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就職とニュースに関するpongepongeのブックマーク (19)

  • 奨学金「出世払い」検討を…首相が指示、就職後に一定年収になったら返済（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース


    岸田首相は30日、﹁教育未来創造会議﹂を首相官邸で開き、大学などの授業料を国が一時的に肩代わりし、学生が就職後に一定の年収に達した段階で返済する﹁出世払い﹂方式の新たな奨学金制度の創設に向けた検討を指示した。5月中に制度設計を含めた提言をまとめるよう、末松文部科学相に求めた。
    奨学金「出世払い」検討を…首相が指示、就職後に一定年収になったら返済（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
    pongeponge
    pongeponge 2022/03/31
    いやいや、まずは本来の姿である返済不要の奨学金を拡充したらどうか/将来、意図的に年収を低く抑えるようにする人が増えるだけじゃないのか
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  • 採用面接のＮＧ質問「愛読書は？」急増、不適切な質問を調べている県教委「個人の自由だ」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース


    ﹁愛読書は？﹂。企業の採用選考の面接では、能力や適性に関係がない質問だとして﹁ＮＧ﹂とされるが、滋賀県教育委員会の高校生対象の独自調査で、愛読書を尋ねた事例が昨年度は前年度の3倍近くに増えたことがわかった。コロナ禍の﹁巣ごもり﹂で本を読む機会が増え、趣味を﹁読書﹂と答える生徒が増加したことが背景にあるとみられる。高校生の就職活動が続く中、厚生労働省は企業側に注意を促している。 採用側が能力や適性に関係ない事柄を質問することは就職差別につながる恐れがある。厚生労働省はホームページで、両親の仕事などの﹁家族﹂、愛読書や尊敬する人物などの﹁思想信条﹂に関することを不適切な質問として例示し、尋ねないよう呼びかけている。
    採用面接のＮＧ質問「愛読書は？」急増、不適切な質問を調べている県教委「個人の自由だ」（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース
    pongeponge
    pongeponge 2021/11/14
    「読書が趣味でフランス書院の本を主に読んでいます」「フランスの本を読んでいるのか、凄いな君！」みたいな感じだったらいいのに
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  • 中央官庁離れなぜ？　　若手人材発掘へ初調査　人事院（時事通信） - Yahoo!ニュース


    人事院は、今年の就職活動を終えた大学生らを対象に、国家公務員を志望しなかった理由を尋ねる実態調査に乗り出した。 ︻図解︼国家公務員総合職試験︵春実施︶の申込者推移 人事院が志望しなかった人に調査を行うのは初めて。中央官庁離れに歯止めをかける狙いで、2021年度中に調査結果を取りまとめた上でPR活動を見直し、優秀な人材の発掘を目指す。21年春実施の国家公務員採用試験で幹部候補となる総合職︵大学院修了・大卒程度︶の申込者数は5年連続で減少。前年度からは14．5％減少し、過去最少の1万4310人となった。 要因には、新型コロナウイルスの感染拡大で地方出身者が地元での就職を希望したことや、民間企業との獲得競争の激化などが挙げられる。一方で、長時間残業や官僚の不祥事といった﹁負のイメージ﹂も影響しているとみられる。 調査は10～11月に実施。就職活動を終えた全国各地の大学4年と大学院2年を対象とし
    中央官庁離れなぜ？　　若手人材発掘へ初調査　人事院（時事通信） - Yahoo!ニュース
    pongeponge
    pongeponge 2021/10/14
    官庁内部の人はどういう理由を考えてるんだろう？
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  • パナソニック割増退職金4000万円の衝撃（城繁幸） - エキスパート - Yahoo!ニュース


    5月17日、週刊ダイヤモンドがスクープとして報じたパナソニックの早期退職募集のニュースが大きな波紋を呼んでいます。 ︻参考リンク︼パナソニック﹁退職金4000万円上乗せ﹂で50歳標的の壮絶リストラ︻スクープ︼ 早期退職募集のニュースは珍しいものではありませんが﹁事業は人なり﹂をモットーに、何より人材育成と雇用維持を重視した松下幸之助のパナソニックが、長年にわたり育成してきたはずの50代をターゲットにリストラを手掛けることが注目されているようです。 また4000万円という高額な割増退職金額も注目を集める理由でしょう。通常、大手企業が早期退職を募集する場合の割増退職金の相場は2年程度が相場ですから、おおざっぱに言っても相場の2倍以上と言っていいでしょう。 割増退職金の額は﹁会社が対象となる従業員にやめてほしいと思っている本気度﹂に比例します。﹁従業員が宝だ﹂と言い続けてきたパナソニックの本気の
    pongeponge
    pongeponge 2021/05/22
    『氷河期世代を生み出し、第二のベビーブーム世代を育成することに失敗して日本が長期衰退コースに入ることを確定させたかわりに、4000万円払ってでもやめてほしい人材しか育成できませんでした』笑う
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  • コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」 | NHKニュース


    新型コロナウイルスの影響を受けた学生の就職活動を支援するため、田村厚生労働大臣は、卒業後3年以内は新卒扱いとする国の指針を徹底することなどを経済界に要請する考えを示しました。 この中で田村大臣は、新型コロナウイルスの感染拡大による学生の就職活動への影響について、﹁来年度の就職活動が真っただ中だが、止まっているところもある。ハローワークなどを通じて、3月のギリギリまで就職できるようしっかり支援したい﹂と述べました。 そのうえで﹁国の指針で卒業後3年以内は新卒扱いとしてほしいとしているが、すべての企業が対応しているかは難しい部分がある。萩生田文部科学大臣と企業を回り、まずは4月の採用をお願いするとともに、就職できなかった場合には、3年間は新卒者の扱いで採用のチャンスを作ってもらうことも求めていきたい﹂と述べました。
    コロナで就職活動影響 厚労相「卒業後3年は新卒者扱いで」 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2020/10/19
    一刻も早く経済を立て直して深刻な人手不足を作り出してあげるのが政府の仕事じゃないかな
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  • 「履歴書の性別欄廃止を」経産省に1万人分の署名提出 | NHKニュース


    心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちが、就職活動で不利益を受けているとして、履歴書の性別欄の廃止を求めるおよそ1万人分の署名を、ＮＰＯ法人が経済産業省に提出しました。 署名を提出したのは、労働問題に取り組むＮＰＯ法人﹁ＰＯＳＳＥ﹂などで、ことし2月からインターネット上で署名を呼びかけたところ、29日までに1万418人分の署名が集まりました。 心と体の性が一致しないトランスジェンダーの人たちは、就職活動の際に、履歴書に記載された性別と外見が異なっているとして、面接で差別的な発言をされたり内定を取り消されたりするケースがあるということです。 一部の企業や地方自治体などで性別欄を廃止する動きが広がり始めていますが、ＮＰＯ法人では、一般的な履歴書には性別欄が残ったままだとして、廃止を求めるおよそ1万人分の署名を経済産業省に提出しました。 署名の提出後、記者会見を行ったＮＰＯ法人の今野晴
    「履歴書の性別欄廃止を」経産省に1万人分の署名提出 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2020/07/01
    履歴書自体を廃止しましょう！(過激派)/でもまぁトランスジェンダー関係なく応募時点で年令や性別、住所なんかは必要かなぁ？と思わなくもない。
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  • 「犠牲になってくれてありがとう」　新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)


    ﹁犠牲になってくれてありがとう﹂　新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に1名前‥こうふくろうず(アルゼンチン共和国) [US]‥2020/04/21(火) 22:16:03.96 ID:jmwOTmVt0 NHKが報じた﹁入社式まであと5日 突然の内定取り消し そして・・・﹂の当該アパレル企業が、DoCLASSE︵ドゥクラッセ︶だったことがわかった。 事実を確認すべく、林恵子CEOと岡田峰昌COO宛に取材を依頼し、質問状を送ったところ、CEO秘書兼HRグループ責任者から下記のような﹁回答﹂が返ってきた。 ＊＊＊ 当社としては、これまでもこの先も、あらたな取材要請に応じる予定はございません。その真意は、我々が何かを語ることで、これ以上、ご入社予定だった皆さまに心痛をお掛けしたくない。という思いです。 言えることがあるとすれば、全ては我々の経営力のなさが招いた結果であり、何
    「犠牲になってくれてありがとう」　新卒入社5日前に内定切りした会社の謝罪文が酷いと話題に : 痛いニュース(ﾉ∀`)

  • 【独自】日本語試験、合格証を偽造…女「数え切れないほど売りさばいた」 : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン


    外国人が受験する日本語試験の合格証が偽造され、ＳＮＳを通じて日本国内で大量に販売されていることがわかった。日本語試験を巡っては、ベトナムで留学希望者による替え玉受験が相次いでいるが、偽物の合格証を購入するのは、すでに来日している留学生が多いという。日本での就職などに使われているとみられ、試験団体は対策を検討している。 留学生﹁就職のため購入﹂ ■﹁依頼、月30件﹂ 業者が偽造、販売したという日本語能力試験の認定書。業者は﹁今まで偽物とばれたという客はいない﹂と話した＝画像は一部修整しています　﹁約5年前から、数え切れないほど売りさばいてきた。月30件は依頼がある﹂ フェイスブック︵ＦＢ︶のベトナム語のページに﹁広告﹂を出して注文を受け付けているベトナム人の女が、読売新聞の電話取材に実態を明かした。 偽造されているのは、公益財団法人・日本国際教育支援協会︵東京︶が国内で実施する﹁日本語能力試
    【独自】日本語試験、合格証を偽造…女「数え切れないほど売りさばいた」 : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン

  • 思惑外れ「１００人は集まると…」　兵庫・三田市職員の“就職氷河期”採用、応募者２９人（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース


    ﹁就職氷河期世代﹂に限定した兵庫県三田市の職員採用試験で、10月21日の受け付け開始以来、応募者が29人にとどまっていることが1日、同市への取材で分かった。先陣を切った宝塚市は、5日間で２００人超の応募が殺到、最終的には全国から１８１６人に上った。締め切りまで1週間を切り、三田市の担当者は﹁出足は鈍い。少なくとも１００人は集まると思ったが﹂と、焦りの色をにじませる。 ︻写真︼﹁もう職場には戻らない﹂800億円大当たり女性が喜びの声 応募が低迷する要因は不明だが、採用予定数は三田の1人に対して宝塚は3人。大卒の初任給は三田の20万９７７０円以上に対し、宝塚は24万２７６５円以上と、約3万3千円の差がある。全国的な注目を集めた宝塚の陰に隠れた形だが、受験者にとっては競争率が６０５倍に達した宝塚より﹁狙い目﹂とも言える。 同試験は、バブル経済崩壊後の１９９０年代半ば以降の就職難に遭った人向けに実
    思惑外れ「１００人は集まると…」　兵庫・三田市職員の“就職氷河期”採用、応募者２９人（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース
    pongeponge
    pongeponge 2019/11/03
    そりゃあれでしょ。1人だけ助けてやるからバトルロワイアルしろ的な貴族視点の遊びがしたいのでは？/自覚ないのかもしれないけど下に見てる感凄い
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  • 就職氷河期世代、３年で正規雇用３０万人増へ　骨太原案（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース


    政府は11日の経済財政諮問会議︵議長＝安倍晋三首相︶で、今年の﹁経済財政運営と改革の基本方針︵骨太の方針︶﹂の原案を公表した。30代半ばから40代半ばとされる就職氷河期世代について、今後3年間で正規雇用者を30万人増やす数値目標を含めた支援プログラムを設けることが目玉だ。骨太の方針は、今月下旬にも閣議決定する。 最低賃金︵時給︶については、毎年3％程度引き上げ、全国平均で1千円にする安倍政権の目標について﹁より早期に﹂実現するとした。成長戦略にも盛り込む70歳以上の高齢者雇用の促進など、労働関連の施策が目立った。人手不足が深刻化する中で働き手を増やすなどして、生産性を上げる狙いだ。 就職氷河期世代への支援プログラムの主な対象となるのは、１９９３～２００４年に大学や高校などを卒業した人のうち、非正規雇用や引きこもり状態にある１００万人。就職相談体制や人材育成プログラムを整備。正規雇用した企業
    就職氷河期世代、３年で正規雇用３０万人増へ　骨太原案（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

  • ひきこもり多い氷河期世代…「生活保護入り」阻止へ早期対応（1/2ページ）


    10日の政府の経済財政諮問会議で、民間議員が提言した﹁就職氷河期世代﹂の集中支援。バブル崩壊後の景気悪化で新卒時に希望の職に就けないままフリーターや無職となった若者たちは既に30代半ばから40代半ばに達し、自宅にひきこもるケースも少なくない。政府は3年間の集中プログラムを通じて就職氷河期世代を正規就労に結びつけ、高齢期の生活保護入りを阻止したい考えだ。︵桑原雄尚︶ 民間議員の提言は、3月の前回会議で安倍晋三首相が﹁就職氷河期世代への対応が極めて重要﹂と述べ、本格的な支援策の早急な検討を指示したことを受けたもの。厚生労働省も10日の会議で、支援強化に向けた﹁就職氷河期世代就職実現総合プラン︵仮称︶﹂の策定を打ち出した。 内閣府によると、就職氷河期世代を﹁平成5年から16年ごろに卒業期を迎えた世代﹂とすると、人口規模は30年時点で約１７００万人で、このうち支援対象となるのはフリーターやパートと
    ひきこもり多い氷河期世代…「生活保護入り」阻止へ早期対応（1/2ページ）
    pongeponge
    pongeponge 2019/04/12
    早期対応も何も/最近突然引きこもりどうこう言われ始めたけど、この調子で引きこもり範囲拡大していったら「週に3度以上会社と家を往復するだけ」とかのめちゃくちゃな条件になりそう
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  • 就職氷河期世代 ３年程度の集中支援策の提言案 | NHKニュース


    いわゆる﹁就職氷河期﹂に思いどおりの就職ができなかった人たちへの支援について、経済財政諮問会議の民間議員は中途採用の拡大を図る企業への助成制度の拡充など、今後3年程度で集中的に支援策を講じるべきだとする提言案をまとめました。 これを受けて、経済財政諮問会議の民間議員は提言案をまとめました。それによりますと、﹁就職氷河期﹂世代の人たちが安定した仕事に就くことは、人手不足が深刻化している産業界にとっても有益だとして、今後3年程度で集中的に支援策を講じるべきだとしています。 そのうえで、ハローワークなどに専門の部署や人員を配置して人手不足の企業への就職を促進することや、中途採用の拡大などを図る企業への助成制度を拡充することなどを求めています。 政府は﹁就職氷河期﹂世代が不安定な就労環境のまま年金を受給する世代に入れば、生活保護世帯の増加などで大きな社会問題になりかねないと危機感を強めていて、提言
    就職氷河期世代 ３年程度の集中支援策の提言案 | NHKニュース
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    pongeponge 2019/04/09
    便利な安い労働力として使ってきて今さら政府内で将来に危機感とかさすがに冗談でしょ/人手不足の企業がなんで人手不足なのか政府の人はあまり考えないんだろうか？
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  • 「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース


    政府は、人手不足が深刻化する中で日本の成長率を引き上げるため、人材の有効活用を図る必要があるとして、いわゆる﹁就職氷河期﹂の世代に焦点を当てて、就職につながる能力開発などの支援策を強化することになりました。 そのうえで、バブル崩壊後のいわゆる﹁就職氷河期﹂に思いどおりの就職ができず、低い所得水準にとどまっている人たちへの支援策を拡充するよう政府に求めました。 安倍総理大臣は﹁就職氷河期世代への対応は極めて重要であり、社会の担い手として活躍していただけるよう、国をあげて力強く支援していく﹂と述べ、本格的な支援策を講じる考えを示し、関係府省に検討を指示しました。 政府は今後、大学などの教育機関やハローワーク、地方自治体などとも連携して、就職氷河期世代の人たちの就職につながる能力開発の充実などを検討し、ことし夏にまとめる﹁骨太の方針﹂に盛り込むことにしています。
    「就職氷河期」世代の人材活用に向け支援策強化へ 政府 | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2019/03/28
    中抜き派遣企業が揉み手してお待ちしております。
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  • http://www.yomiuri.co.jp/national/20180618-OYT1T50082.html

    pongeponge
    pongeponge 2018/06/19
    酷いと感じた場合は重要な証拠になるからちゃんと録音しような/「録音はマナー違反」とか無視したらいい。
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  • 奨学金の肩代わり返済広がる 地元企業への就職条件に | NHKニュース


    人口減少が進む中、若い人材を地域で確保しようと、大学などを卒業後、地元の企業に就職することなどを条件に県や地方自治体が奨学金の返済を肩代わりする動きが全国に広がっています。 文部科学省などのまとめによりますと、これまでに少なくとも青森、新潟、富山、高知、鹿児島など24の県、それに15の市で制度が作られていて、このうち、富山県では、基幹産業の医薬品を支える人材不足を解消するため、県外の薬学部を卒業した学生がＵターンをして指定する企業に就職すれば返済を支援します。 また東日本大震災の被災地、宮城県石巻市では、学校を卒業したあと看護師や保健師、それに保育士などの職種に就き、市内の事業所で働けば返還を支援していて、震災後の人口流出に歯止めをかけて復興を進めたい考えです。 奨学金の返済支援は、学生のＵターンなどの後押しになると期待されていて、自治体が予算を組んだり基金を作って国からの特別交付税を受け
    奨学金の肩代わり返済広がる 地元企業への就職条件に | NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2018/02/06
    これか http://www.pref.mie.lg.jp/KIKAKUK/HP/miesalon/74737039887_00002.htm /リモートワークできるか自営じゃないと過疎地域に住み続けるのは難しそう
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  • ＩＴ技術者不足でアジアの学生を日本に　NHKニュース


    ＩＴ業界で技術者の不足が深刻になっているとして、経済産業省は、アジア各国でＩＴを専攻した学生に日本で働いてもらおうと、日本語学校への留学や卒業後の就職を支援する組織を設立する方針を固めました。 技術者の不足が深刻になっているとして、経済産業省は、ベトナムやインドなどアジア各国でＩＴを専攻した学生に日本で働いてもらおうと、日本語学校への留学や卒業後の就職を支援する組織を、ことし夏にも設立する方針を固めました。 経済産業省によりますと、ベトナムのＩＴ企業が、ことしから3年間で５０００人の技術者を日本語学校へ留学させることを検討するなど、日本のＩＴ需要を取り込もうという動きが活発化しているということです。 経済産業省は、こうした取り組みを通して、２０２０年には技術者としての在留資格などで日本のＩＴ業界で働く外国人を今の2倍に当たる6万人にまで増やしたいとしています。
    ＩＴ技術者不足でアジアの学生を日本に　NHKニュース
    pongeponge
    pongeponge 2015/04/05
    本当に足りてないのか？実は足り過ぎてるんじゃないの？
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  • 明暗を分けたのは“経歴”ではなかった！ 内定取れない「すごい学生」、取れる「普通の学生」 ――元サイバーエージェント・木暮太一スペシャル講義｜みんなの就活悲惨日記　石渡嶺司�


    1975年生まれ。東洋大学社会学部卒業。日用雑貨の営業の派遣社員、編集プロダクションなどを経て2003年に独立。日本全国350校を超える大学を調査、とくに就職活動をめぐって、学生や大学就職課、教職員団体、あるいは高校生向けに積極的な執筆や講演活動を行う。主な著書に﹃就活のバカヤロー﹄﹃最高学府はバカだらけ﹄︵以上、光文社新書︶、﹃ヤバイ就活！﹄﹃就活のバカタレ！﹄︵以上、PHP研究所︶などがある。 みんなの就活悲惨日記　石渡嶺司 ﹁第二次就職氷河期﹂といわれる現在。学生、企業、大学、親など、取り巻く関係者すべてに悲壮感が漂っている。こうした悲壮感が漂うなか、彼らの実態とはどのようなものなのか。その様子を時系列で追いながら、誰が就活を悲惨にしているのか、“犯人”を探る。 バックナンバー一覧 よくある光景～新聞をとり始めた就活生 ﹁新聞を読むと就活に有利﹂ 同じことをゼミの先輩の言葉や就職ガイ
    明暗を分けたのは“経歴”ではなかった！ 内定取れない「すごい学生」、取れる「普通の学生」 ――元サイバーエージェント・木暮太一スペシャル講義｜みんなの就活悲惨日記　石渡嶺司�
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    pongeponge 2010/12/07
    ジャスミン茶まで読んだ/人件費圧縮のために人事部を全解雇、来た人順に採用でいいじゃん
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  • asahi.com（朝日新聞社）：来春卒大学生、内定率６２．５％　下落率が過去最大 - 社会

    来春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日現在）は６２．５％で、前年同期より７．４ポイント下回ることが１８日、文部科学、厚生労働両省のまとめで分かった。下げ幅は、調査を始めた９６年以降最大で、内定率も０３年の６０．２％、０４年の６１．３％に次いで３番目の低さとなっている。 　下げ幅が００年前後の「就職氷河期」より大きいことから、昨秋からの急激な不況による就職状況の悪化が、改めて浮き彫りになった形だ。 　調査は全国の国公私立大６２校を抽出し、就職希望者に占める内定者の割合を調べた。男子は前年より５．４ポイント減の６４．４％、女子は８．５ポイント減の６１．６％だった。文系は６１．２％（前年同期比９．２ポイント減）、理系は６８．５％（同０．４ポイント増）と、女子と文系の学生の悪化が目立った。私立は５９．６％（同９．４ポイント減）で、国公立の７１．３％（同１．９ポイント減）との差が開いた。特に厳

    pongeponge
    pongeponge 2009/11/19
    どうにかして雇用を増やさないとな…政府はアテにならんしなぁ。既卒集めて何かできないかなぁ。
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  • 手書きの履歴書は日本の会社の非効率さを映す鏡。 ニートの海外就職日記


    もしあなたが採用担当者になったとしたら、履歴書のどの部分を重視するだろうか。履歴書の書き方を﹁重視する﹂という人は86.1％に達していることが、アイシェアの調査で分かった。 重視するという人に、手書きとPCどちらで作成した履歴書が好ましいかを問うと﹁手書き﹂が50.7％と半数を超え、﹁PC﹂の4.3％を大きく上回った。 また履歴書でこれはアウトと思うものを聞いたところ﹁証明写真がプリクラやスナップ写真﹂で73.1％、﹁誤字・脱字﹂︵65.3％︶、﹁字が乱雑﹂︵61.9％︶と文字に関する項目が目立った。実際に人材採用経験がある人︵15.1％︶の回答では﹁証明写真がプリクラやスナップ写真﹂と﹁字が乱雑﹂がともに67.6％でトップ。次いで﹁誤字・脱字﹂︵58.8％︶という結果に。﹁企業に対する真摯な姿勢が伝わらないような履歴書では評価に値しないというのが、採用経験者の見方なのかもしれない﹂︵
    pongeponge
    pongeponge 2009/08/15
    企業に応募する人はやる気あるんだから、履歴書とか面接とか無しで応募順に採用すればいいじゃないか。
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