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ブラック企業の検索結果441 - 480 件 / 839件

  • 伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」　入居者は全員移転（上毛新聞） - Yahoo!ニュース


    前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。従業員側は﹁会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため﹂とし、賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。一方、同社は﹁突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している﹂と対立している。 ◎施設運営側﹁足りていた﹂ 届け受理せず　関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届︵今月31日付︶を出した。 群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針によると、施設内の要介護者25人に対して常時1人以上の職員配
      伊勢崎市の有料老人ホーム 全従業員が一斉に退職届 「人員配置 改善されず」　入居者は全員移転（上毛新聞） - Yahoo!ニュース

    • 「劇場版FGO」アニメ制作会社が下請法違反、公取が指導　「被害」の作画監督が実名告発「あまりにひどい状況」

      アニメ制作会社「Signal-MD」（シグナル・エムディ）が、公正取引委員会から下請法違反で指導を受けたことが2021年1月28日、分かった。同社の親会社「IGポート」が取材に明かした。 IGポートは「改めてコンプライアンスを徹底し、法令等を遵守した健全な経営に努めて参ります」とコメントしている。 「下請法の肝の部分」に抵触 シグナル・エムディは14年設立。『劇場版 Fate/Grand Order -神聖円卓領域キャメロット- 前編』『はなかっぱ』『プラチナエンド』などの制作を手がける。 親会社はジャスダック上場企業のIGポートで、「プロダクション・アイジー」「ウィットスタジオ」など複数のアニメ制作会社を傘下に持つ。 指導は1月19日付。下請法第3条第1項では、親事業者は下請け事業者に対し、委託内容を記した書面（いわゆる3条書面）を交付する義務があるが、これに違反した。 公取委下請取引調

        「劇場版FGO」アニメ制作会社が下請法違反、公取が指導　「被害」の作画監督が実名告発「あまりにひどい状況」

      • DHC会長の“サクラ投稿指示”に反対した新入社員が年末に懲戒解雇されていた！《本人告発》 | 文春オンライン


        昨年末、差別的な発言で炎上した大手化粧品メーカー﹁DHC﹂の代表取締役会長・吉田嘉明氏︵79︶。﹁文春オンライン﹂特集班は、差別発言以外にも吉田氏が従業員に消費者の口コミを大量にSNSに投稿するよう指示していたことや、﹁愛社精神指数﹂と呼ばれる指標で賞与額を決めていること、人事評価で低評価の社員を﹁穀潰し﹂と呼んでいることなどを詳報した。 報道直後から、編集部には続々と同社に関する情報が寄せられた。﹁報道内容はDHC社内の問題の氷山の一角に過ぎない﹂という。 そんな中で、ちょうど記事が公開された昨年12月28日、ひとりの男性新入社員が研修中の人事部付きの身でありながら、懲戒解雇処分を受けてDHCを去っていた——。 労働問題に詳しい神奈川総合法律事務所の嶋崎量弁護士が話す。 ﹁懲戒解雇は﹃死刑判決﹄に例えられることもあるほど、労働者にとって最も重い処分です。仕事を失うだけでなく今後のキャリア
          DHC会長の“サクラ投稿指示”に反対した新入社員が年末に懲戒解雇されていた！《本人告発》 | 文春オンライン

        • 「文春に情報を出した」DHC新入社員が“濡れ衣”で懲戒解雇　弁護士は「不当解雇にあたる可能性が高い」 | 文春オンライン


          昨年末、差別的な発言で炎上した大手化粧品メーカーDHCの代表取締役会長・吉田嘉明氏︵79︶。吉田氏は差別発言以外にも、従業員に、消費者に成り代わってSNSに“サクラ投稿”をするよう指示していたことや、﹁愛社精神指数﹂と呼ばれる指標で賞与額を決めていること、人事評価で低評価の社員を﹁穀潰し﹂と呼んでいたことが判明。﹁文春オンライン﹂は昨年12月にこうしたDHCの内情を報じた。 そしてその報道直後に不当な懲戒解雇処分を受けたのが、新入社員のAさんだった。2020年にDHCに入社し、研修中だったAさんは、これらの問題について社内で声を上げ続けていた。しかし12月18日、Aさんは人事部の女性社員X氏︵40代︶に呼び出され、こう告げられた。 ﹁退職してもいいんじゃないか﹂X氏は退職勧奨の理由を滔々と語ったが、その内容はAさんにとって、到底納得のいくものではなかった。︵全2回の2回目／#1より続く︶
            「文春に情報を出した」DHC新入社員が“濡れ衣”で懲戒解雇　弁護士は「不当解雇にあたる可能性が高い」 | 文春オンライン

          • 「君にお金を出す価値があるわけ？」「天狗になってられるのも今のうち」研修期間が無給なことに反論した面談の内容が「数え役満じゃん」

            契約ある子 @_Aruko_ru_ どうしょ… 2月から入社のところに入社前に明日から2月1日まで自宅で研修受けない？って言われた。 それはまだ良いとして受けるって言ってもその間の給与は一切もらえないところ 2021-01-19 19:19:59

              「君にお金を出す価値があるわけ？」「天狗になってられるのも今のうち」研修期間が無給なことに反論した面談の内容が「数え役満じゃん」

            • 鬼舞辻無惨さまみたいな威圧感の人、証券リテール営業から多数の目撃証言が寄せられる : 市況かぶ全力２階建

              決算発表が出ないことを怪しんでストップ高まで買われたエックスネット、TOBされるどころか逆に資本提携解消で切られて過剰にお金が流出するお笑い劇場に

                鬼舞辻無惨さまみたいな威圧感の人、証券リテール営業から多数の目撃証言が寄せられる : 市況かぶ全力２階建

              • セルフネグレクトの末に「AV出演」する女性たちもいる…峰なゆかさんの自伝的漫画のウラ側 - 弁護士ドットコムニュース


                ﹃アラサーちゃん﹄で知られる漫画家、峰なゆかさんの新刊﹃AV女優ちゃん﹄︵扶桑社︶が昨年12月に発売された。 峰さんは2014年にも、AV業界で起きた出来事を描いた﹃セクシー女優ちゃん ギリギリモザイク﹄︵双葉社︶を発表しているが、今回は自分自身の体験やエピソードをまじえながら、より赤裸々な内容となっている。 そんな峰さんは﹁AV出演というと、多くの人は﹃自分とはまったく無縁の遠い世界の出来事﹄と思っていると思うのですが、そんなことはない。自己肯定感が低かったり、セルフネグレクト︵通常の生活を維持する気力を失い、自分の健康、安全が損なわれてしまう状態。汚部屋、ゴミ屋敷、ひいては孤独死の原因となるとも言われている︶の傾向が強い女の人が、断るのが面倒くさくて流されているうちにいつのまにかAVに出演することになってしまったというケースは意外と多いんです﹂と話す。 なぜ自分自身に無関心であることが
                  セルフネグレクトの末に「AV出演」する女性たちもいる…峰なゆかさんの自伝的漫画のウラ側 - 弁護士ドットコムニュース

                • 【FREE】パソナの契約社員募集、さらに増員されて1千人規模に〜雇用という名の新たな貧困ビジネスか?!〜｜木下斉


                  就職氷河期を防ぐという掛け声のもとに社員を募集、と聞けば非常に良いことではないか、と思ってしまうわけですが、内実を見ていくと、契約社員という非正規雇用をベースにしているのに、正社員の7割給与という大学・大学院卒が16万6千円、短大・専門学校卒は16万1千円という内容。 不安定な雇用であるからこそ(3年後には契約更新がない=解雇される可能性がある)、本来であれば正社員より3割増の給与であれば理解できるのですが、通常よりも安い給与というのも驚愕です。(もともと非正規雇用は不安定だからこそ当座の収入は高くないとおかしい論理なのです) ○ 給与7割、さらに寮費、食費、研修費が天引きされるさらに、それだけでなく居住地域はそれぞれの生活圏からリモートワークで、とかではなく、決められた島にいき、そのため寮生活が基本。そのため、当然支払う社会保険料の自己負担分だけでなく、寮費・食費まで天引きされて、さらに
                    【FREE】パソナの契約社員募集、さらに増員されて1千人規模に〜雇用という名の新たな貧困ビジネスか?!〜｜木下斉

                  • 東映アニメ、性的マイノリティの通称使用は「偽名」交渉拒否「子ども向けの作品作ってきた会社がまさか」（松岡宗嗣） - エキスパート - Yahoo!ニュース

                    東映アニメーションでパワハラを受けた従業員が不当に仕事を外され、労働組合が会社と団体交渉をしようとした所、労組役員の一人がXジェンダーの当事者で、通称を使用していたことについて会社側が「偽名」だと迫り、交渉に応じなかった。 労働組合「プレカリアートユニオン」は、今月7日、東京都労働委員会に不当労働行為救済を申し立てた。 労組役員は「失望と悲しみの気持ちです。交渉する上で、通称かどうかは関係ありません」と語る。仕事を外された従業員も「とてもひどいですし、子ども向けの作品を作ってきた会社がまさかこんなことを言うとは」と驚く。 パワハラを受け、不当に仕事を外されてしまったことに加えて、性的マイノリティへの差別的な態度を含め、団体交渉に応じない会社の姿勢について話を聞いた。 1/12(火)に行われた記者会見の様子（プレカリアートユニオン提供）突然仕事を外された2013年頃から東映アニメーションで働

                      東映アニメ、性的マイノリティの通称使用は「偽名」交渉拒否「子ども向けの作品作ってきた会社がまさか」（松岡宗嗣） - エキスパート - Yahoo!ニュース

                    • 「氷河期世代つくらない」　パソナ、契約社員１千人募集：朝日新聞デジタル

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                        「氷河期世代つくらない」　パソナ、契約社員１千人募集：朝日新聞デジタル

                      • コロナで解雇を告げられた人たち　 電機、ディズニー、飲食店──それぞれの苦悩（Yahoo!ニュース 特集）

                        2020年12月29日、冬日和の大久保公園（東京都新宿区）には八つのテントが並んでいた。日本労働弁護団らが開いた「年越し支援・コロナ被害相談村」だ。コロナ禍で解雇や雇い止めにあった人たちの相談を受けつけていた。 相談者の一人、東京・杉並区に住む草木聡太さん（仮名、38）は解雇の瞬間をこう振り返った。 「昨年4月29日、いきなり社長に呼び出され、『6月以降の契約はない』と告げられました。これから1カ月は出社せずに仕事を探してもよいから、とも。どうしようかと思いましたが、激務でクタクタだったので、『わかりました』と返しました」 草木さんが正社員として勤務していたのは社員十数人の都内の無線機器メーカー。昨年3月下旬の時点では、会社は東京都の要請に従い、できるだけ在宅勤務をするよう指示していた。システムエンジニア職の草木さんも、在宅への切り替えをイメージしていた。 「会社では無線機器のシステム設計

                          コロナで解雇を告げられた人たち　 電機、ディズニー、飲食店──それぞれの苦悩（Yahoo!ニュース 特集）

                        • 電通、本社ビル売却検討　国内最大級の3000億円規模　コロナ禍でオフィス改革広がる - 日本経済新聞


                          電通グループは東京都港区の本社ビルを売却する検討に入った。売却額は国内の不動産取引として過去最大級の3000億円規模になるとみられる。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、遠隔勤務を主体とした分散型のオフィスに改革する。感染防止とともに従業員の多様な働き方を後押しする。企業による都心オフィスの売却や利用方法見直しが広がってきた。売却を検討するのは東京・汐留の﹁電通本社ビル﹂。地上48階建て、高さ
                            電通、本社ビル売却検討　国内最大級の3000億円規模　コロナ禍でオフィス改革広がる - 日本経済新聞

                          • ドナルド・トランプ大統領は敗者として去る

                            トランプ米大統領の生き方は、父親から受け継いだ信念を基礎としているように思われる/BRENDAN SMIALOWSKI/AFP/AFP via Getty Images （ＣＮＮ） 伝記作家はこう述べている。かつて、ある冷酷非情なニューヨークの不動産開発業者が悪意のこもった教訓を息子に授けた。やがて米国の大統領となる息子に。 この世には２種類の人間がいる。フレッド・トランプは事業家見習いの我が子にそう説いた。それは相手の息の根を止める者と、敗れ去る者だ。 伝えたいことは明白だった。戦いには必ず勝て。どんな手段を使ってでも。ルール？　基準？　それは敗者のためのものだ。フレッド・トランプは敗者など眼中にない。 この教訓を、ドナルド・トランプは嫌というほど叩き込まれた。 生涯を通じて、トランプ大統領はそうした信念に基づき行動してきたように思える。世界は弱肉強食のジャングルで、強い者が勝者となり、

                              ドナルド・トランプ大統領は敗者として去る

                            • 22歳力士が引退を決意 コロナを理由に休場を申し出ると「出場か引退か」の二択となった理由をツイート、相撲ファン「今の御時世では正しい選択」

                              柳原大将（元琴貫鐵大将） @miyakuradaisuke 平成10年2月28日生まれ元琴貫鐵大将 滋賀県大津市出身 2021年1月9日公益財団法人日本相撲協会 佐渡ヶ嶽部屋『引退』 夢は貴闘力親方より大きなお店を持つことです！ まだまだ未熟者で分からないこと多いですが良ければ フォローよろしくお願いします。 柳原大将（元琴貫鐵大将） @miyakuradaisuke 今日を持って 引退することになりました。 このコロナの中、 両国まで行き相撲を取るのは さすがに怖いので 休場したいと佐渡ケ嶽親方に伝え 協会に連絡してもらった結果 協会からコロナが怖いで 休場は無理だと言われたらしく 出るか辞めるかの 選択肢しか無く 自分の体が大事なので 2021-01-09 10:49:47 柳原大将（元琴貫鐵大将） @miyakuradaisuke コロナに怯えながら我慢して相撲を取ると言う選択肢は選

                                22歳力士が引退を決意 コロナを理由に休場を申し出ると「出場か引退か」の二択となった理由をツイート、相撲ファン「今の御時世では正しい選択」

                              • 無料プログラミングスクールからブラックSESに就職した話


                                プログラミングスクールが話題になっていたので体験談を書いてみた。スクールの中身と就職先がメイン。技術的な話はあまりしてないし長いけどよかったら読んでみて欲しい。細かいところは濁してるよ。 数年前の話。20代半ばでフリーターをしてたんだけど正社員になるべくプログラミングスクールに通った。そのスクールは授業料が無料。代わりに斡旋してもらった企業には(法的拘束力はないけど)就職しなきゃいけないというルールだった。 スクールの開校初日はよく覚えてる。簡素な小部屋に同期生30人程が集められた。やたら顔のいい講師が自己紹介をしてくれたが、ホントは営業職らしい。意味がわからん。講師から最終月にグループ課題があるので同期生とは今から仲良くしてくださいねと言われ、前後左右に座る男女と自己紹介をした。理由は色々だったけどみんなエンジニアになりたいらしい。1人からは並々ならぬ熱意を感じる。熱血クンと呼ぼう。
                                  無料プログラミングスクールからブラックSESに就職した話

                                • オンラインクレーンゲーム「トレバ」、従業員が証言　「景品獲得されぬよう裏操作した」「1000回やっても獲れない」

                                  「景品が獲得されないよう、日常的に裏操作していました」「1000回以上プレイされても1回も景品が獲れない台はいまだにあります」「アームパワーを勝手に上げた台を従業員自身がプレイして景品を不正獲得していました」――。サイバーステップが運営するオンラインクレーンゲーム「トレバ」について、現役従業員など複数の関係者がねとらぼ編集部に内情を告発。「詐欺だと言われても仕方がない」「原因はパワハラ」など、運営の実態を語りました。 「トレバ」の従業員がプレイ中の台のアームを触る瞬間（Courtesy of Toreba Prize Watcher Plus／Toreba Prize Watcher Plus） 「トレバ」に持ち上がった疑惑 ポイントを購入することにより、実在するクレーンゲーム機をオンライン上で遠隔操作できるオンラインクレーンゲーム。筐体数約1800台を誇る「トレバ」は業界最大手で、海外で

                                    オンラインクレーンゲーム「トレバ」、従業員が証言　「景品獲得されぬよう裏操作した」「1000回やっても獲れない」

                                  • DHC会長が全社員に口コミサイトへ“サクラ投稿”奨励「ゴールド社員の称号を与える」《消費者庁は「非常にグレー」》 | 文春オンライン


                                    ﹁なりふり構わず逆襲に出なければならない﹂ 2020年8月20日、吉田氏名義で社内に“檄文”のような﹁通達﹂が社内に掲示された。そこにはこう記されている。 ︽同業者が空を覆いつくす飛蝗か野壺にうごめく蛆虫のごとく蝟集するこの業界においては、NO.1だけがかろうじて認識され、あとはクズインチキの扱いしか受けない︾ ︽もう我慢ができない。なりふり構わず逆襲に出なければならない。DHCは宣伝がどこよりも稚拙である︾ ︽ある国籍不明の国会議員が﹁一番ではなく二番ではダメなんでしょうか﹂と寝ぼけたことを言っていた︾ 2020年8月20日に掲示された通達。﹁なりふり構わず逆襲に出なければならない﹂ 現社員であるA子さんが語る。 ﹁実はDHCの前期売上高が1000億円を切ってしまい、DHCが業界ナンバーワンの座から落ちてしまったんです。会長はそのことについて、かなり怒っているようでした。その怒りの矛先は
                                      DHC会長が全社員に口コミサイトへ“サクラ投稿”奨励「ゴールド社員の称号を与える」《消費者庁は「非常にグレー」》 | 文春オンライン

                                    • 【内部文書入手】DHCのヤバすぎる勤務実態「産休取得で降格、査定基準に“愛社精神指数”、ボーナスのお礼を会長にファクス」 | 文春オンライン

                                      公式サイトに「チョントリー」など特定の民族や国籍を差別するような文書を掲載したDHC代表取締役会長の吉田嘉明氏（79）。ネット上ではこの“ヘイト投稿”を受け「#差別企業DHCの商品は買いません」との不買運動が広がっている。 「文春オンライン」の取材で、実は吉田氏の差別発言は常態化していたことが判明。吉田氏名義でDHC社内向けに不定期で出される内部資料「通達」と、現役社員（取材時）の告発をもとに、その実態を詳報した。（＃1） しかし問題はこれだけではない。吉田氏は社員に対して、自社商品の口コミを書き込む“サクラ投稿”を指示していることが判明。消費者庁や文化庁に取材をしたところ、吉田氏が主導している“サクラ投稿”は景品表示法や著作権法に触れる可能性があるという。そのうえ吉田氏は、“サクラ投稿”を無償で引き受けた社員を「ゴールド社員」などと“格付け”していることも明らかになった。（＃2） ヘイト

                                        【内部文書入手】DHCのヤバすぎる勤務実態「産休取得で降格、査定基準に“愛社精神指数”、ボーナスのお礼を会長にファクス」 | 文春オンライン

                                      • 【DHC現役社員が告発】ヘイト炎上の源泉は会長のヤバすぎる“差別通達”《タレントの出自に関する記述も》 | 文春オンライン

                                        11月中旬、化粧品・健康食品大手「DHC」の公式サイトで公開された文書が、いまだ波紋を呼んでいる。 DHCキャンペーン「ヤケクソくじ」 予想売上高の1％を、消費者に抽選くじの形式で還元するキャンペーン「ヤケクソくじ」についての同社代表取締役会長・吉田嘉明氏（79）の文章なのだが、特定の民族や国籍を差別する言葉が並べられており、12月中旬になってネットで炎上した。 《サントリーのCMに起用されているタレントはどういうわけかほぼ全員がコリアン系の日本人です。そのためネットではチョントリーと揶揄されているようです》（DHC公式サイト「ヤケクソくじについて」より）

                                          【DHC現役社員が告発】ヘイト炎上の源泉は会長のヤバすぎる“差別通達”《タレントの出自に関する記述も》 | 文春オンライン

                                        • 超ブラック「大東建託」社員が顧客の自宅に放火、殺人未遂に及んだ理由 | デイリー新潮

                                          腹立ちまぎれに放火 大東建託の「超ブラック体質」について本誌（「部下の顔面を殴打、“腹を切れ”と恫喝…『大東建託』の超ブラック体質　支店ぐるみで“私文書偽造”も」）は報じた。その裏では、ノルマに駆り立てられた社員が「架空契約」が露見することを恐れ、顧客の自宅に放火、さらに顧客とその家族をハンマーで襲撃するという事件まで発生していて――。 ＊＊＊... 記事全文を読む

                                            超ブラック「大東建託」社員が顧客の自宅に放火、殺人未遂に及んだ理由 | デイリー新潮

                                          • 超ブラック「大東建託」社員が顧客の自宅に放火、殺人未遂に及んだ理由（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース

                                            大東建託の「超ブラック体質」について本誌（「部下の顔面を殴打、“腹を切れ”と恫喝…『大東建託』の超ブラック体質　支店ぐるみで“私文書偽造”も」）は報じた。その裏では、ノルマに駆り立てられた社員が「架空契約」が露見することを恐れ、顧客の自宅に放火、さらに顧客とその家族をハンマーで襲撃するという事件まで発生していて――。 *** 長野県警によって、大東建託の松本支店に勤務する当時43歳の社員が顧客を殺害しようとして逮捕されたのは、2015年のクリスマスのこと。 凶悪犯に転落した社員は逮捕される4年前、離婚を機に大東建託に入社。ノルマに追われ、1日12時間以上の長時間勤務を強いられたものの、当初は成績の振るわない社員でしかなかった。転機が訪れたのは、13年暮れ。農家を営む当時85歳の男性から立て続けにアパート3棟の契約を獲得したのである。支店内で評価を得ると、その維持のために罪を犯し始めた。 銀

                                              超ブラック「大東建託」社員が顧客の自宅に放火、殺人未遂に及んだ理由（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース

                                            • 富士そば、崩れた「ホワイト企業」イメージ　「魔法が解けた」社員が語る実態 - 弁護士ドットコムニュース

                                                富士そば、崩れた「ホワイト企業」イメージ　「魔法が解けた」社員が語る実態 - 弁護士ドットコムニュース

                                              • 七原くんがついに正社員になった件について！正社員になった彼の給料を予想してみたら驚愕の結果に… ｜ 元底辺期間工タテヤマブログセミリタイア伝説

                                                競馬好きでアニメ好きな元引きこもりニートで高卒のゴミで日雇い派遣で貯金なしで対人恐怖症という人生底辺を経験した男が期間工で貯金に目覚め、21か月の期間工で貯金700万を貯めて底辺から抜け出し、セミリタイアへ向けて頑張るブログ！会社に依存せず効率的に生きていく方法や考え方や資産運用や副業等を並行し、セミリタイアを…そしていずれ完全なるリタイアを目指し頑張っていきます！現在の職業→底辺派遣社員　私がジョブチェンジするたびに常にここは変わります　頑張って底辺から這い上がろう！ 七原くんがついに正社員の内定を勝ち取った件について！ 皆さんはニコニコ生放送の 七原くんという人物を知っているでしょうか？ 主に日雇いやバイトや派遣や無職やニートなどの 社会の底辺層に絶大な人気を持つ まさにニコニコ生放送の王と言える方なのですが 自分は彼の放送を偶然発見して かれこれすでに4年ぐらい彼の動向をずっと見てき

                                                • パソナグループ、淡路島で帝愛グループの地下王国みたいな就活難民支援プロジェクトを始動 : 市況かぶ全力２階建

                                                  のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう

                                                    パソナグループ、淡路島で帝愛グループの地下王国みたいな就活難民支援プロジェクトを始動 : 市況かぶ全力２階建

                                                  • 技能実習生をクレーンでつり上げた疑い　業者を書類送検：朝日新聞デジタル

                                                    ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                                      技能実習生をクレーンでつり上げた疑い　業者を書類送検：朝日新聞デジタル

                                                    • 企業悩ますテレワーク、「縮小・やめた」2割　朝日調査：朝日新聞デジタル

                                                      ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">

                                                        企業悩ますテレワーク、「縮小・やめた」2割　朝日調査：朝日新聞デジタル

                                                      • WEB特集 コロナで激務に ～霞が関の官僚にいま何が～ | NHKニュース


                                                        ラインを見せてくれた官僚と妻です。2人には小さな子どもがいますが、官僚の夫は1か月の残業が200時間を超えることもあるとしたうえで、こんな本音を漏らしました。 厚生労働省の男性官僚 ﹁とても人がさばく量とは思えないような仕事量が人間の限界とは無関係にいくらでも降ってきます。頭が痛いとか気持ち悪いとかっていうのは毎日そういう状態で出勤していますし、死にたいと思ったことはないですけれどもすべてを終わらせれば楽になるだろうなと。その感覚がちょっと理解できるなと﹂
                                                          WEB特集 コロナで激務に ～霞が関の官僚にいま何が～ | NHKニュース

                                                        • 文春砲で株価急落のCasa(カーサ)、宮地正剛社長のVシネマ風語録また増える : 市況かぶ全力２階建

                                                          のぞみ全車指定のJR西日本、「お乗りになってから初めて自由席がないことにお気付きのお客様」とつい煽ってしまう

                                                            文春砲で株価急落のCasa(カーサ)、宮地正剛社長のVシネマ風語録また増える : 市況かぶ全力２階建

                                                          • アニメの制作進行になるのは絶対にやめておけという話


                                                            文章を書き慣れていないので読みづらいかもしれませんがご容赦ください。 新卒で入社して以来やめるまで後悔の毎日でした。 アニメが嫌いになるので絶対にアニメ業界に入るのはやめた方がいい。 特に制作進行として。 ＿ 数年ほど制作進行を経験して(年数書くとバレるかもしれないから曖昧に)最近退職しました。 絵も描けない、撮影ソフトも使えない人が最初に目指す職種が制作進行になると思います。 僕自身も、絵も描けずソフトも使えずという人間でした。 ＿ 制作進行は間口がめちゃくちゃ広いです。 なぜなら、人が大量に辞めやすい部署であるため 絵やソフト等の知識がなくても会社はそういう人間を必要とし、 簡単に入社させるからです。 ＿ アニメが好きだから〜とか、 特にやりたい仕事もないしとりあえずアニメ業界へ〜、 とかいう﹃しょうもない﹄理由で制作進行を志望するのは絶対に辞めてください。 大体のアニメ好きは、 人と
                                                              アニメの制作進行になるのは絶対にやめておけという話

                                                            • 連日20時間勤務で退職者急増…「このままでは崩壊する」元官僚が明かす“ブラック霞が関”の実態 | 文春オンライン


                                                              霞が関が﹁おかしい﹂とは思っていなかった ――霞が関で働き始めて、最初に﹁この働き方はおかしいな﹂と感じたのはいつ頃のことでしたか。 千正　実は入省してからずっと、そこまでおかしいとは思っていませんでした。というのも、僕が入省したのは20年ほど前︵2001年︶で、その頃は民間企業もブラックなところが多かったんです。霞が関も異常でしたけど、民間企業に就職した同級生たちも夜遅くまで働いていたし、土日や休日に出勤するのも当たり前でした。だから、それほど気にしてはいなくて……危機感を持ちはじめたのは、この2年くらいですね。 ――そこで何が変わったんでしょうか。 千正　数年前から、退職する若手が増えているというのは話題になっていました。ただ、それだけでは﹁すぐに組織が崩壊する﹂という感じではなかったんです。でも、バリバリ働いていた中心選手の管理職や中堅の課長補佐の中にも、倒れる人、家庭を壊しそうにな
                                                                連日20時間勤務で退職者急増…「このままでは崩壊する」元官僚が明かす“ブラック霞が関”の実態 | 文春オンライン

                                                              • 医療従事者をはじめ身近な人に「ありがとう」をＳＮＳで

                                                                厚生労働省では、新型コロナウイルス感染症の感染予防の徹底と、医療従事者をはじめ感染者やその周囲の方々に対する差別・偏見をなくすために、ＳＮＳ（交流サイト）を中心とした情報発信を本取組に賛同する組織、個人とともに推し進める「#広がれありがとうの輪」プロジェクトを12月４日（金）より開始いたします。 このプロジェクトでは、「感染予防の重要性」や「医療従事者をはじめ身近の人への感謝の想い」を、厚生労働省のほか賛同いただく組織、個人などそれぞれの持つＳＮＳ等で、共通ハッシュタグとなる「#広がれありがとうの輪」を用いて発信します。共感の輪を広め、責め合うのではなく励まし合うことで、感染症に強い社会の実現を目指します。 このような対話型情報発信企画を厚生労働省が実施するのは、今回が初めてとなります。 ■「＃広がれありがとうの輪」プロジェクト 概要■ １　名称：「#広がれありがとうの輪」プロジェクト ２

                                                                • 「ぶち殺すぞ」「電車に飛び込め」東証一部上場「Casa」社長の“罵倒音声” | 文春オンライン


                                                                  東証一部上場企業﹁Casa﹂の宮地正剛社長︵48︶が、社員たちに﹁お前ぶち殺すぞ﹂﹁電車に飛び込まんかい﹂などの罵倒を繰り返していたことが、﹁週刊文春﹂の取材でわかった。複数の音声データを入手した。同社は、個人が賃貸住宅を借りる際、連帯保証人の代わりに家賃保証を行うサービスを提供する企業で、売上高約100億円、従業員は約300人を数える。 ﹁宮地社長は国士館大学を卒業し、2004年、前身の会社﹃リプラス﹄に中途採用された。同社が08年に倒産後、投資会社と後継会社を設立。自ら手を上げ社長に就任し、10年に﹃Casa﹄に商号を変更すると、17年に東証一部に上場しました。今年8月時点で同社株を18.21％、約234万株保有しており、その資産価値は約30億円になります﹂︵元社員︶
                                                                    「ぶち殺すぞ」「電車に飛び込め」東証一部上場「Casa」社長の“罵倒音声” | 文春オンライン

                                                                  • NIKEのCMと労働問題。NIKEの搾取の歴史。


                                                                    たとえば、日本で問題となっている技能実習生に対する搾取。 彼らを搾取していた企業が先進的な広告を発表し称賛され始めたら、あなたはどう考えるだろうか？ その広告のために莫大な費用が使われている一方で技能実習生の労働環境は劣悪で。 広告の成果でその会社が莫大な利益を得たにも関わらず、技能実習生が搾取され続けていたとしたら？ NIKEの搾取の歴史自社工場を持たないNIKEは、各国の工場に発注して商品の生産を行っている。 1990 年代、ナイキの関連工場において、労働者が虐待を受け搾取されていると訴えがあった。 ナイキはこの訴えを否定。ナイキには不正を許さない行動規範があり、下請け工場にも徹底していると発言。 しかしナイキが発注したベトナムの下請け工場の実情はこんなものだった。 ベトナム工場のケース工場で働く90%が女性。15~28歳。 時給20セント、日給はおおよそ1.6ドル。労働時間は10～1
                                                                      NIKEのCMと労働問題。NIKEの搾取の歴史。

                                                                    • 職場で「HIV感染の方です」いきなり公表　居場所失う：朝日新聞デジタル

                                                                      ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                                                        職場で「HIV感染の方です」いきなり公表　居場所失う：朝日新聞デジタル

                                                                      • 毎年5000人が心を病む｢教員｣の過酷すぎる実態

                                                                        コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕

                                                                          毎年5000人が心を病む｢教員｣の過酷すぎる実態

                                                                        • 「人格否定研修」で和解　ゼリア新薬と新入社員遺族―東京地裁：時事ドットコム


                                                                          ﹁人格否定研修﹂で和解　ゼリア新薬と新入社員遺族―東京地裁 2020年11月24日19時01分 ゼリア新薬工業︵東京︶の新入社員だった男性＝当時︵22︶＝が自殺したのは、新人研修で人格否定されたことが原因だとして、両親が同社などに損害賠償を求めた訴訟は24日までに、東京地裁で和解が成立した。両親の代理人弁護士が明らかにした。 大学スポーツ界の暴力撲滅には何が必要か︻スポーツコラム︼ 他に和解したのは人材育成コンサルタント会社のビジネスグランドワークス︵ＢＧＷ、東京︶と同社の元講師。弁護士によると、元講師は哀悼の意を示し解決金１００万円を支払った。ＢＧＷは哀悼の意を表したが、その他の内容は非公開。ゼリア新薬との和解内容も明かされなかった。 男性は２０１３年4月に入社後、ＢＧＷの講師から﹁意識行動変革﹂と称した研修を受け、過去のいじめ被害や吃音︵きつおん︶を同僚の前で告白するよう強要された。
                                                                            「人格否定研修」で和解　ゼリア新薬と新入社員遺族―東京地裁：時事ドットコム

                                                                          • 「人格を否定するような研修」新入社員の自殺で会社側と和解 | NHKニュース


                                                                            7年前、新入社員の男性が自殺したのは、人格を否定するような新人研修を行った会社側の責任だとして、遺族が損害賠償を求めた裁判で、24日までに和解が成立したことがわかりました。 これは遺族や代理人の弁護士が、東京都内で記者会見をして明らかにしました。 東京 中央区に本社がある﹁ゼリア新薬工業﹂に入社した22歳の男性は2013年の5月、新入研修中に自殺しました。 遺族などによりますと、労働基準監督署は男性が自殺したのは、この研修で講師から、周囲に隠していた﹁きつ音﹂を指摘されたり、人格否定を含む厳しい口調で指導があったりしたことなどが原因だとして、2015年に労災と認定しました。 男性の両親は3年前に勤務先の会社と、研修の委託を受けた会社、それに、講師に対して合わせておよそ1億円の損害賠償を求める裁判を起こしました。 裁判が続けられてきましたが、弁護士などによりますと、いずれも今月、和解が成立し
                                                                              「人格を否定するような研修」新入社員の自殺で会社側と和解 | NHKニュース

                                                                            • プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699 on Twitter: "闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg"

                                                                              闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg

                                                                                プレカリアートユニオン（労働組合）労働相談はTEL03-6273-0699 on Twitter: "闘っている会社から常軌を逸した書面が配達証明で届きました。 パワハラ退職強要、賃金未払いで労使紛争を引き起こした警備会社テイケイから、抗議行動に参加した組合員を名指しし「アホタレ」「◯◯区のゴミ」「雲助」「公害ヅラ」などと誹謗中… https://t.co/oS8puwvKPg"

                                                                              • ユニクロ 無印‥‥日本企業12社が中国でウイグル人を強制労働させていた、ヒューマンライツ・ナウが報告

                                                                                「中国に工場をもつグローバル企業83社が、新疆ウイグル自治区に住むウイグル人を強制労働させている。このうち日本企業はユニクロ（ファーストリテイリング）や無印良品（良品計画）などの12社」。この事実を、国際人権NGOヒューマンライツ・ナウがオンラインイベントで報告した。中国政府が民族同化を目的に運営するウイグル人強制収容所は2017～19年の3年で、収容者300万人（国内に住むウイグル人の約30％）のうち約8万人を収容所から工場へ移送したといわれる。 新疆綿の栽培で強制労働か 少なくともグローバル企業83社のサプライチェーン（供給網）に、ウイグル人の強制労働がかかわっていると判明したのは、2020年3月のことだ。オーストラリア戦略政策研究所（ASPI）が「ウイグル人が売りに出ている」という内容の報告書を発表した。 ASPIが報告書に載せたグローバル企業83社は、アディダス、ナイキ、ギャップ、

                                                                                • ワイ26歳無職ニート元期間工！通勤時間の無駄さと世間の釣り求人のブラック企業にブチ切れる ｜ 元底辺期間工タテヤマブログセミリタイア伝説

                                                                                  競馬好きでアニメ好きな元引きこもりニートで高卒のゴミで日雇い派遣で貯金なしで対人恐怖症という人生底辺を経験した男が期間工で貯金に目覚め、21か月の期間工で貯金700万を貯めて底辺から抜け出し、セミリタイアへ向けて頑張るブログ！会社に依存せず効率的に生きていく方法や考え方や資産運用や副業等を並行し、セミリタイアを…そしていずれ完全なるリタイアを目指し頑張っていきます！現在の職業→底辺派遣社員　私がジョブチェンジするたびに常にここは変わります　頑張って底辺から這い上がろう！ ブログをいつも見てくれている皆さん！ 本日も僕の愚痴的なこと そして本音を話していきたいと思います！ 自分は昔からすごい思っていたんですけど 通勤時間って本当にマジで無駄だと思いませんか？ というわけで本日は通勤時間について 僕の本音を洗いざらい話していきたいと思います！ 通勤時間は時間の無駄以外の何物でもないと心の底から

                                                                                  前のページ 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 次のページ

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