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現在、映画館を作っている立場から映画館の換気について説明します｜浅井隆 ASAI Takashi（UPLINK）
現在、「アップリンク京都」という映画館を京都の烏丸御池に4月16日オープンする新風館の地下１階に作っています。 これから説明することは、映画館が安全だという事ではなく、映画館というのは厚生労働省の管理下の元、各都道府県の興行場法の条例を元にして作っているので、映画館とはこういう換気の基準で作られているということを知って欲しく記するものです。 映画館は密室だから、２時間も映画を観ていると一気にウィルスに感染してしまうと普通は思うのではないでしょうか。ただ、今回の新型コロナウィルス （COVID-19）だけでなく、毎年冬にはインフルエンザが流行するので、興行場法では、映画館内でのインフルエンザ感染予防対策として換気の量を決めています。 具体的には床面積１m2あたり、１時間あたり75m3の換気をしなさいと東京都では定められています。ただし、加湿器を設置した場合は、１時間あたり25m3の換気量でい
渋谷、吉祥寺、京都に映画館を持ち、配給も行う映画会社のアップリンクで働いていた元従業員4人が16日、代表を務める浅井隆氏をパワーハラスメントによる損害賠償を求めて東京地裁に提訴した。その後、元従業員4人は都内で実名での会見を行った。 【写真】その他の写真を見る 原告の就労期間は約10ヶ月から約4年。請求額は1人あたり165万円（弁護士費用15万円を含む）。また、ほかに1人を加えた5人はアップリンクの関連会社も訴えている。代理人の馬奈木巌太郎弁護士は「一過性のものではなく、かなりの長期にわたって多様なタイプのハラスメントが繰り返された」と指摘した。証拠の音声などもあり、一部はセクシュアル・ハラスメントも含まれるという。 2016年8月から19年5月まで、劇場スタッフとしてアップリンクで働いていた清水正誉さん（34）は「浅井隆氏による叱責は日常的だった。私自身の業務ミスはもちろん、ほかのアルバ
映画の配給や出版、映画館やレストランの経営などを行う「アップリンク」の元従業員5人が、代表の浅井隆氏（65）からハラスメントを受けたとして16日、東京地裁に同氏と同社に対して損害賠償などを請求する訴訟を起こしたことを明らかにした。請求額は、4人が1人165万円（弁護士費用15万円含む）、1人が100万円。 元従業員らは16日、都内で会見を開いた。その中で、浅井氏から ＜1＞「精神疾患者を雇った俺がおかしかった」など、人格否定的な発言を日常的に言われた ＜2＞利用客や自社、他社の従業員の前での叱責 ＜3＞浅井氏が落としたゴミや飲食物を、同氏が拾うことが出来るにもかかわらず、従業員に拾わせる ＜4＞サービス残業を当然視した言動 などがあったと主張した。 原告の清水正誉さん（34）は「1番、申し上げたいのは日常的なハラスメント。自覚していただき、向き合った上での謝罪。それでも、なおアップリンクが
2019-08-24。「あいちトリエンナーレ津田大介芸術監督インタビュー」記事がwebDICEにて公開された。その後、インタビュアーであり、UPLINK代表であり、webDICE編集長である浅井隆氏と津田氏の間に「赤入れ」に関する議論勃発。簡単にまとめてみた。
Vol.46 アップリンク・浅井隆氏によるパワハラ問題について / 未来へつなごう！！多様な映画文化を育んできた全国のミニシアターをみんなで応援 ミニシアター・エイド（Mini-Theater AID）基金 - MotionGallery
未来へつなごう！！多様な映画文化を育んできた全国のミニシアターをみんなで応援 ミニシアター・エイド（Mini-Theater AID）基金 東京都 映画 「ミニシアター・エイド（Mini-Theater AID）基金」は新型コロナウイルスの感染拡大による緊急事態宣言が発令され、政府からの外出自粛要請が続く中、閉館の危機にさらされている全国の小規模映画館「ミニシアター」を守るため、映画監督の深田晃司・濱口竜介が発起人となって有志で立ち上げたプロジェクトです。 #コロナ被害支援 #ユニークなリターン #ソーシャルデザイン #マイクロ・コンプレックス #コミュニティスペース #映画と地域コミュニティ #鑑賞空間 #ミニシアター #文化発信拠点 #まちづくり
UPLINK Workers' Voices Against Harassment on Twitter: "映画会社アップリンクの元従業員である私たちは、代表である浅井隆氏によるパワーハラスメントを裁判で訴える運びとなりました。 裁判を始めるに伴い、声明文を発表致します。 https://t.co/7orVS4WXdv"
映画会社アップリンクの元従業員である私たちは、代表である浅井隆氏によるパワーハラスメントを裁判で訴える運びとなりました。 裁判を始めるに伴い、声明文を発表致します。 https://t.co/7orVS4WXdv
UPLINK Workers' Voices Against Harassment on Twitter: "【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。 しかし、私たち原告は、「円満」にも、… https://t.co/rt5DQzQHu0"
【ご報告】アップリンク及びアップリンク取締役社長の浅井隆氏によるパワーハラスメントに対する損害賠償を求めた訴訟について、訴訟外での和解協議が合意に至ったことをここにご報告させていただきます。 しかし、私たち原告は、「円満」にも、… https://t.co/rt5DQzQHu0
角田陽一郎×浅井隆（アップリンク代表）「正直、映画の内容はどんどん忘れて覚えてない（笑）」 - エンタメ - ニュース
昨日6月16日に、映画配給会社・アップリンクおよび関連会社の元従業員5人が、同社の浅井隆代表からパワーハラスメントを受けたとして、損害賠償を求める訴訟を起こした。 元従業員たちが立ち上げたウェブサイト「UPLINK Workers’ Voices Against Harassment」では、浅井代表から受けたハラスメント被害の例を掲載。 他の従業員や来場者の面前で理不尽な理由で怒鳴る、「社長の言うことが聞けないのか」等と恫喝する、「おまえは病気である」等の人格を否定した発言をする、時に改善を要望しても「議論する余地はない。会社に残るか去るか」等 と半ば強引に退職を促す。こういった浅井氏によるパワーハラスメントが、長期に渡り日常的に行われてきました。 声明文では「これらの行為は『世界を均質化する力に抗う』というアップリンクが掲げるポリシーとは著しく乖離するものです」と指摘。「私たちはこのポリ
東京渋谷と吉祥寺、今年オープン予定の京都と3つの映画館を運営する「UPLINK」。自社配給のアート系作品から、シネコンなどでの上映が終わった準新作まで、多様な映画を上映する映画館としてはもちろん、ギャラリー、カフェレストラン、DVD・書籍などを販売するマーケットも備えた“カルチャー”の発信地として、多くのファンに愛されている。 しかし、アップリンク渋谷・吉祥寺は、5月19日現在、新型コロナウイルス禍による都知事の要請により、休館を余儀なくされている。そんな中でもミニシアターの存続のために、2016年末からスタートしたオンライン映画館「UPLINK Cloud」やそのプラットフォームを用いたオンライン先行上映など、新たな形の収入源を模索している。リアルサウンド映画部では、UPLINK代表の浅井隆氏にインタビュー。コロナウイルス禍の影響、今後に向けた施策、新たな映画館の形まで話を聞いた。 映画
ミニシアター『アップリンク渋谷』（東京・渋谷）が、5月20日をもって閉館する。22日、アップリンク代表の浅井隆氏が発表した。 【写真】数々の舞台挨拶が行われたアップリンク渋谷 書面では「四半世紀以上、渋谷のアップリンクが続けてこられたのは、観客の皆さんはもちろんのこと、そこで、表現してくれたアーティスト、企画者、映画監督、配給会社、そしてこれまで、運営を支えてくれた全てのアップリンクのスタッフのおかげです。本当に、本当にありがとうございました」と感謝するとともに、閉館に至る経緯を説明した。 ■以下、コメント全文 「アップリンク渋谷」を2021年5月20日をもって閉館します。 四半世紀以上、渋谷のアップリンクが続けてこられたのは、観客の皆さんはもちろんのこと、そこで、表現してくれたアーティスト、企画者、映画監督、配給会社、そしてこれまで、運営を支えてくれた全てのアップリンクのスタッフのおかげ
『アップリンクと浅井隆代表を元従業員がパワハラ提訴』と日刊スポーツ／氏にはあいちトリエンナーレ2019に「ホドロフスキーのサイコマジック」を出展したり事後のインタビュー記事に関わった実績も
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映画会社・アップリンク元従業員、実名で浅井隆代表をパワハラで提訴 無給労働後に猫カフェに2時間拘束
アップリンクと浅井隆代表を元従業員がパワハラ提訴 - シネマ : 日刊スポーツ
UPLINK浅井隆氏。あいちトリエンナーレ芸術監督・津田大介氏。「赤入れ」「改変」「検閲」を巡る議論
アップリンク元従業員が浅井隆代表のパワハラ被害を訴え。「変革」求める | CINRA
UPLINK・浅井隆が考えるコロナ禍以降の映画館 「オンライン上映と共存するために」
『アップリンク渋谷』5・20で閉館 浅井隆氏、これまでの支えに感謝（オリコン） - Yahoo!ニュース
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