学生にチャットボットを使ってもらうには？ 東京女子大学のキャリア・センターに学ぶDX
大学におけるDXはコロナ禍で一気に加速し、オンライン授業は当たり前になり、働き方改革に向けて教務などでのDXも徐々に進められている。そんな中、東京女子大学のキャリア・センターでは、学生とのコミュニケーションにチャットボットを活用。2020年に新型コロナウイルス感染症の流行を受けて発案からわずか1週間ほどで導入し、現在も運用中だ。同大学のキャリア・センターで運営全般を担う村石隆造氏は﹁学生が大学に来られなくなっても、就活支援を止めることは許されなかった﹂と導入の背景を語る。この活用を支えるのは、チャットボットのシステムを提供する株式会社キャリアボットの代表で、同学のキャリアカウンセラーでもある岡崎浩二氏。両氏がけん引してきたチャットボット活用の裏側を伺い、大学のキャリアセンターにおけるDXのヒントを探った。 導入の決め手となった﹁学生の声﹂ ──東京女子大学のキャリア・センターでは、コロナ禍
東京女子大学などでコロナ禍の就職支援DX化を推進。就活生延べ1,000人へのチャットカウンセリングにチャネルトークを導入し、5段階評価で4.7の満足度達成
