おのだひまじん@C104(日)東コ30b @pizamanmgmg_1 有名なこの画像、左が元で右がコラなのかとずっと思ってたけど ゲームやって確認したら両方コラで実際は「ノートに描かれた自分のパンツを見てるシーン」だった(そんなことある❓) pic.twitter.com/vGidKuKojD
![ネットミームとなっている『ノートに暴言が書かれるいじめシーン』の画像、実はコラ画像で元々は『ノートに描かれた自分のパンツを見てるシーン』だった](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/989a7db468b99fbc95cf7c2896145ec5820d14d5/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fs.tgstc.com%2Fogp3%2Fac5040700b4f1a93a155eac8db350b70-1200x630.jpeg)
2024年4月から開始された医師の働き方改革で、医師の残業時間に罰則付きの上限規制が設けられました。その中で論点の一つとなったのが医師の「自己研鑽」です。 医師が病院など勤務先に滞在している時間でも、自主的に研鑽を行っている時間は労働時間としてカウントしないというもので、病院等の管理者からすれば、「自己研鑽」としての扱いを増やすことで医師の残業時間を抑えることができます。 一方、勤務医にとっては労働が「自己研鑽」に扱われることでその分の残業代が出ないことにもなるので、双方が納得のいくルールの下で適切に「自己研鑽」の判定をしていくことが求められます。 医師の「自己研鑽」は実際どのように運用されているのでしょうか?2024年4月に実施した医師1,802名のアンケートから見ていきます(回答者の属性)。 勤務先で「自己研鑽」に関するルールが設定されているのは3割弱 医師の主たる勤務先で、所定の勤務
https://anond.hatelabo.jp/20240723225538 今日返信が来ていて、もちろん内容は事務的なものだったんだけど最後に「もしよかったら今度角煮をごちそうしましょうか笑」とあってドキドキしてる どうしよう…?
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く