[B! ブラック企業][会社] big_song

SI企業辞めたら財産-14万になった人の話

�SI企業に務める@oujiro_coffee つらい仕事、低い給与、落ちるモチベーション勢いで退職宣言をした@oujiro_coffeeだったが退職時期を早められ…

big_song_bird 2017/11/12

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ブラック企業で働く人が安心して辞められる仕組みを作りたい──元2ちゃんねる管理人のひろゆきさんに、どんな働き方改革をしたいか聞いてみた | サイボウズ式

政府主導の﹁働き方改革﹂。長時間労働の是正などを推し進めていますが、﹁労働問題の解決にはならない﹂﹁不十分ではないか﹂という声も挙がっているようです。そもそも、周囲の友人・知人を見渡しても、そんなに期待していないようなムードも……。会社員にとってうれしいはずの働き方改革なのに、世の中の空気としてノリきれない感があるのはなぜ？　個人でできる働き方改革はないものなの？今回は、元2ちゃんねる管理人で現4chan管理人、西村博之さん︵通称ひろゆき︶に、﹁働き方改革﹂について聞いてみました。ひろゆき︵西村博之︶さん 1976年、神奈川県生まれ。中央大学卒。在学中に、アメリカのアーカンソー州に留学。1999年にインターネットの匿名掲示板﹁2ちゃんねる﹂を開設し、管理人になる。東京プラス株式会社代表取締役、有限会社未来検索ブラジル取締役など、多くの企業に携わり、企画立案やサービス運営、プログラマー

big_song_bird 2017/08/22

この人、妙な屁理屈しか言わないから発言は聞くに値しないと思ってる。

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＜残業代なし＞「年俸３２０万円」若手社員の不信感（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

残業代未払い問題がたびたび報じられています。では、社員が業務の都合に合わせて自由裁量で働けるフレックスタイム制や、あらかじめ1年単位で給与額を決める年俸制を導入していれば、会社側は残業などの労務管理をしなくてよいのでしょうか。そんなことはありません。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが解説します。︻毎日新聞経済プレミア︼ ◇自分でスケジュールを組めず、残業代もなくＡ男さん︵28︶は、社員数約50人のＩＴ関連企業に勤務する第二新卒入社の社員です。同社はフレックスタイム制を導入しており、社員には入社2年目から年俸制を適用しています。Ａ男さんはフレックス制と年俸制と聞いて、自分の好きな時間に働き、高収入が保証されるイメージを持っていましたが、現実は厳しいものでした。入社2年目のＡ男さんの年俸は約３００万円でした。年俸を12等分して月々支払われます。月収は25万円ほどで賞与はなく、残業代も

big_song_bird 2017/06/12

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会社のヤバい兆候をまとめてみた。 - Everything you've ever Dreamed

昨年末に怨恨退職をした会社が僕が在籍していたときよりも酷い状況に陥っているらしい。元同僚たちも悲惨な目に遭っているようだ。僕に力を貸してくれなかった方々が滅びようとも知ったことではない。笑いをこらえるのに必死、ザマーミロな気分だ。だが、そのような悪態ばかりついていると地獄に堕ちてしまうので良い行いをしてバランスを取りたい。具体的には皆様のために僕が目撃してきたヤバい会社の兆候を列挙する。ひとつでも該当する項目があったら荷物をまとめてもらいたい。さもないと僕みたいに手遅れになるよ。・ワンマン経営をしていた社長が苦しくなった途端に﹁社員一人一人が経営者﹂と言い出す。・本社若手社員の早期離職率が劇的に改善。→若手社員が全員退職したため・﹁労働組合﹂という法で認められた存在について誰も口にしようとしない。→恐怖政治・流行りのランチミーティングを突然導入。・ランチミーティングがクチャラーミ

big_song_bird 2017/05/09

「ピンチはチャンス」とピンチを招いた社長ご自身が言う＞あれ弊社のこと？ｗ

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労基署に行って、昨年末辞めた会社と戦うことにしました。 - Everything you've ever Dreamed

労基署に行ってきた。昨年末に退職した会社との間にあるいくつかの懸念事項について相談してきた。僕にとって︽いい方向︾に解決しそうな事項がほとんどだったけれども、相談に乗ってくれたスタッフが﹁そりゃ無理ッスよ﹂と苦笑するようなこともあった。僕は知らなかったのだが﹁確実な証拠はないけどブラックだからとりあえず立ち入り検査でもやってぶっ潰してほしい﹂という依頼は無茶なものらしい。つまんねえの。とりあえず僕の主張と会社の見解が大きく食い違っているのは、年休の付与日数だ。僕は退職する人がやる、いわゆる退職時の年休消化という奴をやったのだけれども、会社の主張する年休日数と僕が考えていた日数が大きく異なっていたのだ。数年間年休を一度も使っていなかったので最大40日分の年休が残っていると思っていたのだが、会社のカウントした日数は12日分。就業規則に則って数えたので間違いないという。数日の差違なら数え間違いの

big_song_bird 2017/04/12

労基は会社辞めたら動かない、ってｗ。在職中に労基にタレ込んだのバレたらどうなると思ってるんだよｗ。役人てやっぱバカｗ。 ●フミオフミオ ●会社 ●ブラック企業 ●労基署 ●労働

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新人研修で講師が「皆さんの会社は採用ミス」と言い放ち女子社員号泣、ネットで非難殺到 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

新人研修で講師が﹁皆さんの会社は採用ミス﹂と言い放ち女子社員号泣、ネットで非難殺到1名前‥海江田三郎 ★‥2016/04/06(水) 11:11:31.33 ID:CAP_USER.net 入社式を終え、新人研修が行われている会社も多いだろう。4月5日の﹁あさチャン！﹂︵TBS系︶では、﹁ナゼ…怒号に涙も﹃過酷な？新人研修﹄﹂という特集を放送した。まず、番組が密着したのは、北越銀行の新入行員研修。同行では研修は2泊3日の日程で陸上自衛隊の実習に参加する形式を取っている。約70人の新入行員たちは、雨の中3時間にわたり敬礼の仕方や行進などの訓練に励んでいた。研修には、規律を重んじる自衛隊でチームワークを学んでほしいとの思いがあるようだ。同行の研修担当者は﹁人が一人でできることはほとんどない。チームワーク・連帯感、そういったものを非常に重要視しています﹂と語っていた。最近では新人研修を

big_song_bird 2016/04/07

新入社員が社長の名前を知らないのを攻めるお歴々ｗよ、それってヤクザが相手の些細な瑕疵に付け込む常套手段と同じだぞ？ｗ。

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