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itとengineerに関するmoritataのブックマーク (10)

IT技術書を執筆して、FIRE生活を実現するまで。30冊以上の本を書いて見えてきた「自分らしい生き方」 - Findy Engineer Lab
はじめにはじめまして、IPUSIRON︵@ipusiron︶と申します。現在はIT 技術書の執筆を本業としつつ、FIRE生活を過ごしています。最初の本が出たのが2001年です。途中で学生や会社員だった時期もありますが、20年以上執筆し続けていることになります。その間、30冊を超える本を執筆してきました。このたび、﹁IT 技術書を執筆して、FIREをどう実現したのか﹂というテーマのコラムを寄稿する機会をいただきました。これまでのキャリアを振り返りつつ、次に示す内容を紹介します。 IT 技術書の執筆活動を続けてきた中で、印象深い出来事 IT 技術書を執筆するということ IT 技術書を執筆して、FIREを実現した理由や経緯自らのキャリアを振り返って、他のエンジニアの方々に伝えたいことXでは、読書や執筆に関することを日々発信していますので、気軽にフォローしてください。はじめに IT 技術書の執筆活
moritata 2024/07/24
技術

it

本

出版

仕事

同人

engineer

生活

technology

書籍
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ITエンジニア、課長級の年収は中国の7割　日本は「安月給」　日本のITエンジニア賃金事情（上） - 日本経済新聞
日本のIT︵情報技術︶エンジニア人材が逼迫し大きな問題となるなか、IT業界は賃上げのニュースに沸いている。日経クロステックが複数のシステムインテグレーター︵SIer︶に2024年春の賃上げ状況を聞き取ったところ、妥結済みまたは交渉中の賃上げ率︵総額︶は、5%を超えている。改善の兆しは明白だ。だが、本当にIT エンジニアは、自身が生む価値に見合う給与を手にしているのだろうか。安月給に甘んじ、実は﹁
moritata 2024/05/13
it

エンジニア

日本

経済

中国

engineer

SIer

労働

money
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「ITエンジニアは転職したほうが昇給できるバグ」の正体 | ITエンジニア向けのトレンド情報
こんにちは。Forkwell の赤川です。 2022年5月、あなたは上位何％？IT エンジニアの年収分布まとめ︻データベース完全公開︼を公開したところ、ITmedia でも一部が取り上げられ、累計4,000RT以上の反響がありました。特に﹁エンジニアは自社内で”昇給を頑張る”よりも転職したほうが昇給できるバグがある﹂という一言に注目が集まりました。そこで今回は﹁このバグの正体﹂を掘り下げます。この記事では、所属する企業タイプによって給与がどの程度変化するのかを報告し、さらに読者の手元で年収シミュレーションが可能なグラフを公開します。また、前回の記事では説明しきれなかった﹁どのようなアプローチが給与アップに効くのか？﹂という疑問に取り組みます。これについて結論を先にお伝えすると、自身の役割を変化させるよりも、給与払いの良い企業群に属することが有効、という身も蓋もない話をしています。データは
moritata 2022/07/20
基本的に逃げ出す企業は人事か給与テーブルがおかしくて、昇給額が見合ってないんだよ…

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メディア

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仕事

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40代未経験でITエンジニアに内定した人へ『批判DM』がかなりの数飛んで来てしまう→「業界の迷惑」「担当される客のことを考えろ」
nein @nine_f14 バックエンドエンジニア兼PM。AWSでインフラ構築も一部やってます。お仕事ではLaravel、趣味ではPythonを使ってます。異業種で社内SE⇒WEB業界1年半。最近機械学習に興味があり勉強中。数学、Python、ガジェットが好きです。よろしくお願いします。 #エンジニアと繋がりたい #エンジニア転職 nein @nine_f14 40代未経験でエンジニアになります/なりましたってつぶやくと、かなりの数で批判のDMが来る。何か40代未経験から実害被っているのか？と純粋に気になります。ちなみに内定出たツイートのときは10件くらい批判DMきました︵笑︶ #駆け出しエンジニアと繋がりたい #エンジニアと繋がりたい 2022-06-26 20:24:24
moritata 2022/06/28
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業界

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中年IT人材おじさんの平穏 - megamouthの葬列
IT人材が不足してるんだって。零細Web制作会社で言えば、退職者が残したubuntu12サーバーに眠るRails5アプリをすぐにDDDでマイクロサービスに再構成して、jQuery満載のコードを全て読み下したうえで、フロントエンドをReactかなんかのSPAに全部書き換えて、E2Eを含めた自動回帰テストを整備して、ついでにCIも整備して、k8sにデプロイできるようにして、ドキュメントは小まめに残し、職場の心理的安全性を落とさず、飲み会にはかかさず参加、役員との関係も良好で、定期的な勉強会も開いてくれて、それでも残ったプライベートの時間を最新の技術動向やセキュリティ情報の収集に全量突っ込んでくれる、そんなごく当たり前のエンジニアが不足している。ついでに言うと、人類の原罪を一身に贖ってくれるスキルの持ち主も不足しているらしい。多分、我々はもっと求人サイトに金を払うべきなんだろうね。同業者から、
moritata 2022/05/30
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「私はデジタルの専門家でもエンジニアでもない」――石倉洋子デジタル監の発言が話題に　質疑での発言全文
菅政権の肝いり政策として、9月1日に発足したデジタル庁。その事務方トップ﹁デジタル監﹂に就任した石倉洋子氏が、同日の発足式で﹁私はデジタルの専門家でもエンジニアでもない﹂と発言し、その部分を切り抜いたスクリーンショットがTwitterで話題になっている。石倉デジタル監は実際にどんな発言をしていたのか。報道陣との質疑内容を、平井卓也デジタル大臣の発言内容とともに一問一答形式でまとめた。マイナンバーカード普及に対する認識 ──　デジタル庁の重要なミッションはマイナンバーカードの普及だが、普及にはマイナポイントの加算が必要と考える。そのようなことを検討しているか？平井大臣　マイナンバーカードがデジタル社会のパスポートだと言っているのは、本人確認がベースになっていないと安心安全なデジタル社会ができないことが一つ。カードが︵運転免許証や健康保険証など︶いろいろと情報連携することで便利になる。ワ
moritata 2021/09/03
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行政
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ITエンジニアに対するスカウトに思うところ - PartyIX
WantedlyやLinkedInにユーザとして登録していると，スカウトをもらうことがある．最近はこれに近いサービスが多くあり，LAPRASやOffersなんかもある．findyは，スカウトというほどはっきりしたものではないが，一応興味通知が来る．サービスを通さなくても，直接メールが来たり，TwitterのDMでスカウトが来たり，いろいろな方法でスカウトが届く．スカウトと言っても，いきなり「あなたを1000万で雇うからすぐに来てくれ！」みたいなことはなくて，だいたいは「一度お話しましょう」というのが多い．この形のスカウトで一番多いのが「カジュアル面談」を誘うパターンだ．前職がLAPRASだったこともあり，私も自分でスカウトメールを書いて送ったことはあるし，カジュアル面談をセッティングしたことも何度もある．そういう経験もあり，カジュアル面談の誘いが来たら，全部ではないがそれなりに受
moritata 2021/03/12
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プログラマがなりたい職業第1位になった話とか、昨今のプログラミングスクール問題とか - give IT a try
プログラマが小学生男子の﹁なりたい職業﹂の1位になったそうです。︻ベネッセ調査︼小学生がなりたい職業ランキング﹁ユーチューバー﹂は男子2位、女子4位にhttps://t.co/qbIZu9oxwg 1位にはそれぞれ﹁ゲームクリエイター/プログラマー﹂と﹁芸能人﹂がランクイン。自宅で過ごす時間が増えたことで、より認識されたとも考えられる。 pic.twitter.com/cbWFpnnkZy— ライブドアニュース (@livedoornews) January 6, 2021 まあ、﹁プログラマとゲームクリエイターを一緒にしていいのか﹂とか、﹁女子は全然ランクインしてないじゃないか﹂とか、﹁プログラマといっても幅が広いぞ？どの分野のプログラマなんだそれは﹂とか、その他あれこれツッコミを入れたくなる要素はあるかもしれませんが、個人的には﹁そうかあ、やっとここまで来たかあ﹂という嬉しい思いです
moritata 2021/01/07
プログラミング

プログラマ

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仕事

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事業のわかるITエンジニアはどこにいるのか - megamouthの葬列
﹁事業のわかるIT エンジニアが全然いない﹂問題というのがある。 Twitterあたりでは割と禁句というか、ほぼ確実に荒れる話題で、言えば燃える。誰かの言葉を引用するのも差し障りがあるので、頑張って再現してみるとエンジニアは文句ばっかりで、マネジメントやビジネス・プロセスを変えようともしない。文句を言う前に偉くなって自分でビジネスを変えるべきだろ。エンジニアが変えなくて誰が変えるんだよ。みたいな感じだ。どっかの経営者や、平日昼間からツイッターしてていつ仕事してるかわかんねえ系の人が、よく口走ったりブログに書いたりする。すぐさま、場末のSESで汗水たらしているプログラマっぽいアカウントが︵これまたなぜ昼間からツイートできるのかわからない︶﹁うるせえ、手取り23万でそんなことまでやってられるか、第一お前らだって技術のことわかってねえだろ﹂と四方八方から引用RTでボコボコ殴ってくる。何度
moritata 2020/11/24
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SIerの中の人がヤル気を失っていく理由 - ひがやすを技術ブログ
SIerで働いているみなさん。ヤル気十分でいきいきと働いていますか？ Yesと胸を張って言えない人、新人の頃はどうでしたか。入社したころは、みんなヤル気にあふれているんです。なのに、三年も経つとヤル気がなくなって、惰性で仕事をするようになる。これは、SIerだけでなく、大企業で共通に見られる傾向です。なぜ、徐々にヤル気を失っていくと思います?それは、﹁自分の頑張りではどうしようもない﹂﹁頑張ってもそれほどプロジェクトが良くなった気がしない﹂﹁頑張ってもそれほど評価につながらない﹂という経験を積み重ねるたびに、だんだんと無気力になってしまうためです。努力が無効だという経験を積んでいくと、誰も努力しなくなりますよね。そうやってヤル気を失ってしまうのです。規模の大きいプロジェクトにいるほど、その傾向が強くなります。なぜなら全体に占める自分の割合は、ほんの僅かなので、どんなに努力して
moritata 2012/04/28
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やる気

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