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その分は会社が出すとはいっても実質は周りの従業員が負担するのだから、不公平感は出ますわな。それで肩身の狭い思いをする(させる)くらいなら、決まった日数の有給休暇をやりくりするほうがいい。
megane1972 のブックマーク 2021/07/24 23:16
ドイツでは病気に有休を使わない。休んだ間も給料が出て、有休も減らない→そもそも病気で有給使わなきゃいけない日本がおかしい説その分は会社が出すとはいっても実質は周りの従業員が負担するのだから、不公平感は出ますわな。それで肩身の狭い思いをする(させる)くらいなら、決まった日数の有給休暇をやりくりするほうがいい。2021/07/24 23:16
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togetter.com2021/07/22
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その分は会社が出すとはいっても実質は周りの従業員が負担するのだから、不公平感は出ますわな。それで肩身の狭い思いをする(させる)くらいなら、決まった日数の有給休暇をやりくりするほうがいい。
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ドイツでは病気に有休を使わない。休んだ間も給料が出て、有休も減らない→そもそも病気で有給使わなきゃいけない日本がおかしい説
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