無自覚の「テクハラ」、部下でも加害者に 君たちはどう働くか(4) - 日本経済新聞
﹁先輩、会議用のZoom設定くらい1人でできないんですか。こんな簡単な操作で手間取って、よくこれまで仕事してきましたね﹂デジタルネーティブ世代の新入社員にとって、こんな嫌みを言いたくなる場面もあるだろう。だがこうした言動は﹁テクノロジー・ハラスメント︵テクハラ︶﹂になりかねない。厚生労働省はハラスメントの概念を﹁①優越的な関係に基づき②業務の適正な範囲を超え③就業環境を害する行為﹂と示す。業務
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