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    manhole
    manhole “「相手の中にもともとあるやつを引き出すんだ」と考えると、それは嫌な気持ちにさせずにできそうかなと思いました”

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    khiramatsu
    khiramatsu

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    hennamanao
    hennamanao こうなりたいけど難しい。感情のオンオフができたらいいのに

    2021/10/07 リンク

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    ledsun
    ledsun 相手の現在の能力の予想に、自分の希望を混ぜない。

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    tadatada1980
    tadatada1980 同意。ただ、期待よりできないことのしわ寄せをどこで巻き取るか、がマネージャーとしての腕の見せ所。

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    camellow
    camellow これうまくやらないと虫を見るような目で相手を見るようになるんだよね…そして自分の心も死んで行く。暗黙の期待値は絶対にあるはずなのでそれすら下回られるとムカつくのは防げない。

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    yamami78651
    yamami78651 ついつい期待してしまう。でも確かに年齢とか性別とか関係なく、できることを見るとは対人関係で平穏保てそう

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    kazumori
    kazumori これは分かる。相手に期待すると、期待通りでなかった時にがっかりしてストレスが溜まってしまう。リーダーに必要なのは孤独に耐えられる力と忍耐力。

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    ryusanyou
    ryusanyou 隣り合った猿にそれぞれ同じ課題を出して、一方にはフルーツ、もう一方にはキュウリを報酬にしたらキュウリ渡された猿が投げ返してきた動画があったな。別になんとなく思い出しただけです。

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    sen47
    sen47 相手に期待をしないことを徹底しているけど、期待している姿勢は見せないとならないのが難しい。

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    shinymomonga ソリューション・フォーカス・アプローチを思いだした

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    i196 期待しないは自分も心掛けてるんだけど、期待されないというのも相手にとってどうなんだろ、とは時々考えてしまう

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    ginga0118 なるほど

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    IIl 集団主義から個人主義になったんだね。多様性のある環境では自然に個人主義的になる。ブコメで元に戻ってしまった人は多様性がなくて集団主義的な環境にいたのではと予想

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     masutaka26  ...  

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    hz21s8
    hz21s8 期待しないというより自分とは違う種類の人間が存在することに納得しているかどうかかなあ。他人は自分じゃない

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    Baybridge
    Baybridge 取引先の頭髪的特徴をメモした名刺を若手社員に渡して書類を送らせようとしたら、その名刺も添付して投函してしまった話する? ちなみに、お会いした時に手渡しで返却受けました。滝汗でしたw

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    nannimonai
    nannimonai 期待しなくなったら要らなくなった。

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    hiroomi
    hiroomi ”期待どおりにいかなかった時に残念な気持ちになるし、期待どおりにいかなかったのは相手に問題があるって考えてしまう。そうするとそこで自分が考えることをやめちゃう”答えは持ち合わせてるが、見失いがち。

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    luxon0314
    luxon0314 転職した働き先は、他人に期待しないのが1番で、さらに上司を含め全社員を信用しない事がストレス回避に繋がっている。転職前は真逆で楽しかったが、転職後に裏切られギャップに苦しみ、速攻で自律神経失調症になる

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    alpha_zero “「今どこまでできるんだっけ?」”

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    jisyoha アドラー心理学の「嫌われる勇気」って本と類似点おおい。職場は成果や目標達成を求められるので、全てにアドラーを適用するのは難しい。結局は感謝の気持ちをちゃんと伝えるのが大事だと思うよ。

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     hatandshoes    

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     sbrtnpg    

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    mricopp
    mricopp ここ数年、自分は自分しか変えられないということを前提に動くようになった。影響する可能性はあるが、自分が人を変えるなんておこがましいことは考えなくなった。期待は自分が疲れてしまうだけなんだよね。

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