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ブックマーク / jww.iss.u-tokyo.ac.jp (9)

  • 東京大学社会科学研究所：社研セミナー


    日時‥2024年6月11日︵火︶15時～16時40分 オンライン︵Zoom︶ 報告言語‥日本語 報告要旨 本報告は、日本政治について、政党政治・官僚制・独立機関の3つの視角からの分析が有効であることを示す。報告は資料状況を説明しつつ、従来必ずしも共有されてはこなかったこれらの分析視角の関連が、なぜ有効なのかを明らかにしたい。国際比較においては、ドイツの行政組織法理論、英米の政治制度論の視角に留意しながら、今後の政治学研究に向けて何が課題となるかを論じる。 第1に、戦後の日本政治について様々な研究が行われてきたが、政権交代が近年に至るまで見られなかったため、政党政治においては自民党の分析が中心とならざるを得ず、その際には官僚制との関係が不可欠であったにもかかわらず、それが解明されていないことを示す。自民党政治の特質とその政策決定の変容は何か、さらには﹁党近代化﹂以前の組織的特質が政策決定にど
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    high190 2024/06/07
    "「政権交代なき政治」における政党・官僚制・独立機関 牧原出（東京大学先端科学技術研究センター）"
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  • 東京大学社会科学研究所『社会科学研究』第75巻


    ﹃社会科学研究﹄第75巻 仕事の面白さの決定要因‥日本とその他高所得国の比較 Determinants of Job Interestingness: Comparison of Japan and Other High-Income Countries 明日山　陽子/ASUYAMA Yoko Keywords: 要因分解，興味関心，面白い仕事，内発的動機付け，日本，仕事の面白さ Keywords: Decomposition, Interest, Interesting job, Intrinsic motivation, Japan, Job interestingness 概要 仕事が面白いと職務満足度，学習，タスクパフォーマンスが向上し，離職が抑制される．本論文は，仕事の面白さの主な決定要因の重要性を初めて定量化するものである．なぜ日本には他の高所得国と比べて面白い仕事がはるかに少
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    high190 2024/04/22
    明日山 陽子（2024）仕事の面白さの決定要因：日本とその他高所得国の比較,p.103-140
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  • 東京大学社会科学研究所：社研セミナー


    社研セミナー 私の法社会学研究と大学ガバナンスの考え方 ──研究者として、大学人として︵佐藤岩夫教授最終報告︶ 佐藤岩夫︵社会科学研究所︶ 日時‥2023年3月14日︵火︶15時～17時 場所‥オンライン︵Zoom︶ 参加方法‥所外の方はこちらのお申込フォームからお申込ください。前日にZoomのURLを送付いたします。 (申込締切日‥3月13日 16:00) 報告要旨 報告者が社会科学研究所に着任してから22年あまりがたつ。この間、報告者は、法社会学研究者として、法社会学の基礎研究、住宅政策・住宅レジームと法、司法制度、司法アクセス、市民社会の公共性の法的基盤などの分野で研究を行ってきた。それらの研究をあらためて振り返ると、折々に取り組んだ課題はさまざまでありつつも、いくつかの共通の関心にそって研究を行ってきたと感じる。本報告では、報告者のこれまでの法社会学研究を振り返り、現時点での研究の
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    high190 2023/03/08
    "佐藤岩夫（社会科学研究所）私の法社会学研究と大学ガバナンスの考え方──研究者として、大学人として（佐藤岩夫教授最終報告）"
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  • 東京大学社会科学研究所：研究会・セミナー案内


    本報告では、三井大坂両替店の金融を事例に、19世紀前半の大坂において、対大名・対幕府債権が担保として流通していたことを明らかにする。その際、近世大坂独自の法制度にも着目し、少なくとも対大名債権担保金融の場合、大坂町奉行所は質権者に対し当該担保の先取特権︵優先弁済権︶を認めたことを指摘する。これは、明治初頭に形成された日本公債市場の源流が、すでに19世紀前半の大坂でみられたことを提起する試みである。
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    high190 2021/01/08
    "大学教員の時間配分：2時点の調査データを用いた検討"
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  • 東京大学社会科学研究所：研究会・セミナー案内


    本報告は、日本政治について、政党政治・官僚制・独立機関の3つの視角からの分析が有効であることを示す。報告は資料状況を説明しつつ、従来必ずしも共有されてはこなかったこれらの分析視角の関連が、なぜ有効なのかを明らかにしたい。国際比較においては、ドイツの行政組織法理論、英米の政治制度論の視角に留意しながら、今後の政治学研究に向けて何が課題となるかを論じる。 第1に、戦後の日本政治について様々な研究が行われてきたが、政権交代が近年に至るまで見られなかったため、政党政治においては自民党の分析が中心とならざるを得ず、その際には官僚制との関係が不可欠であったにもかかわらず、それが解明されていないことを示す。自民党政治の特質とその政策決定の変容は何か、さらには﹁党近代化﹂以前の組織的特質が政策決定にどのような影響を与えているかについても議論する。諸資料の状況と、オーラル・ヒストリーで何が明らかになったかも
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    high190 2018/09/03
    “持て余すほどの豊富な情報量を持つ履歴データの特徴を把握する系列分析の可能性について考察履歴データを分析する―子どもの生活時間から職業経歴まで―”
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  • 東京大学社会科学研究所：新刊著者訪問　第20回

    新刊著者訪問　第20回 『<高卒当然社会>の戦後史 ―誰でも高校に通える社会は維持できるのか』 著者：香川めい・児玉英靖・相澤真一 新曜社 2014年：2300円（税別） このページでは、社研の研究活動の紹介を目的として、社研所員の最近の著作についてインタビューを行っています。 第20回となる今回は、教育社会学を専門分野とする香川めい特任助教の共著『<高卒当然社会>の戦後史―誰でも高校に通える社会は維持できるのか』（新曜社, 2014年7月）をご紹介します。 関連書籍 Estelle, James and Gail Benjamin, 1988, "Public Policy and Private Education in Japan" St.Martin's Press 門脇厚司・飯田浩之編,1992,『高等学校の社会史――新制学校の＜予期せぬ帰結＞』東信堂 小川洋,2000,『なぜ公

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    high190 2015/02/20
    東京を基準に全国のことが語られることが多く、これに違和感を感じたこともあり、あえて東京は本文から外しました
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  • 東京大学社会科学研究所『社会科学研究』第64号第3号「管理職研修と「権限のないリーダーシップ」」


    ﹃社会科学研究﹄第64巻第3号 管理職研修と﹁権限のないリーダーシップ﹂Training for managers and "leadership without authority" 日向野幹也/HIGANO Mikinari Keywords: 管理職, リーダーシップ, 権限, 学生, 産学連携 抄録 金融機関や官庁などでおこなわれている古いタイプの管理職研修では、リーダーシップは管理職のものであるという古い前提があり、﹁権限のないリーダーシップ﹂の涵養が研修内容に含まれていないことが多い。社会的にも﹁権限のないリーダーシップ﹂への理解は充分でない。しかし権限のない状況でも発揮できるリーダーシップスキルは、経営・社会環境が短期間に激変することの多い現代では、金融機関を含む多くの産業で、また日本社会全体でも必要度の高いスキルであり、また、スキルの性質上、遅くとも大学でその主要部分を習

  • 東京大学社会科学研究所：社研セミナー


    社研セミナー 労働調査、人的資源管理そしてデータアーカイブ︵佐藤博樹教授最終報告︶ 佐藤博樹(社会科学研究所) 日時‥2014年9月9日14時50分-16時30分︵14:20受付開始︶ ※17:00まで質疑応答あり︵途中退出可︶ 場所‥東京大学本郷キャンパス　理学部1号館 小柴ホール 特記事項‥2014年9月9日14時50分-16時30分︵14:20受付開始︶ ※17:00まで質疑応答あり︵途中退出可︶ 当日は混雑が予想されるため立ち見の可能性がありますこと、ご了承ください。 報告要旨 社会科学研究所では、社会調査・データアーカイブ研究センター︵当時は、日本社会研究情報センター︶で、データアーカイブ構築の仕事に取り組んできた。最終報告では、データアーカイブを日本に設置する必要性を感じた背景として、社研赴任前における労働調査や人的資源管理研究の経験について説明したい。その上で、データ
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    high190 2014/09/03
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  • 東京大学社会科学研究所：研究戦略室


    近年、研究活動における競争的資金の重要度の増大、コンプライアンスの厳格化、国際化の進展などを背景に、研究推進支援業務を担うリサーチ・アドミニストレーター︵URA, university research administrator)の役割が注目を集めています。日本でもURAを配置する研究機関が増えつつあるのに加え、URAの在り方や必要とされるスキルについて多くの議論が行われ、URAの専門職化も模索されています。ただし、その多くは研究活動の規模が大きい理系分野を対象とするものです。 本シンポジウムでは、特に文系研究機関において研究力を強化する上で何が必要かという点に着目し、URA業務の実態や意義、課題について検討します。先駆的な取り組みを行ってきたURAの方々のお話をうかがうとともに、日米でのURA業務についての調査結果を報告し、そこから浮き彫りになるURAの多様性と今後の可能性を探ります。
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