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記事へのコメント103件
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![snowboard_fan snowboard_fan](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/snowboard_fan/profile.png)
snowboard_fan
オープンハウスは従業員として関わるのもヤバいが、客として関わってもヤバい。ブロックしても別番号でかけてくる営業電話には狂気を感じる。この会社はここまでやらなきゃ売れないもん扱ってる会社なんだよ。
![Ad2Jo Ad2Jo](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Ad2Jo/profile.png)
Ad2Jo
むしろ入社後ではなく面接やインターンで見えるようにやっているだけ良心的に見える、オープンハウスの体育会系の話とかちょっとググれば山ほど出てくるんだからさすがにある程度は想定しとけよ、としか
![nabakari nabakari](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/nabakari/profile.png)
nabakari
自分がいつひどい職場に行くかはわからない。オープンハウスに限らず、部署異動でブラック部署に行く可能性もある。明日は我が身。万が一の備えが大事。︻ハラスメント対策︼→https://shinobuzz.com/6906/
![babandoned babandoned](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/babandoned/profile.png)
babandoned
OpenWorkだけでなく本でも紹介されてるね。『「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」 オープンハウスGが「社員の士気」が高い企業1位に選ばれました』『「総合評価」「人事評価の適正感」部門でもランクイン』だそう
![fuga_maito fuga_maito](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/fuga_maito/profile.png)
fuga_maito
自分はまともな就活をしなかったので自省も含めてだけど『オープンハウスは2位を獲得。人気企業の常連であるサイバーエージェントやリクルート、楽天などを上回る順位でした』就活生全般、賢いとは言えんよなあ
![question2010 question2010](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/question2010/profile.png)
question2010
街中でキャッチみたいにつきまとって営業してきたり、信号待ちで営業してきたりするので大キライ。一日で四か所で声かけられた。確実にヘイトためてる気がするんだけど、就職先で人気があるとはビックリ。
![vermilion918 vermilion918](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/vermilion918/profile.png)
vermilion918
内見の度に担当が変わり何度も同じ説明をしなければならず不便だなと感じたし審査の段階になったら今度は担当がトンズラして共同担当だった東急リバブルに丸投げしたので本当オススメ出来ない。リバブル引いてたもん
![duralex duralex](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/duralex/profile.png)
duralex
「ラーメンを食べたことがない人による人気ラーメン店ランキング」とまで言われているのに、ランキングを出す会社の社会的責任が問われることは無いのか リクルート、マイナビ含めビジネスモデルが狂っている
![Kil Kil](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/Kil/profile.png)
Kil
こういう時に、これはICレコーダーを持ち込んで全てのやり取りを録音した上でSNSに流したら、とても面白いことになるのではないか、という心の余裕を就活生には持って欲しい。それくらいの気持ちで行こうぜ。
![mayumayu_nimolove mayumayu_nimolove](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/mayumayu_nimolove/profile.png)
mayumayu_nimolove
典型的な圧迫面接だな。ストレス耐性とかユーモアで返す能力とか見るって体裁のやつでしょ。帰り際反論があるので入社したら言わせてくださいって捨て台詞を吐くと効果あるよ。採用されちゃったら好きにすればいいよ
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不動産大手﹁オープンハウスグループ﹂で新卒採用を担当する人材開発部の“幹部社員”が、就活生に向かって﹁オツム弱いじゃん﹂﹁ぶん殴るよ﹂などと発言したとされ、トラブルになっていることが﹁週刊文春﹂の取材で分かった。 ﹁行こうぜ1兆!2023﹂のスローガンの下、今年度内でのグループ連結売上高1兆円突破が確実視されているオープンハウスグループ。だが、急成長を遂げる同社を巡って今、多くの関係者から問題を指摘する声が相次いでいる。 そして今回、編集部に新たな告発が寄せられた。声を上げたのは、今年、同社の新卒採用試験を受けていたという都内の私大4年生・A君である。 ﹁人格を否定されるような言葉を何度も…﹂ 当のA君がこう打ち明ける。 ﹁実力があれば若くして出世できるし、給料も稼げる。そんなイメージに魅力を感じていました。しかし選考中、採用担当の社員に人格を否定されるような言葉を何度も投げかけられ、幻滅
2023/07/18 リンク