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面白い会社にはサブカルチャーがある｜柴田史郎
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柴田(@4bata)です。書籍﹁遊ばせる技術 チームの成果をワンランクあげる仕組み﹂より。 ﹁よい会社﹂ = ﹁単一の強い企業文化﹂と思い込んでいた私はそれが前提になっていた。こういうイメージ。 ﹁メインカルチャー﹂と﹁サブカルチャー﹂実際には、メインとサブにわかれている。サブカルチャーにも分類がある。 企業内サブカルチャーの分類 ・強化型・・・メインカルチャーの特徴を強化する ・共存型・・・メインカルチャーと異なる特性を持っているが、特にポジティブ、ネガティブ、いずれの影響も生み出さない ・カウンター型・・・メインカルチャーが支持する価値を否定する 書籍﹁遊ばせる技術 チームの成果をワンランクあげる仕組み﹂より ここまでは書籍の話。上の分類だと、サブカルチャーがあらかじめ分類されているように見えるが、たぶん実際には違う。 あるサブカルチャーが生まれたとき、強化型、共存型、カウンター型のど
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