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hiro-okawari
“プロジェクトは、晴れの日だけでなく、雨や雪や暴風雨の日も、必ずあるからです。 順調なときだけ上手くやれても、風向きが悪くなったらもろくも崩れ去る人材は、 結局、アテにならないのです。”
Togami_Arahi
“質のよい意志決定をするためには、 「なぜ、自分は、この行動を取るのか？ほんとうに、この行動が最適な行動だと言えるのか？」 ということを、徹底的に自問自答しながら行動しなければなりません。”
MnMisato
“普段から、最高品質の意志決定をし続けなければなりません。”"こうして、常日頃から、3年後の転職面接で、どう外面を取り繕うかを 気にしながら仕事をしていると、次第に中身も充実し、本当に有能な人間になって
bulldra
「なんでこうしたか？」を言えるように動く事は増えた。転職もそうだけど、SNSによる自己言及的なアーキテクチャでなるべく自問自答する事や外部の研究会やサークル活動のようなものに関わることとで。
inouetakuya
おもしろいことに、有能な人というのは、そういう具体的な行動を聞き出すと、細部まで鮮明に覚えていて、スラスラ答えます。徹底的に細部まで、なぜその行動を取ったのか？と問い詰めていくと、打てば響くように答え
iGucci
「要するに仕事というのは意志決定の連続であり、どれだけ質の高い意志決定ができるかで仕事の質が決まります。」そういえばゴルフの上手な人は初めてのラウンドでもその日のコースを鮮明に覚えているなあ・・・。
raitu
「常日頃から、３年後の転職面接で、どう外面を取り繕うかを気にしながら仕事をしていると、次第に中身も充実し、本当に有能な人間になってきます」今の意志決定を3年後の転職面接でどう説明するか自問する
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転職、すなわち中途採用の面接では、自分が過去に取り組んだ仕事について質問されます。 しかも、ごまかしがきかないよう、具体的な行動内容を、細かく聞かれます。 広く浅く訊くのではなく、何カ所か適当に選んで、狭く深く訊いていきます。 たとえば、エンジニアなら、過去に自分が開発したシステムにおいて、 なぜ、そのフレームワーク、ツール、ライブラリ、DBを使ったのか？ 他に、どのようなフレームワーク、ツール、ライブラリ、DBが候補として 上げられたのか？ 他の選択肢と比べて、どの様な短所と長所があるのか？ なぜ、他の選択肢ではなく、それを選んだのか？ 使う前に、どのように性能評価・検証したのか？ なぜ、ある部分を汎用的に作り、別の部分をハードコーディングしたのか？ なぜ、その設計だと、生産性が高く、トラブルのリスクやメンテナンスコストが低くなるのか？ もっと低くできる余地として、どのようなものが考えら
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2006/12/31 リンク