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記事へのコメント92件
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![B-CHAN B-CHAN](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/B-CHAN/profile.png)
B-CHAN
数値上の累進課税が効いてるけど、 年収100万円の人にとっての 8.6万円 は、 年収1000万円の人にとっての6万円 よりもずっと価値が高いので、 その﹁重み﹂を考慮すると、 実は累進効果はそんなに高く無いわけです。
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![lacucaracha lacucaracha](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/lacucaracha/profile.png)
オーナー
lacucaracha
思ったより限界税(保険料)率が高く出たので、計算間違えたかな?と他とも見比べてみたけど、社保15%+住民税10%の段階で25%にもなるので、給与所得控除減少に累進税も加えれば結構限界税率って低い段階で高くなるのね
![taruhachi taruhachi](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/taruhachi/profile.png)
taruhachi
誰か、これに子育て関連の補助金を乗っけたやつ作ってください。子供4人あたりで。。。
![shiina-saba13 shiina-saba13](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/shiina-saba13/profile.png)
shiina-saba13
社会保険料がめちゃくちゃ高くなってるんですよね。。。
![heihoh heihoh](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/heihoh/profile.png)
heihoh
こういう議論をするとき、社会保険料を会社が負担していることを踏まえて、「従業員の額面年収」「従業員の手取り収入」に加えて「会社の支払額」も載せるべき。そうでないと実効税率はもっと高いことに気づけ無い
![tyrog tyrog](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/tyrog/profile.png)
tyrog
“厚生年金保険料は一律9.15%。健康保険料はお勤めの会社によって金額が変わりますが概ね5%前後。雇用保険料は業種によりけりかつ交通費も対象になりますが、0.3%か0.4%ですね。全部あわせると、"社会保険料"だけで額面
![hankatsuu hankatsuu](https://cdn.profile-image.st-hatena.com/users/hankatsuu/profile.png)
hankatsuu
「住民税は、前年の所得に対して計算」、この「前年」は1月から12月まで→以前も書いた住民税3つの罠が発生/4月入社の人①翌年6月から住民税(前年の9か月)で手取減②翌々年6月から前年の12か月分で手取増えず③定年
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こんにちは、らくからちゃです。 サラリーマンにとって年に2度のお楽み。賞与の支給日がやって参りました!!今期はヤラカシも多かったので、本当にいただけるのかドキがムネムネしておりましたが、ちゃんと振り込んで頂けました。ありがたやありがたや。ほんのり減ってたのは気にしない(´・ω・`) ただ増えても減っても、実際の手取額の変化はそれよりも小さな金額になります。お給料が増えればそれだけ税金や社会保険料も増えますし、逆に減れば税金や社会保険料も減ります。 となると気になるのが﹁もし仮に◯◯万円年収が増えたら、手取りはどれくらい変わるんだろう?﹂ってところじゃないでしょうか? 個人的に興味のある部分でしたので、額面年収別に 社会保険料 課税対象所得 について整理してみました。あくまで税理士でも社会保険労務士でもFPでもないド素人のメモなので超々概算ですが、どなたかのお役に立てば幸いです。 1.あなた
2019/12/14 リンク