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面接に関するdenkenのブックマーク (48)

  • 大学新卒者採用における面接評価の構造 : 研究開発


    総合研究大学院大学　複合科学研究科　 情報学専攻　卒　博士︵情報学︶ 自然言語処理や機械学習、データ分析に関する研究内容とwebシステムの開発と運用について書いています。 シリコンバレーベンチャーみたいに深い技術の事業化をしたいと思っています。 ご興味ある方はご連絡ください。 結論に書かれているのですが、 面接評価において具体的に定量的な評価が行われているわけではなく 客観的でも合理的でもない不明確な理由で評価されているということを肯定しています。 こちらも参照 採用活動における不明瞭な選考基準 大学新卒者採用における面接評価の構造 ]岩脇千裕 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 日本労働研究雑誌 49(10),2007 90 年代の半ば以降, 大学新卒者(以下﹁新卒者﹂)の雇用環境は様変わりした。新卒一括採用の慣行は崩れ, 今日の若者は, 正規雇用され組織の中核的な仕事を担う人々と,
    大学新卒者採用における面接評価の構造 : 研究開発

  • 就職活動の面接で自己PRを上手にする方法 | nanapi[ナナピ]


    2020年8月31日(月)をもちまして、nanapiに関わるすべてのサービスは終了いたしました。 nanapiは、2009年のサービス開始より﹁みんなで作る暮らしのレシピ﹂という考えのもと、ユーザーの皆さまに生活に関する様々な﹁ハウツー﹂を投稿していただく投稿型ハウツーサービスとして運営してまいりました。 約11年間にわたって皆さまからご支援をいただきサービスを継続できたこと、nanapi編集部一同、心より御礼申し上げます。 掲載されていたコンテンツなどのnanapiについてのお問い合わせは、nanapi@supership.jp までお願いいたします。 長きに渡りnanapiを応援してくださり、本当にありがとうございました。
    就職活動の面接で自己PRを上手にする方法 | nanapi[ナナピ]

  • 面接官「最後に何か質問ございますか？」に対する返答方法


    1名前‥就職戦線異状名無しさん‥2009/04/04(土) 01:27:44 これでいつもあうあうなる・・・ 何かいい質問無いかな＿？ いちお地方銀行目指してます。3名前‥就職戦線異状名無しさん‥2009/04/04(土) 01:28:53 質問ではないのですが、今日の面接を通して御社への志望度がいっそう 高まりました。ありがとうござました。59名前‥就職戦線異状名無しさん‥2009/04/04(土) 12:23:32 1だけど、最終面接遅刻。おわた60名前‥就職戦線異状名無しさん‥2009/04/04(土) 12:25:21 >>59ざまぁｗｗｗｗ18名前‥就職戦線異状名無しさん‥2009/04/04(土) 01:39:29 とくにないですって正直に答えちゃ駄目なの？21名前‥就職戦線異状名無しさん‥2009/04/04(土) 01:40:33 >>18ダメ。質

  • 自慢話するウザ男の「本来の実力」を露呈する悪魔の7つの質問とその手順 | オトメスゴレン


    自慢話するウザ男の﹁本来の実力﹂を露呈する悪魔の7つの質問とその手順 ﹁へー、すごいねー。﹂とリアクションしてばかりのあなたへ。 自慢話をする男は多い。それにウンザリしている女性も本当に多いと思います。相手の顔色をうかがいながら、﹁すごーーーい。﹂と気を使って発言している方も多いと思います。相手の自慢話に付き合い、時間が過ぎることをただ待つだけでは、退屈です。今回は、自慢話するウザ男の﹁本来の実力﹂を露呈する悪魔の質問集とその手順をご紹介します。 ︻下準備編︼ 最初の10分間は、ひたすら相手の話を聞いてあげましょう。 相手の話を聞いてあげることで、相手はあなたのことを信頼し、自慢話をしている自分にウットリする状態となります。この状態を作り出しておくことが、この後の﹁反撃編﹂につながる、大切な過程です。 トーク例1︶﹁すごーい！﹂ 自慢話をする男性に対する基本リアクションです。す
    denken
    denken 2009/05/01
    一時も休まることのない現代の会話事情
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  • SEは（ｒｙ - Portal:siro


    それではまず、 自己紹介してください。　　　　　　　　K・Hです。長所は明るい所です。 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; ) |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. | |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　﹂´﹂￣| では当社の志望動機を。　　　　　　　　そこしかありませんでした。 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; ) |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. | |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　﹂´﹂￣| 資格はありません。 資格または特技はありますか？　　特技は野球です。 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　　　(゜Д゜; ) |　∞　　＿＿＿　　　　　　　　　　ノノ. | |￣L｀L　　|　　｜　　　　　　　　　　﹂´﹂￣| それでは結果は 一週間以内に連絡します。 (　゜Д゜)　　　　　　　　　　　　　　　
    SEは（ｒｙ - Portal:siro

  • もう内定はお餅ですか - Portal:siro

    人事「もう内定はお餅ですか」 ぼく「いえしりません」 人事「えっ」 ぼく「えっ」 人事「まだお餅になってないということでしょうか」 ぼく「えっ」 人事「えっ」 ぼく「変化するってことですか」 人事「なにがですか」 ぼく「内定が」 人事「ああ現段階では無い内定ですが １０月１日になれば正式に内定となりますよ」 ぼく「そうなんだすごい」 人事「それでは今この場でお出しするということで・・・」 ぼく「くさったりしませんか」 人事「えっ」 ぼく「えっ」 人事「内定取り消しの事でしたら心配ありません。 当社はここ数年ずっと象臭象液が続いていますので。」 ぼく「なにそれこわい」 人事「えっ」 ぼく「えっ」 人事「えっと・・・ じゃあ取り合えず無い内定ということでよろしいですか」 ぼく「なにそれもこわい」 人事「えっ」 ぼく「えっ」

    もう内定はお餅ですか - Portal:siro

  • 面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)

    面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 1 名前： フイリゲンジスミレ(栃木県)：2009/04/20(月) 20:50:49.35 ID:EHZrjp1G ?PLT 新卒面接で「人格欠落人間だな」　不況下で企業は高飛車なのか？ 面接官からの言葉に傷ついている――。就活の時の憤りを書き込んだこうした記述が、ネット上で話題になっている。この不況下、企業側は採用者数を絞り込むために高飛車になっているのだろうか。 話題になっているのは、読売新聞が運営する人気掲示板サイト「発言小町」に2009年4月 17日に掲載された意見だ。「面接官からの言葉に傷ついています」と題した記事によると、 就活中だという投稿者は面接時、web性格診断の結果を見ながらこう言われたという。 「田舎の秀才に多い自意識過剰の高飛車女だな」 「何でもできると思っているんだろう。自信満々だな」

    面接官「人格欠落人間だな」「何でもできると思ってるだろ」「賃金払う価値無い」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
    denken
    denken 2009/04/24
    事例が『絶対内定』で知ったまだ意味のありそうな圧迫面接とまったく異なっている。ほんとにこんな面接があるならやばい
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  • らられぽーと: はて○ 面接選考結果につきまして


    2009年3月31日 はて○ 面接選考結果につきまして うさぎ様 株式会社はてな人事部　平村です。 この度は選考に時間を要し、ご連絡が遅くなりまして 誠に申し訳ございません。心よりお詫び申し上げます。 先日の面接内容など踏まえ、弊社にて慎重に選考を重ねました。 うさぎ様が大変優秀かつ、多様な経験をされた方と認識させて頂きましたが、 まことに残念ながら今回の採用についてはご期待に添えない結果となりました。 弊社といたしましても大変苦慮したうえでの決定であることを申し添えます。 多数の企業の中から弊社を選び、ご応募頂きましたことを深謝致しますとともに、 うさぎ様の今後一層のご活躍をお祈り申し上げます。 ﹁残念でならない﹂と、﹁川崎さん、もっと推せよ・・・﹂と。 他力本願のようだけど面接終わって結果を待つだけなので他力本願にならざるを得なくて、というか逆に言うとあの酷すぎる二次面接に通るには、川

  • はて○の一次面接行ってきました

    1. 会社説明 2. 東京の社員さんとその場で面接 3. 川崎さんと遠隔面接 これを一気にやってきました。 個別説明会&一次面接という位置づけで副社長が出てくるとは思わなかった。 はてなの総合職の応募書類は 1. 履歴書 A4サイズのもの　（希望職種を記載のこと） 2. 志望動機（400字程度） 3. 小論文　：メール添付 提出形式：A4、2枚以内 （1200～1600字程度）。 フォーマット自由下記より1つ選択して論じてください 「５年後はて○はどのように変化していると思いますか？その時、あなたがはて○に与える影響について記述してください」 「今までの経験を踏まえ、はて○に入って何がしたいですか」+ 「学生時代に取り組んでいたこと」「はて○で希望する職種」「自分は何を大切にして仕事に就いていきたいか」を絡めて論じてください 「Webサービスがよりよい方向へ世界を動かす力になるためのアイデ

    はて○の一次面接行ってきました

  • 貴殿のますますのご活躍をお祈り申し上げます。


    テンプレ 私が学生時代打ち込んだことはオナニーです。　　　　　　　←①結論の冒頭掲示 入学した当初は、ただただ回数を重ねるばかりでしたが、　←②状況説明 そのうちに、より内容を充実させるべきだと気付きました。　←③問題発見④分析評価 私がまず取り組んだのはオカズの改善です。　　　　　　　　　←⑤問題解決法の発案 できるだけ新しいオカズを用意することで、　　　　　　　　　　←⑥問題解決法の実行 毎回新鮮な気持ちで出せるよう工夫しました。 また、出したくなったからと言ってすぐ出すのではなく、　　　←⑤問題解決法の発案 途中で休憩したり、両親の顔を想像したりすることで　　　　←⑥問題解決法の実行 一回の射精に時間をかけるように注力しました。 この結果、粘り強い精子が出せるようになりました。　　　　←⑦実行結果と評価 私はこの経験から、アップローダーの探し方、　　　　　　　←⑧結論の再掲示と応用
    貴殿のますますのご活躍をお祈り申し上げます。

  • 初めての面接へ行ってきた - うえしまさんの備忘録


    某企業の面接へ行ってきた。3対3の集団面接だった。初めての面接で非常に緊張した。結果から言うと、良い結果であると言えなかった。かなり志望度が高い企業だったのにも関わらず前もって他の企業の面接を受けていなかったのは痛手だった。しかし、企業が好きでお金を出していると言え、行く気のない企業の面接を受けるのはどうかなぁと思った。しかし、そんな中2病末期みたいなことを言っている場合じゃない。 感想 面接を受けた感想としては、1次面接ということであまり深いところを突っ込まれなかった。履歴書の自己紹介書の項目である、研究内容、学業以外の活動、趣味、志望動機、資格の部分で言うと、学業以外の活動と志望動機の部分を聞かれました。この2点をもっと詳しく話せるようにしなければならないと感じた。どれくらいの粒度でしゃべるかはその時々で変化させる必要があるが、自分の中で明確にしゃべれるようにしておかなければならないと
    初めての面接へ行ってきた - うえしまさんの備忘録

  • プログラマー面接時の技術的な質問事項(アプレッソ版) : 小野和俊のブログ


    技術者・SE・プログラマ面接時の技術的な質問事項というエントリをはてブで見かけたのだが、私もjavaプログラマーの面接を割とよくやっているので、よく質問する内容をまとめてみた。 (ちなみに、基本的にコーディング面接の形態を取っている) プロジェクトの性質にもよると思うが、私の場合には、情報処理技術者試験的に基礎が満遍なく抑えられているかどうかよりも、 すぐ答えが見つからないような課題に対して、きちんと自分でやり方を考え、対応することができるか ﹁変な﹂コードをコミットしたりしないか(見つけにくいバグを混入させるとか、汚いとか、遅いとか)といった点を重視している。 まず、何を知っているかよりも、どんなものを作れるか、どんなことができるか、という質問。 ここで強烈な回答が来る人は、たいていここより下の質問は﹁あー、はいはい﹂という感じでサラッと答えてくることが多い。 これまでに携わってきた開発
    プログラマー面接時の技術的な質問事項(アプレッソ版) : 小野和俊のブログ
    denken
    denken 2009/02/25
    もっとJavaについてちゃんと理解しないとなー
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  • 無精で短気で傲慢なプログラマ 技術者・SE・プログラマ面接時の技術的な質問事項


    最近、技術者やプログラマの方と面接する機会が多いです。 毎回質問事項を考えるのにも飽きたので、再利用できるようにまとめておきます。 もしさわりの質問に対する反応が良かった場合は、さらに突っ込んだ質問 (インデントが深いもの) をします。経験がないようなら、さらっと流します。 当ページ管理人は、現在ECサイト構築・運営を担当しているため、 そっち方面に偏っています。 最小限の質問でその人のスキルを見極めるのは難しいなぁ…。 ------- ●追記 ホッテントリに載ったようなので、このチャンスに 人材募集 を再アピールしておきます。 興味のある方はぜひ。 念のため言っておきますが、全部できないとダメというつもりは全くありません (当ページ管理人も、CSS・Eclipse・Struts・Spring・Hibernate・Ruby・アセンブラなど、 弱い部分が多々あります)。 ﹁～はできますか
    denken
    denken 2009/02/24
    「無精で短気で傲慢なプログラマ」というタイトルのエントリかと思ったのにそれはブログ名だった…
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  • “使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて - シロクマの屑籠

    コンサルの面接で「74冊読みました」と言ったら「それは何がすごいの？」と返された - ミームの死骸を待ちながら リンク先の記事はコンサルタントの採用面接の体験談らしいが、巧い質問する面接官だなーと舌を巻いた。もし自分が面接官になったら、こういう意味深な質問を繰り出したいものだ。 就職面接であれ、受験面接であれ、面接官は限られた時間のなかで、対象者が合格に値する人物なのかをスクリーニングしなければならない。“モノになりそうな奴”を合格させ、“使えそうにない奴”を足切りするという重大な作業にかかわらず、与えられる時間はたった数十分。しかも、面接官に少しでも良い印象を与えるべく、対象者はなにがしかの嘘や誇張を交えてくるという前提で面接しなければならない*1。 このため、面接官がそれなりの信頼度でチェックできる情報というのは、意外と限られているし、そういう情報は「対象者が言葉に出して喋った内容その

    “使えない奴”を足切りする為の面接テクニックについて - シロクマの屑籠
    denken
    denken 2009/01/12
    その一方、はてブで2万件ブクマしてコメント数を含めたデータ量で20位内に入ったことなどを言ったら少なくとも表面上は妙に高評価されて内々定まで出してくれる会社もあるので、用は相性とか最適化問題なんだと思う。
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  • 「Yahoo!メッセンジャー」にほれた技術者の情熱トーク｜【Tech総研】


    ヤフーが募集する技術職は18職種だが、社内ではさらに細分化されて約50種に及ぶ。今回の応募者はコミュニティーサービスの中の﹁Yahoo!メッセンジャー﹂の開発を希望。ヤフーならではの希望重視の採用と選考方法に注目！ ︵取材・文／須田忠博　総研スタッフ／高橋マサシ︶　作成日‥03.06.18 エンジニアの転職にはひとつの特徴があります。それは、﹁この会社でこの仕事がしたい！﹂という思いから、転職を決断する場合が多いことです。今回はまさにそのケース。若いエンジニアの熱い思いをご紹介します。

  • 20年前と今の『はじめてのおつかい』の変化 - 活字中毒R。


    ﹃いつやるか？　今でしょ！﹄︵林修著／宝島社︶より。 ︵﹃東進ハイスクール﹄のカリスマ講師・林修さんが2012年に書かれた本の一部です︶ ︻ずいぶん前に。高校の先生と現代文の指導について話していたときのことです。生徒の成績表を見ながら、あれこれ話していたのですが、そのとき妙なことに気づきました。 上位の生徒は﹁明子﹂、﹁良子﹂、﹁宏美﹂など普通に読める名前が圧倒的で、特に﹁子﹂がつく名前が多いのです。一方、下位になればなるほど﹁これなんと読むんですか？﹂と聞かなければならないような﹁難読﹂名が増えるのです。かなりの数のクラスがありましたが、すべてそうでした。 ﹁こういう難しい名前の生徒の親は、クレームも多いんですよ﹂ 高校の先生は、そうもおっしゃっていました。僕は、これは単なる偶然ではないと思っています。 親は自分の子どもが立派な人間になることを願って名前をつけます。あくまでも究極の目的は

  • ドワンゴのグループ面接に行ってきました - SiroKuro Page

    事前情報として「ドワンゴのグループ面接は変わってる」と聞いていたのですが、さすがに会話が全部英語だとか面接官がマジックミラーの向こうにいるとか、面接官から「では、今から皆さんに殺し合いをしていただきます」って言われるとかなくて本当に良かったです。

    ドワンゴのグループ面接に行ってきました - SiroKuro Page
    denken
    denken 2008/05/12
    「さすがに会話が全部英語だとか面接官がマジックミラーの向こうにいるとか、面接官から「では、今から皆さんに殺し合いをしていただきます」って言われるとかなくて本当に良かったです。」
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  • 面接で「当社は正直、第何志望ですか？」と聞かれたら - novtan別館


    Yahoo!のトップページには﹁GWだけどガンバレ、就職活動﹂なんていう学生には中々酷な特集がされていますね。いきなり一番上にYahoo!知恵袋の質問が。﹁面接で﹁ここは第一志望？﹂と聞かれたら・・・﹂閲覧者が多いわりに回答も少ないようなので、就職活動している人の一助にと思い、相変わらず臨時的面接官の目からではありますが、回答の仕方を。 ちなみに、ベストアンサーはこれ。 ”第一志望群”と言うと良いです☆ 日本語の使い方が間違ってるとか言う頭カッチカチの友人はシカトです☆ オブラートに包める日本語力の方が、規則どおりの日本語よりも大切です。 面接で﹁ここは第一志望？﹂と聞かれたら・・・ - 今就活で面接を行ってい... - Yahoo!知恵袋 この人、プロフィールによるとお仕事は﹁夜のお仕事﹂だそうなんですが、そんなんの回答でいいの？ｗ 関連エントリ‥ 面接官から見た、面接で好印象を得るポイ
    面接で「当社は正直、第何志望ですか？」と聞かれたら - novtan別館

  • 某企業の面接官だけど質問ある？


    1名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。‥2008/04/17(木) 19:35:34.41 ID:oKZqm0T60 9年連続2名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。‥2008/04/17(木) 19:35:58.63 ID:GovvwhSE0 圧迫面接とかやめて >>2俺は圧迫面接は相手によって使い分けるな 俺は8‥2で圧迫4名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。‥2008/04/17(木) 19:36:24.26 ID:pRoErpAi0 業種は？ >>4PC関係5名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。‥2008/04/17(木) 19:36:39.12 ID:inxBS7aa0 住所は？ >>5日本6名前‥以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします。‥2008/04/17(木) 19:37:

  • 面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY


    ※2ch就活版のコピペ兼自分用のメモです。ソースが2chなのでブクマできないのでコピペしました。自分の大事だと思ったところは赤文字や青文字にしてます。プリントアウトして持ち出して読みたいくらいです。1‥1 ◆v/coHjU0gU ‥2008/03/28(金) 00:15:53 嫌みに思わない人はどうぞ お礼のレス等はありがたく読んでます。 しかし、時間の関係と指を疲れを軽減させるために返事はしません。 質問は、具体的に。特に志望業種を書いてくれたら答えやすいものが多い。 〜コツ〜 ・大げさには話しても、嘘は付かないこと ・面接のマナーに気を取られるな。 ・一番大切なことは﹁自分の意見を伝えること﹂ ・ゆっくり話せ。噛んでも良い。一生懸命伝えよう。 ・不意をつかれた質問は、﹁そうですねえ・・・﹂等と堂々と時間稼ぎ ・基本は、﹁結論→理由→結論﹂ ・長所は、﹁説明→業務でどう役立つか﹂ >
    面接で落ちたこと無い奴がアドバイスする - KAZAANATOMY
    denken
    denken 2008/03/31
    落ち着けば何とかなるものですが、終わってから「ああ言えばよかった」みたいなのが続々湧き出てくる現象についての対策を練りたい、ってもう面接の予定はあまりないけど
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