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もうけを賃上げに回さず会社が丸取り…「強欲インフレ」が日本を覆う　「人への投資」を問われた経団連会長は：東京新聞 TOKYO Web

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    記事へのコメント172件

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    kenjou
    kenjou 労組が弱った結果、賃金が上がりにくくなり、いつまでもデフレを脱却できなくなった、という側面は確実にあるよね。いつまでも失われた30年とか言ってないで、何がダメだったのかを考えて改善する必要がある。

    2024/06/13 リンク

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    gooeyblob
    gooeyblob 取引先から値上げの理由として人件費の高騰を繰り返されたが、「でも私らの給料そんな上がってないんですけどね…」とぽろっと零された

    2024/06/13 リンク

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    auto_chan
    auto_chan 法人税率あげて利益を投資や賃金に回さないと損にしよ！人件費圧縮／株主有利への"改革"すればトリクルがダウンして資本家も労働者もハッピー理論はﾝﾅﾜｹﾈｰﾀﾞﾛﾎﾞｹが確定したので揺り戻しの機運高めてこ！

    2024/06/13 リンク

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    zukasamaya
    zukasamaya 総理が経団連に資本家の取り分を減らして給料を上げるようにお願いしても無駄。労働者が団結して勝ち取るか、株を持って強欲な儲けの分け前をもらうしかない。岸田NISAは良い制度だな。

    2024/06/13 リンク

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    driving_hikkey
     driving_hikkey  労組の組織率低下と仮にあるにしても協調路線で舐められていることが原因。それに政府も最低賃金を大幅に引き上げないのも悪い。あと解雇規制の緩和とか経営者目線の﹁物分かりのいい﹂連中も害悪極まりない。  

    2024/06/13 リンク

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    Midas
    Midas いま70年代の男性週刊誌を読みかえしてるのだが「なぜ大阪はダメになったか」記事で『収益を社員の給料として分けあってしまうから会社が成長しない(タダ働きさせろ』とか堂々と主張してる(維新はこのへんがルーツ

    2024/06/13 リンク

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    udongerge
    udongerge 強欲インフレって言葉が英語発であることでも分かるように、「労働分配率が世界的に低下傾向にある」のは事実なんだろう。やはり法人税率を上げて再配分していくしか無いんじゃないかな。

    2024/06/13 リンク

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    good2nd
    good2nd 「この30年ずっとそう」っていうのは感覚的にはわかるけど、記事をちゃんと読んでグラフもちゃんと見てほしい。2023年の動きはあきらかに違うよね。急に賃金の影響が消えてる。

    2024/06/13 リンク

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    timoni
    timoni すぐ流動性の話を持ち出す阿呆がいるけど、労働分配率を上げろという話とは関係ない。本当に業績やばくなったら調整なり解雇なりするだろうがよ。軟弱な組合は腹を切れ

    2024/06/13 リンク

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    hisasuerror
    hisasuerror 法人税上げると給与は上がるのでは。セットで消費税下げると個人の可処分所得はだいぶ上がって、インフレでも消費回復しそう

    2024/06/13 リンク

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    pockey_sword
    pockey_sword 人件費に、求人に関わる費用が含まれている感じがある。人材サービス系企業の利用費が給与を圧迫しているような感覚。

    2024/06/14 リンク

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    hatehenseifu
    hatehenseifu 強欲守銭奴がﾜｶﾞｸﾆ権力側の習い性

    2024/06/14 リンク

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    atlas_estrela
    atlas_estrela わざわざ分断しようとする記事を作る東京新聞に問題がある。不信を作ることよりも信頼を作るような価値を出してほしい。分断を働きかけた方が話題になりやすいってのが人の根本にあるのは悩ましい

    2024/06/14 リンク

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    exadit
    exadit 設備投資や新しい事業への投資をしないと、既存の事業は数年で枯れる事がわかっていて、枯れる前に労働者を次の仕事に振り分けたい。そのときに能力評価だと適応力の低い人材の給与は下がる。悩ましい。

    2024/06/14 リンク

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    mk173
    mk173 モノを言う株主よりモノを言う従業員は少ないから

    2024/06/14 リンク

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    sskjz
    sskjz 初任給だけ上がってて我々現役世代には恩恵が少ない的な…？

    2024/06/14 リンク

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    hamamuratakuo
    hamamuratakuo ピンチをチャンスとして活用したい。日本には優秀な人材が埋もれている。彼らに活躍の場を提供できれば、超強力なパーティーを結成できる。結婚出産育児で退職した女性や、リカレント教育で伸びしろがある人とか、etc

    2024/06/14 リンク

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    atsushieno
     atsushieno  もう法律で一定の増収を一般従業員の給与に反映することを義務付ける必要があると思う。企業の経済活動の自由は自然人の経済活動の自由より強い公共福祉制約を受けるべき。公共入札案件の必須条件にもする。  

    2024/06/14 リンク

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    nikutetu
    nikutetu こんなに企業のせいとか労働組合のせいとか他人のせいにしてる人見ると日本人がサボってきた結果にも思える https://youtu.be/LFyiI7IPGD4?si=ULLu2cK6W6LuVmXE&t=652

    2024/06/14 リンク

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    tdam
    tdam 「人手不足」が足りないから賃金が上がらない。

    2024/06/14 リンク

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    W53SA
    W53SA 結局はストやら税制改正など外的な賃上げ圧が必要なんだろなぁ

    2024/06/13 リンク

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    rh-kimata
    rh-kimata 今の経営者バブル弾けた時に銀行の貸し剥がしがあったのがまだ記憶にあるから「内部留保は多ければ多い方がいい」って思考にはなるわな

    2024/06/13 リンク

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    masahiro1977
    masahiro1977 去年あった米国の自動車労働組合のストを参考にしてほしい。日本では当初失笑されてたけど最終的には完全勝利して勤務5、6年の中堅でも年収10万ドル確保に成功したんだよ。

    2024/06/13 リンク

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    hard_core
    hard_core “中長期トレンドで見ていけたらと思う”他人事ムーブをかまして、問題を先送るんですか？という質問もできないジャーナリズムとの癒着の方がやばい。

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    btron
    btron 法人税を上げて賃金に回した方が得にすればいいんだけど、そうすると献金の額が減るかもしれないからねぇ・・。

    2024/06/13 リンク

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    manateen
    manateen まぁ正社員は辞めないから、上げなくていいと思われてんだよ。ちな法人税を上げても給料上がらんよ、粗利が減った時に人件費が致命的になるから

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    repunit
    repunit 新聞労連さん……

    2024/06/13 リンク

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    assaulter
    assaulter やはり資本家と労働者は相入れないな。闘う相手を間違えてはいけない。

    2024/06/13 リンク

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    mustelidae
    mustelidae ただ吐き出させようとしても外国に逃げちゃう

    2024/06/13 リンク

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    maidcure
    maidcure 株主が丸取りのケースもあるだろ

    2024/06/13 リンク

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    jo_30
    jo_30 安く使える奴隷がたくさんいる状況では労働力は買い叩かれ賃金は上がらない。必要なのは｢厳格な労働時間規制｣。残業とか不可にする→雇用増加で対応するほかない→労働者需要増→賃金上昇。

    2024/06/13 リンク

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    tk_musik
    tk_musik 今の値上げの流れって、世界的緩和による円安に加えてロシアウクライナでの原材料高騰を背景にしてるところが大きいと思うのよな。それで「値上げもやむなし」が醸成されたんじゃないかと。賃上げはその後かなと。

    2024/06/13 リンク

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    yoshi-na
    yoshi-na 「中長期でみてくれ」じゃねーんだわ、何をどう対策するしているかを伝えてくれ

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    enderuku
    enderuku なんかの図で株主と経営者と労働者の収益比較図があってえぐい程株主に回っててその次が経営者で労働者はチャートの地べたにへばりついてるのがあったな

    2024/06/13 リンク

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    gohan_tou
    gohan_tou 内部留保に10%課税して全国民に毎月3万支給しよう

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    cript
    cript でも、ちょっと本気(ガチ)でデモしようもんなら、出る杭叩く精神発揮しまくって重箱の隅つっついていちゃもんつけまくるんだろ？反省しろ。

    2024/06/13 リンク

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    hearthewindsing
    hearthewindsing 賃上げせずに役員報酬だけ上げるなら論外だけど、内部留保は必ずしも悪ではないと思う。コロナ禍をそれで乗り切れた企業もあるんたし。

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    aya_momo
    aya_momo 自分が株を持っている会社は、さほど増益でもないけど増配＆自社株買い。

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    jassmaz
    jassmaz 太田肇教授『何もしないほうが得な日本 社会に広がる「消極的利己主義」』を読むことを勧める。強欲な日本人などほとんどいない。何もしなかったら貧しくなっただけ。https://www.php.co.jp/books/detail.php?isbn=978-4-569-85343-7

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    narayuni
    narayuni ワイ中小企業でも小企業。時代の流れに沿って給料だいぶ上げたと聞いたが明細見ると税金で持ってかれて手取り6000円しか上がってなくて泣いた。

    2024/06/13 リンク

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