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1年目社員に教えるべき タスクの優先順位のつけ方 - STUDY HACKER(スタディーハッカー)|社会人の勉強法&英語学習
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﹁新入社員の仕事の進みが遅く、残業も多いようだ﹂ ﹁新入社員の仕事ぶりを見ていると、段取りが悪いと...
﹁新入社員の仕事の進みが遅く、残業も多いようだ﹂ ﹁新入社員の仕事ぶりを見ていると、段取りが悪いと感じる﹂ 職場に新入社員を迎えたものの、上記のように感じて、もどかしく思っていませんか? しかし、多くの新入社員は、仕事のクオリティを上げて効率的に進めたいと考えているようです。 この記事では、﹁タスクの優先順位のつけ方﹂をテーマにした新入社員研修を想定し、具体的な研修の進め方や内容を解説します。 ︻この記事はこんな方におすすめ︼ 新入社員に﹁タスクの優先順位のつけ方﹂を教えたい方 新入社員研修の担当として、研修のテーマをお探しの方 チームの生産性を向上させ、より成果を出したい方 ︻ライタープロフィール︼ STUDY HACKER 編集部 ﹁STUDY HACKER﹂は、これからの学びを考える、勉強法のハッキングメディアです。﹁STUDY SMART﹂をコンセプトに、2014年のサイトオープン