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記事へのコメント424件
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![wazpk6no wazpk6no](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/wazpk6no/profile.png)
wazpk6no
無能と言い切ってるけど在宅の環境を用意してくれたのも元上司で自分らも乗っかっただけなんだよね。拒否するなら書いてることを希釈して上司やその上と調整するかだけど面倒だろうし転職活動頑張れ。気持ちはわかる
![hunglysheep1 hunglysheep1](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hunglysheep1/profile.png)
hunglysheep1
社長に伝えられると良いけどね。在宅で成果が伸びた点は大きい(部長の非難は避けた方が良い)これに反応がないなら転職で、転職間際に社長に部長の悪い点を伝えると良い、部長の首が飛んだりして残った人間が安らぐ。
![mayumayu_nimolove mayumayu_nimolove](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mayumayu_nimolove/profile.png)
mayumayu_nimolove
なんかよく読むとただ在宅がなくなるからキレてるように思うんだけど。それ以外の上司の無能な一面は在宅が無くならなければ受け入れちゃってるでしょ?本当に嫌なら反抗しないとどこ行っても同じ目に遭うよ。
![masahiro1977 masahiro1977](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/masahiro1977/profile.png)
masahiro1977
うちの妻、こういうクソ上司にあった際に上層部に問題点説明して改善を申し出たけど何も改善されないどころか上層部に盾突いた形になりさらにパワハラ酷くなって精神病んで転職先決まる前に辞職したよ。これが現実。
![quick_past quick_past](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/quick_past/profile.png)
quick_past
仕事自体に不満がないなら、さらに上の役職の上司にトークアップするだろうけど、そうじゃないなら黙ってやめちゃうのも手だと思う。で、そういう上司がなぜか優秀だと評価されて、まともな人材が逃げるのよな。
![kzm1760 kzm1760](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/kzm1760/profile.png)
kzm1760
コメにあるけど上申して解消するのかな?これが許されてる会社なのであれば、下手に言うと裏切られるのでは?という心理を考えたら、波風立てるよりは何事も無かったかのように辞めるのは私は賛成です。
![nekotetumamori nekotetumamori](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nekotetumamori/profile.png)
nekotetumamori
こういう話を聞くと、自分としてはやっぱり本邦COVID-19できっちり滅んだ方が誰にとっても良かったにではといういつもの一点張りな事しか言えなくなる。/無言で逃げるのも不利益覚悟で上申するのもどちらも正しい。
![rna rna](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/rna/profile.png)
rna
「ちなみに新部長さん新卒の女子社員にslackでDM送ってご飯誘ってるらしいけど、裏でみんなに共有されてるし、今の御時世だと一発アウトだからやめといたほうがいいよ」slack使えてるじゃねーか!
![lifehackcat lifehackcat](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/lifehackcat/profile.png)
lifehackcat
上申する事で待遇が上がる「可能性」はあるが、それは本来部長職の仕事であり無給で責任だけ追う事になるならさっさと転職した方が待遇に加えて「給与」も上がる可能性がある。なら転職一択でしょうな。
![dgwingtong dgwingtong](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/dgwingtong/profile.png)
dgwingtong
これが阻止できないなんて、日本終わってる。だから仕事が出来ても日本敗退するんだよ、だらしないし、自分達を守ろうともしないなんて君たちこそ終わっている、ここでも日本の未来は無い。結局君達評価されてない
![mabo0915 mabo0915](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mabo0915/profile.png)
mabo0915
50人ほどのメンバーで上司の上司つったら多分社長だろうし、社長がそんな上司を部長にしてるならもう言ってもどうしようもないだろ。転職できる環境なら転職が正解。頑張っていい会社見つけてほしい。
![clapon clapon](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/clapon/profile.png)
clapon
私なら、その上司のせいで落ちた生産性について客観的な数字を資料にまとめて上層部に投げたうえで転職活動する。会社に残る仲間たちを守りたいので。数字があったらまともな会社なら動くし、動かないならダメ会社。
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2021/11/14 リンク