[B! 採用] i_ko10miのブックマーク

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採用に関するi_ko10miのブックマーク (2)

「保育園落ちた日本死ね」と叫んだ人に伝えたい、保育園が増えない理由
今日は、ネット上でバズっている魂の叫びに、保育園現場から、また政府の審議会委員の立場から答えたいと思います。
i_ko10mi 2016/02/17
参入障壁の整理、実際の財源確保、正しい怒り方、そして行動の仕方を示した記事。

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採用プロセスを真剣に考えろという話
人材流動性の高まりを日々感じているみなさんこんにちは。最近いろんな会社にお呼ばれしていて、その中でエンジニアの採用の話になることがとても多いのでちょっと整理しておきます。ポイント▼﹁面白いプロダクトもないし、仕事内容は面白いとは思えないし、よい給与は払えないし、仕事環境にも自由はないけど、良い人雇いたいんだけど、どうしたらよいですか？﹂悪いが諦めろ。良い人は当然のことながら複数の会社が興味をもつことになるし、働く場所を自分で選択します。Pros/Consを見極めて選ぶことになるので、Prosがない場所で働く理由がありません…だとあまりに冷たいので、もしあなたが次に転職するとして、それでも今の会社に入るのであればあなたを惹きつける理由が何かあるはずで、それをアピールしよう▼﹁入社してから期待値にあっていないことが分かる、ってことが多いんだけどどうしたらよいですか？﹂期待値を明文化している
i_ko10mi 2015/12/25
そのとおりだねって言える内容だった。小さな職場だから、うちなんかはある程度の技術力と最低限の事務作業出来たらあとは雰囲気に馴染めるかの方が大きいかも。

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