![Google創業者が「アイデアに価値はない」と言い切るワケ | NEUT Magazine](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/7900ba1f788568a0ddeef6dc377de9b523585662/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fneutmagazine.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F08%2FUntitled-design-9-1024x450.jpg)
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(作成日:2020年7月) コロナ禍が収まりません。緊急事態宣言は解除されましたが第2波、第3波の懸念は消えず、もし再び休業要請が出されれば、従わざるを得ない企業も多いのではないでしょうか。4月の休業者数は過去最多の597万人を記録しています。新型コロナウイルスに関連し、休業手当や病気休暇、年次有給休暇など様々な言葉が飛び交いました。混乱しがちですが、整理して内容を理解しておきましょう。今回は、コロナ禍において知っておきたい労働法についてみてみます。 労働法とは 世間ではよく労働法といわれますが、実は「労働法」という名前がついた1つの法律があるわけではありません。労働基準法や最低賃金法など労働問題に関する複数の法律をひとまとめにして労働法と呼んでいます。 労働法はもちろん労働者を保護するものですが、経営者がその内容を必ずしも理解しているわけではありません。知らないうちに法を犯している場合も
最近、あまりプログラミングが得意でない人のサポートをする形で、長い時間にわたってペアプログラミングを行っている。そのなかで、気がついた悪い習慣と成長するための良い習慣というものをまとめてみる。 この記事のバックグラウンドとなる体系的知識が本になりました。 エンジニアリング組織論への招待 ~不確実性に向き合う思考と組織のリファクタリング あわせて読みたい 経営者マインドが足りない!vs. 現場に任せてくれない!の対立をなくすカードゲームをつくった話 新人プログラマに知ってもらいたいメソッドを読みやすく維持するいくつかの原則 新人プログラマに知っておいてもらいたい人類がオブジェクト指向を手に入れるまでの軌跡 ペアプログラミングして気がついた新人プログラマの成長を阻害する悪習 あきらめるにはまだ早い!ソースコードの品質向上に効果的なアプローチ 心理的安全性ガイドライン(あるいは権威勾配に関する一
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