推しが卒業する場合には有給を付与する――というユニークな勤務規定を新設した会社がSNSで注目を集めています。ネットで大絶賛の﹁推し休制﹂を考案した企業﹁ひろろ﹂の代表、itaru9︵@itaru9Z︶こと鶴見 至善社長にお話を伺いました。 ︻画像で見る‥推し有給の使用条件︼ 話題になっているのは、CMやMV︵ミュージックビデオ︶などのクリエイティブディレクションやコピーライトを手掛ける企業﹁ひろろ﹂の代表が投稿したツイート。﹁社員の推しの卒業が決まってしまったため、弊社の勤務規定に慶弔休暇の項目が追加されました﹂と投稿したところ、様々な反響が寄せられています。 推し休制とは・推しのライブ、イベントがある場合、一週間前までの申請で、早退、必要日数の休暇が取得可能。ゲリラライブや告知のない突発的なイベントに限り、当日即早退が可能。 ・推しが卒業する場合、一推しの場合10日間、二推し以降の場合3