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記事へのコメント84件
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raimon49
全社員から聞いて回る、最近読んだサンリオ2代目社長のインタビューでも実践したって言ってた。 https://www.yomiuri.co.jp/economy/20240227-OYT1T50108/ HAL研社長時代の岩田さんも社員との面談を重視していたと本に書いてあったよね。
ledsun
この前の小野さんの記事に「最初に計画を宣言してたら上手く行かなかっただろう」って書いてあったのを思い出しました。 https://note.com/lalha/n/n939e576f5509
yarumato
“リーダーに異動、転職、抜擢されると、組織内で最も無能なのに最も期待される特殊状態を過ごすことに。﹁ビジョンを語り戦略を策定﹂をしてはいけない。最初にすべきは﹁資料を読み、人に会って話を聞きまくる﹂”
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