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ギリシャで生産性の向上を目指して週休2日制度が終了、2024年7月から新たな制度が施行される

世界中の国々で労働時間を短縮した結果生産性が向上するという結果が出ている中、ギリシャは生産性を飛躍的に高めることを目的に、トレンドに逆らって﹁週に6日間の労働﹂である週48時間労働を導入しました。週48時間労働制は既に2024年7月1日から施行されています。 Greece introduces ‘growth-oriented’ six-day working week | Greece | The Guardian https://www.theguardian.com/world/article/2024/jul/01/greece-introduces-growth-oriented-six-day-working-week ギリシャは2009年後半より債務危機が約10年続いた結果、教育を受けた若いギリシャ人約50万人が国外に移住したと推定されています。ギリシャの人口は2022年時点

ayakohiroe 2024/07/03

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株式会社ガイナックスからのお知らせに関して

ガイナックス公式サイトで発表された破産手続きに関する表明を受け、弊社の立場からいくつか補足を致したく、ガイナックス社・現経営体制との関係性も考慮した上で、公式サイトにて本コメントを掲載申し上げます。ガイナックス社は、弊社カラー代表取締役である庵野秀明の元所属会社でありましたが、庵野は2006年にカラーを設立、翌年2007年にガイナックス社を退職し、その後、ガイナックス社の株主の立場となっております。弊社としましては、かねてよりガイナックス社の経営不振及び負債の存在を確認しておりましたため、経営に対し、庵野より懸念を申し上げたり、経営改善に向けた提案をしておりましたが長きにわたり受け入れられず、そのような状況であっても、当時の経営陣からの申し出を許容し、カラーとして援助的な融資などを行ったこともありました。しかし、ガイナックス社の状況は変わらず、事態はさらに悪化を続け、2019年には当時

ayakohiroe 2024/06/10

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企業7割、賃上げ「5％」未達　大手と小規模、格差鮮明｜共同通信

帝国データバンクが今月実施した2024年度の賃上げ実績アンケートで、約7割の企業では今春闘の焦点となっている「5％」の賃上げ率に届かなかったことが29日分かった。満額回答も相次いだ大企業と対照的に、人件費などの価格転嫁が難しい小規模企業で伸び悩みが目立つ。企業規模によって処遇改善の流れから取り残される賃上げ格差の構図が鮮明になってきている。回答が得られた1050社（うち中小・小規模企業が920社）で、最も多かった賃上げ率は「3％」。回答企業全体の2割強を占めた。「5％以上」との回答は約3割にとどまり、賃金を据え置いた企業も2割弱あった。小規模企業では据え置きが3割近くに上った。賃上げを行った企業は全体で8割近くに及び、歴史的な物価高を背景とした賃上げの裾野は広がっていた。ただ企業規模別でみると、大企業では77.7％が賃上げしたのに対し、小規模企業では12.5ポイント低い65.2％で差

ayakohiroe 2024/04/30

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ひろしまスターターズ

PROFILE 福井県出身。高校卒業後、福井信用金庫に入庫。22歳で元谷外志雄氏と出会い、結婚。1971年、外志雄氏と共に信金開発株式会社を創業。1994年、アパホテル株式会社社長に就任してからは、自ら広告塔となり、全国規模のホテルチェーンへと成長させる。現在、アパホテルネットワークが展開するホテル数は全国最大の507棟を誇る。﹁私が社長です﹂のセリフでおなじみの元谷社長。明石家さんま氏の直弟子だと自称するだけあり、バラエティー番組でも引っ張りだこの人気だ。社長のことをよく知らない視聴者の中には、﹁本当に経営者なのだろうか？﹂﹁どうせお飾りの社長だろう﹂といぶかしく思う人もいるだろう。だが、社長のことをよく知るビジネス界の人々は、誰もがその情熱と経営手腕に舌を巻く。人目を引く衣装と帽子で自ら広告塔となり、ホテルの認知度アップに貢献する姿勢はなかなかまねできるものではない。賛否両論にもめげ

ayakohiroe 2024/03/23

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ジェネレーティブAI時代に求められる「責任あるイノベーション」とは

ジェネレーティブAI時代に求められる﹁責任あるイノベーション﹂とは画像‥Adobe Fireflyで制作ここ最近、ジェネレーティブAIに関する記事を読んだり話題を聞いたりしない日はありません。この新しいテクノロジーが世の中に浸透する驚異的なスピードを考えれば当然でしょう。﹁紙のドラゴンの3Dレンダリング、スタジオ撮影﹂と入力すれば、折り紙でできた獰猛な生き物のポートレートが瞬時に、複数のバリエーションで表示されます。いくつかのデータと簡単な指示を組み合わせてチャットボットに入力すれば、説得力のあるマーケティングメールを送信してくれます。個人のクリエイターにとっても企業にとっても、このテクノロジーがどのような力を発揮するかは一目瞭然でしょう。ジェネレーティブAIは、何もない白紙の状態からイメージの表現に至るまでの障壁を取り除き、既存のワークフローに精度、パワー、スピード、容易さをもたらす

ayakohiroe 2024/03/08

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LINEヤフー、従業員情報が新たに5万7000件流出か - 日本経済新聞

LINEヤフーは14日、韓国の業務委託先が不正アクセスを受け、旧LINEの従業員情報約5万7000件が流出した可能性があると発表した。ユーザーや取引先企業の情報漏洩は確認されていない。同社は2023年11月にLINEアプリの利用者情報の流出が発覚したばかりで、ずさんな情報管理が相次ぎ明るみに出ている。LINEヤフーによると、23年8〜11月に旧LINEの業務委託先の韓国企業2社が不正アクセスを

ayakohiroe 2024/02/15

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社員17人でも「取引先は1100社超」、長野のメーカーに「熱狂的ファン」爆増のワケ

長野県伊那市に本社を構え、メイド・イン・ジャパンの在り方を再定義することに挑戦している製品設計会社、スワニー。社員数17人の中小企業だが、新卒入社2カ月の社員が第一線で活躍するなど、30代を中心に若者たちが躍動する。それでも「熱狂的なファン（顧客）」を生み、事業を大幅に拡大させ、取引先数はなんと名だたる大手企業をはじめ1100社を超えた。同社はどのようにして、若者が活躍できる土壌を作り上げてきたのか。業界も注目する同社の取り組みに迫る。

ayakohiroe 2024/02/14

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南ア企業、草地のガス生産権を１ドルで購入　発見したヘリウムは数十億ドル相当か

（ＣＮＮ）南アフリカの新興企業レナジェンが、同国フリーステート州バージニア近郊にある草地のガス生産権と採掘権を購入したとき、創業者らは近くの採掘場に電力が供給できるほどの小規模な天然ガス埋蔵量が見つかることを期待していた。レナジェンのステファノ・マラニ最高経営責任者（ＣＥＯ）によると、同社は２０１３年に１ドル（現在のレートで約１４８円）で生産権と採掘権を購入し、何年も前に鉱物探査用に設置された２本のさびたドリルパイプから流れるガスの組成テストを行った。そこで発見されたのは、標準よりもはるかに高濃度なヘリウムだった。パーティー用の風船を膨らませる以外にも、ヘリウムにはさまざまな商業的用途がある。凝縮して液化させたヘリウムは、マイクロチップの製造やＭＲＩ（磁気共鳴断層撮影）のスキャン技術に不可欠な冷却成分として使用される。だが、世界のヘリウム価格と供給は不安定で、ヘリウムの生産を行う国は

ayakohiroe 2024/01/28

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住民税決定通知書の電子化はまさかの暗号化ZIPファイル配布、「紙より不便」の声

納税者に個人住民税︵地方税︶の税額を知らせる﹁住民税決定通知書﹂の電子化が2024年度から始まる。これまでは勤務先の企業が、従業員の給与から住民税を差し引いて納税し、納税額を知らせる通知書を従業員に紙で配っていた。2024年度からは電子データ形式での配布も選択できるようになる。配布時期は2024年5～6月になる予定だ。しかし新たに採用される電子配布の方法に、企業の人事担当者らからは﹁紙よりも不便だ﹂﹁この方法は採用できず、紙を続けるしかない﹂との指摘が相次いでいる。政府が採用したのは、通知書本体のPDFファイルをZIP形式で圧縮・暗号化したうえで、復号用パスワードの取得方法を記した別のPDFファイルとともに従業員に社内システムを使って配布するという方法だったためだ。配布や閲覧するうえで非常に不便だ。政府が廃止宣言したはずの﹁PPAP﹂、国民向けサービスでは採用しかもZIPの暗号化に強

ayakohiroe 2024/01/26

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ダイハツ、現行車のほぼすべてで不正　国内外の全車種を出荷停止へ：朝日新聞デジタル

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ayakohiroe 2023/12/20

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社内に巣食う「粗探し大好きマン」への対処について

長い社会人生活で、そこに自分の道を見出してしまったのか、﹁粗探し大好きマン﹂として、他者の失敗をあげつらうのを生きがいとする人間は、どこの組織にも多かれ少なかれいる。原因は人それぞれだろうが、このタイプに共通しているのは・批判はするけれど対案は出さない・﹁チェック﹂と称してとりあえず無意味な意見を出す・相手にダメ出しをして自分が優位に立ちたいそして、根拠のあるなしに関わらず自分を優秀だと思い込んでいることである。社内で﹁口だけ﹂とのコンセンサスが持たれている場合は、単に不快なだけで済むが、組織によってはそんな人間がうっかり出世したり、高い職位にのさばっていたりすることが往々にしてある。こうなると﹁粗探し大好きマン﹂は、不愉快な存在というだけでは済まなくなる。相手の職位によって対応は変わってくる現場で頑張っている時に外野からノイズを投げかけられることほど嫌なことはない。真

ayakohiroe 2023/12/01

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宝塚歌劇団を調査した「外部」の弁護士事務所　関連企業の役員が所属 | 毎日新聞

宝塚歌劇団︵兵庫県宝塚市︶の俳優︵25︶が急死した問題で、歌劇団が﹁外部﹂として調査を依頼した大阪市の弁護士事務所に、歌劇団を運営する阪急電鉄の関連企業の役員が所属していることが17日、分かった。歌劇団の木場健之︵こば・けんし︶理事長は調査チームを設置した10月の取材に﹁歌劇団、︵運営元の︶阪急電鉄とはこれまで接点のなかった弁護士事務所だ﹂と説明。調査の公正さに疑念があるとして、改めて批判を浴びそうだ。調査は﹁大江橋法律事務所﹂が担当。所属の石原真弓弁護士が、阪急阪神百貨店の親会社﹁エイチ・ツーー・オー︵H2O︶リテイリング﹂の取締役監査等委員を務めている…

ayakohiroe 2023/11/17

すぐわかるようなことやらんかったらいいのにと思うけど、まずはこのフェーズを踏まないと第三者委員会みたいな監査は入れられない

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あんまり話題になってないけどDMMがまずいことをやっている

一部で話題になっているけど、まだ大きく報道はされていないのでここにメモしておく。企業版ふるさと納税を悪用した寄付金還流スキームでDMMグループが儲けちゃってるという話。自治体に企業版ふるさと納税をすると、9割税額控除を受けられる。簡単に言うと、寄付金の1割だけ負担して地域貢献したよって宣伝できる感じ。企業版ふるさと納税は自治体の立案した寄付対象事業に寄付を行う形になるのだが、DMMはこの仕組みをうまく使っている。どうやるかというと、寄付対象事業に寄付しておいて、その事業をDMMグループの会社に受託させる。そうすると、事業の受託料として寄付金を取り戻すことができる。自分が寄付した事業を自分で受託するのは、事業の受託者を決める入札がきちんと機能していれば別に悪いことではない。実際には、この入札をコチョコチョしている部分がかなりまずそうだと感じている。問題の舞台は、福島県の国見町だ

ayakohiroe 2023/11/06

これは、、、

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通販生活®「通販生活」読者の皆様へ　23年冬号の表紙へのお問合せについて｜【公式】カタログハウスの通販サイト

﹁通販生活﹂23年冬号の表紙について、10月27日夜、ウクライナ大使館がSNS上で非難の声明を公表されました。それに対し本日、駐日ウクライナ特命全権大使のセルギー・コルスンスキー様宛に、ウクライナの皆様の祖国防衛の戦いを﹁ケンカ﹂という不適切な言葉で表現したことをお詫びする書面をウクライナ大使館にお渡ししました。また、読者の皆様から、表紙にある﹁殺せ﹂﹁殺されろ﹂は、﹁ウクライナの人びと﹂への言葉なのかというお問合せも多くいただいています。﹁殺せ﹂﹁殺されろ﹂の主語は決して﹁ウクライナの人びと﹂ではなく、戦争の本質を表現したつもりです。どちらの側に理があるにせよ、﹁殺せ﹂は﹁殺されろ﹂の同義語になってしまうから、勃発した戦争は一日も早く終結させなくてはいけない。そんな思いを託して、このように表現しました。つたない表現で誤解を招いてしまったことをお詫びします。理がウクライナ側にあること

ayakohiroe 2023/10/31

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「楽天ポイント」「dポイント」サービス取扱い終了のお知らせ | マクドナルド公式

平素より日本マクドナルドをご利用いただきまして誠にありがとうございます。全国のマクドナルドでご利用いただいておりました、店頭での「楽天ポイント」「ｄポイント」サービス(ポイントカード提示でポイントを貯める・使う)は、 2024年1月14日(日)をもちまして取扱いを終了させていただきます。多くのお客様にご利用いただき、誠にありがとうございました。なお、これからも、「楽天ポイント」は「楽天ペイ」でのお支払いによって、「dポイント」は「d払い」でのお支払いによって、それぞれ貯める・使うことが可能ですので、ぜひご活用ください。 ※マクドナルドの一部店舗では楽天ペイ・d払いはご利用いただけません。 ※現在お持ちの楽天ポイント・dポイントは、引き続き全国の楽天ポイント・dポイントの加盟店・提携店にてご利用いただけます。

ayakohiroe 2023/10/02

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東芝が買収されるとどうなる？揺れる買収劇と東芝の未来 - PS ONLINE

かつて総合電機メーカーとして世界市場を席捲した東芝は国内外のファンドによる買収劇の舞台となっています。 2015年の不正会計問題に端を発する経営陣に対する不信感の払拭や業績悪化からの再建は未だ見通しがありません。 2023年1月時点で、複数のファンドが買収案を提出していますが、実際に東芝が買収されたらどのような影響があるのでしょうか。揺れる東芝の買収問題かつて東芝は日本を代表する総合電機メーカーでした。 1985年に世界で初めてラップトップPCを送り出し、1990年代後半にはノートパソコンの世界シェアは一位でした。 1980年、90年代は日本の半導体が世界市場を席巻した全盛期です。しかし、今では中国や韓国系のメーカーに市場を奪われ、かつての面影はありません。そして、2015年に粉飾決算が発生したのを機に本格的な東芝の迷走が始まりました。成長事業のある半導体事業やメディカル事業を手

ayakohiroe 2023/09/21

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Google社の優れたマネジャーが備える10の特徴　1位の「コーチング」スキルが求められる背景とは

多様化するメンバーを束ね、プレイングも期待されるなど負荷の高いマネジャーの支援が求められる中、株式会社リンクアンドモチベーションが主催した人事・経営者向けのセミナーに、グローバル人事トレンドにも精通し、世界各国でラーニングプラットフォームUMUを提供するユームテクノロジージャパン株式会社の小仁聡氏が登壇。リンクアンドモチベーション社の梅原英哉氏と、人材開発のプロが集まる国際会議﹁ATD ICE﹂で話題になった﹁リーダーシップとマネジメントの開発﹂について語り合いました。リンクアンドモチベーションの創業のきっかけ梅原英哉氏︵以下、梅原︶‥今回は﹁マネジャーの成果・成長支援のためのHRTech最前線﹂というテーマで、1時間でお届けしていければと思います。本日は2人で進めていきますが、まずは私から自己紹介をさせていただきます。私はリンクアンドモチベーションの地域創生推進室で室長を務めており

ayakohiroe 2023/09/01

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離乳食提供開始の反響を受けまして | Soup Stock Tokyo（スープストックトーキョー）

4月25日に開始した﹁離乳食後期の全店無料提供﹂の取り組みに対して、さまざまなお声をいただきました。お声を受けてからの発言を控えておりましたのは、私たちの存在意義について想いを巡らせ、考えを深めていたからです。改めまして、私たちがどのような想いでこの取り組みをはじめたのか、何を実現したいのかを私たちの言葉でお伝えしたいと思います。 ―――――――――― 私たちスープストックトーキョーの企業理念は、﹁世の中の体温をあげる﹂です。スープという料理を通じて身体の体温をあげるだけではなく、心の体温をあげたい。そんな願いを一杯のスープに込めた事業を行っています。その理念のもと、さまざまな理由で食べることへの制約があったり、自由な食事がままならないという方々の助けになれればと﹁Soup for all!﹂という食のバリアフリーの取り組みを推進しています。これまでの取り組みでは、・グルテン

ayakohiroe 2023/04/27

出産祝いには絶対スープストック送ってる、ママさんのために。

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サイモン・シネックから学ぶリーダーシップ 12の極意デザイン会社ビートラックス: ブログ

TEDで大人気になったトークや、著書『WHYから始めよ! インスパイア型リーダーはここが違う』で有名なサイモン・シネック。成功する会社とそうでない会社の違いや、ビジョンやパーパスの重要性を説く彼は、アメリカをはじめ世界中でリーダーシップを学ぶ多くの人々から支持を得ている。彼の提唱するスタイルは「サーバントリーダーシップ」と呼ばれるもので、21世紀のリーダー手法として取り入れている企業も多い。今回は冒頭のトーク以外にも数多くの素晴らしいスピーチを行っているサイモン・シネックから、リーダーシップに関しての12のポイントを、動画と共に学ぼうと思う。 1. 世界最強チームメンバーに共通する特徴とは？会社が成長するには優れたチームが必要になる。しかし、どうすれば優れたチームを生み出すことができるのか？そこで彼が注目したのが世界最強と言われるアメリカ海軍のエリート部隊、ネイビーシールズだ。彼は実

ayakohiroe 2023/04/25

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イーロン・マスクがテスラの従業員に宛てたメール「優れたコミュニケーションの姿」が頭にガツンと効く一撃

By OnInnovation オンライン決済サービス﹁PayPal﹂の母体を作り、世界で最も成功しているEVメーカー﹁テスラ﹂の創設、民間宇宙開発のトップをひた走る﹁スペースX﹂を立ち上げた経歴を持つイーロン・マスク氏の成功はこれらにとどまらず、超高速交通網を開発する﹁ハイパーループ﹂、都市の地下にトンネル網を張り巡らせる﹁Boring Company﹂などの構想をうち立てるなど、そのアイデア力と経営手腕は非常に高いものがあります。そんなマスク氏が数年前にテスラの従業員宛に送ったというメールには、組織としての強靱な体力を実現するために必要な社内コミュニケーションの在り方が雄弁に語られています。 This Em ail From Elon Musk to Tesla Employees Describes What Great Communication Looks Like | Inc.c

ayakohiroe 2022/11/18

“本当に大事なのはトップが強い方針を示し、それが明確な形で全従業員に伝えられ、その意識が徹底されるところにあることを、ガーンと頭にたたき付けてくれるようなメッセージ”

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