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「1日8時間×週5勤務」がきついなら、今の働き方を疑ってもいい。「週3正社員」は私にとって最良の選択だった #転職 - りっすん by イーアイデム

1日8時間×週5日働くことが﹁普通﹂とされる中で、体力的・精神的にきつさを感じている人もいるのではないでしょうか。以前は大企業で忙しく働いていた月岡ツキさんは、休職を経てベンチャー企業に転職し﹁週3日正社員﹂という働き方を選びました。働き方を見直すにあたり、労働時間の減少に伴う収入低下や大企業をやめることによるキャリアパスの不安にどう向き合ったのかを振り返っていただきました。＊＊＊﹁週3正社員﹂になって、丸1年がたった。その前は、誰でもだいたい名前を知っている会社で、週5日会社員をしていた私。思い切って小さなベンチャー企業に転職し、週3日は﹁会社員の日﹂、あとの2日は個人の物書きの仕事などに充てる生活を1年やり切ったというのは、ちょっと感慨深い。いわゆる“社会人”になって9年目。今でこそ﹁ワークライフバランスが取れている、今っぽい働き方の人﹂然としているが、かつては働き方に苦悩し

mohno 2024/05/23

現時点では週休2日だけど、近年、季節労働者と化しているので暇な時期は楽してる。

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開業医って何で日曜休むの？稼ぎたいなら土日こそ店開けば？→色々と理由があった

なつき @Xu_Bingbing_aka 駅直結か近隣で平日夜と土日に開店医者一人クリニック専用アプリで受付·決済保険証、身分証、決済連携をアプリ登録してもらって、 QR会員証で入店&自動受付支払と予約はアプリで花粉症や痩せ薬、 ED，AGAなど自由診療他院のつなぎ処方インフル証明書発行他に何すれば集患可能？ 2024-04-20 19:50:46

mohno 2024/04/21

やらない理由だらけだった。/お前が日曜に働いて平日休めよ、ってなるよな。

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Xユーザーの日刊ゲンダイ校閲部さん: 「【※内部告発※】弊社校閲部員の業務時間と業務量が増加しているのに、年間休日数の少なさははっきり言ってヤバいです(｣°ﾛ°)｣一番ヤバいのは、経営陣や上司がそれを知っていてもどこ吹く風で、何の改善もしないところ…校閲という仕事は好きなのに、それを取り巻く環境がこうでは…ハァ…」 / Twitter

mohno 2024/03/30

日刊ゲンダイ校閲部、プライベートアカウントで愚痴をこぼすんじゃなく、公式アカウントで「内部告発」って相当だな。これで何も対応がなければ、それはそれでどうなんだろうと思うけど。

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コラム：「週休3日」の経済効果、燃え尽きず生産性向上

１月２４日、労働日数の短縮は、生産性を向上させる鍵になるかもしれない。写真はグラストンベリー・フェスティバルで２０１４年撮影（２０２４年　ロイター/Cathal McNaughton） [ミラノ２４日　ロイター　BREAKINGVIEWS] - 労働日数の短縮は、生産性を向上させる鍵になるかもしれない。レイバンで有名なイタリアの眼鏡メーカー、エシロール・ルックスオティカや、英日用品大手ユニリーバなどは現在、週労働日数を減らす実験を続けている。売上高の増加につながり、バーンアウト（燃え尽き）率と離職率の急低下をもたらしている。企業経営者にとっては、従業員を幸せにして余暇を増やしつつ、賃金を一定水準に抑えることができる方法でもある。

mohno 2024/01/29

バラ色の未来ばかりじゃないというか、もし「休みを増やした方が売り上げが伸びる」という想定で休みを増やして売り上げが下がったら「役立たず」扱いされないかな。私は休みが増えてできる仕事が増える気がしない。

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理想は週休3日、若い世代ほど休みたい | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブスジャパン）

働き方改革の一貫でもあり、最近は休日を多く取り入れている企業も少なくありませんが、楽天インサイトが「休暇に関する調査」を実施したところ、休日はもっと増えてほしいようです。まず、現在の勤め先の休日数を聞いたところ、週休2日が大半を占めており、週休3日というのはごくわずか。むしろ週休1日という人が全体で7.2%おり、年代が上がるほど多い傾向にありました。休日数については「増えてほしい」が7割近くを占め、特に20代は75.8%とほかの世代に比べて多いようです。また「増えてほしい」と回答した人に理想の休日数を問うと、週休3日が約8割を占めました。週4日以上も16.5%と多く、20・30代が2割強もおり若い世代ほど働かず収入を得たいという傾向が強いのかもしれません。休日が増えてほしい理由としては、「趣味の時間を増やしたいから」が約半数ともっとも多く、続いて「体が休まらないから」（46.4%）、

mohno 2023/05/24

「理想の休日数」←週休7日、じゃないんだ（←オイ）

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金曜の17時前後に「月曜の朝までにお返事お願いします」というメールを送ったら相手の週末はどうなるか、という大事なお話

Kan Kimura No.2 for Public Announcement @k_kimura_kobe みんな、おじさんから大事なお話だ。週末までに仕事を終えたい気持ちはおじさんもわかる。しかし、だ。金曜日の17時前後に一斉に、大学の事務も学生も、メディアのみんなも一斉に﹁月曜日の朝までにお返事をお願いします﹂というメールを送った結果、おじさんの週末がどうなるか、考えたことがあるか。 2022-04-01 19:05:05 Kan Kimura No.2 for Public Announcement @k_kimura_kobe おじさんがいいたいのは、﹁月曜日の朝までに返事が欲しい仕事﹂は、せめて木曜日までに頼んでくれ、ということだ。それからな、同じことはインドやインドネシアのみんなにも言いたい。Please never send me so many e-mails aroun

mohno 2022/04/02

逆に「締め切りが金曜日いっぱいってことは月曜朝でも同じってことですよね」を何回やったことか。

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いいかい学生さん、『週休二日制あり』と書いてある求人には気をつけろ。土日祝日お盆年末年始休めるワードは『年間休日125日』だ。覚えておきな

垂直 @hori_gotatsu_ いいかい学生さん、週休二日制ありと書いてる求人には気をつけろ。祝日休めるとも土日に休めるとも、毎週2日休めるとも全部違う。土日お盆年末年始休めるワードは｢年間休日125日｣だ。覚えておきな 2020-07-22 21:03:56

mohno 2020/07/23

途中で説明されているけど、むしろ“完全”週休二日制だと、﹁祝日を含めて週の休みが二日﹂︵製造系︶だから気をつけろ、って言われたな。そのあたり事前に説明しないようなところは、辞めちゃう人も多そうだけど。 ●togetter ●仕事 ●休暇 ●休日 ●雇用 ●人事

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休みの日に仕事の連絡が来る

どうしたら良いかわからず増田で愚痴るんだけど。表題の通り、休みの日に携帯に仕事の電話がくる。私にしか答えられない内容もあれば、私以外でも対応できることもある。私以外でも対応できる事柄でも、私が一番詳しい、私に聞けばなんとかなる、という認識が先方にあり連絡がくる。朝の8時から夜の11時くらいまで来る。寝ていても遊んでいても来る。私は月曜日が休みの職業なのだが、そうしたことを知った上で個人的に連絡してくる。最悪なのは、振休などで休みの際に、一度職場に電話をかけて不在と知ったうえで﹁本日お休みと聞いたので連絡しました〜﹂と連絡してくる客だ。客、といっても彼らからお金をもらうわけではない。私の職業は、公務員やそれに準ずる職業あるいは農業協同組合などの団体職員、シンクタンクのようなところで、給料をもらい職務の一環で取材に答えるサービスをしている。まったく個人的な時間が持てず生活が苦

mohno 2019/09/19

答えずに断ればだんだん連絡が来なくなるのでは？ってか、そこでバキュラ。「縦回転する壁」

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どうして日本は"こんなに休みが多い"のか「世界のビジネスマン」の休日比較

長時間労働が社会問題になるほど﹁休めない﹂というイメージが強い日本だが、欧米やアジア諸外国と比べ、本当に休日は少ないのか？　各種データをもとに検証してみよう。休むために働く国、体調不良でも働く国﹁﹃日本はなぜ、これほど休みが多いのか？﹄と、どの企業でもグローバル本社の人事担当者から聞かれました﹂米国、ヨーロッパ、アジアに本社を持つ複数の企業で日本法人の人事責任者を務めたことがあるリブ・コンサルティングの山口博氏は当時を振り返ってこう語った。長時間労働が社会問題になるほど休めないイメージが強い日本なのに、これは一体どういうことなのだろうか。実は日本の祝祭日の日数は、諸外国と比べて群を抜いて多いのだ。バカンス大国と呼び声の高いフランスが年間9日、米国が10日だが、日本は欧米勢より1週間以上長い17日。同じアジア勢の香港が13日、シンガポールが11日と続く︵図1︶。この祝祭日の多さが

mohno 2018/10/15

アメリカはクリスマスからずっと休暇だが正月1日で終わり、というのにビックリしたものだ。﹁欧米では、契約によって自分の仕事が明示されるため、自分の担当の仕事以外はやらない傾向﹂←やる方が問題になったり。 ●PRESIDENT ●休日 ●休暇 ●祝日 ●仕事 ●ビジネス ●日本

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週4日の労働実験が予想以上に効果が上がり、ニュージーランドで正式採用を検討 : カラパイア

現在日本では週休2日、週5日労働が一般的となっているが、労働時間を短縮したほうが作業効率が上がるという研究結果も報告されており︵関連記事︶、就労時間の見直しを行っている企業も多い。ニュージーランドのある企業が2ヶ月間、出勤を週4日にするという実験を行った。その結果、予想以上に良い効果が得られたために、その正式採用を検討しているそうだ。

mohno 2018/07/30

日本でも6年半以上働くと年間20日の有給がもらえて、祝日と年末年始・お盆休暇を足すと40日くらいになるので平均すれば4週に3週くらいは週4日勤務に近づけることは可能:-)

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