[B! ブラック] izocのブックマーク

会社で休憩中に資格の勉強してたら社長にブチギレられた「休憩中の範囲でやってる」と説明しても話にならず…→「休憩」の扱いをめぐり反応さまざま

またたび @matatab65581268 会社で休憩中に資格の勉強してたら社長にブチギレられた。一応休憩中の範囲でやっていると説明したのに全く話にならず終始感情的になって話にならなかった…。仕事に直接関係ある資格で受験費用も自分で払ってるのに何でこんな怒鳴るんだろ。建設的な話しも出来ないのによく社長なんてやれるよなぁ。

izoc 2024/07/05

情報不足のため色々な解釈があるが、飯食い終わったらとっとと仕事に戻れ(1時間フルに休憩すんな)的な怒りだと思う。

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🇺🇸黒人にとってアニメの肌が黒っぽいキャラは全部「ブラックキャラクター」ピッコロも褐色キャラも全部黒人になる

インクエッジ @02Curry なんでピッコロがBlack characterなのかはかれら自身もロジカルには説明できないようだけど、しかしかれらにとってはBlack characterなんだそうです 2024-05-25 22:18:01 インクエッジ @02Curry これは何度も言ってるけど、決して「かれらはロクに観てないからなんでもかんでもアフリカ系だとカン違いしているんだ」ということではなくて、あれは日焼けで褐色肌になっているとか、これは太平洋の島の住民だとか、そんなことわかったうえで「Black character」と認識してるんです 2024-05-25 22:26:04

izoc 2024/05/27

ピッコロが黒人は「Don't think, feel!」の世界だな

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いなば食品「ボロ家報道について」真相を説明「実は…責任者の死亡により」謝罪　雨漏りなど「近日改修」 - スポニチ Sponichi Annex 社会

いなば食品「ボロ家報道について」真相を説明「実は…責任者の死亡により」謝罪　雨漏りなど「近日改修」

izoc 2024/04/12

同族ブラックって炎上時の対応もなんかずれてるよな。ありとあらゆる所でガバナンスが効いてない

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Ｒ－１決勝の「デモ活動」ネタが物議に　「完全に無理だった」「テレビ消した」「ブラックジョーク」など賛否両論殺到/デイリースポーツ online

Ｒ－１決勝の﹁デモ活動﹂ネタが物議に　﹁完全に無理だった﹂﹁テレビ消した﹂﹁ブラックジョーク﹂など賛否両論殺到拡大ピン芸人ナンバーワン決定戦﹁Ｒ－１グランプリ２０２４﹂の決勝戦が9日、東京・お台場のフジテレビで行われ、同局系で生放送された。２０２０年の﹁ＴＨＥ　Ｗ﹂で優勝したお笑いタレント・吉住は、1本目でデモ活動を行っている女性が交際相手の実家に結婚のあいさつに訪ねるネタを披露し、５００点満点中４７０点の高得点を獲得して3位でファイナルステージに進出した。小道具として﹁絶対に許さない﹂と書いたプラカードや拡声器を用いたり、﹁大丈夫ですか？私を敵に回して。私、自分の意見押し通すプロなんですよ﹂などのワードを繰り出したりのネタに、ネット上では賛否両論がわき上がった。一時はＸ︵旧ツイッター︶のトレンドランキングに名を連ねるほど。﹁吉住さんのネタ、デモ＝過激派　みたいに描いてしまうことで

izoc 2024/03/10

ムカついたって言えばいいのにいちいち正義棍棒を手にして叩くから嫌われるんだよ。

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何も考えずブラック企業に就職した僕がたどりついた真理〜転職活動は適当でいい〜｜必殺！年賀状マニア

彗星の如くインターネットに現れ、下ネタと狂気を孕んだテキストで暴れまわったレジェンド﹁ねんまに﹂氏による、脚色一切なしのブラック企業体験レポート！衝撃の薄給、狂気の同僚に囲まれたねんまに氏がたどりついた転職の極意とは…？01‥こうして僕はブラック企業に就職した皆さん、はじめまして。元ブラック企業勤めのエンジニアです。名前は﹁必殺！年賀状マニア﹂と申します。若気の至りとは怖いもので、僕はこの、インパクトだけを求めて2秒で思いついたハンドルネームを名乗って、過去には数年間に渡ってブログのようなもので文章を垂れ流してきました。人は見た目が9割、などと申しますが、インターネットはハンドルネームの凄みが9割、とあの頃の僕は信じて疑っていなかったからです。時は流れ、僕がそのような活動をしていた頃から早10年近くが経過しました。人々はネットで普通に本名や顔を晒すようになり、むしろハンドルネ

izoc 2019/03/22

どの会社か分かっちゃった。てか昔自分が在籍してた会社かも笑

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朝日新聞デジタル：「年収１００万円も仕方ない」ユニクロ柳井会長に聞く - 経済・マネー

インタビューに答えるファーストリテイリングの柳井正会長兼社長＝東京都港区、小玉重隆撮影　﹁世界同一賃金﹂は、社員のやる気を生むものなのか、はたまた﹁現場の疲弊﹂をさらに強めるものにならないのか。導入の狙いや、社員を酷使する﹁ブラック企業﹂との批判に対する見解を、ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長に聞いた。ユニクロ、﹁世界同一賃金﹂導入へ世界規模のふるい、成長か死か　――﹁世界同一賃金﹂を導入する狙いは何ですか。　﹁社員は、どこの国で働こうが同じ収益を上げていれば同じ賃金でというのが基本的な考え方だ。海外に出店するようになって以来、ずっと考えていた。新興国や途上国にも優秀な社員がいるのに、同じ会社にいても、国が違うから賃金が低いというのは、グローバルに事業を展開しようとする企業ではあり得ない﹂　――中国などに比べて賃金が高い日本は下方圧力がかかって、逆に低い国は賃金が上がるわ

izoc 2013/04/24

こいつは社会の敵

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引越し遍歴パートⅡ 2018年に﹁上京して10年で引越しを6回した﹂というブログを書いた。月日は流れ、あれから6年…さらに2回の引越しをした。ホテル暮らしも含めると3回かもしれない。前回の記事では主に神奈川〜千葉〜東京の引越し事情を書いた。関東の浅瀬でちゃぷちゃぷ遊んでいたに過…

izoc 2010/08/06

「ネタだろｗ」じゃなくて「やっぱり」なのがこの会社の凄みだよな。

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入社３年内の離職率３５．９％――指導が必要なのは学生ではなくクソ会社w。ニートの海外就職日記

職業指導‥全大学で導入へ　義務化も視野に――中教審、来年度から入社3年内の離職率35．9％就職後すぐに離職する若者が増えるなど、学生の職業・勤労観形成が課題になっているとして、中央教育審議会大学分科会は、すべての大学や短大で﹁職業指導︵キャリアガイダンス︶﹂の授業を導入する方向で検討を始めた。科目として義務化するか、各大学に努力義務を課すにとどめるかなど、具体的な制度設計を急ぎ、早ければ来年度からの導入を目指す。︻加藤隆寛︼同分科会の作業部会が﹁社会人として必要な資質能力を高めるためにも、職業指導を教育課程に位置付けることが必要﹂と提案し、14日の会議で大筋了承された。分科会の委員からは﹁大学には本来︵職業について︶何らかの意図を持って入るはず﹂との意見も出されたが、﹁将来が見通しにくい社会構造になっている﹂などとして、入学してから職業意識の形成を図ることや、自分の適性を考

izoc 2009/07/19

ブラック企業とブラック政府のwin-winを崩さないとだめだな。

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