なぜあなたの会社の社長は朝令暮改が多いのか｜池田紀行@トライバル代表
﹁うちの社長の言うことがコロコロ変わるの、ほんとまじ勘弁してほしい﹂﹁うちの社長の朝令暮改っぷりまじハンパない。その都度、現場は死ぬほど大変だからやめてくれ！﹂――。 会社トップの朝令暮改に対する恨み辛みは枚挙に暇がありません。 かくゆう僕も、きっと会社のみんなから﹁あいつなんなの？馬鹿なの？﹂とか、﹁ちょｗ またスかｗｗ 今回はまたエライ早いスねｗｗｗ︵トチ狂ってる！︶﹂とか思われていると思います。 最初に言っておきますけど、本エントリは自分の不甲斐なさを無理やり肯定するために書くのではありません。世の経営者の多くがただの馬鹿ではなく、朝令暮改にはちゃんとした理由があるんだよ…てことを知ってもらいたいという切なる想いによるものです︵ほんとだよ︶ とはいえ、僕も含め、すべてが﹁ちゃんとした朝令暮改﹂ではなく、思慮や考察の甘さゆえ、結果として﹁イケてない朝令暮改﹂をしてしまうこともゼロではあ
