mk_55のブックマーク - はてなブックマーク

１年育休をとったエンジニアの話

1年間の育休を取らせていただきました︵復帰済み︶。チームの皆様、役員の方含め、快く休みを取らせていただきありがとうございました。おかげさまで取ってよかったなと思える1年だったので、男性エンジニアの育児休業について少しメモしておこうかと思います。今後取ろうかなと考えている人等の参考になれば幸いです。前提

mk_55 2024/07/17

育休

リンク

5年ぶりの投稿です 5年の間に結婚（事実婚だけど）して息子が生まれ、あと5日で一歳になろうとしているので、これからの0歳児パパママのためになる文章を書こうと思い立ちました自分たちが実施してよかったこと、やっておけばよかったこと、買ってよかったもの、いらなかったものなど書いていきますポリシー写真とビデオは品質良くたくさん撮ろうカメラについて保育園大好き 1. パパ友ママ友ができた 2. 社交的になった気がする 3. 親たちも社会とのつながりが持てる夫婦で飲みに行きたい赤ちゃんから離れる時間が必要赤ちゃんと旅行に行くには病院の心得授乳 tips 睡眠 tips 離乳食 tips お風呂 tips 洗濯 tips おむつ tips 乗り物系 tips 移動系 tips 赤ちゃんスペース tips 0歳児の育児の大変さ自分の心境の変化すでに0歳児が恋しいお下がりがありがた

mk_55 2024/07/17

育児

リンク

6年のスケジュールの変化 - Konifar's WIP

Kyash Advent Calendar 202323日目の記事です。 Kyashに入社して6年が経ちました。 Androidアプリのエンジニアとして入社し、Androidを書いたりiOSを書いたりGoを書いたり、CSチームで問合せ対応をしたり、MobileチームのEMをやったりQAとしてテストの自動化をやったりして、今は開発組織全体のマネジメントをしています。あと4年前には子も産まれました。色々ありましたね。最近他社のマネージャーに時間の使い方の話を聞いた時にとても面白かったので、自分の6年間のGoogleカレンダーのスケジュールの変遷を書いてみます。 2017/12 1週間 Android開発に集中する真っ白ですね！Android開発に集中って感じでした3週間くらいはこんな感じで、その間に送金時の39アニメーションとアプリロックの指紋認証機能を作ってリリースしました 2018

mk_55 2024/07/17

育児

リンク

半年くらい子育てしてみた感想（別人）

https://kinoppyd.dev/blog/child-are-half-year/ あまりにも境遇が近く面白かったので自分も書きたいうちも年の瀬に産まれて3ヶ月育休だった赤ちゃんってなんでこんな不安定な状態で生まれてくんのかなってマジで毎日思ってる鹿を見習ってほしい長くなりそうなので特に書いときたい事を先に男の育休は現行制度で4回に分割して取れる。これを有休と組み合わせることで経済的なダメージを軽減できる育休給付金は別に1日からでももらえるが、育休期間に会社からの支払いがないことが条件。つまり給料日は避けろ育休給付金は土日でも出る。育休期間は土曜開始にもできるが、期間中労働日は入れる必要がある育休を月末日か月内14日以上取れば社保料免除。月末日が楽無痛分娩はいいぞ！ロボット掃除機はいいぞ！追加冷凍庫もあると特に離乳食以降うれしいトラベルシステム・ネクストシステム

mk_55 2024/07/17

育休

リンク

夫と子育てして良かった

あんまりのろけるところがないからここで吐き出す。1月中旬からインフルエンザコンボで子供2人と私が連鎖でかかって2週間保育園行けなくて仕事もお互い繁忙期でじじばばも体調不良で頼れなくて正直めっちゃやべぇってなってたけど、夫と普通にどうしようかって相談してお互いの仕事調整してお互いの職場にそれぞれ無理言ったりしてなんとか乗りきれたから本当に良かったなと思う。令和の今なら当たり前のことなのかもしれないけど、正直周囲で旦那さんが仕事休むのが当たり前な話って聞かないし、正直私の職場でも聞かない。たぶん夫の会社でも夫は少数派で社内初の男性育休(1ヵ月)も夫だし子の看護休暇を男性で使ってんのも夫だけだと思う。本人はイクメンとかそんなつもりは全然なくてフラットに私と対等な関係でお互いの仕事の状況でやばくない方が休めば良いじゃんて感じだし、じゃあ会社の営業が代わりにうちの子の面倒見てくれんのか！って言う

mk_55 2024/07/17

育児

リンク

慢性人員不足の負のスパイラルあるある - やしお

少し前にテレビ番組の﹁カンブリア宮殿﹂で、医師1名のクリニックで、高い水準で患者ファーストを実現できている、結局それは人員の大幅増で実現できた、と紹介しているのを見た。 2023年9月21日放送おおこうち内科クリニック院長大河内昌弘 (おおこうちまさひろ)氏｜カンブリア宮殿‥ テレビ東京その後で、財務省が文科省に﹁人員不足はどの業界も共通課題なのだから、教員も数のみに頼らず学校運営を効率化すべし﹂と指摘したという話を見かけて、並べると趣深さがあるなと思った。﹁数に頼らない学校運営を﹂教員不足への対応で財務省が注文クリニックは、当初はどんどん人が辞めていく状況にあったと紹介されていて、今の自分の職場もそれに近いところがあるなと身につまされた。クリニックの取組み患者ファーストは、待ち時間が短い専門外の症状も断らずに見てくれる先生がきちんと話を聞いてくれる診断書

mk_55 2024/07/17

リンク

大学院卒の人が人間関係対策に女児向けの本を買ったら目に見えて効果が出た→オススメの最新刊がこちら

マンヤオベガス @Nishimuraumiush 大学院卒レベルの人が、生き方や人間関係や話し方や自分磨きについての小学生女児向けの本を買うケースを何度か見てきた。結果を見るに、ムチャクチャ正しい方法論だと思う。ホストが国語ドリルやるのとある意味同じことで、適切なレベルの教材を学習する事が何よりも近道になる。 2024-03-14 04:02:52 マンヤオベガス @Nishimuraumiush 読んだ後に確実に賢くなっているし、しかも、キラキラし始めたことがタイムラインからもわかる。学習の効果が出ている。女児向けの自分磨き本を読んでいなければ彼等もインセルになっていたかもしれない。 2024-03-14 04:04:29

mk_55 2024/07/17

育児

リンク

入社して1年半の間に先輩が5人育休に入った話 - Sansan Tech Blog

自己紹介こんにちは。名刺メーカーDevグループの伊藤惇です。私は2022年4月にSansanに新卒として入社して、現在に至るまで名刺データの作成および印刷発注をするサービスの開発に携わっています。名刺メーカーDevグループでは、偶然タイミングが重なったこともあり、私が入社してからこれまでの間に5人が育児休暇を取得しました。そうした中で感じた育休に対する考え方の変化を振り返りたいと思います。なお、本記事はSansan Advent Calendar 2023の14日目の記事です。名刺メーカー育休スケジュール名刺メーカーDevグループの規模感チームの人数やプロダクトのフェーズによっても育休のインパクトが変わってくるので、私が所属する名刺メーカーDevグループの規模感について補足しておきます。チーム人数後述するAさん、Bさん、Cさんの育休取得時は約15人ほどのチームでした。そ

mk_55 2024/07/17

育休

リンク

マネージャーが育休を取得するときに気をつけたこと - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ

この記事では、マネージャーである私︵男︶が、育休を取得するときに気をつけたことや取り組んだことについて紹介します。﹁いなくても業務を円滑に回す﹂という大方針を軸に、自分なりに段取りを整えました。ドワンゴでのマネージャー業務の一例として、育休や長期休暇を取得する際のノウハウの一例として、参考になれば幸いです。育休は1ヶ月間でした。より長期の休暇を取得する際にはさらに追加で対応が必要なこともあるかもしれませんが、基本的な考え方は変わらないと思います。なお、育休を取得する際の社内や行政の手続きおよびそのノウハウについては記載しません。休暇中に業務を円滑に回すための取り組みにフォーカスしてご紹介します。大方針﹁いなくても業務が円滑に回るようにする﹂マネージャー業務方針の実行に向けて現状の洗い出しひたすら業務内容を記録する業務内容を分類する対応方針を検討する引き継ぎ先の連

mk_55 2024/07/17

育休

リンク

“育休後”会社辞めます！苦悩する父親たち | NHK | WEB特集

﹁育休から復帰すると長時間勤務とほぼ休日がない状況。これで子育ては困難です﹂転職サービス会社に届いた働く父親の声です。昨年度、育児休業を取得した男性は、過去最高の17％。仕事をしながら育児を担う男性が増えています。しかし、育休を取った後、会社から求められるのは育休前と変わらない働き方。父親たちからは悩みの声が、そして、転職の動きまで出始めています。︵社会部記者平山真希/甲府放送局記者立町千明/社会番組部ディレクター布浦利永子︶

mk_55 2024/07/17

育休

リンク

魔女と傭兵

「魔女」―――魔獣や魔術が失われた大陸で唯一残った未知の存在。古より恐れられし存在を討伐に向かった傭兵のジグ。彼は激闘の末、辛くも勝利したが同時に魔女を殺す目的を失ってしまった。とどめを刺さずに去ろうとする彼の背に魔女が依頼を申し込む。誰にも追われずに生きたいという願い。傭兵は葛藤の後その依頼を受けることにした。魔女に対する忌避の強いこの大陸では難しいと感じた彼は以前から存在は知られていたが近年ようやく渡航の目途が立った異大陸に渡ることを決意する。 101 2022/12/08 20:00 102 2022/12/12 19:00（改） 103 2022/12/17 21:00（改） 104 2022/12/20 21:00（改） 105 2022/12/22 21:00（改） 106 2022/12/27 21:00（改） 107 2023/01/02 12:00（改） 108 2023

mk_55 2024/07/15

リンク

PostgreSQL and UUID as primary key

UUIDs are often used as database table primary keys. They are easy to generate, easy to share between distributed systems and guarantee uniqueness. Considering the size of UUID it is questionable if it is a right choice, but often it is not up to us to decide. This article does not focus on "if UUID is the right format for a key", but how to use UUID as a primary key with PostgreSQL efficiently. P

mk_55 2024/07/07

Hashインデックスじゃだめなの？と思ったけど、PosrgeSQLの場合、ユニーク制約が聞かないからpkはbtreeを使うことになるのかな？

リンク

PostgreSQL hashインデックスでUNIQUE制約 - alea jacta est!

賽は投げられた。人事尽くして天命待つと言うか、転がりだした物は止められないというか。まぁ、ちょとは覚悟しとけよ。基本的に毎日更新。出来なかったときは遡ってやります。多分。きっと。出来たら良いな TEXT型とか最近増えてきたUUID型を使ってると、インデックスが肥大化するんだけどこれはb-treeインデックスで、そのカラムのデータがそのまま格納されてるからでUUIDや訳あってTEXT型をPRIMARY KEY使う事があることがあるんだけど数百万件データを入れるとインデックスがバカバカしくなってくるで、hashインデックスを使えるとPostgreSQLのhashインデックスは4バイトになるので劇的に小さくなるはず！なんだけど、UNIQUE属性が付けられないで、PRIMARY KEYの要件ってUNIQUEとNOT NULLなので、それを実現してやればいいわけだで、ふと思いついたのが

mk_55 2024/07/07

リンク

無邪気なエンジニアリングができなくなってきた

タイトルの通り。好きでやっているエンジニアがだんだん好きではなくなってきたような気がして、改めて何が起きているのか、思考はまとまらないから箇条書きする。無邪気なエンジニアリングとはコードを読む、書くのIOがとにかくたくさん気になったOSSやサービスはすぐさわる記事や登壇で書く以外のアウトプットもたくさん無邪気なエンジニアリングをして、これになりたかったインターネットで一発当てる著名なOSSのコミッターカンファレンスのプロポーザルをたくさん通す本をたくさん書いているたくさん質の良い記事を書いて凄いPV数なりたかったのその行く末生活を全てエンジニアリングに捧げようとする無理あらゆる技術イベントに顔をだそうとする私生活や仕事でしばしば予定がつかずキャンセル帰りが遅くなるのが良くないので、家から近いイベント以外いかなくなった︵規模の比較的おおきい︶コミュニティを主催するスポンサー探しで苦労こ

mk_55 2024/07/06

大変良くわかる。私も常に悩んでいる。

リンク

電気通信事業法の適用がある「他人の通信を媒介」するサービスとは何か

はじめに電気通信事業法は、電気通信設備を用いて「他人の通信を媒介」するサービスの提供事業者に適用されます。電気通信事業法の適用がある事業者にあたると、検閲の禁止や通信の秘密の保護といった義務だけでなく、行政機関への登録または届出が必要となる場合があります。それでは、電気通信事業法の適用がある「他人の通信を媒介」するサービスとはどのようなものでしょうか。このコラムでは、ウェブサービスを念頭にご説明します。電気通信事業法の概要電気通信事業法の対象となる電気通信事業者の意味は、同法２条の定義規定から明らかになります。 ――― 第二条　この法律において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。一　電気通信　有線、無線その他の電磁的方式により、符号、音響又は影像を送り、伝え、又は受けることをいう。二　電気通信設備　電気通信を行うための機械、器具、線路その他の電気的設備

mk_55 2024/06/25

リンク

SQS + EventBridge Pipes でのインフライトメッセージの削除

この記事は AWS LambdaとServerless Advent Calendar 2022 の24日目の記事です。 EvenBridge Pipes のイベントソースに SQS キューを利用したときのインフライトメッセージの削除処理について試していきます。インフライトメッセージとは、キューに入っているメッセージをコンシューマーが受信したけど、キューから未削除のメッセージのことです。以下の状態のメッセージです。はじめにサービス間を疎結合につなぐ選択肢としてメッセージキューがあります。AWS だと Amazon SQS を選択する方が多いでしょう。この SQS に入っているメッセージを処理するコンシューマーとしての Lambda が本当に最高です。理由は以下のスライドに書かれている通り、受信処理にまつわる様々な実装を Lambda サービス側にオフロードし、実装者はメッセージを扱

mk_55 2024/06/22

リンク

DBなしでEventBridgeによるStep Functionsの重複実行を排除する方法 - CloudBuilders

DynamoDB等を使わなくてもEventBridgeによるStep Functionsの重複実行を防ぎ、exactly-once︵必ず1回だけの実行︶を保証する方法を紹介します。はじめに‥EventBridgeがStep Functionsを重複して呼び出す問題こんにちは、酒井です！ EventBridgeからStep Functionsを起動するアーキテクチャはよくありますよね。読者の皆さんはこのアーキテクチャを採用する際に、EventBridgeの重複実行にちゃんと気をつけていますか？？ EventBridgeの実行保証は﹁少なくとも1回︵at-least-once︶﹂であり、稀にターゲットを重複して呼び出してしまうことがあります。ターゲットは、重複して呼び出されても、システムの正常性を保つ必要があります。ちなみに、複数回実行しても結果を同じ状態に保つ性質を﹁冪等性﹂と言います

mk_55 2024/06/22

stepfunctions

リンク

兼務による体制構築はプロジェクトの効率を損なわせる｜mtx2s

ソフトウェア開発プロジェクトは、﹁兼務﹂を用いるチーム編成が多用されやすい対象ではないでしょうか。エンジニアであれば誰もが経験したことがあるでしょう。1人で複数のプロジェクトやチームを掛け持ちするあれです。マネージャーであれば、組織の人的リソース配置を考える時の手段の1つとして用いたことが何度かあるはずです。しかし、兼務が引き起こす様々な弊害や問題については、あまり意識されないまま多用されているように感じます。たとえば、兼務者本人にとってプロジェクトの掛け持ちは、仕事のマルチタスク化やミーティングの増加に苦しむ原因になります。組織の観点からも、兼務への依存は、知識の偏りや負荷の偏りという弊害をもたらすことに繋がりかねません。プロジェクトの観点から見ると、兼務という形での﹁人的リソースの共有﹂は、プロジェクト間での﹁リソースの競合﹂を引き起こしやすく、それが市場投入までの時間を長くする要

mk_55 2024/06/20

はい

リンク

エンジニアからマネージャになったときにあるだろうなぁってことを想像して遊ぶ - Mitsuyuki.Shiiba

ソフトウェアエンジニアの話ね。想像して遊んでるだけね。スキルは高いまず、マネージャになってほしいって言われる時点で﹁仕事を任せられる﹂というエンジニアなんだろうな。それは、つまりコードを書くことに加えて、プロダクトをなんとかしてリリースする力と責任感をもっていて、それが会社にとってプラスになっている。だから、チームを任せて同じようなエンジニアを育てて欲しいと期待されている。自分自身も、自分のスキルをもっと会社の役に立てるぞー！とやる気になっている。任せたいそういう人がマネージャになって、あるだろうなぁと思うのは﹁どう任せたらいいんだろう？﹂という悩み。自分が手を動かせばプロジェクトがなんとかなるのは分かっている。でも、自分はマネージャの仕事があるし、そこは自分の役割ではないし、実際のところ手を動かす時間なんてない。それはメンバーにやってもらわないといけない。ただ、だいたいの場