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猶予は72時間… パタゴニア、リモートで働く90人のスタッフに｢引っ越し｣か｢退職｣の選択を要求

アメリカでは、パタゴニアがカスタマーサービス部門で働く90人のスタッフに対し、7カ所ある﹁ハブ﹂のうちのいずれかに移るか、退職するよう伝えた。対象のスタッフは、通知から3日以内に自分の判断を会社に伝えなければならなかった。チーム文化を改善し、ビジネスニーズをサポートしようとしていると、同社の広報担当者はBusiness Insiderにコメントした。サステナブルなアウトドアブランドのパタゴニアは、アメリカの従業員90人に選択肢を与えた —— 金曜日までに引っ越すか会社を辞めるか決めるように、と。90人はいずれも、パタゴニアでは﹁カスタマー・エクスペリエンス︵CX︶﹂チームとして知られるカスタマーサービス部門で働く従業員だ。電話や問い合わせに対応する仕事で、リモートで働くことができる。最初の通知は火曜日の朝、テキストと電子メールで届いた。﹁午前10時︵アメリカ太平洋標準時︶から重

atoh 2024/07/02

リストラか。猶予72時間だと仕事一切せずに検討やなぁ。

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妻が就職のために仏教の勉強を始めたんだが

最近、妻が就職を目指して勉強を始めたんだけど、ちょっと変わった方向に進んでる。うちは地方国立大卒の俺と高卒の妻がいる家庭で、妻はこれまで専業主婦だったんだ。子供が成長して手がかからなくなったから、働きたいって思うようになったらしい。それで、まずは人間としての土台をしっかりさせるために仏教の勉強を始めたんだ。どうやら住職YouTuberの影響らしく、その住職のオンラインサロンにも加入してる。毎月、課題を提出してるみたいで、かなり真剣に取り組んでるんだよね。仏教の教えを学ぶことで心の成長を図りたいって言ってる。確かに、心の成長も大事だと思うし、仏教の教えもためになることが多いのは理解してる。でも、俺としてはもう少し現実的なところを見てほしいというか、就職に直結する資格の勉強をした方がいいんじゃないかと思ってるんだ。例えば、簿記とか医療事務とか、具体的なスキルがあれば就職活動

atoh 2024/06/30

まずはパートでよいから働いてみることを勧めてはどうか。

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辞める事を他の社員には一切匂わせず、休憩中も笑顔で今度飲みに行きましょうよ～なんて楽しそうにしてたのに『今日で出社最終日でーすお疲れ様でしたー』つって帰ってきた

こぷち𓅿‎𓈒𓏸(待て待て6月とか嘘やろ) @mogmog11032 裏切りのこぷちなので辞めることを他の社員さんには一切匂わせず、休憩中も笑顔で今度飲みに行きましょうよ〜なんて楽しげにキャッキャ誘ってたのに｢今日で出社最終日でーすお疲れ様でしたー｣つって帰って来ましたお疲れ様でした 2024-05-29 22:12:43

atoh 2024/05/31

これ普通に退職手続きしてんなら、休憩終わって他の社員が『「今度飲みに行きましょうよ〜」だって、もう辞めるのにね〜（笑）』なってる可能性がかなりあると思うが。

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社員から取引先との会食にちゃっかり残業代が請求されていた。理屈はわかるし、勿論払うが、さすがにこれは我々の常識からすると面食らった→会食は仕事にして…

アッピィ @appizou 社内飲み会は残業代出ないんですか〜なんて社長が詰められている動画が話題になってたが、うちの社員から取引先との会食にちゃっかり残業代が請求されていた。理屈はわかるし、勿論払うが、さすがにこれは我々の常識からすると面食らった。出張の際、早朝に家を出たときから早朝残業でるのか？という話まで浮上してきた。今は昔と違いどこにいても携帯でメールを返せるなど仕事ができるからだ。出張ならまだしも今度は通勤時間も仕事やってますなんて話になるとどうなることやら。もちろんその時間はやるなとも言えるが、彼らもやりたくてやってるわけでもなく、早いレスポンスが必要だからやってる。さて、みなさんはこれらについてどう考え運用してますか？ぜひ教えて欲しいです。 2024-05-22 23:22:37

atoh 2024/05/24

「残業代が請求」てなに？勤怠記録が会食終わりの時間になってたって事？会社（上司）の指示（許可）で会食したんなら業務だろ。だったら残業でしょ。

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「1日8時間×週5勤務」がきついなら、今の働き方を疑ってもいい。「週3正社員」は私にとって最良の選択だった #転職 - りっすん by イーアイデム

1日8時間×週5日働くことが﹁普通﹂とされる中で、体力的・精神的にきつさを感じている人もいるのではないでしょうか。以前は大企業で忙しく働いていた月岡ツキさんは、休職を経てベンチャー企業に転職し﹁週3日正社員﹂という働き方を選びました。働き方を見直すにあたり、労働時間の減少に伴う収入低下や大企業をやめることによるキャリアパスの不安にどう向き合ったのかを振り返っていただきました。＊＊＊﹁週3正社員﹂になって、丸1年がたった。その前は、誰でもだいたい名前を知っている会社で、週5日会社員をしていた私。思い切って小さなベンチャー企業に転職し、週3日は﹁会社員の日﹂、あとの2日は個人の物書きの仕事などに充てる生活を1年やり切ったというのは、ちょっと感慨深い。いわゆる“社会人”になって9年目。今でこそ﹁ワークライフバランスが取れている、今っぽい働き方の人﹂然としているが、かつては働き方に苦悩し

atoh 2024/05/23

「本当は「8時間×週5の会社勤め」に最適化した人間なんていないのではないか。」こういう余計なこと言わなきゃいいのにね。

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【追記あり】人気のケーキ屋が学生アルバイト雇ってると萎える

やっぱ理想を元に働いて﹁確固たる技術を持った料理人は稼げるべき！！﹂つってる割には従業員が自活できるほどの生活保障をする気はなくて人件費削って利益出す気なんだなあと思ってだいたい学生アルバイトは親の金で生活してるからその時給で働けてるだけでケーキ屋は親のインフラに一部タダ乗りして安くあげてるわけじゃん﹁実力がある私︵ケーキ屋︶は稼げるべき﹂だけど﹁いないと困る販売員は安くてもいい﹂ってなんか矛盾してなーい？じゃあお前も稼げない側でもいいんじゃない？って思った。︻追記︼だからつまり人件費をうかせる事で店を維持したり職人に給与払ってるってことは純粋な技術だけで儲けてないやん。そこに夢や理想の限界を見てしまうから、幻滅！！っていいたかった。職人の誇り！！っていう割には誇れてない感じになってますやん？だから萎えるっていったんよ夢だけで食えてない。夢がないなって。

atoh 2024/05/20

増田が同一労働同一賃金を主張するならわかるが、そうじゃないので、全く共感できん。

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時給200円のB型作業所から月収60万のリモート勤務へ～生きづらさJAPAN創始者なおさんの波瀾万丈～ - ひきポス -ひきこもりとは何か。当事者達の声を発信-

写真・ぼそっと池井多文・ぼそっと池井多・なお殴られるのがこわくて中学校へ行けなかったぼそっと池井多　なおさんといえば、関東のひきこもりや精神障害の界隈では﹁生きづらさJAPAN﹂を立ち上げた人として、また、それに附属する当事者会運営者ネットワークを作ってくれた人として広く知られています。私も後者でお世話になってるわけだけど、今までどういう人生を送ってきたかを体系的に聞いたことがなかったんだよね。だから今晩は、おいしい日本酒を飲みながら、それを聞かせていただこうと思って。なお　あ、いいっすよ。ぼそっと池井多　まず、どういう家庭に育ったんですか。なお　うちは普通のサラリーマンの家庭だったんだけど、親父がすんごい遊び人だったんすよ。俺が小学2年の時に父親が女を作って家出しちゃって、帰ってこなくなって、両親が離婚するんですね。自分は母親についていって、東京に引越して、転校した先がす

atoh 2024/05/17

ブコメ見て読むのやめた。

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夜職やってるけど、弱者男性の「女は夜職で稼げる」に発言に苦笑。夜職はどう見ても男の方が楽に稼げるのに

夜職で働いてる増田だけど、弱者男性やミソジニスト界隈の﹁女は夜職で稼げる﹂発言にいつも苦笑してしまう夜職界隈はどう見ても男の方が稼ぎやすい例えば、ソープランドの店員や風俗店の店員になれば地方でも未経験で40万円〜はザラ︵都内は6-70万円くらい︶もちろん裏風俗とかなら未経験で100万円〜とかもある水商売系でもキャバの黒服とかでも30万円くらいは余裕であるからしかも女の子と違って人気がなくても給料が保証されてるしかも水商売界隈は低学歴が普通だから、Fラン卒程度の学歴でも1-2年と勤めれば、店舗を任せられるので月収100万円くらいになるこれは人気嬢と変わらんくらいの給料なんだわ黒服は女性で採用されることはほとんど無いから、はっきり言って売春関係は男の方が稼げるんだよなあ甘えなんだわ。弱者男性は

atoh 2024/04/15

その手の職種ってかなりのコミュニケーション力が要求されそうな気がするが、弱者男性は総じてその能力低めと思われるので、やっぱ無理なんでは。

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昔は薄給に耐えたのに、年を取ったら若手厚遇……納得がいきません

悩み‥昔は薄給に耐えたのに、年を取ったら若手厚遇…納得がいきません上田さん、初めまして。私は現在59歳サラリーマンで、若く感じていた自分がいつの間にかこの年齢になっていました。今後の生き方や選択肢について相談したいと思っています。最近、政府主導の企業改革や賃金上昇、人的資本への投資などの対策が進んでいますが、それにもかかわらず何かが足りないと感じます。若いころは薄給でしたが、﹁おまえもいつかは給料がぐんと上がる﹂と言われて、サービス残業や休日出勤も我慢してこなしてきました。そこそこの昇給はしましたが、50代以降の私はかつての先輩たちの境遇と比べるとはるかにレベルが低いです。会社としては若い社員を厚遇し、新卒社員の初任給は毎年のようにどんどん上がります。まだ社会人になりたてで何もできない人に好条件を出す。一方、長く勤めてきた私に対して、心ない役員が﹁おまえは給料が高い﹂と言ってきました

atoh 2024/04/09

この年代だとまだ“会社に尽くす”なんて感覚あるんだな。まぁ、どうしょうもないよな。

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新社会人に告げたいこと「休日出勤は絶対にするな」

一度休日出勤したら﹁休日出勤﹂って選択肢が休日に入り込むもしも一度でも休日出勤したら、もう二度とお前に純粋な休日は訪れなくなる。﹁休日出勤したほうが良かったのかも知れない﹂という気持ちをいつだって抱えたまま過ごすことになる。ライブに行ってても、映画館でも、友人の結婚式の二次会、子どもとの遊園地、なにをやっていても、常にお前の頭の中には﹁休日出勤しておいた方が良かったのかな﹂という気持ちが張り付いてくるだろう。休日出勤をすると仕事は物凄く進むのは事実取引先からのメールや電話はほぼ0で、社内チャットもほとんど止まっているし、会議の予定もない。会議や集会が時間変更されたという連絡が来ないか、新人や上司がなにか言いたげにしてないか、そういったことに対してアンテナを張るのに使っていた意識さえも目の前の仕事に全部使える。普段の倍近い集中力が発揮され、みるみるうちに仕事は片付くだろう。だが、

atoh 2024/04/01

こんなカジュアルにサービス休日出勤してる会社なら他にも休日出勤してる先輩社員やらいて『あれどうなってる』とか聞かれてそんなに仕事進まないんじゃないの？

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春から市役所職員になる筆記試験だけは得意な腰掛け気分の労働意欲ゼロの..

春から市役所職員になる筆記試験だけは得意な腰掛け気分の労働意欲ゼロの女だけど、福祉系配属されたら嫌だなあって気持ちが改めて強くなって鬱。女の子の中でも小柄で細身でかなり貧弱な方なので普通に怖いし汚いの無理。汚い家に訪問とか無理なんだけど。なんか家によってはゴミ屋敷だったりゴキブリいるらしい。虫無理。てか知らん男と1:1になるの無理。基本彼氏と親以外の男あんま好きじゃない。なんか怖いしキモいし。そもそも前職も別に変な人はいなかったけど直属の上司先輩全員男しかいないのが嫌で、でも出張で嫌、公共交通使いたいって言ったのに上司と二人で車乗せられたのが耐えられなくなって辞めたみたいなとこあるし。まあそれだけではないがそれは割と大きかった。新卒の会社それで辞めてからほんと男嫌い加速した。他人の目が届かないところで男と1:1にされるの嫌すぎる。なんか自分が働くようになって、ニュースで悪く言われるいじめ

atoh 2024/03/10

そんな増田でも生きていてもいいんだよ。

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業績悪化でオフィス移転、トイレが「男女共用」…困惑する女性たち、便座が上がっていると「絶望しかない」 - 弁護士ドットコムニュース

atoh 2024/02/27

従業員数10人以下なら違法じゃないって話の後に組合作って団体交渉って、ホンキで言ってんの？

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Vtuber にも労働組合が必要では？

通常の雇用者と被雇用者は力関係が一方的になりやすく、労働者は搾取されがちなので、そうさせないために労働法規がある弱い労働者を守るための法律だそして団体で雇用者と交渉を行えるように労働組合があるしかし、個人事業主は被雇用者という立場の労働者ではないため、独立した立場での元請けとの業務提携や共同プロジェクトの関係となってしまう Vtuberも個人事業主となるため、組織的な交渉力を持たないことになる個人事業主は自分が社長のようなものなので、Vtuber企業は個人事業主である配信者を雇用するのではなく、契約を結ぶ関係であるマネージメントや、ソフトの提供、キャラクターのIP管理などを業務提携、または委託という形になっているはずだよって、現実は一方的に弱い立場であるにも関わらず、法で守られる立場にない適応できるとすれば下請法の関連法規やガイドライン等になるだろうしかし、ガイドラインがあ

atoh 2024/02/07

連合にでも相談したらどうかな。“クビになるんはやらかした奴やろ”って同業者から思われてそうではある。eスポーツ選手会ってまだあるんだっけ？

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自分はもっと孤独に強い人種だと思っていた

子供の頃から本が好きで暇さえあれば読書に耽っていた。一人で時間を潰すのは全く苦ではなく、自分の中に新しい物語や知識が流れ込んでいくのがただただ楽しかった。一人の時間に耐えられない人、手持ち無沙汰になるとすぐに携帯を開いてゲームをしたり他人とコミュニケーションを取るといった方法以外で暇を潰せない人種のことを少し見下していた部分もあったと思う。それが社会人になってやりたくない仕事をこなし、非人道的なほど満員の電車に毎朝揺られるうちに自分も上に書いた人種のようになってしまっている。あまり本も読めなくなったし、楽器を演奏する時間も減ってしまった。今では暇があればスマホを開いてYouTubeを開いてたいして見たくもない動画を垂れ流しているし、定時で上がった後も何をやればいいかわからずとりあえず居酒屋に入ってただ酒を飲んでタバコを吸ってそこにいる人と話したり話さなかったりして

atoh 2024/02/05

医者行け。

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土建屋をしていた祖父のポリシーは「働きに来るやつの素性を探らない」で身元不明なおっさんを雇ってた話

のらえもん @Tokyo_of_Tokyo 母型の祖父は土建屋をしていて、プレハブ事務所と併設された食堂付きの寮があった。そこには歯が10本しかないおっちゃんとか、眉が入れ墨のおっさんとかがいて、社長の祖父は給料日になると現金で渡していた。ぼくは中学・高校の時の夏休みとかにお小遣いもらいながら祖父の元でたまに働いた。 2024-01-29 14:52:13 のらえもん @Tokyo_of_Tokyo 寮はそれぞれの部屋が6畳の和室で、おっさん達がいつもいた。祖父は﹁土建屋に働きに来るやつに、あれこれ聞いてはいかん﹂というポリシーだったから、面接もそこそこにすぐに現場に放り込んだ。1週間で消える人もいた。祖父母の家は寮の2階。遊びに行くとご飯は食堂だ。おっさんたちと夕飯も食べた。 2024-01-29 14:55:38 のらえもん @Tokyo_of_Tokyo 中3のぼくはスカした奴だっ

atoh 2024/01/30

昔はパチンコ屋の店員も曰く有りげな人が普通にいたそうだが、最近はどうなんだろね。

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Xでは「有給の理由を書くのは断固拒否」という話が出がちだが、できる大人は「私用」で申請しつつ、上司とかには口頭で軽く要件を説明しておく

事務カリー(大掃除垢) @zimkalee X界隈は有給休暇の理由を書くのを断固拒否したがるが、出来る大人は申請には「私用により」としつつ、上司とかには口頭で軽く要件を説明しておくんだゾ。本人やご家族の病気や介護とかみたいに、今後しばらく休みの日や出勤時間の調整とかが発生しそうな要件なのかどうか、上司に認識されておくのだ 2024-01-27 10:06:02

atoh 2024/01/29

まだ理由欄のある有給休暇申請届あるんだ。

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拘束時間は長いが実質待機要員の「夜勤」現場に「夜勤中は余裕があるから作業をさせよう」というグッドアイデアを持ち込んだ人のせいで現場が破綻した

高田園子 @noko_takada 「夜勤はあるけど夜勤は実質待機要員だから、拘束時間は長いけど楽な仕事」をしていた知人が「夜勤中は余裕があるから作業させよう」という『グッドアイデア』持ち込んだバカのせいで退職者出まくって現場が破綻したらしい 2024-01-21 22:19:29

atoh 2024/01/22

そこに突っ込んでいいのは、ノルマ無しの造花作りとかの単純作業ぐらいやろ。

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サマーズ氏: 人手不足は企業が低い賃金しか支払わないせい | グローバルマクロ・リサーチ・インスティテュート

アメリカの元財務長官で経済学者のラリー・サマーズ氏が、Harvard Kennedy Schoolのイベントで人手不足の問題について語っている。人手不足人手不足ということが日本でもアメリカでも言われている。特に政治家や経団連は人手不足という問題を声高に語っている。だが人手不足を声高に叫ぶ人々の話や、それに釣られて人手不足に関する記事をメディアで大量に生産しているライターを見ながら、筆者はこの議論を明らかにおかしいものだとずっと考えてきた。何故か。今回現役では世界最高のマクロ経済学者であるラリー・サマーズ氏が同じ問題について語っている。サマーズ氏は自分の家を改修している質問者に、改修のための人手が集まらないのだがと言われて、次のように答えている。経済学者的な回答を返して申し訳ないが、不足というのは価格と大いに関係がある。もしあなたが年12万ドル︵およそ1,800万円︶支払うならば、

atoh 2023/12/27

数年前にあった外国人技能実習生制度の対象にコンビニ業務入れろなんて建前もなくなった物言いだもんなぁ。

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「いいかい、仕事が出来るっていうのは知識や業績じゃなくて、遅刻せず分からないことは相談して周囲とトラブルなくやっていくことだからね」

Yuki Ikeno❓大動脈外科医 @IkenoYuki 「いいかい、仕事が出来るっていうのは知識があるとか業績があるとかそういうことじゃない。遅刻せずに来て、わからないことは勝手に判断せずに相談して、周囲とトラブルなくやっていくことだからね」 pic.twitter.com/pDOhzLXGUI 2023-11-19 07:08:28

atoh 2023/11/22

もう、バックラーなんて言葉がある世の中だからなぁ。これ10年以上前か。https://www.itmedia.co.jp/news/spv/0902/25/news103.html

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有給の使い方は勝手じゃね？

先週末に通院の予定があったから午前半休取ったんだよ。で、思ったより早く終わって10時くらいに病院出られたから2時間くらいスロやって時間潰して出勤したのね。そしたらなんかそれを見てたバイトだかパートだかがいたらしくてチクったとかじゃないんだろうけど、俺の上司とかがいる場所でその話をしたらしいのね。そんで上司に呼び出されて上司﹁通院で有給取ってスロ行ってたのか﹂俺﹁早く終わったので﹂上司﹁早く終わったらさっさと出てこい﹂俺﹁午前半休取ってるんで﹂上司﹁仕事に対する責任感がない﹂みたいな感じで詰められたのね。ハァ？じゃね？早く出てきたら早く出てきた分金払てくれるんですかっちゅう話じゃん。なんで半休使って金も出ないのに出てきて仕事しなきゃなんねーんだよ。そもそも通院で有給取ったもクソも、有給取るのに理由なんかいらんだろ。文句言いたいなら通院休暇制度かなんか作って

atoh 2023/11/20

もうこんなクソ上司なんかいない小さな会社勤めなんで関係ないけど、これ二度と上司に文句言わさないようにするには具体的にどうしたらいいの？教えて、偉い人。

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