[B! 就職] klaftwerkのブックマーク

マッキンゼー採用担当「京都大学の学生の採用は難しい」→「単純に、新卒をわざわざ育てることをしないよ」の意味だが、様々な反応が興味深い

薔薇 @consabara 「京都大学学生の英語とリーダーシップのレベルは厳しい水準」「京大生は学生の世界の中だけで生活し、リアルな社会を見る機会が少ない」ボロクソで草

klaftwerk 2024/07/22

地方の公立高校ですら「学生時代に関東に進学して経験を積む」ことを選択してるからというのと、JTC大企業で日陰仕事するくらいならコンサルでお仕事してた方が経歴が綺麗と。

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秀才の同級生が「とにかく陰湿で閉塞感のある西三河からは出たい」と東京の大学に進学、都庁に就職。38で独身。地元にいれば子供二、三人はいただろうに哀れ

moja🧚‍♀️ @moja99758134 実は先日東京で偶然同小、同中だった同級生の女の子にばったり会った。中学では常にトップ10（200人中）に入り、岡崎高校（県内トップ校）卒業後は「とにかく陰湿で閉塞感のある西三河からは出たい」と東京の大学に進学→そのまま都庁に就職、実家も和歌山に移転、西三河には成人式以降戻ってないと→ x.com/yuuraku/status…

klaftwerk 2024/07/06

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ある会社のエントリーフォームに入力したらエグい設問がでてきたため断念せざるを得なくて大泣きしている「これはOKなの？」「最近増えている」

でこい「囮」(4) @ko_sfc2 あとなんか色々解決策出してくださってる方いらっしゃいますけど、僕はどうにかしてこの企業にエントリーしたいとか言うわけではなく、大学生活を数年間送ってきたのにも関わらず、自分が楽しんでる際の写真が1枚も無いと言うこの現実を嘆いているだけです。

klaftwerk 2024/07/02

そもそも面接にかかるコストを減らしたいのが企業側だから新卒だと心理的に高いハードルかけてくるよな

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地方の高専では学科の順位が上位の学生でも金銭的都合で受験をせずに就職ということが起きている

しわすみ @s_w_s_m 「高等教育を無償提供することで国民の知的水準を上げるとか知を社会に還元する」と説く人が想定してるのは「低所得低学歴の貧困家庭に突然変異的に生まれた秀才天才に教育を与えて大成させる」な成り上がり物語だろうけど、現実にはそういう素質ある子供は大抵恵まれた家庭の出身なんだよねぇ。 2024-04-19 13:24:58 . @fetburner 育ちの宜しい都会の人には想像できないかもしれないんですが、地方の高専だと学科の順位で一二を争う学生が金銭的都合で受験すらせず就職したり、地方帝国大学でも学費免除の申請で整理券が配られるほど混雑したりするんですよね x.com/s_w_s_m/status… 2024-04-20 07:01:37 . @fetburner 大学が大学で、研究室の先輩からは震災の時に延々とサトウのごはんを食べて嫌になった話を聞かされたし、同期が福

klaftwerk 2024/04/22

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「あの大学出身者はNG」…採用の現場で「学歴フィルター」復活の予兆【キャリアのプロが解説】｜資産形成ゴールドオンライン

かつて採用の現場では学歴が重視されていましたが、2000年頃にソニーが始めた革新的な採用方法を皮切りに、学歴ではなく﹁人物﹂を重視する採用にシフトしていました。ところが今になって、大企業を中心に﹁学歴重視﹂の採用が増加しているというのです。深刻な人手不足のなか、なぜ学歴重視へ回帰しているのか。東京エグゼクティブ・サーチの代表取締役社長・福留拓人氏が、その理由と懸念点を解説します。大企業を中心に急速に﹁学歴重視﹂に回帰している最近の採用市場を見ていると、新卒︵定期︶・中途にかかわらず、学歴偏重の傾向を感じるようになりました。学歴に応じて差別に近い対応をするのは、おおむね大企業です。雇う側が採用にあたって学歴を重視するのは自由ですが、行き過ぎた学歴偏重はいかがなものかと首をかしげたくなります。そうした危惧の声は、筆者のような人材コンサルタントだけでなく、採用事情に詳しいジャーナリストから

klaftwerk 2024/03/27

会社の高齢層を切っても仕事の質を落とす訳にいかないからなあ……

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23/10/21 就活に苦しむインテリの学生に社会の真実を教える - LWのサイゼリヤ

お題箱124 671.以前ツイートされていた雑な格言シリーズの﹁面接では嘘を吐いてもよい﹂や﹁結果が全て﹂等の意味を詳しく教えて欲しいです。現在進行形で振り回されてますこのツイートですね。仕事に関する言説って﹁面接では嘘を吐いてもよい﹂とか﹁結果が全て﹂みたいな、まあ正しいっちゃ正しいけどその言い方だと学生は誤解するだろみたいな﹁精緻な言語化を怠った雑な格言﹂が無限にあってだいぶ振り回されたのけっこうムカついてる — LW (@lw_ru) 2023年9月22日いま無職なのでやや気が引けますが書きます︵無職が語ることじゃねえだろと思ったので、念のため信頼できる社会人の友達に下読みしてもらって内容に問題ないことを確認しました︶。最初に書いておくと、僕は数百人規模の中小ITでしか働いたことがないので、価値観がその規模感に寄っています。仕事の感性は職や規模によってかなり違って、例えば同じ

klaftwerk 2023/10/22

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インド理工系名門大学で日本企業の就職説明会 IT人材など注目 | NHK

インドの理工系の名門で世界に多くの人材を輩出してきたインド工科大学で日本企業の就職説明会が開かれ、集まった多くのインド人学生が日本企業の担当者に将来のキャリアなどを熱心に質問していました。インド工科大学は、世界に多くの人材を輩出してきた、インドでも最難関の理工系の名門大学で、IT人材などが不足している日本企業からも大きな注目が集まっています。説明会は24日、インド工科大学の1つでインド南部にあるハイデラバード校でJETRO＝日本貿易振興機構が開き、日本からは大手電機メーカーやフリマアプリを運営する会社、それにスタートアップ企業など、20社が参加しました。インド人の学生の間でも日本の優れた技術への関心が高いということで、200人以上の学生が参加し、日本企業の担当者を取り囲むようにして採用のスケジュールや将来のキャリアなど次々に質問する様子などが見られました。プラント設備を作っている岐

klaftwerk 2023/09/25

ガバナンスゆるゆるなところを狙って来る方いるのかねえ

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研究室の同期がとある化学メーカーに内定したけど、事業所のある宮崎/岡山に出向いた結果、関東勤務確定の別のメーカーに就職してた

相沢薫 @kaoru__diary 昨日の飲み会で、研究室の同期がとある化学メーカーに内定もらったけど、勤務地に不満があるから自ら勤務可能性のある宮崎/岡山に出向いた上で、ここでは住めないと判断。もう一つの関東勤務確定のよく分からないメーカーに就職したんだよね…って話をされて、勤務地重視思想広まってるやんと思う等。 2023-09-03 20:38:25

klaftwerk 2023/09/05

九大理・工だと北九州・熊本・鹿児島は許容しても宮崎は近隣移動が大変なのでなあ……

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これが日立の「学歴フィルター」だ！リクルーターは裏で何をしているのか――新卒採用20ケ月の全貌

MARCH以上のみ﹁大学別﹂に卒業生をつけて特別扱いする日立のリクルーター制。これが﹁採用したい度合い﹂を表す。G︵学習院︶は﹁関東地区﹂に含む。効率的な新卒採用の手法として、学生を大学名でふるいにかける﹁学歴フィルター﹂は、大企業・有名企業で一般的に運用されている。新卒一括採用がメインの昭和大企業︵楽天のような新興系でも同じ︶に入るには、大学の選択︵入試・AO・推薦︶が就職の一次選考と同じ意味を持つため、高校生やその進路指導者も知っておくべき内容である。日立製作所で実際に近年、リクルーターの1人として採用に関わった社員に、その運用実態を聞いた。 Digest 建前と実際‥﹁面接﹂ではなく﹁面談﹂です大学3年6月に﹁プレ期﹂スタート3月～個別面談リクルーターが学生に話してはいけない﹁本音﹂事例一覧2回ずつ会うくらい半数が内定辞退し﹁見た目の給料が高い企業﹂へ日東駒専まで可能性

klaftwerk 2023/07/16

理系院の先生方が言うには「JTC入社して途中退出する方が殆どだが望んでも望まざる退出でも人脈が大事」だからね、と教えてJTC就職を勧めない先生が多いという

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中国では史上最悪の就職難に直面しているため、卒業式で死んだふりをする写真が相次ぎ投稿されている

ライブドアニュース @livedoornews ︻就職難︼死んだふりをする﹁死亡卒業写真﹂、中国の大学卒業生が相次ぎ投稿 news.livedoor.com/article/detail… ﹁学校を離れたら死んだ方がいい﹂という投稿も。中国の大学生たちは史上最悪の就職難に直面しており、就職フェアの参加者は﹁クラスメートで内定をもらった人はほとんどいない﹂と話した。 pic.twitter.com/gFtDhRInNe 2023-06-29 15:09:58 リンクライブドアニュース︻衝撃︼中国・死んだふりをする﹁死亡卒業写真﹂大学卒業生が相次ぎ投稿背景には“史上最悪の就職難” - ライブドアニュース中国のSNSで、大学の卒業生による通称﹁死亡卒業写真﹂が流行っているそう。木に力なくもたれかかるなど、﹁死んだふり﹂をした写真を投稿するもの。大学生らが﹁史上最悪の就職難﹂に直面している

klaftwerk 2023/06/30

日本国内でも大陸系人材の登用の話、普通に聞くからねえ……情報漏洩のリスクより仕事出来る方をとるところ結構あると思うよ

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中国人留学生、中国でも日本でも就活地獄！超優秀でも「憧れの日本企業」が遠い残酷

ジャーナリスト。アジア・ビズ・フォーラム主宰。上海財経大学公共経済管理学院・公共経営修士︵MPA︶。およそ15年滞在した上海で情報誌創刊、“市井の息遣い”から時代の変遷をウォッチ。﹁中国取材はデッサンと同じ。あらゆる角度から取材して光と影で実像をつかむ﹂を持論に30年近く中国に向き合う。近年は中国からの人や資本の流入をフォロー。ダイヤモンド・オンライン﹁ChinaReport﹂は10年を超える長寿コラム。著書に﹃中国で勝てる中小企業の人材戦略﹄︵テン・ブックス︶、﹃インバウンドの罠﹄︵時事出版︶﹃バングラデシュ成長企業﹄︵共著、カナリアコミュニケーションズ︶、﹃ポストコロナと中国の世界観﹄︵集広舎︶ほか。内外情勢調査会、関西経営管理協会登録講師。宅地建物取引士。3匹の猫の里親。 China Report 中国は今90年代より20年超、中国最新事情と日中ビジネス最前線について上海を中心に

klaftwerk 2023/06/23

文革辺りで国外出た世代は海外に拠点ある方結構いらっしゃるみたいですしねえ……

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同じ時期に就活した女だよ。 2000年代も確かに氷河期だけど、この増田が書い..

同じ時期に就活した女だよ。 2000年代も確かに氷河期だけど、この増田が書いている氷河期第1世代はもう一つ忘れてはいけない不遇がある。それは﹁団塊ジュニア﹂という、人数が多い世代だということだ。同世代の人数がとにかく多い。つまり競争相手が多すぎて大学受験が熾烈を極めたのだ。私は県内の公立の中でも有数の進学校に通っていたが、当時のクラス数は1学年14クラスもあった。この学校だけでなく、全体的にそうだった。そもそもこの学校に入るのも高倍率だったのだから、どれほど人数が多かったか。 1972年生まれをピークに、前後数年はそれぞれ200万人の同学年がいた時代だ。今の子供の倍以上である。人数が多い世代だからといって、大学のキャパを急に増やしてくれるわけではない。受験倍率は早慶レベルでも10倍超。今みたいなAO入試などない。国公立は5教科が必須。浪人当たり前。予備校大繁盛。﹁予備校ブギ﹂

klaftwerk 2023/06/22

79年生まれですが口伝で伝わるおかげで02年卒ぐらいまでは就活を温い意識でやってる方がいたのよ。やり始めてきつさとつらさが実感できるという。

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超氷河期なんていわれた世代だよ

山一證券に内定が決まってた同級生がいた世代。なので、記憶がちょっと曖昧なところもあるかもしれないが許してほしい。山一廃業のニュースが流れた日、内定をもらっていたその人は大学に姿を見せなかった。翌日青白い顔をして現れ就職相談課へ向かったが、状況はどうにもならないようだった。10人に内定を出していた企業は、2月になって1人を除いて内定取り消しを知らせてきた。そんなことがあちこちで起こった。内定を取り消された者への補償など、誰も何も言わなかった。だってそれは仕方がないことだから、不況だからね。山一が倒れるくらいだから他の企業も潰れてもおかしくないだろう？そういうリスクがあるのはわかってるんだから、なんで公務員試験を受けなかった？そんな空気だった。もっとも公務員試験も教員採用試験も受けたところで採用される確率はとても低く、強いコネでもないと決まらない時代でもあった。当時の空気感は今と全

klaftwerk 2023/06/21

九大の2年上の文学部の先輩（バイト先で知り合った女の子）が「文学部じゃ就職なんて出来ないって誰も言ってくれなかった！」って騒いでたの思い出すなあ……

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文学部に入学してしまった哀れな人へ

この文章は24卒の文学部に所属している私が書いたもので、同じ文学部の人たちや学部を悩んでいる高校生、その親御さんとかに向けて書いているつもりです。キャッチーなタイトルにはなっていますが私は文学部が好きだしここで勉強できて良かったなと思っています。主に文学部での大学生活と就職活動について正直に書いていきます。進路選びの参考にしてください。構成を決めず、思ったことの羅列なので読みにくかもしれません、すみません。読んでいるうちに私の所属にピンとくる方がいるかもしれません。その時はおすすめの東京のご飯を教えてください。自己紹介24卒私文。都内近郊生まれ都内近郊育ち、中高一貫からMARCHへ。やや厳格な家庭だが進路や普段の学習・成績ついて厳しくは言ってこない環境で育つ。サークルなし、体育会なし、大学に友達(と呼べる関係の人)マジでゼロ、長期インターンなし、普通のバイトと特殊なバイト大学選びに

klaftwerk 2023/06/09

まずはテンプレート見てそれに合わせる訓練するといいよね

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｢年収が高く雰囲気も良い企業｣100社ランキング

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klaftwerk 2023/02/13

名前挙がってる企業で「年に数名、医者になればよかったと言って退職する若い子がいるんだよね……」って話聞いたなあ。企業によると思うんだよね。

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「学歴フィルター」現場の実態 - Yahoo!ニュース

コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。

klaftwerk 2023/02/07

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京大院卒「替え玉業者」の素顔　「頭のデキが他と違う」同級生が証言、動機は給料への不満か（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース

中国の科挙は熾烈︵しれつ︶を極めたため、不正に手を染める者は後を絶たず、清朝の末期には替え玉受験業者が盛況を博したという。翻って、現代日本でもネットを舞台に就職試験の代行が横行している。ようやく、警視庁も問題業者の摘発に乗り出して――。︻写真を見る︼WEBテスト代行で逮捕された京大卒の田中信人容疑者　SNSでは通過実績のある大企業の名前も列挙していた *** 警視庁サイバー犯罪対策課が11月21日、私電磁的記録不正作出・同供用の疑いで逮捕した田中信人︵28︶は数ある就活代行業者の中でも、ネット空間で目立つ存在だった。﹁田中は元々、別の業者のグループに所属しており、今年1月に独立したばかり。大手証券や総合商社、戦略コンサルティングの試験代行で結果を出しているとネットで喧伝していました﹂とは、さる社会部記者。﹁彼は全国の受験者300人から代行を請け負っていた。報酬は1科目2千円。身代わ

klaftwerk 2022/12/09

旧帝大系だと「毎年センター試験受験してる。得点プロットするだけの目的で」みたいな人が何人もいるからねえ……

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都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け１３０人欠員…ハローワークに求人出す区教委も（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

東京都内の公立小学校で、今年度当初で約50人だった教員の欠員が、夏休み明けに約１３０人にまで増えたことが都教育委員会への取材でわかった。休職者の増加などが原因とみられる。年度途中の補充は難しく、学校側はハローワークに求人を出すなど人員確保に努めている。︻グラフ︼ひと目でわかる…公立校教員の﹁なり手不足﹂は深刻だ学校現場は近年、教員不足が深刻化しており、都教委は今年度、始業日︵4月7日︶のほかに5月1日、9月1日の各時点の欠員状況を初めて調べた。それによると、始業日で約50人だった欠員は5月1日時点では変わらなかったが、9月1日時点で約１３０人に増えた。病気による休職のほか、産休・育休の取得、自己都合の退職が増えているとみられるという。都教委によると、各校は例年、新入児童数がほぼ確定する3月下旬から、都教委に登録した採用希望者らに声をかけ、4月に集中して補充する。今年度は、始業日までに

klaftwerk 2022/11/22

非正規で求人出しても問い合わせに﹁残業は相当あるし定時で帰宅出来ない。残業代はない。無給で出ざるを得ない日もある。﹂と説明されて応募辞退されてるらしいしねえ…… ●就職

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【独自】全国初摘発京大院卒の男が就活テスト替え玉受検か“4千件以上通過率95％” 「人の心の助けにもなる」（TBS NEWS DIG Powered by JNN） - Yahoo!ニュース

関西の大企業の社員の男が大学生から依頼を受け、企業の採用で実施されたインターネット上での「適性診断テスト」を替え玉受検したとして警視庁に逮捕されました。こうした“替え玉受検業者”が摘発されるのは全国初です。捜査関係者によりますと私電磁的記録不正作出・同供用の疑いで逮捕されたのは、京都大学の大学院を卒業し、関西地方の大企業に勤める大阪市の田中信人容疑者（28）です。田中容疑者は今年4月、就職活動中の20代の女子大学生から依頼を受け、企業が採用時に実施している「適性診断テスト」のIDとパスワードを受け取り、インターネットから不正にログインし、替え玉受検をした疑いがもたれています。取り調べに対し、田中容疑者は容疑を認めているということです。警視庁は女子大学生も22日に書類送検する方針で、事情聴取に対し「自分の力では受からなかったので依頼した」と話しているということです。「適性診断テス

klaftwerk 2022/11/22

「回答を準備出来る人脈も含めて用意できるのが就職活動」と聞いてたから替え玉受験されても面接で落とされるし入ってからどこかで引っかかるよなあ、という気はするんだがねえ……

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就職戦線異常アリ‼「弱い都会への憧れ。細る県外就職」自宅を出ない生徒たち

地方の若者の地元志向が強まっている。そんな声をよく聞くようになった。いったい、何が起こっているのか。例年、県外就職者が多い青森県を歩き、その謎を追った。編集部＝澤田晃宏、出崎真里自宅から通える範囲に限定する採用区分を新設青森県を中心に東北6県でホームセンターなどを111店舗を展開する﹁サンデー﹂︵青森県八戸市︶は昨年、新しい社員区分を設けた。勤務範囲に制限のない﹁ナショナル社員﹂、就業する店舗の県内異動がある﹁リージョナル社員﹂に加え、就業場所を自宅から通える範囲に限定する﹁ローカル社員﹂を創設。同社人事教育部の谷村秀人・人材開発課長は、こう話す。﹁転勤は敬遠され、実家から通える範囲で働きたいという高校生が増え、それに応じる形で新たな区分を創設しました﹂同社は積極的な新卒高卒採用を続け、今春は24人が入社した。入社時の区分はナショナル社員だが、入社後3年間は自宅近隣店舗での勤務と

klaftwerk 2022/10/11

23区内で働くのだったら家賃分がきついんだよなあ。親元で暮らすことを条件に手取り10万以下で働いている前職の女の子たちの「東京へ出る必要はあるの？」は一理ある。ただなあ、お仕事ってリモートじゃ来ない。

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