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下請けに無償でやり直し2万4600回で印刷会社に公取委勧告大阪 | NHK

大阪の印刷会社が下請けのデザイナーなど36の事業者に、2万4600回にわたって無償でデザインのやり直しをさせたとして、公正取引委員会は、再発防止を求める勧告を行いました。勧告を受けたのは、大阪天王寺区に本社がある食品のラベルなどを製造する﹁大阪シーリング印刷﹂です。公正取引委員会によりますと、おととし4月から去年10月にかけて、ラベルや容器のデザインを委託していたデザイナーなど36の下請けの事業者に、合わせて2万4600回にわたってデザインのやり直しを無償で命じていたということです。下請けの事業者にミスがないにもかかわらず、無償でやり直しを命じることは、下請け法に規定されている﹁不当なやり直し﹂にあたるとして、公正取引委員会は19日、会社に対して再発防止を求める勧告を行いました。やり直しにかかった費用は合わせて980万円余りに相当するということです。公正取引委員会の調査に対して

Lhankor_Mhy 2024/06/19

9,800,000/24,600=398円ということに一番衝撃を受けるのだが。たとえ支払ったとしても修正1回400円かあ……/ 契約不適合責任とかってどういう取り扱いになるのかな。

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Amazonで役員の時間をお願いする場合の雛形が良くできている話→「事前に流れがわかる」「ウチのミーティングで導入してほしい」無駄な会議が減りそうな予感

Issei Suzuki @issei613 Amazonで役員の時間をお願いする時はいつも秘書さんにこの形式で依頼しないと予定入れてもらえないのだけど、なかなか良くできた雛形だなと思う。ドラフトを送る前に上司に一度目を通してもらうと、認識のズレも予め修正した上で会議の準備に臨める。 pic.twitter.com/R2Mjro0SeS 2024-06-12 12:00:38 Issei Suzuki @issei613 最後の﹁意思決定は後でやり直しがきくか﹂はOne-way Door︵一方通行のドア = やり直し不可︶vs Two-way Door︵双方向のドア = やり直し可︶と呼んでいて、これは自分で見極めて、後者ならなる早で実験してみることを推奨されている。 2024-06-12 12:00:40

Lhankor_Mhy 2024/06/13

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建築学生、就職はよく考えてほしい

もう30手前になるんだけど、就職関係の話を見るたびに俺の選択はどうだったんだろうと思うから書き下す。結論から言うと、﹁不正に関してはダメ元でも声を上げよう﹂﹁建設業は業界の体質がダメ﹂﹁専攻じゃない業界に転職しても何とかなるよ﹂以下自分語りなので飛ばして頂いて結構。ガキの頃から建築が好きで、通学路に新築の一軒家が建とうとしている現場があれば眺めていたり当時は劇的ビフォーアフターが流行っていたのもあって小学生の頃から﹁一級建築士になる﹂ことを将来の夢にしていた。ちょうど、中学の頃に叔母が新築を建てる際に建築家の先生に依頼することになり仕事の様子をよく見せてもらっていた。また施工中の現場もよく見に行っていた。この段階では将来はこの仕事をして飯を食うことになんの疑問も抱いていなかった。まず、一級建築士を取るためにはその前の二級建築士を取らないといけないため、高専の建築科を卒業す

Lhankor_Mhy 2024/05/24

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エンジニアはどう学んでいけばよいのか - つまりは「知ったかぶり」の積み重ね - Qiita

はじめにこの記事では、学んでいくためのマイルストーンとして「知ったかぶりができること」を設定するのもアリなのでは？という提案をします。初学者でなくても『どうやって学んでいこうかな～』は全エンジニアの関心事だと思うので誰かの行動のきっかけになれたらうれしいです。目次（エンジニア）人生は勉強や！「知ったかぶり」を再定義する「知ったかぶり」を可視化する無知の知はすぐに自覚できるどうすれば人に説明できるようになるのかいったんここまでのまとめ脳内イメージの解像度をどう上げていくかアウトプット先を意識したインプットをしよう " 知ったかbrilliant Journey of Engineers " さあ、なにを知ったかぶりしていこう？おわりに（エンジニア）人生は勉強や！技術は高速かつ複雑に成長しているので、新たな分野を学ばなきゃいけない機会はどんどん増えていく。また、そ

Lhankor_Mhy 2024/02/20

めっちゃわかる

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企業「ChatGPTは使っちゃダメ」→じゃあ自分のスマホで使おう──時代はBYODから「BYOAI」へ

企業﹁ChatGPTは使っちゃダメ﹂→じゃあ自分のスマホで使おう──時代はBYODから﹁BYOAI﹂へ‥事例で学ぶAIガバナンス︵1/3 ページ︶会社はChatGPTを禁止しているが、自分のスマートフォンからChatGPT︵しかも有料契約している高性能版︶にアクセスして、使ってしまえば良いではないか――。生成AIのビジネス活用が進む中で、そんな発想が生まれつつある。サイバーセキュリティ企業の米BlackBerryが2023年8月に発表した調査結果によると、職場でChatGPTやその他の生成AIサービスの禁止を実施、検討している企業の割合は、世界全体で75％に達するそうだ。調査後にはChatGPT、生成AI全般への注目度がさらに高まっていることを考えると、この割合はその後さらに上昇している可能性が高い。従業員が、社内の機密情報をChatGPTなどを入力した場合、それらの情報が外部サーバ

Lhankor_Mhy 2024/02/20

再教育からの情報漏洩って、どの程度のリスクなのかちょっと見積もれない感じ

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生産性向上のために身に着けたい10のこと - Qiita

はじめにこんにちは。普段働いているとき﹁どうやったら生産性があがるんだろう？﹂と思うことが時々あります。﹁生産性向上﹂といっても具体的にどうするのか、なかなかイメージがつきにくい方も多いと思います。この度、最近色々なところで目にする﹁世界一流エンジニアの思考法﹂という本を読みました。この本では主に生産性を向上させるためにアメリカの一流エンジニアが行っている習慣や考え方について書かれており、そこから個人的に身に着けたい10のことをピックアップしました。内容について筆者の牛尾さんはマイクロソフトの現役ソフトウェアエンジニアです。そこで出会う一流エンジニアたちの考え方や、実践していることについて書かれている内容となっています。アメリカでの内容なので日本では考え方のことなる部分もあるかもしれませんが、参考になる部分は多く働き方や思考法について考えさせられる内容です。個人的に

Lhankor_Mhy 2024/02/15

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「人付き合いが苦手だから〇〇になりたい」という学生さんは、消去法で進路を選ばない方がいい→そもそも「コミュ力のない優秀な特殊スキル保有者」はレア中のレア

小林彰人 Akihto Kobayashi @akobayashiTRミニ四駆AI/ 音響工学/計測工学/感性工学/機械学習/ 2022年ハセツネ完走しました。体調崩してるのでしばらく運動は控えてます。小林彰人 Akihto Kobayashi @akobayashiTR技術者志望の学生さん、コミュニケーションが苦手だからエンジニアやりたいです、が多い気がするんですが人付き合いできないならば人脈は期待できないわけで…。真面目に言われた通りに働くソルジャーになるか、特殊な能力を手にして特別な存在になるか、の選択しかないわけですね︵続 2024-01-28 10:50:16 小林彰人 Akihto Kobayashi @akobayashiTR特殊なスキルを身につけるためには人よりも多くの時間を費やす必要があるわけです人よりも手を動かしたり、考えたりをしなければならないんで

Lhankor_Mhy 2024/02/01

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中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita

1. はじめにソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場合、部署が違うと仕事のやり方が全く変わる場合があるので、今回は中途入社と他の部署からの異動を同じように﹁新メンバー﹂として扱います) 会社や部署が変わると仕事のやり方が大きく変わるため、仕事のやり方に戸惑うことが多いと思います。本稿では、そのような﹁新メンバー﹂を活躍しづらくしてしまうアンチパターンとその対策を紹介します。 2. 中途入社や部署異動で来た新メンバーが適応することの困難さを理解する中途入社や部署異動で来た新メンバーが組織に適応することは、新卒社員のそれとは別の難しさがあり

Lhankor_Mhy 2024/01/17

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A Theory of Scrum Team Effectiveness 〜『ゾンビスクラムサバイバルガイド』の裏側にある科学〜

Regional Scrum Gathering Tokyo 2024での講演資料です。 --- 2023年、ソフトウェア工学分野の論文誌であるTOSEM[1]、およびトップカンファレンスであるICSE 2023[2]に、スクラムに関する1本の論文が同時に採択されました。僕は50ページを超えるその論文を読んで衝撃を受けました。こういう学会に投稿されるスクラム・アジャイルの論文は、アジャイル実践者の目線からするとあまりピンとこないものもあるのですが、この論文はまず、そういった点で一分のスキもありませんでした。ただの研究者ではない、明らかにスクラム実践者が書いた論文でした。一体誰が書いたのか、と思って調べてみると、2人の著者 Christiann Verwijs と Daniel Russo のうち、Christiaan Verwijsはあの﹃ゾンビスクラムサバイバルガイド﹄の著者の1人

Lhankor_Mhy 2024/01/12

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料理を学ぶということ｜料理人という仕事｜稲田俊輔｜webちくま

料理人・飲食店プロデューサーの稲田俊輔さんによる﹁料理人という仕事﹂。料理人はいかにして料理を学ぶのでしょうか？　料理学校、働いているお店・・・・・・。料理を学ぶ際の基本から伝授します。﹁見て覚える﹂こそが重要さて、あなたは新人として先ずは調理補助に追われ、それにもだいぶ慣れてきました。スピードも最初の頃に比べて格段に速くなったはずです。指示を待つだけでなく、自分から仕事を見つけてテキパキとこなせるようにもなったでしょう。もしかしたらそれと並行して、ホールの仕事も一通り体験できたかもしれません。であればラッキーですね。いずれにせよ、そのあたりから徐々に、もっと料理らしい料理を任されるようになっていきます。最初は簡単な仕込みや、既に仕上がっているパーツを組み合わせるだけのことだったりもしますが、もちろん徐々にその内容は高度なものになっていきます。任せられると言っても、当たり前ですが、

Lhankor_Mhy 2024/01/06

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コンビニの店員を「個」として認識していない

昨日夫に家から徒歩30秒のところにある夫も良く利用するコンビニの店員さんの話（気風の良い女性店員が毎回ポイントカードを作った方がお得や！と言ってくることなど）をした。夫は少しポカンとして黙った後「コンビニの店員さんを個として認識してないかも…」と言っていた。そりゃ私も店員さんのことを全員把握しているわけではないが、夕方からシフトに入ってる派手な髪色の若い女性とか、チャキチャキしたお姉さんとか、いつも目の下に隈を作っている長髪の男性とか、記憶に残っている店員さんはいる。私より普段から良くそのコンビニを利用しているのに、店員さんを完全に風景の一部としか認識してなくて個別に記憶していないらしい。夫は店員さんには敬語で話すし横柄な対応をしているところは見たことがない。私もそうだし、夫の対応に違和感を感じたことはなかった。でも私とは全く世界の認識の仕方が違うんだということを知った。別に

Lhankor_Mhy 2023/12/23

つまり、モブ＜モブ︵個として認識︶＜知り合い、の3段階の人と、モブ＜知り合い、の2段階の人がいる、ということか。逆に言えば、後者は個として認識させれば知り合いに昇格できるから、チョロいと言えるかも。 ●仕事 ●コミュニケーション

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現役社員が生々しく語る、「家賃保証会社」の現場では日々こんなことが起きている｜楽待不動産投資新聞

今や、大家さんにとってなくてはならない存在となった﹁家賃保証会社﹂。しかし、家賃保証会社の﹁社員﹂がどのような仕事をしているのかは、知っているようで意外と知らない。この企画では、家賃保証会社の現役社員﹁0207︵にがつなのか︶﹂さんに、日々の業務や入居者との関わりについて綴ってもらう。︻関連記事︼﹁入居審査は信じるな﹂!?家賃保証会社の現役社員が明かすホンネ ◇ 私は家賃保証会社の管理︵回収︶担当者。もう10年以上続けている。延滞客に﹁︵延滞した家賃を︶支払ってもらうか﹂﹁︵部屋から︶出ていってもらうか﹂―極言すればそれだけの仕事だ。本稿は私が経験し、見聞きした仕事の日常。ほぼ愚痴である。そんなに仕事が嫌なら辞めればいいじゃん──その通りかもしれない。だけど生活のため、なかなかそうはできない会社員もいる。私もその1人だ。めそめそ泣いている哀れな会社員の背中をさするつもりで読ん

Lhankor_Mhy 2023/12/22

ですよね。→『こんなものまでイチイチ明渡訴訟など、やってられないのだ』

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若い女の子たちが「会議室予約とか資料をディスプレイに映すとか議事メモ取るとか、やって欲しいなら事前に言えよ」ってキレてた→言われてないことやりたくないよね

くろえさん @kh10esan 若い女の子たちが「会議室予約とか資料をディスプレイに映すとか議事メモ取るとか、やって欲しいなら事前に言えよ」ってキレてた一番若い人が気づいてやるのが当たり前の世代とは分かり合えないんだろうなと思ったどちらが正しいとかではなく 2023-12-09 22:26:55

Lhankor_Mhy 2023/12/11

自分の経験上、これは若い人に限らないので、根本的な帰属の誤りだと思う。その業務や状況や環境に慣れているから、しなくてはいけないことが分かり、それが実行されていないことに気づきやすいだけ。

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質の低い決定しかできない上司や社長に「どうしますか」と決定を丸投げするのは悪手だよ(パート2) - フジイユウジ::ドットネット

以前、質の高い打ち手を選択できる人が判断をせず、質の低い決定しかできないような上司や社長に﹁どうしますか﹂と委ねるのはチームがダメになる要因なんよという記事を書いたのですが、今日はその逆で課題解決に必要な能力と情報を持っている人が判断をしなくても上手くいったことについて雑に語ります。先日、会議に参加してたんですよ。その会議では、ある課題をどう解決するか話し合って打ち手を決定するというものだったのですが、参加者のひとりが僕より明らかに専門性を持っているプロフェッショナルだったのですね。なので僕は﹁どうするかは専門性のある人に決めてもらった方が質の高い意思決定になるし、僕は相手がそれをしやすいよう情報を渡すような役割に徹しよう﹂と考えていました。しかし、実際の会議を進めてみると、一番質の高い打ち手を決められる能力があるはずの人が﹁フジイさんどうするか決めて欲しいです。﹂と言ってくるので

Lhankor_Mhy 2023/12/02

面白い。質の高い判断ができるけど決定を嫌う専門家・職人タイプは、﹃別の視点がありうる﹄という感じで、視界外のリスクに慎重なタイプな気がする。でも、上司の視界が広いとは限らんけどね。 ●仕事 ●コミュニケーション

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マシュマロ！｜高河ゆん｜pixivFANBOX

マシュマロをいただきました。ぜひ聞いてもらいたいので回答させていただきます。以下イラストレーターのお仕事希望の方へ、わたしマンガだからちょっと違うかもだけど根本は同じです。結論は文末にあるので、長々しいの面倒な人は最後を見てください。イラストレーターになって、絵を描いてごはん食べていくんです...

Lhankor_Mhy 2023/11/21

やはり成功してる人はどこか徹底してるというか、エンジョイ勢とかなんか違うな。

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住所正規化のデモ機能を作ったので、日本のヤバい住所を入力してみた

はじめに数か月ほど前、住所の正規化が話題になりました。こちらの記事が特に有名ですね。関連して、こちらの記事も話題になりました。当時はほかにも色々な人が日本のヤバい住所の例をあげてくれて、とても楽しかったです。実は弊社でもAddressianという住所正規化サービスを提供しています。初めて目にする変わった住所を見かけたら、とりあえず自社のAPIに投げてみて﹁おお、正規化できた﹂﹁すごい！﹂などといいながら遊んで働いています。サービスは無料で利用できますが、今までは利用の手順が面倒でした。ユーザー登録する APIキーを発行する住所正規化APIを呼び出すプログラムを用意する︵サンプルコードあり︶プログラムを実行して住所を正規化するそこで、もっと気軽に住所正規化を試してもらえるように、ユーザー登録しなくても使えるデモ機能を作ってみました。デモ機能の概要住所正規化デモ画面こち

Lhankor_Mhy 2023/09/14

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「心理的安全性」をバリューに掲げたけど、ほぼ効果がなかった話｜藤田雄一郎

今回は、組織づくりについての話。現在うちの会社は7期目で、メンバーは業務委託の方を含めると100人近くになりました。おかげさまで退職率も低く﹁みんないい表情で働いてますね﹂と言っていただくことも増えました。心理的安全性も高く、﹁組織をよくするために自ら積極的に動く﹂というカルチャーが醸成されていると自負しています。ただ、ずっと平和でいい感じだったのかというと、そんなことはありません。当初、組織づくりはめちゃくちゃ大変で、起業して最初の2〜3年はずっと組織のことで悩んでいました。そんな状態から、どうやって今のようになったのか？同じように組織づくりに悩んでいる人のヒントになればと思い、僕の経験を書いてみたいと思います。﹁お前やれるのか？﹂みたいな空気感初期の頃、オフィスはシーンとしていて緊張感がありました。プロフェッショナリティのすごく高い人たちが集まっていて﹁俺はこんだけやるけ

Lhankor_Mhy 2023/08/30

セカンドペンギンか、なるほどねえ……

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「文章生成AI利活用ガイドライン」を策定｜東京都

2023年08月23日デジタルサービス局﹁文章生成AI利活用ガイドライン﹂の策定についてこの度、東京都職員向けに、文章生成AIの利活用に関するガイドラインを下記のとおり策定しましたので、お知らせいたします。本ガイドラインの職員への浸透を徹底するとともに、全局で約5万人を対象に利用できる環境を整備しましたので、今後業務への活用を進めてまいります。記1　目的文章生成AIに関する利用上のルールを定めるとともに、効果的な活用事例を掲載し、職員が新しい技術を正しく使いこなすことで、行政サービスの質を高め、都政のQOS︵Quality of service︶向上へとつなげていく。2　概要別紙1︵PDF‥721KB︶参照︵1︶文章生成AIの特徴︵2︶利用環境︵3︶利用上のルール︵4︶効果的な活用方法︵5︶今後の展望3　公表資料デジタルサービス局ホームページから御覧いただけ

Lhankor_Mhy 2023/08/25

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23卒で飛び込み営業してるんだけど

︻1番下に追記有ります︼ワイのスペック→22歳、女、地方Fラン卒、唯一の資格はTOEICスコア620(履歴書に書ける最低ラインと言われた) 関東で一人暮らし正社員型派遣？として、そこそこの通信会社で営業をやってます。個人宅飛び込み営業なんだけど、マジで辛い。でも性格的に、家族とか職場の人とかに弱音吐けない人間だからここに書き込むことにしました。経験者の方とか、人生の先輩方にアドバイス頂きてえ本題↓ 他の飛び込みがどういうことやってるか分かんないんだけど、私は指定エリアをローラー戦法でピン押し、アポ取って後日再訪してプレゼンしてる。まずピン押しだけど、ここは割と出てきてくれること7〜8割くらいあるから(エリアにもよるが)まだヨシ。ただ、歩き回るから体力的にしんどい。もともとスポーツとかやってないし、なんなら昼夜逆転引きこもりゲーマーだったから基礎体力が終わってる。そこに意味わか

Lhankor_Mhy 2023/08/05

飛び込み営業してたけど、﹁近隣のことを調査してますけど何か知りませんか﹂みたいな感じの入り方をするいいかも。あとは先輩にくっついてコツを教えてもらうぐらいしかない。俺がくっついてた先輩はすごかった。 ●仕事

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人生に迷ったときに「安易に目指してはいけない職業」

・公務員︵ワースト‥自衛隊︶・クリエイター︵ワースト‥音楽家︶・アフィリエイター︵ワースト‥ゲーム実況配信者︶・ビルメン︵ワースト‥電気工事士︶・IT業界︵ワースト‥スクール提携︶・犯罪者︵ワースト‥闇バイト︶・プロニート︵ワースト‥スロプー︶・水商売︵ワースト‥パパ活︶・士業︵ワースト‥弁護士︶・起業︵ワースト‥ラーメン屋︶アンナ・カレーニナの法則というものがある。﹁幸福な家庭はどれも似通っているが、不幸な家庭はそれぞれの不幸がある﹂人生が駄目になったとき、それには様々な理由があるので、そこから立ち上がるための方法は人によって違うのだ。故に我々が知るべきは﹁誰かがこの方法で成功した﹂ではなく﹁あなたはこうして人生に失敗する﹂というアンチパターンである。一見して路頭に迷った時に最適解に見える職業ほど、路頭に迷ったときに更なる絶望が待っているものだ。・公務員︵ワ

Lhankor_Mhy 2023/07/22

弁護士の下りはなるほどと思ってしまった。素人以上プロ未満、というスキルを活かすならプロにならずに素人の集まりに飛び込んだ方がいい、というのはどのスキルにも当てはまるかも。ジェネラリスト的な。

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