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2016 - 03 - 15 ノック2回はトイレ用?プロトコール・マナーという妄想 仕事・会社 先日、適当にネットを見ていたら「就活」に関するウェブサイトに行きついた。そして、「ビジネスマナー」になり、「ノックの回数」に関することが書かれたウェブサイトに出会った。 なんでも、ノックの回数というのはプロトコール・マナーというもので決まっており、ノックを2回するというのは、トイレの空室を確かめる時の回数だそうである。 こんなのは初耳である。以前は「プロトコール・マナー」なんて言葉は使われてなかったはずである。 これは本当に根拠があるのか確かめなければならないという使命感が芽生えてしまったので、ちょっと調べてみた。 プロトコール・マナーとは? いろいろと調べてみると数多くのサイトで「ノックの回数」の話題が取り上げられていた。 例えばキャリアパークのサイトでは次のように書かれている。 ノックの回数
2016 - 04 - 06 職業訓練を卒業したら本当に就職出来るの?私の職業訓練校体験談(プログラミング部門) 転職活動お役立ちコラム ハローワークから応募することが出来る職業訓練。 公的な就職支援であり、委託された民間企業にて技能講習を3ヶ月~1年ほど受け、卒業時に技能に関係した求人を紹介してもらえる…という、日本における職業訓練の制度です。 職業訓練校にかよっている間は失業保険の受給資格が延長されるため、失業保険目的で就職する気のない人も通っていたり、役に立つの? と思える講座を開講していたり、微妙な噂も耳にする職業訓練校ですが、実態はどうなのでしょうか? 私はかつて、プログラミング(アンドロイドアプリ開発)の職業訓練を受けていました。 今回は、その時に感じた感想と、職業訓練校を卒業した後の就職率などについて紹介します。 職業訓練の講座は幅広い!でも受ける価値があるのは一部
転職エージェントは無料で使えるので「何か裏があるのでは?」と不安に思う方もいるのではないでしょうか。 普段関わることのない業種なので、なかなか裏側を知ることは難しく、利用をためらうこともありますよね。 実は転職エージェントには、一般利用者のほとんどが知らない裏事情があります。これを知っておけば裏側を理解した上で、安心してエージェントに登録できます。 この記事では、転職のプロとして多くの転職希望者をサポートしてきた経験から、転職エージェントの全裏事情を下記の流れで説明します。 登録時の裏事情:担当者は「自社の利益になりそうか」を見ている求人紹介の裏事情:転職者の「理想」よりも「現実」を優先して提案する選考対策の裏事情:優先度が高い人を積極的にサポートする内定後の裏事情:自社売り上げの最大値を狙う悪質な転職エージェントを見分ける方法裏事情を知った上でおすすめしたい転職エージェント転職エージェン
転職会議とvorkersの口コミは重要。私はこれを無視して新卒カードをドブに捨てた。とりあえず、ベアーズはカスということは確定でおk?あの奴隷商人マインドのセクシスが喜々として愚見を拾うする会社らしいけど。
在職中にずっと思っていた事を記事にしてみよう。 小さい会社を経営していたので、アルバイトから新卒採用まで千回以上は履歴書を見て100回以上は面接をし、数十人の採用に自分が直接関わった。ハンコだけみたいなのは除く。 そうやって採用の現場を経験した結果、途中である事に気がついた。 面接って意味が無い。 もう少し具体的にいえば「兵隊レベルの採用は面接時の感触と入社後の生産性に因果関係がまったくない」。これに気づいてから、私はアホらしくなって定量的な採用に出来るだけかかわらないようにしていた。 能力を計るための採用面接はまったく意味がない(基幹人材をのぞく) イケメン・美人は採用に有利みたいな話は誰でも聞いたことがあると思う。あれは真実だ。面接官側もバイアスがかからないようにそういう事をあらかじめ考慮して面接に臨むが、どうしても端正な顔立ちは仕事が出来るように見える。それと端正な顔立ちのやつは、今
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