[B! engineer] mas-higaのブックマーク

Rails contributor 吉田篤が新CTOに就任 | 株式会社ジラフ

Wantedlyは、運命のチームや仕事に出会えたり、人脈を広げ、ビジネスの情報収集に使えるビジネスSNSです。

mas-higa 2019/01/30

偉い人をよそから連れてくるのは、しかたないのかな。社内の人は出世できないのかな。

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Twitter での6年間 #1｜Satoshi Nakagawa

2012年1月、Twitter の iOS チームに7人目のエンジニアとして入った。たまたま最初の週が Hackweek だったので、通常の仕事は一旦停止。なんでもやりたいことをやっていいらしい。入ったばかりで何もわからない状態だったので、ぼくのメンターのテックリードがやっていた Twitter for Mac の多言語化を手伝うことにした。水曜にパッチをマージしてもらって、ぼくの担当部分は完了。その後は次週から始まる通常営業に備えてコードを読み始めた。次の週からは通常のサイクルが始まった。毎朝スタンドアップミーティングがあり、各自の仕事の進み具合を他のメンバーと共有する。前職までは同僚がほぼ日本人ばかりだったので英語で仕事をしたことがなく、聞き取りがうまくできなかったのを覚えている。この日からさっそく Twitter for iOS のユーザーとして気になっていた問題を直し始めた。

mas-higa 2018/07/02

すごく面白い。最後まで読んだけど、オレは公式 twitter アプリ使ったことなかった。

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日本のエンジニアの質について - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ

www.megamouth.info ﹁日本のエンジニアの実力はかなり低いと感じています。﹂これに関してです。ブックマークのコメントだと気持ちが足りなかったので、結構グローバルにIT土方としてやってる自分の考えを書きたくなりました。自分の所謂受託の会社をクロアチアという国で経営していますが、社員は今20人位で、客は主にアメリカ、ヨーロッパー各国で、去年あたりから中東、アフリカの案件も増えてきました。まぁこれだけいろんな国とやり取りしてるってことは、億単位のデカイ案件とかじゃなくて、まぁスタートアップ的な会社とのやり取りが多いです。自分が日本人なので、日本向けの所謂オフショア開発としてスタートしたけど、辛すぎて日本との取引はもう受託はやっていないですね。製品販売は日本でもやっています。で、日本のエンジニアに関して。客が主に中小企業なので客のエンジニアとか入っている別の会社のエンジニアと

mas-higa 2018/05/23

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HRzine

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

mas-higa 2018/03/14

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小野和俊のブログ:プログラマー風林火山

アプレッソというベンチャー企業の CTO を務めて6年と2ヶ月になる。変化の激しいベンチャーに比較的長い期間身をおいていたので、社内外のいろいろなタイプのエンジニアと仕事をしてきた。あるエンジニアが参加することで開発チームが短い期間で大きく変わったこともあったし、開発チームのメンバーが15人いた頃よりも、お互い補い合えるエンジニアが5人くらいの頃の方が成果が出たりすることもあった。そういう経験を重ねていくにつれ、私の中では、スターエンジニアと呼べる人たちの持っているものについての、いくつかの類型ができてきている。今まで一緒に仕事をしていく中で本当に心強かったのは、最近エンジニアのキャリアパスの議論でよく言われるような財務のわかるエンジニアとか営業もできるエンジニアではなく、あるいは人と異なるユニークな能力を身に付けようとしているエンジニアでもなかった。ではどういうエンジニアが、というこ

mas-higa 2018/02/09

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HRzine

HRzine Day（エイチアールジン・デイ）は、人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」が主催するイベントです。毎回、人事の重要課題を1つテーマに設定し、識者やエキスパードが持つ知見・経験を、参加者のみなさんと共有しています。

mas-higa 2018/01/12

「そんなエンジニアばかりじゃない」って意見もあるみたいだけど、そうじゃないエンジニアは不足していないし、採用したくもない。ということでしょ。

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株式会社 Speee に Ruby コミッターとして入社しました - Speee DEVELOPER BLOG

こんにちは。開発部 R&Dグループの村田 (mrkn)です。 2/1 より株式会社 Speee で働いております。所属部門の名称に R&Dとあるように、役割は研究開発です。特にオープンソースソフトウェアの開発、データ活用の取り組み、社の技術レベル向上のための取り組みを担当します。後者においては、エンジニアの是澤、顧問の井原、藤とも協力して進めて参ります。なぜ Speee に入社したか私が Speee への入社を決めた理由は大きく3つあります。1つは、Ruby のエコシステムの発展に貢献するための活動が主務になるポジションを用意していただけたこと、そして、その活動が Speee の技術にダイレクトに良い影響を与えられることです。私はこれまでCRuby のコミッターとして bigdecimal ライブラリのメンテナンスなどに従事してきました。加えて、昨年から取り組み始めたデータサ

mas-higa 2017/02/03

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不寛容社会とエンジニアの「正しさハラスメント」 - エモくありたい

先日、珍しく時間を持て余していたので、テレビを見る機会があった。バラエティ番組を見るつもりもなく、また、10分ほどだったので、回したのはニュースチャンネル。そのときの題材に﹁不寛容社会﹂というものがあった。何かと繊細な昨今、運動会での組体操でのピラミッド禁止や、除夜の金に苦情がきたために日中におこなうなど、ノイジーマイノリティによる過度な規制や自粛に疑問を示す内容であった。﹁不寛容社会﹂というものは、インターネットにも溢れていると思う。いや、インターネットこそが不寛容社会を助長させていると言っても過言ではない状態だろう。どうあっても必ず誰かが批判をし、それが大きく取り上げられ、最終的には自由が制限される世界はまさに今のインターネットだ。そうしたインターネットについて述べても良いのだが、今日は少し変わって、﹁不寛容﹂という言葉から連想された、エンジニアの﹁正しさハラスメント﹂について

mas-higa 2017/01/05

"例えばQiitaが媒体なら編集リクエストがある" くっそう Qiita のステマだったか。

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今年が2015年だと思って2015って書いておかしいなとか言って1時間くらい無駄にした - hitode909の日記

ふだんソフトウェア作ってるけど，僕はエンジニアとしてはめっちゃしょぼい感じで，こないだは今年が2015年だと思って2015って書いておかしいなとか言って1時間くらい無駄にした．1時間後に2016に直したのだけど，すごいエンジニアの人を見てると，その1時間の間くらいでも，すごい活躍されていたりする．みんな1日n時間くらい働いているはずで，すごいエンジニアはそのm倍みたいな時間働かれているわけではない．同じくらいの時間活動していても，活躍度合いは全然違う．ということは??コードを書くのが速い速くできるとすごい腕の筋肉がすごいタイピング速そう考えるのが速い人によってそんなに差あるものなのか?取り組むと効果ありそうなことを見極めるのがうまいいいことできるとすごいやっても大した効果が出ないものは後回しにするとその時間を使って効果のあることをできそうちょうどいい作りこみ度合いのも

mas-higa 2016/05/26

平成何年かはどうしても覚えられない

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TechCrunch

A few hours after this morning’s big unveil, Humane opened its doors to a handful of press. Located in a nondescript building in San Francisco’s SoMa neighborhood, the office is home to the startu

mas-higa 2016/05/18

こんなタイトルに釣られ ...

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焼きそば - hiroki-uemuraのブログ

おいしいですね

mas-higa 2015/09/03

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流行のIT技術を追うのをやめたらプログラマとして成長した話

私はもともと普通のプログラマとしてキャリアをスタートしましたが、2007年くらいから脱プログラマを目指してソフトウェア起業家として経営に軸足を移してきました。それから8年くらいが経過して思うのは、経営者として大きな成功をおさめる前に、自分のプログラマとしての実力がめきめきとアップしてしまったということです。8年前の私は、プログラマとしては基礎力はあるものの全般的には未熟であったように思います。コードも荒削りで、とにかくかろうじて動くものを作ることに四苦八苦していました。が、いまはプログラマとしてずっと良い仕事ができています。この8年間は、自分でコードも書いていたので、経験が増えたことによって、良いコードを書けるようになったという面も多々あるとは思います。しかし、そのあいだ技術書を読むことはすっかりやめてしまい、流行の技術などは完全無視してきました。経営層の一員として働くので、プロジ

mas-higa 2015/07/08

老害乙

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まつもとゆきひろ氏が「生涯プログラマー」でやっていきたい若手に贈る3つの言葉 - エンジニアtype | 転職type

2015.06.03 スキル社会人になったばかりの若いエンジニアの中には、一度この道に足を踏み入れたからには、自らの技術一本で身を立てていけたらという、強い思いを胸に秘めている人も少なくないのではないか。そう考えて今回、Rubyの父として知られるまつもとゆきひろ氏に、あえて﹁これからの時代に技術だけで生き残るには？﹂という偏ったテーマで取材を依頼した。返ってきたメールの冒頭にあったのが、次の一文である。﹁技術だけで生きるというのは幻想である﹂まずはその真意を聞くところから、取材は始まった。まつもとゆきひろさん(@yukihiro_matz) 1965年生まれ。筑波大学第三学群情報学類卒業。プログラミング言語Rubyの生みの親。株式会社ネットワーク応用通信研究所フェロー、一般財団法人Rubyアソシエーション理事長、Speeeをはじめとした複数社の技術顧問、Herokuチーフアーキテ

mas-higa 2015/07/01

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著名なOSSコミッタを年収400万円で雇おうとしたら無理だったお話

著名なOSSコミッタを年収400万円で雇おうとしたら激怒されたちゃった会社のお話とそれに対するTwiterでの感想です。

mas-higa 2015/06/25

それはそれとして、「10倍神話やめろ」って話もある http://engineer.typemag.jp/article/readwrite-jacob-kaplan

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仕事とは、プログラミングとは - mizchi's blog

これは、冒頭の問いから端を発した、各章のつながりが不明瞭なエッセイ、流行りのミームでいうと技術的ポエム、であり、プログラミングをテーマにしていてもプログラミングの記事ではない。(と一番最後まで書き終わった自分が注釈を入れている) 良いコードとは何か趣味で4年、本腰を入れたは最後の2年なのだが、それから3年間ほど仕事でプログラムを書いてきた。それで、趣味プログラマと業務プログラマの一番の違いは、業務プログラマが要求されるのが﹁他人にどれだけ意図を伝えることができるか﹂ということに尽きると思うようになった。他人にとって良いコードとは、書いた人の意味が読み解けるコードであると思う。どれだけ書いた本人の自意識の中でかっこいい・よいコードを書いたと思っていて、実際にちょっと紐解けばそのポテンシャルがあったとしても、隣に座っている人間に伝わらなかったら意味が無い。正しくコードレビューが行われるなら

mas-higa 2015/03/09

これはいいポエム。教科書に載せるべき。

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退職します - たごもりすメモ

先にまとめ現在の勤務先を退職することにしました。本日が最終出社日です。次はまだ決まっていません。というか、どことも具体的な話はまだしていない、という段階です。面白そうな職場はどこにあるかなと探している段階ですので、魅力的なところに心当たりがある方はぜひご連絡ください。色々な人と話ができるといいなあと思っています。現職について11月半ばくらいまでは転職はまったく考えていませんでした。が、その頃の世間の技術的な流れなどを見ていて、ちょっと技術的に異なることをやろうかなあ、と考えたのが直接的な理由です。今後どうするかを考えたとき、せっかくなら働く環境なども変えてしまった方がこれからの人生が刺激の多いものになりそうだということで、現職を退職することを決めました。やりたいことを変えるだけなら社内でやればいいだろう、という話を会社側からはされましたし、もっともなことでもあるのですが、同時に前

mas-higa 2015/01/29

この退職エントリ強すぎる

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iOS8が加速する家電メーカーの新陳代謝

メルマガの読者に向けて、今回のAppleによるWWDCでの発表に関する解説を執筆中ですが、それを書きながら強く認識したのが、２００７年に登場したiPhoneが携帯電話機メーカーの勢力図を大きく変えたのと同じ様な大変化が、今度は家電メーカー全体に起ころうとしている、という事実です。 iPhone が証明したのは、ハードウェアの世界においても勝負の鍵となるのはソフトウェアであり、世界最高のプログラマー集団を抱えた企業しか、この業界では利益を上げられない、勝ち残れない、ということです。日本のメーカーは、NTTドコモによるiモードで、世界で最初にインターネットに繋がる携帯電話を作っておきながら、iPhone の登場とともに市場から淘汰されてしまいました。これに関しては、﹁日本は独自企画にこだわったから負けた﹂と思っている人が多いのですが、それは誤解です︵日本の携帯電話市場のことを最初に﹁ガラ

mas-higa 2014/10/14

もうやめて、家電メーカーのライフは 0 よ!

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「締め切りがないと、到達しないすごく遠いゴールに向かって走ってしまう」──カーネルハッカー・小崎資広（2） | サイボウズ式

マネジメント新しいチームのあり方を探求就活就活生必見！サイボウズの疑問ティール組織会社の「あたりまえ」が変わる多様性 100人100通りの個性ワークスタイル働き方、生き方、もっと自由に青野慶久サイボウズ社長の想いと覚悟キャリア人生の「積み上げ方」を見直す複業複数の「本業」をもつ働き方人事制度多様な働き方を支える仕組みマンガサクッと手軽に読める！

mas-higa 2014/08/19

黒歴史の拡散

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カーネルハッカー・小崎資広の「コードを読む技術」 | サイボウズ式

サイボウズ・ラボの西尾泰和さんが﹁エンジニアの学び方﹂について探求していく連載の第2回︵毎週火曜日に掲載、これまでの連載一覧︶。﹁WEB+DB PRESS Vol.80﹂︵2014年4月24日発売︶に執筆した﹁エンジニアの学び方──効率的に知識を得て，成果に結び付ける﹂の続編です。︵編集部︶文‥西尾泰和イラスト‥歌工房この連載では﹁エンジニアの学び方﹂をテーマにインタビューを行い、どういう﹁学び方﹂をしているのか探求していきたいと思っています。第1弾は、富士通のエンジニアとしてLinuxカーネルの開発に参加されている小崎資広さんです。 Linuxカーネルは、ソースファイルだけで3万5000個以上、行数にして1500万行を超える、巨大ソフトウェアです。小崎さんが、どうやってこの巨大なソースコードと戦っているかは、きっと﹁エンジニアの学び方﹂の参考になるはずです。

mas-higa 2014/08/12

富士通では Windows しか使えない…それはかなりのストレスになりそう

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｢コードの未来、エンジニアの未来｣まつもとゆきひろが語る、明暗2つのシナリオ【キーパーソンインタビュー】 - エンジニアtype

Ruby / mruby開発者まつもとゆきひろ氏︵@yukihiro_matz︶ 1965年生まれ。鳥取県米子市出身。筑波大学第三学群情報学類を卒業。1993年にオブジェクト指向スクリプト言語﹁Ruby﹂の開発に着手、1995年に公開。現在はネットワーク応用通信研究所︵NaCl︶のフェロー、楽天技術研究所のフェロー、Heroku、グルーブノーツのチーフアーキテクトを兼務する。﹁Matz﹂という通称で親しまれるなかなか難しいテーマですね……。でも、拙著を読んでくださってありがとうございます。 ―― この本では、数々の開発言語やプログラミング手法の現在・過去・未来について、私見を交えながら詳しく述べていらっしゃいますね。そこで伺いたいのは、まつもとさんはソフトウエア産業の現状についてどう見ていらっしゃるか、ということです。本質的な部分では変化していないのか、何かしらのパラダイムシフトが

mas-higa 2013/09/09

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