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教授に関するmshkhのブックマーク (17)

  • 女性限定の教授公募、SNSで論争　ポスト難で「心折れる」との声も：朝日新聞デジタル

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    女性限定の教授公募、SNSで論争　ポスト難で「心折れる」との声も：朝日新聞デジタル
    mshkh
    mshkh 2022/04/23
    女性限定の教授公募は以前某国立大学でもやったはずだが、話題になってないな。旧帝大との差か（苦笑）。今回の件は賛成です。それに東北大の教授公募なんて、男女関係なくハイレベル人材しか来ないよ
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  • なぜ、日本は＜異端＞の大学教授を数多く生み出したのか


    ＜博士号や教育・研究業績がなくても、大学教授になれるのが日本特有の現状である。官僚・メディア・企業出身・作家・評論家等の﹁社会人教授﹂がなんと多いことか。日本の大学はいずこへゆくのだろうか＞ 不可思議な日本的大学教授の採用慣行 ある日本の一流大学の教授が米国の大学と研究交流協定を締結した際に、その大学の教授と名刺交換をして冷や汗をかいたという話を聞いたことがある。 その教授は日本の最高峰の大学を卒業し、そのまま大学助手となり、助手の任期満了後、別の一流国立大学の助教授となり、政治学の分野では著名な研究者になっていた。 にもかかわらず、彼が冷や汗をかいたのは、彼の名刺の肩書には﹁博士号﹂︵Phd.︶がなく、米国の大学教授が驚いたことであった。大学の学部卒業だけの学歴で、よくも一流大学の教授になれたものだと......。 欧米の大学では、博士号なしには大学教授どころか、大学教員にすらなれない。
    なぜ、日本は＜異端＞の大学教授を数多く生み出したのか
    mshkh
    mshkh 2019/06/28
     いわゆる文系の場合だな。理系だと、博士号を持ってないとか、英語で論文を書かないとかありえない。ほんと天下り教員とか客寄せパンダ教員とかは滅びてほしい。こつこつ頑張っている若い研究者にポストをあけろよ  

    ●大学
    ●教授
    ●教員
      
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  • 「年収160万円」からの脱出、還暦を機に大学教授を目指してみた


    働き方改革の中には高齢者の活用が入っている。5月15日には政府は﹁未来投資会議﹂で、70歳までの雇用確保を企業に求めている。けれども60歳、65歳、70歳になって希望するような職につくことができるのだろうか？　甚だ疑問だ。現実の一例として筆者の恥ずかしい体験の数々を読者だけにこっそりと教える。求職者、企業経営者、政策に携わる人々はそれぞれの立場でぜひ参考にしてもらいたい。 昨年の今頃私は大学生の息子とアルバイト合戦に興じていた。どちらが短時間で儲けることができるか？　︵別の表現では、額に汗水垂らさず儲ける︶の勝負をしていた。 あああ、こんなはずではなかったのに… その1年半前まで私はあるプラント系の会社に請われてベネズエラにいた。熱海を思わせる景勝の、けれども犯罪が多発するようになった海辺の町で、中国企業と韓国企業のお目付け役をやっていた。ベネズエラのPDVSA(石油公社)の中のインハウス
    「年収160万円」からの脱出、還暦を機に大学教授を目指してみた
    mshkh
    mshkh 2019/05/26
    現実として、50歳すぎると、よほど特別な売りがあれば別だけど、大学教員とか民間研究所に新たに就職するのは難しいだろうなあ
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  • 東大教授は要りません──東大ブランドの凋落はなぜ起きたか | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト


    ＜有名教授でも専任教授になれない？　東大教授は定年後の転職に困らないという時代が、終わりを迎えているようだ＞ かつて東大教授といえば、60歳で定年となると引く手あまたで、多くの私立大学から教授として招聘された。私立大学では、東大ブランドが大学の学生集めに役立つと考えたからだ。しかし、最近の東大教授のポスト定年の状況をみると、これまでのような楽観的な転職が不可能となりつつある。 その背景には、︵1︶東大以外から優秀な大学教員が公募で採用できるようなったこと、︵2︶社会経験豊富で、かつ学問的業績のあるいわゆる社会人教授が採用されるようになったこと、︵3︶私立大学側が東大ブランド神話を無用と考えるようになったことなどがある。 こうしたポスト定年の転職状況の変化に対応すべく、東大・京大等の有力国立大学法人大学は就業規則の定年年齢を、東大は60歳から65歳ヘ、京大は63歳から65歳へとそれぞれ変更し
    東大教授は要りません──東大ブランドの凋落はなぜ起きたか | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト
    mshkh
    mshkh 2018/09/29
    これって最近の傾向じゃないと思うけど。東大に限らず、国立大学の教授が定年後私立大に移るなんて、少なくとも10年以上前から難しくなっている
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  • （今さら聞けない＋）名誉教授　形式的な称号、給料はなし：朝日新聞デジタル

    大学の「名誉教授」という言葉をよく目にします。「名誉」というからには、権威ある大学の先生のなかでもとくにエライ人……と思っている方、いませんか？　実は、ちょっと違います。 ＊ 大学の教員は、助教→講師→准教授→教授、という順番で昇進していきます。ちなみに「立場が上の人ほど数が少ない」と…

    （今さら聞けない＋）名誉教授　形式的な称号、給料はなし：朝日新聞デジタル
    mshkh
    mshkh 2017/06/17
    ちゃんと学校教育法に言及してるのは素晴らしい．あと，特別栄誉教授とか言い出したのは，ここ10年くらいじゃないかな
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  • 岡山大学で不正告発をした教授らの解雇無効申立仮処分決定について - warbler’s diary


    平成28年︵2016年︶6月6日に、岡山地裁で不正告発をした教授らの解雇無効申立仮処分に対する決定が出されました。 森山元教授に対する仮処分決定文 id:warblerの 解雇無効裁判仮処分 森山 決定 黒塗り.pdf ︵↑PCで閲覧推奨　全22頁︶ 岡山地裁は、﹁本件解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、あるいは社会通念上相当と認められないから、解雇権の濫用として無効である﹂との判断を下しました。 ︻本件解雇の有効性について︼ ︻結論︼︵森山︶ 残念ながら地位保全までは認められませんでしたが、解雇理由とされた9件はいずれも解雇の理由として認められないとして﹁解雇権の濫用として無効である﹂との判断が下された事は重要だと思います。 ※解雇理由は1～9までありますが、解雇無効を訴える森山元教授側の主張がほぼ全て認められています。おそらくどれか一つでも欠けると、解雇理由にはなりえないので、岡山大
    岡山大学で不正告発をした教授らの解雇無効申立仮処分決定について - warbler’s diary
    mshkh
    mshkh 2016/06/07
    当然の判決だと思うけど，これでなぜ地位保全が認められないのか？？
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  • eoblogサービス終了のお知らせ

    eoblogは 2017年3月31日（金）15：00 をもってサービスを終了いたしました。 長年にわたりご愛顧いただき誠にありがとうございました。

    eoblogサービス終了のお知らせ
    mshkh
    mshkh 2016/03/25
    京大教授でも，ボーナス入れても1000万行かない．給料をもっと上げるべき．ちなみに，私立大の教授だともっと高い．その分，指導する学生の数がかなり多くなるけど
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  • Google Sites: Sign-in

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  • 研究不正を告発した教授らを岡山大学が解雇処分に


    こなみひでお @konamih 岡山大学で起きた不正告発者への報復的懲戒処分と2教授解雇事件について，本日午後学習会を開催しました。その議論を受けて，解雇撤回と研究不正の解明を目指して，募金，署名などの活動を展開することとしました。引き続き情報を流していきますので，ご協力をお願いします。 2016-02-14 22:13:26 もくじ はじめに この問題についての概要 要するに何が問題なのか 告発された論文不正に対する調査の状況 不正調査に関する公開済み文書 これまでに行われた懲戒︵ここから2ページめ︶ この懲戒は妥当なのか？ 日本における研究不正に対応するシステムの問題でもある 学生への影響 マスコミによる報道 その他、未整理のいろいろ ﹁森山教授からの陳述書﹂テキスト版︵最終ページ︶ はじめに 岡山大学が、森山・榎本両教授を 2015/12/28 に解雇した。この解雇は懲戒解雇ではなく
    研究不正を告発した教授らを岡山大学が解雇処分に

  • 池内 恵


    予想通りひどい本だった。山形さんがしばし待たせてから、懇切に書いてくれていた。 編者の議論がとにかく変。支離滅裂に﹁誤読﹂して俺様が〜と吠える人こそが、人文社会学の存在意義を疑わしめる原因となっている。社会悪なので、きちんと指摘しないといけない。...
    池内 恵
    mshkh
    mshkh 2015/10/22
    内田樹世代の文系教授に頭のおかしい連中が多い理由が指摘されている
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  • 教授会の権限を限定　学長の指導力強化へ法改正案：朝日新聞デジタル

    下村博文・文部科学相は２４日の記者会見で、大学改革に向け、学校教育法の改正案を今の通常国会に提出することを表明した。「学長の指導力をそいで大学改革を妨げている」という批判もある教授会の権限について、学生のカリキュラムや教員の業績審査など、審議事項を教育活動に絞ることなどが考えられている。　現在の学校教育法は、教授会の役割について「重要事項を審議する」という表現にとどめている。このため様々に解釈され、一部の大学では、経営面を含めた多くの事項が諮られている結果、議論が進まない状況があるという。同法は学長については「校務をつかさどり、所属職員を統督する」と規定。文科省は「校務の最終判断の権限と教職員への指揮命令権を認めた条文だ」としており、これが実質的に保障されるよう、教授会の役割を明確化することにしたという。　法案ではこのほか、▽大学運営全体に権限をもつ「総括副学長」や、入試、財務など個別分野

  • 東北大学教員によるツイッターにおける不適切発言について（お詫び）


    昨夜の本学教員のツイッターにおける不適切発言では、多くの皆様に不快な思いをさせてしまい、深くお詫び申し上げます。 当該教員に対しては、本日、所属組織の責任者が面談し、発言の経緯、事実を確認の上、本人に対し厳重なる注意を行うとともに、関係者に謝罪するよう指導いたしました。 今後、二度とこのようなことを起こさぬよう関係組織と十分連携の上、再発防止に努めてまいります。 東北大学は、被災地の大学として、被災地の復興と我が国の新生に向け、教職員が全力を挙げて取り組んでおります。本学の活動について、ご理解をお願いいたしますとともに、ご指導等賜れれば幸いです。 東北大学法務・コンプライアンス部
    東北大学教員によるツイッターにおける不適切発言について（お詫び）
    mshkh
    mshkh 2013/10/18
    しかしまあ，東北大学の教授ともあろうものが小学生みたいなツイートしてるんだから，はたから見てる分には面白かった
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  • 九州国立博物館:ロンドン大教授が「盗作」と謝罪要求　－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)

    mshkh
    mshkh 2013/09/17
    この教授の気持ちも分からんでもないが，原則としてタイトルには著作権はないし，「江戸視覚革命」というフレーズに創作性が認められるかというと，厳しいだろうしなあ．商標を登録してるわけでもなさそうだし．
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  • ■ - jun-jun1965の日記


    https://www.ehime-u.ac.jp/information/about/publicity/newsletter/detail.html?new_rec=7835 仲介いただいた辻村先生から，ゆくゆくは博士課程の設置ということになるだろうから，博士の学位を早急に取得するようにとの厳命をうけました。私ども哲学徒にはもともと脱俗を衒うところがあり，博士号を取ろうとするのは俗物だというような気風がありました。 手前勝手な理屈だよなあ。それで長谷川三千子も博士号とってないのかね。脱俗なら脱俗で大学教授なぞ辞めるべきだろうに。
    ■ - jun-jun1965の日記
    mshkh
    mshkh 2013/08/07
    まことにごもっともであります．JoJoなら，Exactly （イグザクトリィ） とでも言いたくなる感じですね．
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  • 上司の教授に「頼りない」辞職強要、准教授訓告 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）


    兵庫県立大の40歳代の男性准教授が２０１１年5月～12年1月、当時、上司だった50歳代の男性教授に対し、﹁頼りない﹂などの暴言を繰り返したとして、訓告処分を受けていたことがわかった。 県などによると、教授と准教授は同じ研究室に所属。教授が11年12月に﹁准教授からパワハラを受けた﹂と申し立てていた。調査した結果、准教授は教授に十数回にわたって▽他の研究員の前で辞職を強要▽﹁管理能力のない人間から評価を受けたくない﹂と業績資料の提出を拒否――などの行為が判明し、准教授も認めた。大学の幹部会議は昨年11月、﹁職場の秩序を乱した﹂と判断。人事院の指針では、暴言行為は減給または戒告に相当するが、教授が注意しないなど、職責を十分果たしたとはいえないとして、准教授を訓告にとどめ、パワハラも認めなかった。教授は今年4月、退職した。
    mshkh
    mshkh 2013/05/10
    これは驚きというか，ありえないよ普通…
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  • ■ - jun-jun1965の日記


    ﹁マックス・ヴェーバー論争﹂について以前ここに書いた文章を、まとめを行っている北大の橋本努氏に送ったところ、掲載されました。 http://www.econ.hokudai.ac.jp/~hasimoto/Japanese%20Index%20Max%20Weber%20Debate.htm さて、久しぶりに新潟大学の三浦淳︵あつし︶︵三浦あつしって人は多いね︶のサイトを見たら、﹁一限の授業を持たない専任教員は給料を一割減らすべし﹂と書いてあった。そういう発想にはまったく賛成である。まあ私が専任だったら︵永遠の反実仮想︶、一限などやるのは嫌だから一割削減してもらう。ところが世間というのは、こういう取引をものすごく嫌がるのだが、これは日本だけの現象だろうか。 たとえば教授でも、研究がしたい人、研究はもう能力がないから事務がしたい人、政治がしたい人などいるから、﹁研究教授﹂と﹁事務教授﹂に分け
    ■ - jun-jun1965の日記
    mshkh
    mshkh 2008/08/09
    「研究教授」と「事務教授」←私も似たようなこと考えてて，大賛成です．研究やる教授，教育だけやる教授に分ければいいと思う．学生も，修士までは，研究者コースと技術者コースみたいに分けた方がいいと思う．
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  • 日本全国にいる教授の数 - 発声練習

    文部科学省：学校基本調査−平成19年度−高等教育機関 統計表一覧より、全国にいる教授の数（客員や兼任を除く）。 以下の数字を組み合わせて表を作っている。 類型別　学校数 昼夜別　学生数 大学の学部数 職名別　教員数 国立，公立，私立の総計（756校、2,357学部、大学院と学部を含む学生数2,828,708人） 計 男 女 全教員に占める割合（％） 教員数（人／校） 教員数（人／学部） 平成19年度計 167,636 137,113 30,523 100 221.74 71.12 学長 720 667 53 0.43 0.95 -- 副学長 729 682 47 0.43 0.96 -- 教授 66,785 59,368 7,417 39.84 88.34 28.33 准教授 39,646 32,427 7,219 23.65 52.44 16.82 講師 20,360 14,980 5,

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