社員の給料を上げるのはコスパが良くないという話 - ゆとりずむ
こんにちは、らくからちゃです。 IT業界のご多分に漏れず、弊社でも人手不足です。﹁新入社員研修の課題ってことにしてタスク振れない？﹂﹁技能実習生ってどこで雇えるんだろ...﹂﹁せや、猫の手を借りる方法を実用化したら全て解決や！﹂などという考えが脳裏をよぎるほどです。疲れてんのかな。 どうも人事部は現場以上に疲れているらしく、最近になって﹁一人入社させたら20万円贈呈﹂﹁本人と参加者分5000円まで経費で負担するから飲みに誘え﹂などの大号令発せられ、部門KPIにも"中途採用者複数名獲得"なんて書かれる始末であります。 弊社の偉い人と飲んでいたときに聞いたところ﹁最近は業者使うと年収分くらいの手数料がかかることもある。それでもアタリの確率は50%くらい。そんなハシタ金で採用できて社員も喜ぶなら万々歳﹂なんだってさ。 というわけで、誰かSAPをはじめとしたERP商品の導入や、製造業向けのMESだ
消費税の免税事業者
