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記事へのコメント157件
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![kjin kjin](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kjin/profile.png)
kjin
いいこと。これを公開したということは企業倫理について﹁ん?﹂と思う事あればアンコンシャスバイアスではなく意識的だとの誹り、非難を厭わないという姿勢なんだろうな。勿論﹁更に努めます﹂となるんだろうが。
![PsychologyPanda PsychologyPanda](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/PsychologyPanda/profile.png)
PsychologyPanda
米国と同じ轍を踏む必要はないのに、どうして本邦の企業などはこぞって Unconscious Bias Traning(ワークショップ)をしようとするのか不思議です。 https://bit.ly/2TybP67 https://bit.ly/3c9RbQ5 https://bit.ly/3fTzk0U /追記 https://bit.ly/2ToHqXK
![nekonyantaro nekonyantaro](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nekonyantaro/profile.png)
nekonyantaro
ごめんなさい、見出しだけ見て「サブリミナル的な顧客の無意識な部分を利用して物を買わせる手法」の話だと思い込んでしまいました。まじめに無意識の偏見に気づいて改めるという話なのですね。
![legnum legnum](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/legnum/profile.png)
legnum
バカにしてる人たち何なの?こういう風に怯えるならわかるけど → https://twitter.com/legnum/status/1214545497945300998 サイコパス感どんどん増してるよな…
![yarumato yarumato](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/yarumato/profile.png)
yarumato
“﹁無意識バイアス﹂とは普段の生活や文化で培われた思い込みや偏見。例としては性別や人種、年齢など属性だけを根拠に﹁社風に合わない﹂など決めつけること。採用や人事評価などに影響。多様性の受容の推進”
![dazz_2001 dazz_2001](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/dazz_2001/profile.png)
dazz_2001
まぁ、これはこれでいいけど、その前にもっと企業として、法のグレーゾーンを利用して、闇市の元締め的な立ち位置で金儲けしていることについて、自覚するべき。やくざに道徳を説かれているようで嗤ってしまう
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2021/02/25 リンク