トップ Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、DEI 選択肢のある社会の実現を目指して Policy(提言・報告書) CSR、消費者、防災、教育、DEI 選択肢のある社会の実現を目指して ~女性活躍に対する制度の壁を乗り越える~ はじめに ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(包摂性)(DEI)は、イノベーションの源泉であり、社会・経済のサステナブルな成長に欠かせない要素であるとともに、先行き不透明な時代の中で、企業のレジリエンスを高めるうえでも必要不可欠である。 こうしたDEIを尊重する社会の実現には、性別や国籍、年齢等にかかわらず、多様な人財の持つ様々な価値観や考え方を受容し、全ての人が活躍できる環境整備が必要である。そのためには、政府や自治体における施策の見直しや、企業・教育現場などあらゆる組織における人的投資の充実、個人の意識改革・行
![経団連:選択肢のある社会の実現を目指して (2024-06-18)](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/d3b0acb07769aeff34b4974ee1713f2d7dc11b49/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.keidanren.or.jp%2Fimg%2Fkeidanren_PA.png)