[B! view] a1otのブックマーク

脳内の地図を描きかえること、世界を描きかえること - チェコ好きの日記

突然ですが、今、紙とペンを取り出すことはできますか。アナログな紙とペンでなくとも、ある程度自由に﹁図﹂が描けるものであったら、なんでもいいんですけど。紙とペンの用意ができたらですね、それで地図を描いてください。あなたの自宅から、最寄り駅までの地図を、できるだけ詳しく。スマホでGoogleの地図とか見ないでくださいね。自分の脳みその中身だけをもとに地図を描いてください。ちょっと時間をとりましょう。どうでしょう、描けましたか。完成した方は、Googleマップ解禁です。自分が描いた地図と、実際の地図を見比べてみてください。どこがどうちがいますか。方角、縮尺、そもそもの認識の歪み、いろいろあると思いますが、実際の地図と同じように描けた方というのは、少数派なんじゃないかなと思います。 ……っていう授業を大学のときに受けたんですけど、私はたしかそのとき、こんなかんじの地図を描いちゃったんですよね

a1ot 2015/03/13

﹁あなたが描き出さなかったものは、あなたの頭のなかにはないことになる。描き忘れていた、描く必要がないと判断した、という場合も、あなたの世界のなかであまり重要な位置を占めていない、ということに変わりない ●awareness ●consciousness ●perspective ●view ●recognition ●significance

リンク

日経BP

株式会社日経BP 〒105-8308 東京都港区虎ノ門4丁目3番12号 →Google Mapでみる＜最寄り駅＞東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4b出口より徒歩5分東京メトロ南北線　「六本木一丁目駅」泉ガーデン出口より徒歩7分

a1ot 2014/01/30

「専門家が陥りがちなのが、専門○○。狭い世界でのみ通用する常識にとらわれ、物事の本質を見誤る。自分がやっていることが社会にどのような意味を持つのかという根本的に重要なことについても見失っている可能性」

リンク

TOKYO EYE | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版オフィシャルサイト

東京の伝統美を「破壊者」から守れ今週のコラムニスト：レジス・アルノー〔７月１日号掲載〕　ホテルオークラは最先端のホテルではない。「古風」と言ってもいい。最新のｉＰｈｏｎ

a1ot 2013/11/10

リンク

F1走行を360度、自由に見渡せるパノラマ「動画」

a1ot 2012/11/03

リンク

Making View AS — Like being there!

Like being there!ViewCam "GREAT JOB - I´m really proud to be a member of your team - CTO - Andreas GALL - Red Bull Media House" View More or see our work → SkyCam "The 16th Annual Webby Award Winner in the Best Home/Welcome Page category" View More or see our work → MakingViewer An award winning 360° photo and video viewer. In use with the ViewCam and SkyCam systems View More or see o

a1ot 2012/11/03

リンク

次世代経営者に求められる資質とは（1）見えていない着眼点を見出す「戦略提言力」

たかの・けんいち／日本の大手銀行でファンドマネージャー、組合書記長などを経験した後にコンサルタントに転身。マーサージャパン取締役、ヘイコンサルティンググループ日本代表などを経て、2019年よりコーン・フェリー・ジャパン会長を務め、現職。神戸大学経済学部卒業、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス︵MSc︶修了、シカゴ大学ビジネススクール︵MBA︶修了。著書に﹃カリスマ経営者の名著を読む﹄︵日経BPマーケティング︶などがある。ヘイ・グループのグローバル人事・組織革新経営学者のジェームズ・アベグレンが、著書﹃日本の経営﹄の中で、日本企業の特徴として終身雇用、年功序列、企業内組合を挙げたのは1958年のことである。以来50年、功罪の判断はさておくとして、この﹁日本的経営システム﹂は今、様々な側面で制度疲労を起こしている。この制度疲労を改革するにはどうしたらよいか。今連載では、人事・組織に特

a1ot 2012/10/29

求められている戦略提言力は、自分に見えていない着眼点を見出す力に他ならない。それを鍛えようとすれば、意識の世界で考えるだけでは意味がない。大脳の80％を占める無意識の世界を活性化させる以外に方法はない

リンク

時間の見方が組織を築く人事の時間展望

1984年慶應義塾大学文学部卒業、1996年米国ミネソタ大学(University of Minnesota)経営大学院博士課程修了(Ph.D.)。南山大学総合政策学部助教授などを経て、現在，神戸大学大学院経営学研究科教授。専門は産業心理学と組織行動論。経営と人事管理に関連した事象を心理学的なアプローチから研究している。主な著書に﹃︿先取り志向﹀の組織心理学―プロアクティブ行動と組織﹄︵有斐閣・分担執筆︶、﹃人事評価の総合科学―努力と能力と行動の評価﹄︵白桃書房︶、﹃Jリーグの行動科学―リーダーシップとキャリアのための教訓﹄︵白桃書房　編著︶など。高橋潔﹁脱﹂ガラパゴス人事日本企業の人事制度・人事施策を別の視点から考え直す。それが本連載の目的だ。これまで、長期の雇用と年齢にともなった処遇を旨としてきた日本の組織。それが、グローバル時代に通用しなくなってきた。たとえば、新規学卒者の一括

a1ot 2012/10/22

意識によって感じ取られた時間は、地球の自転・公転から割り出された物理的時間に対する意味で、主観的な時間という。この時間の観念を科学の俎上に上げたのが、スタンフォード大学フィリップ・ジンバルド名誉教授

リンク

はてなブックマーク

タグ

関連タグで絞り込む (18)

viewに関するa1otのブックマーク (7)

お知らせ

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年7月第3週）

今週のはてなブックマーク数ランキング（2024年7月第2週）

はてなブックマーク透明性レポート（2024年 2月-2024年4月）

公式Twitter

キーボードショートカット一覧

はてなブックマーク

公式Twitter

はてなのサービス