タグ

ブックマーク / toyokeizai.net (24)

  • 35歳過ぎて「全然学ばない人、独学する人」の大差

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    35歳過ぎて「全然学ばない人、独学する人」の大差
    miguchi
    miguchi 2022/10/09
  • 3億円築いた元会社員が語る「成長株発見」5つの技

    最も重視すべきは「売り上げと利益は増えたか」です。売り上げと利益の「伸び」、利益は営業利益や純利益ではなく、経常利益(IFRSや米国基準では税引前利益)の伸びを確認します。経常利益には、その年だけ発生した特別利益や特別損失が含まれていません。あくまで、その会社の通常の企業活動で得られる利益であるため、評価に最適というのが理由です。 レーザーテックの場合、2020年7月1日から2021年3月31日まで9カ月間の売り上げは「51945百万円」でした。つまり、519億4500万円です。その下には前期の第3四半期までの売り上げが記載されていますが、金額は256億0100万円、今期売り上げは前年同期比102.9%増で伸び率は2倍以上です。 では、利益はどうでしょうか。ポイントとなる経常利益は189億6100万円で前年同期比112.7%増。2倍以上に伸びています。この決算は長年、決算書を見続けてきた私

    3億円築いた元会社員が語る「成長株発見」5つの技
  • 産業医が見た「ストレスに弱い人」の決定的要因

    ストレスに強い大人は、子ども時代の過ごし方に大きく影響しているそうです。どうしたらストレスに強い大人になるのでしょうか?(写真:Tomwang112/iStock) 日々、産業医として診察をしていると、学生時代に優秀だった人が、社会人になってストレスに悩み、心身ともに疲弊し潰れてしまうというケースを見かけます。一方、学生時代には目立った成績ではなかった、クラスの平均かそれ以下だった人が、社会人になり結果をしっかり出し、人望も厚くどんどん昇進していくこともあります。 この違いはどこにあるでしょうか。産業医として、通算1万人以上と面談するなかで見えてきたのは、子ども(学生)時代の過ごし方に影響しているということでした。 どのような子ども(学生)時代を過ごし、どのようなスキルを磨けば高いストレス耐性が身に付くのか、ここにお話しさせていただきます。 認知能力を超える非認知能力を持っている 比較的ス

    産業医が見た「ストレスに弱い人」の決定的要因
    miguchi
    miguchi 2019/10/23
  • 1日15分の筋トレで「圧倒的成果」を出す方法 | The New York Times | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

    グループAは、1回のトレーニングで各種目を5セットこなす。1セットが終わると約90秒休憩して、次のセットを開始。こうすると、全メニューをこなすのに、だいたい70分かかる。 グループBは同じメニューを3セットすればいい。所要時間は40分ほどだ。 グループCは1セットでおしまい。ジムにいる時間は13分ほどだ。参加者はこのトレーニングを週3回、8週間続けた。 2カ月後、研究チームは34人の筋肉を測定した。すると全員、筋力、筋体積、筋持久力ともアップしていた。だが何より興味深く、また驚きだったのは、1回のトレーニング量にかかわらず、筋力と筋持久力の向上レベルは全員ほぼ同じだったことだ。 筋力アップと筋肥大は別の問題 筋肉の大きさだけは違った。1回のトレーニングで5セットをこなしたグループは、3セットあるいは1セットしかやらなかったグループよりも筋肥大のレベルが高かった。だが、筋力アップのレベルは、

    1日15分の筋トレで「圧倒的成果」を出す方法 | The New York Times | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
    miguchi
    miguchi 2018/12/25
  • 休日に動かない人ほど疲れが取れないワケ


    調 175 尿Sitting Kills You  
    休日に動かない人ほど疲れが取れないワケ
    miguchi
    miguchi 2018/06/15
  • グーグル成長の立役者「アンドロイド」の功罪


    910OS24000OS85 使10調 2005OSOSiPhoneGOS
    グーグル成長の立役者「アンドロイド」の功罪
    miguchi
    miguchi 2018/06/13
  • 元偏差値35の東大生が教える「残念な勉強法」

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    元偏差値35の東大生が教える「残念な勉強法」
    miguchi
    miguchi 2018/06/13
    “スマホOS10周年、巨大モバイル覇権に異議も グーグル成長の立役者「アンドロイド」の功罪”
  • 疲れやすい人は「呼吸」の重みをわかってない


       姿使 姿
    疲れやすい人は「呼吸」の重みをわかってない
    miguchi
    miguchi 2018/06/11
  • 話がわかりにくい人は説明の作法を知らない


     2   10駿   
    話がわかりにくい人は説明の作法を知らない
    miguchi
    miguchi 2018/06/05
  • 内部留保をわかってない人に教えたい超基本


    2291300HP  = 1 4
    内部留保をわかってない人に教えたい超基本
    miguchi
    miguchi 2017/10/22
  • 「糖質制限」論争に幕?一流医学誌に衝撃論文

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    「糖質制限」論争に幕?一流医学誌に衝撃論文
    miguchi
    miguchi 2017/10/05
  • 永遠に文章が下手な人と、上達する人の「差」

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    永遠に文章が下手な人と、上達する人の「差」
  • 「男性新入社員に優しい」ホワイト企業500社


     3500  20134310011693 18436431
    「男性新入社員に優しい」ホワイト企業500社
    miguchi
    miguchi 2017/05/30
  • 「渡辺」「渡部」「渡邊」「渡邉」の知られざる真実


    調3821 109182000330002000 40
    「渡辺」「渡部」「渡邊」「渡邉」の知られざる真実
    miguchi
    miguchi 2017/05/30
  • フェイスブック、エグすぎ「強敵対策」の全貌


    12ARAR AR VROculusVR360DaydreamVR CEOVRAR調 ARVRAR
    フェイスブック、エグすぎ「強敵対策」の全貌
    miguchi
    miguchi 2017/04/21
  • 「勉強力」が皆無な高校生の、ひどすぎる現実

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    「勉強力」が皆無な高校生の、ひどすぎる現実
    miguchi
    miguchi 2016/12/16
  • 同じ勉強をしていて差がつく「本質的な理由」

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    同じ勉強をしていて差がつく「本質的な理由」
  • 日本人は「人口急減の恐怖」を知らなすぎる | TKO木本の「基礎から知りたい」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    日本人は「人口急減の恐怖」を知らなすぎる | TKO木本の「基礎から知りたい」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
  • 悔しいほど伸びていく人の「独学術」ベスト3

    コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能(広告ブロック機能を持つ拡張機能等)を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

    悔しいほど伸びていく人の「独学術」ベスト3
    miguchi
    miguchi 2015/11/25
  • 人を動かす「伝え方」には、3つの鉄則があった

    「○○をやって欲しいと伝えたのに、××さんが動いてくれない」 皆さんの周りで、このような言葉を聞くことはありませんか? ・自分のコミュニケーションのせいで、チームでやっていた仕事が滞ってしまった ・「何が言いたいのかわからない」と言われてしまった ・何かを伝えた途端に怒られるなど、相手に想定外の反応をされてしまった このような経験をお持ちの方も、少なくないはずです。 これらはすべて「伝える力」に課題があると言えそうです。そこで今回は、「伝える力」を高める3つのポイントについて解説していきましょう。 ポイント1:相手を知る 何かを伝えようとするときには、当たり前ですが伝える相手がいます。まずは、その相手がどういう人なのかを理解することが大切です。 ここで意識するとよいのは、①相手がどのような人なのかを知ること、②相手の社会的な立場(相手が社内であれば社内での立場)について理解することの2点で

    人を動かす「伝え方」には、3つの鉄則があった
    miguchi
    miguchi 2015/11/25