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報告の頻度が問題なのではなく、対応優先度が低いまたは対応すべきでないタスクを発見して遂行されることに困っているのでは。増田が対応不要の意思決定をして、仕事の考え方を徐々に変えてもらうと良さそうだが。
●増田
fuyu77
のブックマーク
2024/02/22 11:44
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anond.hatelabo.jp
ある新入社員が入ってきた。 俺がある程度面倒をみるんだけど、この子で個人的に気に入ったのはきちんと報告を行う子だったということだ。 最初は﹁報告きちんとしてくれるから安心だな~﹂とぐらいに思っていた...
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