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新社会人だけどコミュ力コミュ力言われる理由が分かった気がする

暮らし カテゴリーの変更を依頼 記事元:anond.hatelabo.jp
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    記事へのコメント185件

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    pptp
    pptp 大企業では社内コミュニケーションだけが仕事の人間が大勢いるが、そいつらは転職しても上手くいってないイメージ。当然っちゃ当然なんだが。

    2020/09/13 リンク

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    kae1990
    kae1990 業種によっても違って、ソフトウェアエンジニアだと1人の天才の方が成果を出せたりする / 日本の雇用は流動性が低いので、コミュ力と言うより「政治力」が大事になって、社内政治に労力を割かざるを得ないのが非効率

    2020/09/13 リンク

    その他
    kuzumimizuku
    kuzumimizuku 「ものづくり」が上手い人が「もの売り」や「コミュニケーション」が上手いとは限らないので、そういう意味で作業分担できる人員配置は良いと思うのだけど、結局社内の付き合いでもコミュ力は求められるからなー。

    2020/09/13 リンク

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    yoshidako
    yoshidako いや、全くその通りなんだが、平均以上のアウトプット出せる人だけ集めるのは難しいので、個人間の凸凹をコミュニケーションで埋めることで信頼性を高めてるんだと思うよ。大企業は。ゲリラは一発のトラブルで沈む。

    2020/09/14 リンク

    その他
    rakugoman
     rakugoman  わかる。でもキャリアを重ねたら、スキルは前提になって、組織を動かす方を求められるからなー。といってる間にスキルが腐るIT系。勉強しなきゃいけないけど子供抱えたり、共働きで家事したり、みんなどうなの。  

    2020/09/14 リンク

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    pure_flat
    pure_flat でも、少なからぬ人が好きな時に好きな「パン」を作りがちなので、「お昼に食事パンを作ると喜ばれるよ」と言う係の人が発生してしまうのよね。

    2020/09/14 リンク

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    IthacaChasma
    IthacaChasma 中央官庁がこの最たる組織になってないか心配

    2020/09/13 リンク

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    y-wood
    y-wood 人付き合いが苦手な職人が出世できないのはそういうことだ。一目置かれるほど仕事が出来ればそれでもいいかもだけど、多くの人はそうではない。

    2020/09/13 リンク

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    uzusayuu
    uzusayuu 多くの組織でコミュニケーションコストは規模のニ乗で増える事が知られている。もし商品を十倍作って売るためにコミュニケーションコストが十倍にしかならないのなら、それは非常に優れた組織だ。

    2020/09/14 リンク

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    pilpilpil
    pilpilpil コミュニケーションというより説明と理解の作業であり、本質的なコミュ力は別の意味。なので採用におけるコミュ力という言葉が正しく認識されずに一人歩きしてるよね。

    2020/09/13 リンク

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    qawsedcc
    qawsedcc 大きな組織運営になるほど社内のコミュニケーションコストが増す

    2020/09/15 リンク

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    ponponhanahana
    ponponhanahana “コミュニケーション能力”というひとつ言葉に内包される技術は多岐に渡っている

    2020/09/14 リンク

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    viperbjpn
    viperbjpn コミュ力というより、極端すぎる気がするんよね。メールやメッセンジャーでばかりコミュニケーションとるやつとか特に。どの方法でも、バランスと要点や話し方は本当大事。それがコミュ力だと言われればそうなのかも

    2020/09/14 リンク

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    chinu48cm
    chinu48cm つまり仕事のための仕事ばかりになってるんだよな。組織ができたときには大事でも、今は無意味な慣習もそこに引き継がれるしなあ。

    2020/09/14 リンク

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    cild
    cild いや、敵は大砲で沈めればいい

    2020/09/14 リンク

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    gcyn
    gcyn コメの『ソフトウェアエンジニアだと1人の天才の方が成果を出せたり』は、つまりそれはそのまわりにコミュニケーションのコストを負担する担当の人が他にいるんですよ〜(笑)。

    2020/09/14 リンク

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    h5dhn9k
    h5dhn9k まぁ、でも人類社会全体が、そっちにシフトしている訳で……。だから最近ASDが[障害]として認知され始めている。人口の90%が1次産業やってた昔は、こんなに他人と話す機会そのものが無かった訳で……。

    2020/09/14 リンク

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    go_kuma
    go_kuma コミュカ光

    2020/09/14 リンク

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    OrientHistory
    OrientHistory 3000名が乗った戦艦大和は3名乗りの内火艇1000隻にできないことができるし、またその逆もしかり。

    2020/09/14 リンク

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    hetoheto
    hetoheto TVがYouTubeに負けつつある理由だよね。YouTubeは企画出演編集を一人ないし数人でやるからコミュコストゼロでフットワーク軽い。一方TVは数百人のスタッフを抱える為安全牌のテンプレ企画が多くなり尻すぼみになりつつある

    2020/09/14 リンク

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    hiromo2
    hiromo2 身の部分が少ない人だけの繋がりに、実利上の意味はあまりないのと同じ。

    2020/09/14 リンク

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    wktk_msum
    wktk_msum 賢いね、腐らないようにね

    2020/09/14 リンク

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 増田が実感する通り、効率はチームの人数が増えれば増えるほど落ちる。でもその無駄が冗長性として働くのが大きな組織の利点。/人数だけ多くて業務が属人化している場合、大きな組織のメリットはあまり無い。

    2020/09/14 リンク

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    daishi_n
    daishi_n 大規模になるほどコミュニケーションコストがバカにならない。なので階層化してコミュニケーションコストを下げるのが従来の方法だったけど階層間での齟齬がバカにならなくなってきたんだよね

    2020/09/14 リンク

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    yonejill
    yonejill その時が来たらコミュ力の定義が変わってるような気がする。

    2020/09/14 リンク

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    garbagephilia
    garbagephilia 口が達者なのと交渉上手なのは違うし、縦方向だけでなく横方向もある(処世術的には斜め上関係強化の旨味が見落とされてる？)　今回の有事にあたり他部署とコミュニケーションが強化されるわけではないことを実感。

    2020/09/14 リンク

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    naohero22
     naohero22  bullshit job。組織におけるオーバーヘッド。8割のアリ。無駄な作業。見せかけの仕事。サボり魔。窓際族。  

    2020/09/14 リンク

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    tettekete37564
    tettekete37564 段取り八分に仕事二分

    2020/09/14 リンク

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    takuya_1st
    takuya_1st 日本では技術革新の少人数への参入障壁として、法制度や各種規制への対応、官公庁ガイドライン、その辺に対応するために資本力と人海戦術が必要で、規模が有利に働く。さらに大規模な方が公的補助を受けやすい

    2020/09/14 リンク

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    knok
    knok いわゆるbullshit jobだ

    2020/09/14 リンク

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    Outfielder
    Outfielder こみゅかこみゅか

    2020/09/14 リンク

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    uza_momo
    uza_momo 社会人総事務方化なのかな

    2020/09/14 リンク

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    atkitawktntt
    atkitawktntt 何回か転職したけどまあどこでもコミュ力どうこうと難しいこと考えすぎず機嫌良く仕事してれば自然とどうにかなってきたなと思う。機嫌悪い人と仕事したくないじゃん？

    2020/09/14 リンク

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    tyosuke2011
    tyosuke2011 コミュ力重要

    2020/09/14 リンク

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    kowa
    kowa 大きい集団になると情報ネットワークが律速になるってのはサイズの生物学にも通じる話。大きいと保温は良いけど自重で足が潰れるとか。素材の良さや環境に応じて最適解が違うのも似てる。

    2020/09/14 リンク

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    telegnosis
    telegnosis 「叱られたくない話したくない批判されたくない否定されたくない、何より頭下げたくない」を実現した上で業績を上げる方法はないかなってことかな

    2020/09/14 リンク

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    sigwyg
    sigwyg 一口にコミュ力と言っても、ディレクタみたいな調整管理が必要な仕事と、企画を通す政治力、作業者の実績アピールなんかは種類が違うんだよね。日本企業でマネジメントを極めている人は少ないので重宝されるかなと

    2020/09/14 リンク

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    ornith
    ornith 就職活動を始めると「コミュニケーション能力は大切！」と意識させられるようになるけれど、実は幅広い意味での「コミュ力」と就活（企業）での「コミュ力」は別物なのよね……。

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    ykana
    ykana あまりにもコミュニケーション取りたくないのでアカデミアに閉じこもっていましたが、最近そうはいかなくなってきたのよねえ

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    ShimoritaKazuyo
     ShimoritaKazuyo  コミュニケーション自体は生産性ない。その労力をできる限り減らし、自分の時間を産み出し、自分自身が手を動かさなきゃできない仕事をすることが、いわゆる出来る人の行動パターンなんだけどね。  

    2020/09/14 リンク

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