解雇の金銭救済制度はなぜねじれにねじれるのか？@『労基旬報』2021年2月25日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

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hahnela03 “その最大の理由は、権利濫用法理というもともと例外的な状況に対してのみ最後の手段として取り出してくるべき法理を、よほどのことがない限り適用されるべき原則的な法理として確立してきてしまった”

2021/02/18 リンク

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解雇の金銭救済制度はなぜねじれにねじれるのか？@『労基旬報』2021年2月25日号 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

﹃労基旬報﹄2021年2月25日号に﹁解雇の金銭救済制度はなぜねじれにねじれるのか？﹂を寄稿しました。 ... ﹃労基旬報﹄2021年2月25日号に﹁解雇の金銭救済制度はなぜねじれにねじれるのか？﹂を寄稿しました。過去20年間、労働時間法制や非正規労働法制など大きく変わってきた分野に対比して、議論ばかりが繰り返されながらほとんど何も進展がなかった分野が解雇法制、とりわけその金銭解決(補償/救済)制度です。2003年の労働基準法改正時には国会提出直前に蹉跌し、2007年の労働契約法制定時にはもとになった研究会報告でかなり詳細な制度設計をしながらも労政審の審議でいつの間にか消滅しました。その後﹁日本再興戦略﹂を受けて、2015年10月から﹁透明かつ公正な労働紛争解決システム等の在り方に関する検討会﹂で議論され、2017年5月に一旦その報告書が出されたものの、2018年6月からさらに﹁解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会﹂を設置して、前記報告書が提起した金銭解決制度の法技術的論点の検

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isgk2021/02/19
maturi2021/02/18
hahnela032021/02/18

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