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雇用の検索結果81 - 120 件 / 2446件

  • 勤務地や職務、全社員に明示　「ジョブ型雇用」へ法改正検討 - 日本経済新聞

    厚生労働省は企業に対して、将来の勤務地や仕事の内容を従業員に明示するよう求める。現在は入社時に義務があるが、全ての社員に明示される仕組みを検討する。特定の仕事で働く「ジョブ型雇用」の広がりを受け、就労条件を明確にする。転勤などを前提とする雇用慣行の見直しにつながる一方、雇用の自由度を高めるルール整備も求められる。日本では職務を限定しない総合職のような「メンバーシップ型雇用」が主流で、企業の人事

      勤務地や職務、全社員に明示　「ジョブ型雇用」へ法改正検討 - 日本経済新聞

    • けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって派遣先からけっこう文句言われた話「だから正社員にしろって言ったじゃないか」


      しぶや @wormamaantenna 人材系の会社で派遣コーディネーター。30代半ば。二児の母→グルメな小学生と虫大好き保育園児。人材業界のあれこれと育児についてつぶやきます。読書が好きなのでたまにおすすめ本も紹介。リプうれしいですが、いいね1000超えたらミュートしてます。好評のアイコンはココナラで頼んだやつです。 note.com/shibuya_haken しぶや @wormamaantenna けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって、まぁ次が正社員なので非常に喜ばしいことなんだけども、派遣先からはけっこう文句言われてさぁ… だから！何度も！無期転換の時！正規雇用にしてくれって！言っただろうがぁぁぁぁぁぁ！！！！ 本人は正規雇用を強く希望していて、 2023-12-01 12:02:30 しぶや @wormamaantenna ﹁正規雇用になれたら一生働く、
        けっこう特殊なポジションの無期雇用スタッフが辞めることになって派遣先からけっこう文句言われた話「だから正社員にしろって言ったじゃないか」

      • ひょうご経済＋｜経済｜パソナ　就職難の学生１０００人雇用へ　淡路島で働き研修


        東京から兵庫県淡路島への本社機能移転を進める総合人材サービスのパソナグループは、新型コロナウイルス感染拡大の影響で２０２１年春の就職が決まっていない学生約千人を契約社員として採用する。 最長2年間、淡路島のパソナ事業所で働きながら、ビジネスマナーや社会人としての教養を身に付けてもらう。再び就職活動をする際にハンディとなる経歴の空白期間ができないよう支援する。 同社の広報担当者は﹁週30時間のシフト勤務に加え、研修を付ける。原則として島内の社員寮で暮らすことになる﹂と説明。給与月額は大学・大学院卒が16万6千円、短大・専門学校卒が16万1千円、高卒15万6千円。同社での継続雇用も想定し、地域活性化につなげるとしている。 同社は、島内で若い世代の就農支援事業や体験型テーマパークの運営を手掛ける。コロナ禍を受けて働き方を見直すとし、24年5月までに東京から管理部門の社員約１２００人が移る計画を進

        • 『日本社会のしくみ　雇用・教育・福祉の歴史社会学』日本型雇用慣行は、なぜこれほどまでに変わらないのか - HONZ

          いったんでき上がった社会の仕組みは、社会のコンセンサスがなければ決して変わらない。 そして、その前提となるのは透明性と公開性であり、これがない改革は必ずつまずく。 こうした仮説のもと、雇用、教育、社会保障、地域社会、政治、さらには日本人の「生き方」までを規定している「慣習の束」がどのようにでき上がってきたのかを、歴史的事実と豊富な参考文献に基づいて丹念に解き明かしているのが本書である。 とくに今、日本型雇用慣行（女性と外国人に対する閉鎖性、正規と非正規との格差、転職のしにくさ、高度人材獲得の困難さ、長時間労働と生産性の低さ、ワークライフバランスの悪さなど）に対する閉塞感が蔓延しており、働き方改革が叫ばれているにもかかわらず、なかなか社会は変われない。なぜなら、今の雇用慣行は経営の裁量を抑えるルールとして、労働者側が歴史的に達成してきたものだからである。 日本では、職務の明確化や人事の透明化

            『日本社会のしくみ　雇用・教育・福祉の歴史社会学』日本型雇用慣行は、なぜこれほどまでに変わらないのか - HONZ

          • 男女雇用均等法と建築設備業界


            冨士機材が炎上している。女性に対し、総合職を勝手にキャンセルしたため。 まぁ、建設・空調設備業界に属してる俺から言わせると﹁あーあ、うまいことやらないとだめだよ。﹂って感じ。この業界は依然として、男女の役割と割合が偏っているのは事実だ。少なくとも俺の観測範囲︵サブコン︶ではひどく偏っている。 現場では最近、技術士を中心に女性が増えているように見えるけど、営業はいまだに男性ばかり。 この原因は主に2つあると思う。 建設業の高齢化建設業は人手不足と高齢化に悩まされている。これは国も問題として認識しているし、よく耳にすると思う。現状、商売をする相手は高齢の人間が多い。ぶっちゃけると昭和生まれの男ばっかりになる。 総合職︵営業︶といえば人とコミュニケーションを取ることが最も重要であるため、昭和生まれの男と話せるビジネスパーソンが望ましい。 お付き合いで夜のお店に行ったりゴルフしたりもある。︵古いと
              男女雇用均等法と建築設備業界

            • 就職氷河期世代の就労支援に1344億円　3年間で正規雇用30万人増 | 毎日新聞


              政府は30日、バブル崩壊後の就職難を経験した﹁就職氷河期世代﹂の就労支援関連施策として、2020年度予算の概算要求に総額1344億円を計上したと発表した。政府はこの世代の正規雇用者を今後3年間で30万人増やす目標を掲げている。 1344億円は厚生労働省など8府省の関連施策をまとめた額。就職氷河期世代に限った施策分は計129億円で、残る1215億円…
                就職氷河期世代の就労支援に1344億円　3年間で正規雇用30万人増 | 毎日新聞

              • 殺人未遂で逮捕も再雇用された梅村みずほ議員の元秘書が今度は「500万円払え！」友人を提訴していた | FRIDAYデジタル


                ABJマークは、この電子書店・電子書籍配信サービスが、著作権者からコンテンツ使用許諾を得た正規版配信サービスであることを示す登録商標 (登録番号 第6091713号) です。 ABJマークについて、詳しくはこちらを御覧ください。https://aebs.or.jp/
                  殺人未遂で逮捕も再雇用された梅村みずほ議員の元秘書が今度は「500万円払え！」友人を提訴していた | FRIDAYデジタル

                • 「雇用調整助成金」オンライン申請 不具合 復旧めど立たず | NHKニュース


                  新型コロナウイルスの感染拡大に伴う支援策として、20日から始まった﹁雇用調整助成金﹂のオンラインの申請システムで、申請した人の名前や電話番号などの個人情報がほかの申請者に見られる状態になっていたことが分かり、厚生労働省は現在、受け付けを中止しています。復旧のめどは立っていないということです。 しかし、申請するための専用の画面にアクセスすると、ほかの申請者の名前やメールアドレス、それに電話番号などが見られる状態になっていたということで、一般の申請者からの問い合わせを受け、現在、受け付けを中止しています。 厚生労働省によりますと、同じタイミングでシステムに登録すると本来、個別に割りふられるはずのＩＤが同じになり、個人情報が見られる状態になっていたということです。 受け付けを中止する前に登録を済ませた人はおよそ2000人に上るということですが、このうち何人の個人情報が漏えいしたかは分かっていない
                    「雇用調整助成金」オンライン申請 不具合 復旧めど立たず | NHKニュース

                  • 大野たかし on Twitter: "かつては、雇用保険の財源の25％が国庫負担でした。しかし、自公政権によって、現在は2.5％と、10分の1になっています。 そのツケを払わされるのは働いている人です。給与から引かれる雇用保険料は、月収30万円だと年額7,200円も増… https://t.co/tgFTpQSXz3"  



                    ● 176 users  

                    ● twitter.com/koredeiinoka  

                    ● 政治と経済  
                    ●2022/02/22
                      

                    かつては、雇用保険の財源の25％が国庫負担でした。しかし、自公政権によって、現在は2.5％と、10分の1になっています。 そのツケを払わされるのは働いている人です。給与から引かれる雇用保険料は、月収30万円だと年額7,200円も増… https://t.co/tgFTpQSXz3
                      大野たかし on Twitter: "かつては、雇用保険の財源の25％が国庫負担でした。しかし、自公政権によって、現在は2.5％と、10分の1になっています。 そのツケを払わされるのは働いている人です。給与から引かれる雇用保険料は、月収30万円だと年額7,200円も増… https://t.co/tgFTpQSXz3"

                    • 技能実習しながら大麻栽培疑い　雇用主知らぬ間に、茨城 ｜ 共同通信

                      Published 2022/09/21 22:28 (JST) Updated 2022/09/21 22:45 (JST) 茨城県警は21日、技能実習生として働いていた畑で雇い主の知らぬ間に大麻草を栽培したとして、大麻取締法違反（栽培）の疑いで、タイ国籍の農業手伝い、ウィセートスィー・セークサン容疑者（28）＝同県鉾田市＝を再逮捕した。大麻を共同所持した疑いで8月に逮捕されていた。 再逮捕容疑は6月ごろから8月18日までの間、鉾田市の畑で、大麻草を栽培していた疑い。 鉾田署によると、ウィセートスィー容疑者はこの畑で働いていた。署は約13平方メートルの範囲にあった大麻草32本を押収。いずれも成長した状態だったが、雇い主は栽培に気付かなかったという。

                        技能実習しながら大麻栽培疑い　雇用主知らぬ間に、茨城 ｜ 共同通信

                      • Spring(スプさん/ごちうさ🐰☕。) on Twitter: "私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。﹁何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。﹂とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。"  



                        ● 171 users  

                        ● twitter.com/Spring_love_072  

                        ● 世の中  
                        ●2019/07/20
                          

                        私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。﹁何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。﹂とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。
                          Spring(スプさん/ごちうさ🐰☕。) on Twitter: "私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。「何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。」とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。"

                        • 悪名高き技能実習であるが、労働時間守って残業代も出る上に帰国後は現地法人で雇用も保証されるみたいな会社もあるにはあるらしい


                          みき @miki7500 悪名高き技能実習、初めて彼らが働いてる現場を見たのは、労働時間守って残業代も出て、遊びに行く場所もないからサッカーできるよう村営グランドを週1で借りて、村の祭も留学生枠で参加、帰った後も身に付けたスキルで働いて独立できるように現地法人まで作った会社だったので、他との落差に戸惑う。 2021-11-07 13:07:45 みき @miki7500 当然実習生がいないと仕事が回らないっていう事もなくて、大勢の職人さんの中に彼らもいるっていう感じ。高校出たばっかの若い子が居るのかなと思ったら実習生かー、っていう。帰国後は年数が短いと現地法人の職人、長くいたら現地法人の下請仕事込みで即独立できるキャリアパスができてるらしい。 2021-11-07 13:17:18
                            悪名高き技能実習であるが、労働時間守って残業代も出る上に帰国後は現地法人で雇用も保証されるみたいな会社もあるにはあるらしい

                          • 「GoToで感染なら人災」むつ市長憂慮｜行政・政治・選挙,観光・イベント,経済・産業・雇用｜青森ニュース｜Web東奥


                            青森県むつ市の宮下宗一郎市長は13日、市の新型コロナウイルス感染症対策本部で、政府が予定する﹁Go　To　キャンペーン﹂の観光割引に関し、﹁キャンペーンによって感染拡大に歯止めがかからなくなれば、これこそ政府による人災だ﹂と憂慮した。
                              「GoToで感染なら人災」むつ市長憂慮｜行政・政治・選挙,観光・イベント,経済・産業・雇用｜青森ニュース｜Web東奥

                            • アベノミクス、戦後２番目の好景気実現　完全雇用達成も後遺症根深く


                              安倍晋三元首相は金融緩和、財政出動、成長戦略の﹁三本の矢﹂を柱とした大胆な経済政策﹁アベノミクス﹂を通じ、物価が持続的に下落するデフレからの脱却と歴史的円高の是正を目指した。第2次安倍政権発足とともに始まった景気拡大期は戦後2番目の長期間に及び、日本経済は株高と完全雇用にわいた。ただ、回復後も景気のアクセルを吹かし続けたことで産業の新陳代謝が阻害されるなど今日に至る課題も残した。 ﹁バイ・マイ・アベノミクス︵私の経済政策は買いだ︶﹂－。平成25年9月、ニューヨーク証券取引所での安倍氏の講演は今でも語り草になっている。停滞していた日本経済の潮目は24年12月26日の政権発足と同時に変わり、翌25年の日経平均株価の上昇率は57％と41年ぶりの株高になった。 アベノミクス景気は24年12月～30年10月の71カ月続き、戦後最長の﹁いざなみ景気﹂︵73カ月︶に迫った。仕事を探す人1人に求人がどれだ
                                アベノミクス、戦後２番目の好景気実現　完全雇用達成も後遺症根深く

                              • 国家公務員「4人に1人が非正規雇用」　雇止め不安や待遇格差「差別やめて」 - 弁護士ドットコムニュース

                                安定していると言われる公務員だが、今やかなりの割合で非正規雇用に置き換えられているーー。 雇用不安や不合理な格差に苦しむ「非正規公務員（非常勤職員）」の実態を知ってもらおうと、正規・非正規の国家公務員など約7万人が加盟する国公労連（日本国家公務員労働組合連合会）が現場の声などをまとめたパンフレットを制作し、10月18日に発表した。 国公労連は、「非常勤職員がいないと仕事が回らないのが現場の実態、共通認識であるにもかかわらず、処遇には差がある」と抜本的な改善を訴えている。 ●非正規労働者がハローワーク窓口で職業紹介 国の非常勤職員は、国家公務員全体の約4分の1を占め、常勤職員と同じように専門的な行政サービスを担っている。 たとえば、ハローワークで就職支援などにかかわる職員は、知識だけでなくカウンセリングの技術なども求められる専門職だ。しかし、その大半が非常勤職員だという。 契約は1年更新。3

                                  国家公務員「4人に1人が非正規雇用」　雇止め不安や待遇格差「差別やめて」 - 弁護士ドットコムニュース

                                • よどがわ on Twitter: "何よりも、国民健康保険の保険料、年金が高すぎる。この人でもたぶん税金だけなら、プラス4万位にはなる。という現実を多くの正規雇用は知らない。リベラルな顔をしている研究者でも知らない人いたし。 https://t.co/6QNaDIFweV"  



                                  ● 165 users  

                                  ● twitter.com/yodogawa111  

                                  ● 政治と経済  
                                  ●2020/01/11
                                    

                                  何よりも、国民健康保険の保険料、年金が高すぎる。この人でもたぶん税金だけなら、プラス4万位にはなる。という現実を多くの正規雇用は知らない。リベラルな顔をしている研究者でも知らない人いたし。 https://t.co/6QNaDIFweV
                                    よどがわ on Twitter: "何よりも、国民健康保険の保険料、年金が高すぎる。この人でもたぶん税金だけなら、プラス4万位にはなる。という現実を多くの正規雇用は知らない。リベラルな顔をしている研究者でも知らない人いたし。 https://t.co/6QNaDIFweV"

                                  • 雇用保険料を0.6%程度引き上げ検討　会社員の負担増　厚労省（毎日新聞） - Yahoo!ニュース


                                    厚生労働省は、労使折半で負担し失業手当に充てる雇用保険の﹁失業等給付﹂について、現在0・2％の保険料率を0・6％程度に引き上げる方向で調整に入った。月給30万円のサラリーマンの場合、現在は月900円の保険料が1500円に負担が増える計算だ。 新型コロナウイルスの感染拡大により、休業手当の一部を助成する雇用調整助成金の支給額が急増し、財政が逼迫︵ひっぱく︶したための措置。来年4月からの引き上げを目指している。 雇用保険は、保険料を労使で折半する﹁失業等給付﹂﹁育児休業給付﹂と、企業だけが負担する﹁雇用保険二事業﹂︵雇用安定事業・能力開発事業︶がある。﹁失業等給付﹂﹁育児休業給付﹂のうち、育休給付の料率は0・4％で変わらないが、失業等給付の料率が0・6％に引き上げられた場合、二つの保険料は計1％︵労使折半︶になる。雇用保険二事業についても現行の0・3％から、0・35％に引き上げる方向で調整して
                                      雇用保険料を0.6%程度引き上げ検討　会社員の負担増　厚労省（毎日新聞） - Yahoo!ニュース

                                    • 輪島塗職人、失業給付受けられず　雇用関係なく「収入途絶える」 | 毎日新聞

                                      2024年1月1日、石川県能登地方で最大震度7を観測する地震がありました。同地方では、23年5月に最大震度6強の地震が発生しています。

                                        輪島塗職人、失業給付受けられず　雇用関係なく「収入途絶える」 | 毎日新聞

                                      • 豊田自工会会長「全部EVは間違い」　エンジン車規制強化、雇用減招く（時事通信） - Yahoo!ニュース

                                        日本自動車工業会の豊田章男会長（トヨタ自動車社長）は9日のオンライン形式の記者会見で、「一部の政治家からは全て電気自動車（EV）にすればいいという声を聞くが、それは違う」と述べた。 【図解】電動車の特徴 次の政権を念頭に、温室効果ガスの削減に向けてエンジン車に対する規制が行き過ぎないようけん制した格好だ。 豊田氏は、温室効果ガスの排出を2030年度までに13年度比で46％削減する政府の目標について「日本の実情に応じていない」と指摘。その上で、エンジン車以外のEVや燃料電池車しか生産できなくなれば、「自動車産業が支える550万人の雇用の大半を失う」と懸念を示した。

                                          豊田自工会会長「全部EVは間違い」　エンジン車規制強化、雇用減招く（時事通信） - Yahoo!ニュース

                                        • 米雇用改善　トランプ氏、死亡した黒人男性にとって「素晴らしい日」と発言　非難噴出 | 毎日新聞

                                          トランプ米大統領は5日、同日発表された5月の米雇用統計の改善についてホワイトハウスで記者会見し、白人警官に拘束され、死亡した黒人男性のジョージ・フロイドさんにとっても「素晴らしい日だ」と語った。全米で続く警察の暴力と人種差別への抗議の声とは正反対の状況認識に、非難が噴出している。 トランプ氏は、新型コロナウイルス感染拡大で打撃を受けた国内経済の回復基調をアピールし、幅広い人種層で経済指標が改善していることを強調。拘束死事件については…

                                            米雇用改善　トランプ氏、死亡した黒人男性にとって「素晴らしい日」と発言　非難噴出 | 毎日新聞

                                          • かどはら武志 (東郷町議 日本共産党 / JCP) on Twitter: "安倍首相、シュレッダーにかける作業の遅れについて「障害者短期雇用職員」の配置の都合のためという説明をする。障害者だろうがそうでなかろうが、政府として任務を果たすことには変わりない。まるで障害者のせいにするかのような言い方だと聞きな… https://t.co/vLwSRbMHBy"

                                            安倍首相、シュレッダーにかける作業の遅れについて「障害者短期雇用職員」の配置の都合のためという説明をする。障害者だろうがそうでなかろうが、政府として任務を果たすことには変わりない。まるで障害者のせいにするかのような言い方だと聞きな… https://t.co/vLwSRbMHBy

                                              かどはら武志 (東郷町議 日本共産党 / JCP) on Twitter: "安倍首相、シュレッダーにかける作業の遅れについて「障害者短期雇用職員」の配置の都合のためという説明をする。障害者だろうがそうでなかろうが、政府として任務を果たすことには変わりない。まるで障害者のせいにするかのような言い方だと聞きな… https://t.co/vLwSRbMHBy"

                                            • 「名代富士そば」運営会社 雇用調整助成金を不正受給 | NHKニュース


                                              首都圏で立ち食いそば店を運営する会社が国の雇用調整助成金の一部を不正に受給していたことが分かり、厚生労働省がおよそ300万円の返還を命じる処分を行ったことが関係者への取材で分かりました。会社はすでに返還をしていて﹁コンプライアンス体制の確立に向けて引き続き努力したい﹂としています。 処分を受けたのは首都圏で立ち食いそば店﹁名代富士そば﹂を運営するグループ会社の1つで、東京 渋谷区にある﹁ダイタンミール﹂です。 この会社は新型コロナウイルスの感染拡大で売り上げが減少したため、国の﹁雇用調整助成金﹂を利用し従業員を休ませた際に支払った休業手当について助成を受けていました。 しかし厚生労働省が調査した結果、去年7月から8月にかけての1か月間分の中で、1人について実際は有給休暇であるのに仕事を休ませて休業手当を支払ったとうその申請書を提出し、不正受給をしていたと確認されたことが関係者への取材で分か
                                                「名代富士そば」運営会社 雇用調整助成金を不正受給 | NHKニュース

                                              • 適切に処遇されない定年後再雇用者が退職して競業しても、それは自由競争の範囲内であるとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ


                                                1．競業避止義務 労働契約の終了後については、﹁信義則に基づく競業避止義務は消滅し、就業規則や労働契約等の特別の定めがある場合に限り、それらの約定に基づいて競業避止義務が認められうる﹂と理解されています︵水町勇一郎﹃詳解　労働法﹄︹東京大学出版会、初版、令元︺９１４頁参照︶。 しかし、競業行為も﹁悪質な手段、態様で行われた場合には、これらの行為を禁止する契約上の根拠がないときでも、使用者の営業の利益を侵害する不法行為として損害賠償責任が課されることがある﹂とされています︵前掲﹃詳解　労働法﹄９１７頁参照︶。 要するに、競業避止契約を交わしていない労働者は、退職した後、原則として自由に競業することができます。ただし、自由競争の枠を逸脱しているといえるような手段、態様で行われた場合には、例外的に損害賠償責任を負うことがあります。 この退職後の競業行為との関係で、近時公刊された判例集に目を引く裁
                                                  適切に処遇されない定年後再雇用者が退職して競業しても、それは自由競争の範囲内であるとされた例 - 弁護士　師子角允彬のブログ

                                                • 〈証拠文書、LINE入手〉「2000万円どころじゃない」加賀の名門旅館「雇用調整助成金」巨額不正を従業員が悲痛告発 | 文春オンライン


                                                  ﹁不正受給の認識はなかった﹂と強調する社長。実はその3日前、﹁週刊文春﹂は社長を直撃していた。取材から浮かび上がるのは、社長の“公式見解”とはかけ離れた、“巨額不正”だった。 ﹁よろづや観光﹂は、約250人の従業員を抱え、来秋公開の小芝風花主演の映画﹃レディ・カガ﹄のロケ地にもなるほど、加賀を代表する名門旅館の一つだ。そんな名宿による”不正受給”は、内部告発によって、露見することになった。今春、現役社員たちが石川労働局に告発したのだ。幹部のA氏が語る。
                                                    〈証拠文書、LINE入手〉「2000万円どころじゃない」加賀の名門旅館「雇用調整助成金」巨額不正を従業員が悲痛告発 | 文春オンライン

                                                  • ３千万人突破の女性就業者、半分は非正規雇用　賃金低く：朝日新聞デジタル

                                                    ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 --><!--株価検索 中⑤企画-->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">

                                                      ３千万人突破の女性就業者、半分は非正規雇用　賃金低く：朝日新聞デジタル

                                                    • 新型コロナ 女性の雇用に大きな影響 解雇や休業は男性の1.4倍 | NHKニュース

                                                      新型コロナウイルスの感染拡大が女性の雇用に大きな影響を与えています。NHKが専門家とともに全国の男女6万8000人にアンケートを行ったところ、解雇や休業を余儀なくされるなど仕事に何らかの影響を受けた人は女性では26％あまりと男性の1.4倍に上っていることがわかりました。 NHKは感染症拡大による仕事や暮らしへの影響を調べるため、独立行政法人「労働政策研究・研修機構」と共同で、全国の20歳から64歳までの雇用されている男女6万8000人を対象にアンケートを行いました。 その結果ことし4月以降、解雇や休業、それに退職を余儀なくされるなど、仕事に何らかの影響があったと答えた人の割合は男性が18.7％、女性が26.3％で、女性は男性の1.4倍に上りました。 影響があった人のうち4000人を詳しく調べたところ、ことし10月の月収が感染拡大前と比べて3割以上減った人は ▽男性が15.6％だったのに対し

                                                        新型コロナ 女性の雇用に大きな影響 解雇や休業は男性の1.4倍 | NHKニュース

                                                      • ロシア侵攻に沈黙するウクライナ代表元主将をサッカー協会が永久追放　コーチで雇用のロシア側は擁護（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース

                                                        ウクライナ・サッカー協会は11日、元同国代表主将で144試合の代表最多出場を誇るアナトリー・ティモシュチュク氏（42）に事実上の永久追放処分を科した。 侵略国であるロシアの1部ゼニトでコーチ職を続け、ロシア非難のメッセージを発信することもなく沈黙を続けているとし、同氏に対しては同協会の倫理委員会が「ウクライナ・サッカーのイメージを傷つけ、倫理とフェアプレー規定に反している」として処分を答申。協会側は懲罰委員会による審査でコーチ資格やシャフタル・ドネツクで活躍した現役時代の国内タイトルのはく奪を決めた。代表チームの選手登録から除外するとし、出場経歴が抹消されるとみられる。また、ウクライナ国内でのサッカーに関する活動を生涯禁じると発表した。 地元メディアでは同氏の出身地であるウクライナ西部ルーツィクの市長は同氏から名誉市民の資格をはく奪することを決めたという。 一方でゼニトは今回の決定を政治的

                                                          ロシア侵攻に沈黙するウクライナ代表元主将をサッカー協会が永久追放　コーチで雇用のロシア側は擁護（スポニチアネックス） - Yahoo!ニュース

                                                        • 荒川和久@﹁結婚滅亡﹂著者 on Twitter: "これはなかなか痺れる現実。平成の男女経済環境を如実に表している。特に30～40代の男女の正反対性が凄い。1986年の男女雇用機会均等法施行、男の生涯未婚率爆増は1990年以降、いろいろ辻褄が合う。未婚化・非婚化は草食化とか恋愛離れ… https://t.co/URJyLlbNbq"  



                                                          ● 132 users  

                                                          ● twitter.com/wildriverpeace  

                                                          ● 暮らし  
                                                          ●2020/01/19
                                                            

                                                          これはなかなか痺れる現実。平成の男女経済環境を如実に表している。特に30～40代の男女の正反対性が凄い。1986年の男女雇用機会均等法施行、男の生涯未婚率爆増は1990年以降、いろいろ辻褄が合う。未婚化・非婚化は草食化とか恋愛離れ… https://t.co/URJyLlbNbq
                                                            荒川和久@「結婚滅亡」著者 on Twitter: "これはなかなか痺れる現実。平成の男女経済環境を如実に表している。特に30～40代の男女の正反対性が凄い。1986年の男女雇用機会均等法施行、男の生涯未婚率爆増は1990年以降、いろいろ辻褄が合う。未婚化・非婚化は草食化とか恋愛離れ… https://t.co/URJyLlbNbq"

                                                          • 米雇用統計、コロナの谷からまさかのペガサス : 市況かぶ全力２階建

                                                            楽天銀行JRE支店こと「JRE BANK」、出し惜しみなしの出血大サービスにより申込み殺到で口座開設パンク中

                                                              米雇用統計、コロナの谷からまさかのペガサス : 市況かぶ全力２階建

                                                            • 最近はジョジョ型雇用が増えてるらしいけど、

                                                              メンバーシップ型雇用に比べてどうなのかね…

                                                                最近はジョジョ型雇用が増えてるらしいけど、

                                                              • 京アニ「食べて行ける人材を」　業界常識覆す雇用と賃金：朝日新聞デジタル

                                                                ","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

                                                                  京アニ「食べて行ける人材を」　業界常識覆す雇用と賃金：朝日新聞デジタル

                                                                • データセンター「我が町に」　雇用に期待、150自治体名乗り　6割が関東、災害備え分散化模索 | 毎日新聞

                                                                  インターネット上でやりとりされる膨大なデータを管理する「データセンター」を誘致する動きが各地で活発化している。政府はデジタルインフラの強化を掲げ、災害への備えとして2026年ごろまでに十数カ所を整備して地方分散を進める計画だ。雇用創出など経済効果への期待から150以上の自治体が誘致に関心を示しているとされ、北海道や福岡県などが名乗りを上げている。 データセンターはサーバーや変電設備、非常用電源などを集約した拠点。自動運転やモノのインターネット（IoT）化などで今後、データの流通量は爆発的に増えていく見込みで、センターの需要も高まっている。

                                                                    データセンター「我が町に」　雇用に期待、150自治体名乗り　6割が関東、災害備え分散化模索 | 毎日新聞

                                                                  • 古川 on Twitter: "ストライキ中に別の従業員を雇用して営業を再開するという明らかなスト破りを好意的に紹介するテレビ朝日、率直に言って最悪 ＞人事を巡って対立してストライキが起き、14日から営業を停止していました。社長側は新たなスタッフを動員して16… https://t.co/8aLmsdp62f"

                                                                    ストライキ中に別の従業員を雇用して営業を再開するという明らかなスト破りを好意的に紹介するテレビ朝日、率直に言って最悪 ＞人事を巡って対立してストライキが起き、14日から営業を停止していました。社長側は新たなスタッフを動員して16… https://t.co/8aLmsdp62f

                                                                      古川 on Twitter: "ストライキ中に別の従業員を雇用して営業を再開するという明らかなスト破りを好意的に紹介するテレビ朝日、率直に言って最悪 ＞人事を巡って対立してストライキが起き、14日から営業を停止していました。社長側は新たなスタッフを動員して16… https://t.co/8aLmsdp62f"

                                                                    • 雇用制度、在宅前提に　「ジョブ型」や在宅専門の採用 - 日本経済新聞


                                                                      新型コロナウイルス感染拡大を機に普及した在宅勤務の定着に向けて、企業が制度の見直しに動き始めた。資生堂や富士通が業務の成果で評価する人事制度に本格的に移行する。在宅勤務に限定した社員の採用を始める企業も出てきた。在宅勤務の広がりで、出社して働いた時間を前提とする日本型の雇用制度が変わり始めた。国内企業の多くは労働法制の制約もあり労働時間に応じて賃金を支払う仕組みが長く定着していた。しかし、会社
                                                                        雇用制度、在宅前提に　「ジョブ型」や在宅専門の採用 - 日本経済新聞

                                                                      • 花畑牧場の雇用問題、入管に契約と違う書類 ｜ 共同通信

                                                                        Published 2022/03/15 20:21 (JST) Updated 2022/03/15 20:39 (JST) 北海道の花畑牧場でベトナム人労働者が雇い止めされたと訴えている問題で、ベトナム人側との文書とは異なる契約期間の書類が入管当局に提出されていたことが15日、関係者への取材で分かった。虚偽の届け出の可能性があり、入管が調査。

                                                                          花畑牧場の雇用問題、入管に契約と違う書類 ｜ 共同通信

                                                                        • 青柳美帆子 on Twitter: "「ジェンダーの問題はおいておく」とされたとき、だいたいジェンダーの問題なんですよね（そもそもの出発点が）。私はいつも念仏のように「男女雇用機会均等法は1986年、女性の労働の歴史はようやく2世代目に来たとこ…」って思ってます"

                                                                          「ジェンダーの問題はおいておく」とされたとき、だいたいジェンダーの問題なんですよね（そもそもの出発点が）。私はいつも念仏のように「男女雇用機会均等法は1986年、女性の労働の歴史はようやく2世代目に来たとこ…」って思ってます

                                                                            青柳美帆子 on Twitter: "「ジェンダーの問題はおいておく」とされたとき、だいたいジェンダーの問題なんですよね（そもそもの出発点が）。私はいつも念仏のように「男女雇用機会均等法は1986年、女性の労働の歴史はようやく2世代目に来たとこ…」って思ってます"

                                                                          • 首相「聞く力」で全国行脚　障害者雇用の農場視察


                                                                            障害者支援施設こころみ学園のブドウ畑を視察する岸田首相︵右︶＝２１日午後2時28分、栃木県足利市︵代表撮影︶ 岸田文雄首相は21日、政権の重要施策について現場の声を聴く﹁全国行脚﹂の第1弾として、栃木県足利市の障害者支援施設の利用者が働くワイナリーを訪れ、従業員や家族らとの車座対談を行った。視察の後には﹁障害のある方々や女性や若者、さまざまな方に目配りした政策が求められると感じた﹂と記者団に述べ、農業と福祉の﹁農福連携﹂を推進していく考えを強調した。 首相はワイン生産者が実際に働く様子も見学し、同ワイナリーの取り組みを﹁農福連携の草分け的な事例だ﹂と称賛。太陽が照り付けるなか、担当者から日陰に誘われたが﹁中東から帰ってきた。ここはまだ涼しい﹂と笑いを誘った。 車座対談では、施設の統括管理者の越知眞智子さんが﹁︵障害者に︶力を貸すとか支援するとか一方的にやることではない。一緒に何か作り上げて
                                                                              首相「聞く力」で全国行脚　障害者雇用の農場視察

                                                                            • 配当より雇用維持を　機関投資家、コロナ対応で転換　製薬には開発協調を要請 - 日本経済新聞


                                                                              新型コロナウイルスの感染拡大で雇用不安が高まる中、世界の機関投資家が企業に従業員を守るように求め始めた。運用額約5800兆円の団体は、企業に解雇を避けるよう求め、配当減を容認する姿勢を打ち出した。投資家が連携し、製薬企業へ開発などでの協調を促す動きも出る。短期的な利益追求より、社会課題に向き合う方が長期的な成長につながると株主の考えが変わってきた。企業が株主のために利益を追求することで、社会全
                                                                                配当より雇用維持を　機関投資家、コロナ対応で転換　製薬には開発協調を要請 - 日本経済新聞

                                                                              • じゃあ簡単に反論 「非正規雇用が増えたという話についても、小泉内閣の時..


                                                                                じゃあ簡単に反論 ﹁非正規雇用が増えたという話についても、小泉内閣の時に増えたわけではなく、90年代からずっと増えていた。そして利益誘導の話にもつながるが、私は厚生労働大臣ではなかったにも関わらず、私がやった政策のように言われた。そして製造業の派遣を認めたことで、私の関係している会社が儲かったと言われるが、製造業の派遣は一切やっていない。そのことも何百回も言っている。﹂ これは変な解答 なぜなら一般的な竹中批判者の主張﹁派遣の緩和で世の中が悪い方向に変わった﹂﹁緩和に加担したのが竹中小泉﹂に答えてないから 派遣緩和による世の中へのインパクトとご自身の影響力についてまったく答えてないでしょ 論点ずらしだよ もっと分かりやすく書くと竹中主張は以下の含みがある 非正規雇用が増えたという話についても、小泉内閣の時に増えたわけではなく、90年代からずっと増えていた。　→　その後竹中小泉が加速させた笑
                                                                                  じゃあ簡単に反論 「非正規雇用が増えたという話についても、小泉内閣の時..

                                                                                • 自民 大岡環境副大臣 説明を一転 支部の雇用調整助成金返金へ | NHKニュース


                                                                                  大岡 環境副大臣は、みずからが代表を務める自民党の支部が去年、﹁雇用調整助成金﹂合わせて30万円余りを受け取っていたことを明らかにしました。大岡氏は当初、返還する理由はないと説明していましたが、その後、国民の誤解を招きかねず、速やかに返金するとしたコメントを発表しました。 自民党の衆議院議員の大岡敏孝 環境副大臣は、夕方、国会内で記者会見し、みずからが代表を務める党の滋賀県第1選挙区支部が去年、﹁雇用調整助成金﹂合わせて30万円余りを受け取っていたことを明らかにしました。 そのうえで雇用調整助成金は、政治団体も含めて雇用保険料を支払っている事業所が対象となっているとして﹁スタッフの雇用と給与を維持するために申請して支給を受けたもので、返還する理由はない﹂と述べました。 しかしその後﹁国民の誤解を招きかねないと判断し、速やかに返金する﹂としたコメントを発表しました。 大岡氏は、党の幹部に全額
                                                                                    自民 大岡環境副大臣 説明を一転 支部の雇用調整助成金返金へ | NHKニュース
                                                                                  前のページ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 次のページ

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