。日本ではITの専門的技術者が現在103万人いるが、これを2025年には202万人へと倍増させる目標だという。果たしてほんの10年でこれほど大規模な人材育成などできるのだろうか。まず、IT人材の給料の実態を見ていこう。厚生労働省の2015年賃金構造基本統計調査を基にランキング化してみると、プログラマーの年収は408万円で全65業種中35位。システム・エンジニアの年収は592万円で、同18位である。ちなみに、上位10業種の年収は、1位が航空機パイロットの1532万円。以下、2位が医師＝1098万円、3位が弁護士＝1095万円、4位が大学教授＝1087万円、5位が大学准教授＝858万円、6位が記者＝824万円、7位が大学講師＝741万円、8位が公認会計士・税

Lat 2016/07/04

土建業と同じ仕組みを採用しているから土建業の一番下は日雇いで、そのピンハネして利益を上げているモデルに合わせてできたのが今のIT産業です。IT産業では一番下が何故かプログラマーっぽいのでピンハネされます。

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IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に　経済産業省調べ

経済産業省は6月10日、国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を発表した。IT人材は現時点で17万人超が不足しており、今後人口減少に伴い深刻化すると予測。各国と比較して管理職クラスの割合や理系出身者が少ない傾向があり、年収も500万円前後に集中していることが分かった。経済産業省によると、IT人材︵IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計︶は現在91.9万人なのに対し、17.1万人が不足していると推計。人口減少に伴い、退職者が就職者を上回ることで19年から先は減少に転じる一方、IT需要の拡大が見込まれるため、人材ギャップは悪化。IT市場が高率で成長した場合、30年にはIT人材数が85.7万人なのに対し、不足数は78.9万人に上ると予測している。市場拡大が見込まれるセキュリティ分野の人材は現時点で28.1万人、人工知能などの先端分野は9.7万人と推計。セキュ

Lat 2016/06/10

ITセキュリティ分野で何でそんなに人が必要なんだよ？セキュリティアプライアンスなり導入したらいいだろ。

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プログラミング世代問わず受講の動き広がる | NHKニュース

コンピューターを動かすために必要な技術、プログラミングの教育が重要性を増すなか、子どもだけでなく、社会人の間でも、プログラミングの教室を受講する動きが広がっています。また、別の企業が提供しているプログラミング教室では社会人を中心に受講者が増えていて、オンラインの教室も合わせると去年より3倍以上に増加しています。出版社に勤める女性の受講者は﹁今後ウェブサービスを立ち上げるために必要なスキルを身につけたい﹂と話していました。この教室を運営する﹁コードキャンプ﹂の池田洋宣社長は﹁プログラミングができることが社会人にとっての付加価値になってきていて、受講者は年々増加している﹂と話していました。プログラミング教育を巡っては、中学校ではすでに必修化されていますが、政府は２０２０年度から小学校でも必修化を検討しています。また、ＩＴ企業以外でもインターネット上のサービスが欠かせなくなっていることから

Lat 2016/05/16

プログラミング以前にITパスポートくらいは取った方が良いかと。仕事の役に立たないけどさ一定の知識はあるって周りから評価されるのだし。打ち合わせとかするならITパスポートとか取ってる人と話したい。

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